2015年医院创卫工作总结范文。
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。当我们遇到一些深刻的事情或者经历时，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，那么，大家有写过关于总结的范文吗？根据你的需要，小编精心整理了2015年医院创卫工作总结范文，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
20xx年，我院按照县创卫办的安排，在县卫生局创卫领导小组的指导下，成立组织机构，健全相关规章制度，积极收集创卫相关资料，广泛开展创卫工作宣传教育工作。
1、加强对医院创卫工作的领导。
首先注重明确职责，进一步完善责任落实的组织领导机制，确保领导到位、人员到位、责任到位，措施到位，成立了医院创卫工作领导组，领导组由院长任组长，副院长任副组长，强化对创卫工作的领导。
领导组下设办公室，由院办、总务科、防保科、医务科、感控科、保卫科、人事科等相关科室同志组成，同时明确8名工作人员，分工明确，责任落实。真正形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门分工抓，全员合力共同抓的工作机制，努力形成创建工作合力。我们始终把抓好环境卫生综合治理工作摆在重要位置，重拳出击，整治脏、乱、差。在工作要求上，注重严、硬、真，进一步加大了创建工作的督查力度。同时完善了自查自纠、互查抽查、突击检查等多种形式的检查机制，充分发挥创卫督查组的督查和协调作用。特别是督查检查中暴露出来的问题，强化责任，落实措施，务求实效，迅速行动，认真整改，真正做到在做精做优上下工夫，在做优做美上花力气，努力使我院的创建工作达到领先水平。
2、深入持久地开展创卫健康教育工作。
结合行业特点，有计划、有步骤、有重点地进行创建工作教育。通过强有力的宣传声势，营造创卫氛围，使医院是我家，创建靠大家的口号家喻户晓，深入人心。在医院门诊和病区有固定的健康教育宣传栏和读报栏，每月更换宣传内容，发放健康教育宣传资料，开展健康咨询;门诊医生对前来就诊病员出具健康处方，定期将《健康教育》报刊发放到科室和病床，并通过工休座谈会等形式向病人及其亲属开展候诊、就诊、住院、出院健康教育。健康知识知晓率达到80%以上，住院病员做到个个普及健康教育。
3、采取扎实有效措施，使各项创建工作落到实处。
为切实将创建卫生县城各项工作落到实处，我们于今年3月份即制定下发了本院创卫工作计划，制定了目标任务分解表，将目标任务层层分解落实，明确了达标时间、责任科室、责任人、协助科室、分管领导等，建立卫生责任制，与各科室签订责任书，实行门前三包;明确了职工宿舍、道路、绿化带、楼道、食堂、污水处理是创卫工作的重要部位，我们采取了先易后难、逐步解决的工作思路，并制定了详细的清理计划，明确每周工作重点、工作目标，根据实际情况，动员全院广大党团员带头，采取了各种有效手段，确保各项清理工作到位;积极参加市级以上无烟单位创建工作，诊室和病区有禁烟标志，并有人事科定期考核，落实奖惩措施;积极开展病媒生物防治工作，按照国家卫生城市的要求，制定除四害计划，坚持以环境治理为主，综合防治的原则，四害孳生地得到有效控制，讲究科学防治，不使用国家禁用的药物;职工食堂符合卫生要求;设置卫生厕所，生活垃圾和医疗垃圾分类放置，并按规定定期清理;创建文件资料和工作台帐齐全，各项工作走上了规范化、制度化、法制化轨道;
4、认真贯彻《传染病防治法》，切实加强传染病防治工作。
认真贯彻《传染病防治法》，传染病防治有计划和相关的配套规章制度，资料齐全。建立了传染病防治组织，依法开展监督管理工作;疫情报告网络健全，法定传染病漏报率2%，设有发热门诊、肠道门诊、健康教育宣传专栏。无甲、乙类传染病暴发疫情，无脊髓灰质炎病例发生，无院内感染引起的传染病暴发疫情和死亡事故。
5、以创卫为契机，努力构建医院卫生工作长效管理机制。
创建卫生县城，就是要把管理工作推向经常化、制度化、法制化的轨道。为此，我们积极创新机制，强化管理，努力实现由突击整治向综合治理、依法管理转变。首先，靠制度管人，依法治理。我们认真贯彻落实有关各种法规和规章，使创建省级卫生县城工作有法可依，有章可循。其次，对相关薄弱环节进行重点整治，综合治理。为解决时紧时松的弊端，我们与各科室签订了创建目标责任书，谁违反了就给予处罚。每个科室都明确了保洁负责人，实现全覆盖，不留死角，并在此基础上，实行严格的考核机制，确保工作到位。
今年来，我们在创建省级卫生县城和县城管理中做了大量的工作，取得了显著成效，但仍然存在一些问题，创卫任务还相当繁重和艰巨，下一步工作，我们将以此为契机，严格按照上级领导提出的意见和要求，学习好的做法和经验，进一步突出工作重点，强化落实措施，加大推进力度，提高工作标准，将创卫工作不断引向深入，为把县早日建设成为省级卫生县城作出我应有的贡献。
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医院创卫工作总结
《2016年医院创卫工作总结》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到工作总结之家。
2016年医院创卫总结篇一：2015年医院创卫工作总结
2015
年医院创卫工作总结
1、医院2015年创卫环境工作总结
一、20xx年开展的主要工作
（一）提高认识，加强组织工作
国家卫生是全面贯彻落实科学发展观，促进社会和谐和安定团结，促进我市经济社
会科学发展的重要抓手，是提升城市形象和改善人居环境，实现创卫为民、创卫惠民的有效
平台。自我院成立了“创卫”工作领导小组及“创卫”督导小组以来，进一步强化了组织机
构，扎扎实实地开展了创卫各项工作。将创卫任务列入了重要的议事日程，对“创卫”工作
进行了逐一分解，责任到人。切实做到了上下有人管、事事有人抓、件件有落实的工作格局，
同时，认真组织全体干部职工积极行动起来，全身心地投入到创建活动中去，确保了“创卫”
工作落到实处，努力为创建国家卫生城市做出积极地贡献。
（二）全员参与，深入创卫
1、全民动员，将工作落到实处
开展创卫活动以来，我院始终持之以恒，不断加大创建国家卫生城市工作的力度，扩大
创卫工作的影响力和号召力，营造了一个“全院动员、人人参与”的良好氛围。活动中，我
们既高度重视结果狠抓看得见的效果，也十分注重抓好创卫工作的实践过程，享受实践过程
中的紧张、热烈的酸甜苦辣的滋味，从而增强和加大实践过程中的落实和督促力度。我们始
终强调和注重进一步调动全院干部、职工的创建国家卫生城市工作的积极性、主动性、创造
性和家庭、个人的荣誉感，不断增强创建国家卫生城市的主体意识，让“动员我做”变成“我
主动做”，真正掀起和始终保持了长盛不衰的创卫工作活动的新热潮。
2、加大资金投入，建立创卫宣传专栏
在做好各项工作的同时，加大对“创卫”工作的宣传力度，在我院综合大楼大厅、各科室病
区制作张贴“创建国家卫生城市、营造健康美好家园”和“创建卫生城市、改善城市环境、
促进经济发展”等创卫宣传标语。发放创卫手册、宣传资料，组织全院参加创卫活动，充分
调动了广大职工的积极性，全民参与到创卫工作中来。
3、认真开展卫生月活动，做好病媒生物防治工作
我院在3月份开展了以治理环境卫生、加强病媒防治工作的爱国卫生活动。4月份，我院以
“爱国卫生人人参与，健康生活人人享有”为主题开展了爱国卫生宣传活动，组织全体职工
大扫除。并要求全院各科室要坚持每天一小扫，每周一大扫除，节假日彻底清扫，每周进行
一次喷洒消毒液、投放鼠药等消杀工作，以保证干净整洁的办公环境，确保病媒生物防治工
作落到实处，取得良好效果。
4、积极做好无烟日的宣传活动
根据创卫办的通知要求，院内认真做好无烟日的宣传教育活动。首先成立了医院控烟领导小
组，组建吸烟劝导员队伍，制定了禄劝中医院禁烟规定；其次，在全院范围内设置了禁止吸
烟标志；利用全体职工会议宣传吸烟的危害。
5、健全制度，严格考核
为确保创卫工作质量，我院建立健全制度，加大了考核力度。一是层层签订创卫工作责任书，
明确工作责任，严格奖罚措施。二是认真落实门前五包责任书，并加强督查。三是加大督查
力度，要求卫生监督小组成员定期进行检查，并做好检查记录，每次检查结果及时反馈，对
保洁不到位的扣分，考核结果直接跟工资、奖金挂钩。
（三）健康教育，有声有色
为了加强我院对健康教育工作的组织领导。充实了健康教育领导小组成员，并设置了兼职健
教员，从组织上、分工上保证了健康教育工作的有效开展。认真办好创卫专栏，抓好职工健
康教育工作，增强职工卫生知识，提高广大职工的防病意识和自我保健能力。
(四)日常工作，基础扎实
为保持一个较好的卫生环境，对院办公楼所有区域每天进行认真打扫，办公室对卫生状况随
时进行认真检查，对不符合卫生要求的地方进行整改。积极组织职工开展卫生集中整治活动，
保证了院内和职工宿舍区有一个良好的卫生环境。
总之，在院领导的高度重视和全院职工的共同努力下，我院的创卫工作取得了较好的成绩。
今后我们将更加努力，扎实工作，提高创卫水平，为创建“国家卫生城市”做出新的成绩。
虽然创建国家卫生城市工作任务十分艰巨，但在市人民政府、市爱卫办的正确领导和全市人
民的共同努力下，我院20xx年通过各项考核验收。
对今后的创卫指标的巩固提高提以下几点建议：
(一)加强目标管理
根据创建国家卫生城市指标及爱国卫生运动目标，进一步明确工作责任，分解工作任务，落
实工作责任。进一步明确工作目标、责任分工和完成时限，制定切实可行的实施方案，把在
创建工作中发现的问题和难点，集中力量加以解决，并建立长效管理机制。
（二）加大宣传力度
创建国家卫生城市，是一项民心工程，要动员全员参与，否则创建国家卫生城市将只是昙花
一现。因此，继续广泛深入地开展各种形式的宣传，动员全市人民参与和支持我市创建国家
卫生城市及爱国卫生运动工作，加强健康教育宣传，全面提高市民健康知识知晓率和行为形
成率，确保我市创建家卫生城市工作上新的台阶。
xxx医院
2、2015年开封市肿瘤医院创卫工作总结
20xx年来，我院严格按照市政府要求，积极开展卫生城市工作。作为医疗卫生部门，我院结
合自身实际，切实做好以下各方面工作：
一、建立健全组织，切实加强对卫生城市工作的领导。
我院首先注重明确职责，进一步完善责任落实的组织领导机制，确保领导到位、人员到位、
责任到位，措施到位，成立了医院创建卫生城市工作领导组，领导组由院长贾文杰同志任组
长，副院长康国庆、郑林静、夏玉兵同志任副组长，强化对创卫工作的领导。成员由院相关
科室同志组成，分工明确，责任落实。真正形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门
分工抓，全员合力共同抓的工作机制，努力形成创建工作合力。我们始终把抓好环境卫生综
合治理工作摆在重要位置，重拳出击，整治“脏、乱、差”。在工作要求上，注重“严”、“硬”、
“真”，同时我们进一步加大了创建工作的督查力度，建立了由院长贾文杰为组长的督查领导
小组，切实加强督查工作。同时完善了自查自纠、互查抽查、突击检查等多种形式的检查机
制，充分发挥创卫督查组的督查和协调作用。特别是督查检查中暴露出来的问题，我们强化
责任，落实措施，务求实效，迅速行动，认真整改，真正做到在做精做优上下工夫，在做优
做美上花力气，努力使我院的创建工作达到领先水平。
三、人人参与、形式多样、强化健康教育
医院成立健康教育工作领导小组先后多次召开会议研究部署“健教”工作，建全健康教育组
织网络，制订健康计划及实施方案，并及时进行总结，不断改进工作。设有健康教育专栏及
黑版报，反复卫生保健知识，每月更换一次。《健康知识(来自: 工作总结之家)、健康行为》书本每职工人手一册，
并购买100本发放到病人和陪客，定时进行全院性辅导，为促进学习，扩大宣传、强化教育、
检验效果，全院每年组织1-2次健康教育考试，平均得分90分以上。在医院门诊有固定的健
康教育宣传栏和读报栏，每两个月更换宣传内容，发放健康教育宣传资料，开展健康咨询；
病房护士对前来住院的病人发放健康处方，不定期将各类适合病人的健康教育处方发放到床
头；医院还通过工休座谈会等形式向病人及其亲属开展候诊、就诊、住院、出院健康教育。
健康知识知晓率达到80%以上，住院病员做到个个普及健康教育。
三、认真贯彻《传染病防治法》，切实加强传染病防治工作。
全院通过举办讲座，印发通知、三基训练考试等形式认真贯彻《传染病防治法》。成立传染病
防治领导小组、控制院内感染委员会，霍乱抢救领导小组，由防保科制订工作计划及传染病
防治实施意见。完善传染病登记、报告、管理、隔离、消毒、疫点处理、奖惩等一系列制度。
配齐门诊，住院、检验、内科、外科等传染登记簿。符合上级要求，坚持“三抓五早”，杜绝
疫情扩散和蔓延。近三年来，由于治管工作规范务实，医院内无交叉感染引起的暴发疫情、
无传染病人死亡事故，无甲乙类传染病暴发疫情、无传染病人死亡，传染病登记报告率达100%。
四、强化室内外卫生，使各项创建工作落到实处。建立卫生责任制，与各科室签订责任书，
实行门前“三包”；明确了、道路、绿化带、楼道、食堂、污水处理是创卫工作的重要部位，
采取先易后难、逐步解决的工作思路，并制定了详细的清理计划，明确每周工作重点、工作
目标，根据实际情况，动员全院广大党团员带头，确保各项清理工作到位。积极开展病媒生
物防治工作，按照卫生镇的要求，成立除“四害”工作领导小组，制定除“四害”计划，坚
持“以环境治理为主，综合防治”的原则，四害孳生地得到有效控制，讲究科学防治，不使
用国家禁用的药物。职工食堂符合卫生要求，厨师持证上岗，各项卫生制度齐全。生活垃圾
和医疗垃圾分类放置，并按规定定期清理；创建文件资料和工作台帐齐全，各项工作走上了
规范化、制度化的轨道。积极参加无烟单位创建工作，诊室和病区有禁烟标志，落实奖惩措
施；全院积极开展禁烟活动，制订《戒烟制度》，翻印、散发，张贴戒烟公告，设有禁烟标志
20余块，并派专人在全院进行巡回，检查督促禁烟落到实处。在创建过程中，我们投入了大
量人力、物力、财力，创建经费方面，我们通过多方筹资，近年来，在厕所改建、加强道路
保洁、绿化养护、楼道清扫、卫生死角、乱堆乱放乱贴乱画清理等方面已累计投入数万余元，
为创建工作提供资金保证，有效保证了医院的室内外卫生。
五、以创建为契机，努力构建创卫工作长效管理机制。卫生，人类文明的象征，充分体现出
我镇人民的拼搏进取精神，它标志着我镇改革开放，文明建设又有一次新的飞跃，是我市人
民生活中的一件大事。按照市政府和卫生局的要求，落实创建任务，实施长效管理尤为重要。
巩固成果求发展，锐意进取不停步，继续教育全院职工认清形势，鼓实劲，咬定目标不放松，
矢志不移稿创建，为开封市经济建设作贡献！我们在卫生城市管理中做了大量的工作，取得
了显著成效，但仍然存在一些问题，创卫任务还相当繁重和艰巨，下一步工作，我们将以此
为契机，严格按照上级领导提出的意见和要求，学习好的做法和经验，进一步突出工作重点，
强化落实措施，加大推进力度，提高工作标准，将创卫工作不断引向深入，为把我保持卫生
城市荣誉作出我们应有的贡献。
3、医院2015年医
院创卫工作总结
20xx年，我院按照县创卫办的安排，在县卫生局创卫领导小组的指导下，结合20xx年的创
卫工作，进一步完善组织机构，健全相关规章制度，积极收集创卫相关资料，广泛开展创卫
工作宣传教育工作。
1、加强对医院创卫工作的领导。
首先注重明确职责,进一步完善责任落实的组织领导机制，确保领导到位、人员到位、责任到
位，措施到位，成立了医院创卫工作领导组，领导组由院长任组长，副院长任副组长，强化
对创卫工作的领导。
篇二：xxx医院2013年创卫环境卫生工作总结
xxx
医院2013年创卫环境卫生工作总结
一、2013年开展的
主要工作
在市创卫办的正确
领导下，在我院领导的高度重视和创卫领导小组及全院职工的共同努力下，我院圆满完成了
年初创卫工作计划。现将我院2013年度的创卫工作总结如下：
（一）、提高认识，
加强组织工作
创建国家卫生城市
是全面贯彻落实科学发展观，促进社会和谐和安定团结，促进我市经济社会科学发展的重要
抓手，是提升城市形象和改善人居环境，实现创卫为民、创卫惠民的有效平台。自我院成立
了“创卫”工作领导小组及“创卫”督导小组以来，进一步强化了组织机构，扎扎实实地开
展了创卫各项工作。将创卫任务列入了重要的议事日程，对“创卫”工作进行了逐一分解，
责任到人。切实做到了上下有人管、事事有人抓、件件有落实的工作格局，同时，认真组织
全体干部职工积极行动起来，全身心地投入到创建活动中去，确保了“创卫”工作落到实处，
努力为创建国家卫生城市做出积极地贡献。
（二）、全员参与，
深入创卫
1、全民动员，将工
作落到实处
开展创卫活动以来，
我院始终持之以恒，不断加大创建国家卫生城市工作的宣传力度，扩大创卫工作的影响力和
号召力，营造了一个“全院动员、人人参与”的良好氛围。活动中，我们既高度重视结果狠
抓看得见的效果，也十分注重抓好创卫工作的实践过程，享受实践过程中的紧张、热烈的酸
甜苦辣的滋味，从而增强和加大实践过程中
的落实和督促力度。我们始终强调和注重进一步调动全院干部、职工的创建国家卫生城市工
作的积极性、主动性、创造性和家庭、个人的荣誉感，不断增强创建国家卫生城市的主体意
识，让“动员我做”变成“我主动做”，真正掀起和始终保持了长盛不衰的创卫工作活动的新
热潮。
2、加大资金投入，
建立创卫宣传专栏
在做好各项工作的
同时，加大对“创卫”工作的宣传力度，在我院综合大楼大厅、各科室病区制作张贴“创建
国家卫生城市、营造健康美好家园”和“创建卫生城市、改善城市环境、促进经济发展”等
创卫宣传标语。发放创卫手册、宣传资料，组织全院参加创卫活动，充分调动了广大职工的
积极性，全民参与到创卫工作中来。
3、认真开展卫生月
活动，做好病媒生物防治工作
我院在3月份开展
了以治理环境卫生、加强病媒防治工作的爱国卫生活动。4月份，我院以“爱国卫生人人参
与，健康生活人人享有”为主题开展了爱国卫生宣传活动，组织全体职工大扫除。并要求全
院各科室要坚持每天一小扫，每周一大扫除，节假日彻底清扫，每周进行一次喷洒消毒液、
投放鼠药等消杀工作，以保证干净整洁的办公环境，确保病媒生物防治工作落到实处，取得
良好效果。
4、积极做好无烟日
的宣传活动
根据创卫办的通知
要求，院内认真做好无烟日的宣传教育活动。首先成立了医院控烟领导小组，组建吸烟劝导
下页2016年医院创卫工作总结
员队伍，制定了禄劝中医院禁烟规定；其次，在全院范围内设置了禁止吸烟标志；利用全体
职工会议宣传吸烟的危害。
5、健全制度，严格
考核
为确保创卫工作质
量，我院建立健全制度，加大了考核力度。一是层层签订创卫工作责任书，明确工作责任，
严格奖罚措施。二是认真落实门前五包责任书，并加强督查。三是加大督查力度，要求卫生
监督小组成员定期进行检查，并做好检查记录，每次检查结果及时反馈，对保洁不到位的扣
分，考核结果直接跟工资、奖金挂钩。
（三）、健康教育，
有声有色
为了加强我院对健
康教育工作的组织领导。充实了健康教育领导小组成员，并设置了兼职健教员，从组织上、
分工上保证了健康教育工作的有效开展。
认真办好创卫专栏，抓好职工健康教育工作，增强
职工卫生知识，提高广大职工的防病意识和自我保健能力。
(四)、日常工作，
基础扎实
为保持一个较好的
卫生环境，对院办公楼所有区域每天进行认真打扫，办公室对卫生状况随时进行认真检查，
对不符合卫生要求的地方进行整改。积极组织职工开展卫生集中整治活动，保证了院内和职
工宿舍区有一个良好的卫生环境。
总之，在院领导的
高度重视和全院职工的共同努力下，我院的创卫工作取得了较好的成绩。今后我们将更加努
力，扎实工作，提高创卫水平，为创建“国家卫生城市”做出新的成绩。
虽然创建国家卫生
城市工作任务十分艰巨，但在市人民政府、市爱卫办的正确领导和全市人民的共同努力下，
我院2012年通过各项
考核验收。
对今后的创卫指标
的巩固提高提以下几点建议：
(一) 加强目标管
理
根据创建国家卫生
城市指标及爱国卫生运动目标，进一步明确工作责任，分解工作任务，落实工作责任。进一
步明确工作目标、责任分工和完成时限，制定切实可行的实施方案，把在创建工作中发现的
问题和难点，集中力量加以解决，并建立长效管理机制。
（二）加大宣传力
度
创建国家卫生城市，
是一项民心工程，要动员全员参与，否则创建国家卫生城市将只是昙花一现。因此，继续广
泛深入地开展各种形式的宣传，动员全市人民参与和支持我市创建国家卫生城市及爱国卫生
运动工作，加强健康教育宣传，全面提高市民健康知识知晓率和行为形成率，确保我市创建
家卫生城市工作上新的台阶。
xxx医院
二0一三年十二月
二十日
篇三：2015年创卫工作总结
2015
年创卫工作总结
2015年县电影公
司创卫工作在县委、县政府的领导下，在文化局大力支持关怀和指导下，电影公司--影剧院
开展创卫活动，广开渠道，大力宣传我县创卫工作。通过公司全体干部、职工、居民的共同
努力，较好地完成了各项工作任务。现将2015年电影公司创卫工作总结如下:
一、真抓实干、全
力以赴
创卫工作开展以来，
我公司成立了创卫领导小组组长由公司党支部书记担任，成员由副经理等五位同志担任，形
成了创卫的工作网络，制定创卫工作实施方案。明确职责，明确任务，做到上下一盘棋，齐
心协力开展创卫工作。从思想上统一认识，行动上达到了积极主动，由原来的集体号召整理
卫生，到现在的自觉主动地开展创卫，在公司影院已蔚然成风，这就是领导重视的结果，同
志们努力的结晶。
二、提高创卫意识，
营造良好社会氛围
创卫工作一开始，
我单位印发县创卫办及主管局等有关部门创卫工作的文件，人手一册，让干部职工居民了解
和掌握创建卫生文明城市的意义和重要性，同时，我们制作了固定宣传板面《健康教育知识》
栏和永久性创卫标语，有力地渲染了创卫的氛围，使创卫工作家喻户晓。公司在影剧院和两
个居民宿舍区还举办了宣传板报十余期，定时报道创卫工作的闪光点及创卫工作中存在的问
题，提出整改意见。在接受健康教育方面，我们印发了健康知识问卷，并且干部职工居民参
加了卫生知识考试活动，通过创卫考试，同志们对健康知识有了更深的了解，提高了讲究卫
生、保持卫生的意识，对个人、对社会都起到了应有的良好作用。
三、搞好文化经营
公共场所卫生环境，提高服务水平
按照县 “创卫”工
作要求，我们切实做好“双创”基础资料整理和影剧院、电影放映娱乐场所等 “创卫”达标
工作，重点是检查娱乐场所和消防安全问题，贯彻落实《公共场所卫生条例》情况，以及从
业人员的健康证明和三创知识
等。针对检查中存在的消防安全通道不畅、无禁止吸烟标志、卫生打扫不及时等问题，特地
举办了娱乐场所经营创卫知识讲座并进行了文明礼仪培训。对违规的场所进行了严肃处理，
消除乱放杂物的习气，使电影公司—影院、居民宿舍区向着规范、健康、有序的方向发展。
通过“创卫”活动开展，大力提高了电影文化经营场所的卫生环境和服务水平。
四、成立检查小组，
建立创卫工作档案
为了保证创卫工作
经常化、制度化，我们实(转 载 于: 在 点 网)行了每天两打扫、两检查制度。首先，划分了清洁卫生责任区，明
确了责任人；其次，成立了卫生检查小组，由组长和一名成员专抓；并制定了具体、详细的
检查表格，每次检查结果都存档归案；检查不合格之处及时公布，并限时整改，同时建立建
全创卫工作档案。
五、全体职工行动，
树立良好卫生观
创卫工作是建设文
明城市的一个良好开端，今年电影公司在创卫工作中，领导和同志都很重视此项工作，为了
搞好电影院室内、室外的卫生，公司影院全体职员行动起来，并外请专职人员对影院卫生区
进行打理，还积极筹资10万元，改变影剧院周遍居民居住环境。
通过以上班子的具
体分工细致的做法，实实在在地改变了电影院各方面的环境，促进了共公娱乐场所环境卫生
的发展，提高了广大干部职工的卫生意识，树立了良好的卫生环境观念。为此，我单位将以
创卫工作为契机，把讲究卫生、提高健康素质贯穿于今后的各项工作之中。
篇四：红十字医院2013年上半年创卫工作总结
剑河
县红十字医院2013年创卫工作总结
2013年，是我县创
建全国卫生城市关键性一年。我院创卫工作在县卫生局领导下、院务领导的高度重视下，严
格按照县创卫办的总体要求，始终坚持以“开展创卫工作，促进医院发展”为指导思想，通
过抓宣传提高认识，抓机构落实责任，抓措施美化环境，推动了创卫工作的有效开展，取得
了较好的效果，现将我院2013年创卫工作总结如下：
一、领导重视，狠
抓落实
创卫工作是我院
2013年的重要内容之一，院领导对创卫工作高度重视，把创卫工作摆到医院工作的重要日程。
医院制订了创卫工作实施方案，召开了创卫工作全院职工动员大会，把卫生工作与单位经济、
业务工作同研究、同部署、同考核。为了使创卫工作在该院做到重点突出、责任到人、扎实
有效，我院成立了在院长肖涤如为组长的创卫工作领导小组指导下，下设创卫工作督查小组，
并完善了卫生管理制度、公共区域卫生包干责任制度、会议室卫生制度、消杀灭制度等，更
新上墙的公共卫生制度，每月开展一次全院性的清洁卫生检查，让卫生工作切实做到有章可
循，有规可守，有据可依。全院上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各具体科室
一起抓的齐抓共管局面，有力推进了创卫工作稳步向前发展。
二、强化宣传教育，
营造创卫氛围
1、举办卫生健康知
识讲座。医院结合我院工作实际结合季节变换和上级布置的任务定期或不定期以专题讲座等
形式对医院职工及家属进行创卫工作宣传，并开展各科室之间相互监督活动、争创卫生标兵
及创建文明卫生医院实践活动。
2、组织职工广泛开
展爱国卫生、城市管理、环境保护、消防、道路交通等法规的宣传教育活动，使职工的城市
卫生、卫生保健、疾病预防、交通知识知晓率有了更大的提升。
3、强化舆论宣传。
医院利用会议、宣传栏、内部刊物、分发卫生健康知识宣传材料等形式，向广大职工和病人
及家属宣传各种卫生小常识，帮助他们养成良好的卫生习惯，使广大职工和病人及家属对创
卫工作有了更深刻的认识，自觉地参与到活动中。
三、做好控烟工作
建立控烟体制
四、增大卫生投入，有效降低“四害”密度
院务加大了对单位
软、硬件建设的投入，积极做好消杀灭工作，造就了一支身体健康、作风优良的高素质队伍。
加大了基础设施投入，美化生活环境，净化周围环境。请专业人员对所有阴沟都进行了清污，
保证了阴沟、下水道畅通、清洁，有效防止了脏、乱、差现象。并积极开展消杀活动。根据
“预防为主，消杀结合”的方针，积极开展除“四害”活动，时常对阴沟、下水道撒放了石
灰粉、杀菌剂，防止了病菌孳生。
五、加强传染病防
治工作
1、医院制定了相关
一系列的防控传染病制度，成立突发事件和疫情领导小组，并制定了应急预案，一旦发现有
传染病患者和疑似患者，严格按照程序报医务科，医务科直报市疾控中心。
2、加强源头管理，
加大对医疗废弃物管理力度。医院严格实施医用废弃物与生活垃圾定点、定车、定位、定装
置、定专人的处理流程，当天的废物集中分袋汇集，放置储存室内，48小时由回收公司运送
处理，未发生一次医疗废物流失事件。对院内医疗废物由专人负责上医疗区域场所收集，并
要求收集人员要带好手套、口罩、穿防护服和高统雨靴，防止感染。
2013年，在县卫生局的正确领导下，在我院领导班子的统一部署下，通过全院职工的共同努
力，我院的创卫工作取得了不错的成绩，但仍存在着不足和问题。我院全体职工将以我县争
创国家卫生城市为契机，积极开展创卫活动，加大创卫宣传力度，进一步增强全体医护人员
的创卫意识，为我县顺利通过国家卫生城市验收做出积极贡献。
剑河县红十字医院
2013年6月28日
篇五：创卫工作总结
2013
年开封市肿瘤医院
创卫工作总结
2013年来，我院严格按照市政府要求，积极开展卫生城市工作。作为医疗卫生部门，我院结
合自身实际，切实做好以下各方面工作：
一、建立健全组织，切实加强对卫生城市工作的领
导。
我院首先注重明确职责,进一步完善责任落实的组织领导机制，确保领导到位、人员到
位、责任到位，措施到位，成立了医院创建卫生城市工作领导组，领导组由院长贾文杰同志
任组长，副院长康国庆、郑林静、夏玉兵同志任副组长，强化对创卫工作的领导。成员由院
相关科室同志组成，分工明确，责任落实。真正形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能
部门分工抓，全员合力共同抓的工作机制，努力形成创建工作合力。我们始终把抓好环境卫
生综合治理工作摆在重要位置，重拳出击,整治“脏、乱、差”。在工作要求上，注重“严”、
“硬”、“真”，同时我们进一步加大了创建工作的督查力度,建立了由院长贾文杰为组长的督
查领导小组,切实加强督查工作。同时完善了自查自纠、互查抽查、突击检查等多种形式的检
查机制，充分发挥创卫督查组的督查和协调作用。特别是督查检查中暴露出来的问题，我们
强化责任，落实措施，务求实效，迅速行动，认真整改，真正
做到在做精做优上下工夫，在做优做美上花力气，努力使我院的创建工作达到领先水平。
三、人人参与 形
式多样 强化健康教育 医院成立健康教育工作领导小组先后多次召开会议研究部署“健教”
工作，建全健康教育组织网络，制订健康计划及实施方案，并及时进行总结，不断改进工作。
设有健康教育专栏及黑版报，反复卫生保健知识，每月更换一次。《健康知识、健康行为》书
本每职工人手一册，并购买100本发放到病人和陪客，定时进行全院性辅导，为促进学习，
扩大宣传、强化教育、检验效果，全院每年组织1-2次健康教育考试，平均得分90分以上。
在医院门诊有固定的健康教育宣传栏和读报栏，每两个月更换宣传内容，发放健康教育宣传
资料，开展健康咨询；病房护士对前来住院的病人发放健康处方，不定期将各类适合病人的
健康教育处方发放到床头；医院还通过工休座谈会等形式向病人及其亲属开展候诊、就诊、
住院、出院健康教育。健康知识知晓率达到80%以上，住院病员做到个个普及健康教育。
三、认真贯彻《传
染病防治法》，切实加强传染病防治工作。
全院通过举办讲座，
印发通知、三基训练考试等形式认真贯彻《传染病防治法》。成立传染病防治领导小组、控制
院内感染委员会，霍乱抢救领导小组，由防保科制订工作计划及传染病防治实施意见。完善
传染病登记、报告、管理、
隔离、消毒、疫点处理、奖惩等一系列制度。配齐门诊，住院、检验、内科、外科等传染登
记簿。符合上级要求，坚持“三抓五早”，杜绝疫情扩散和蔓延。近三年来，由于治管工作规
范务实，医院内无交叉感染引起的暴发疫情、无传染病人死亡事故，无甲乙类传染病暴发疫
情、无传染病人死亡，传染病登记报告率达100%。
四、强化室内外卫
生，使各项创建工作落到实处。
建立卫生责任制，与各科室签订责任书，实行门前“三包”；
明确了、道路、绿化带、楼道、食堂、污水处理是创卫工作的重要部位，采取先易后难、逐
步解决的工作思路，并制定了详细的清理计划，明确每周工作重点、工作目标，根据实际情
况，动员全院广大党团员带头，确保各项清理工作到位。积极开展病媒生物防治工作，按照
卫生镇的要求，成立除“四害”工作领导小组，制定除“四害”计划，坚持“以环境治理为
主，综合防治”的原则，四害孳生地得到有效控制，讲究科学防治，不使用国家禁用的药物。
职工食堂符合卫生要求，厨师持证上岗，各项卫生制度齐全。生活垃圾和医疗垃圾分类放置，
并按规定定期清理；创建文件资料和工作台帐齐全，各项工作走上了规范化、制度化的轨道。
积极参加无烟单位创建工作，诊室和病区有禁烟标志，落实奖惩措施；全院积极开展禁烟活
动，制订《戒烟制度》，翻印、散发，张贴戒烟公告，设有禁烟标志20余块，并派专人在全
院进行巡回，检查督促禁烟落到实处。在创建过程中，
我们投入了大量人力、物力、财力，创建经费方面，我们通过多方筹资，近年来，在厕所改
建、加强道路保洁、绿化养护、楼道清扫、卫生死角、乱堆乱放乱贴乱画清理等方面已累计
投入数万余元，为创建工作提供资金保证，有效保证了医院的室内外卫生。
五、以创建为契机，
努力构建创卫工作长效管理机制。
卫生，人类文明的象征，充分体现出我镇人民的拼
上页 下页2016年医院创卫工作总结
搏进取精神，它标志着我镇改革开放，文明建设又有一次新的飞跃，是我市人民生活中的一件大事。按照市政府和卫生局的要求，落实创建任务，实施长效管理尤为重要。巩固成果求发展，锐意进取不停步，继续教育全院职工认清形势，鼓实劲，咬定目标不放松，矢志不移稿创建，为开封市经济建设作贡献！我们在卫生城市管理中做了大量的工作，取得了显著成效，但仍然存在一些问题，创卫任务还相当繁重和艰巨，下一步工作，我们将以此为契机，严格按照上级领导提出的意见和要求，学习好的做法和经验，进一步突出工作重点，强化落实措施，加大推进力度，提高工作标准，将创卫工作不断引向深入，为把我保持卫生城市荣誉作出我们应有的贡献。
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2015年医院创建文明单位工作总结范文
一年来，我院遵照市文明办创建工作要求，坚持创建和谐社会，促进医院文明和谐的推进。更好地适应社会主义和谐社会发展的需要，现将我院创建工作情况总结
一．健全组织，促进创建工作的进行
为使医院创建工作有序进行，经医院党支部研究决定成立有院长孙青松为创建领导小组长，工会、妇联、共青团，相关负责人组成的创建领导小组成员，全面负责全院创建工作的组织和计划实施。领导小组成员经常组织对医院的创建工作进行检查、督促、指导，使全院创建工作顺利进行，并取得一定成效。
二．坚强的领导班子，促进医院和谐发展
在贯彻党的xx大精神。医院领导班子在坚决执行院长负责制基础上，制定院部议事制度，并作医院重大问题和工作集体讨论决定，实行具体分工负责制，做到全院工作有计划、有检查、有总结，确实提升了医院工作的透明度。领导班子的团结，使全院职工工作团结一致，形成了良好的和谐氛围。全院职工以病人为中心为单位事业的发展奠定了基础。
三．政治思想建设是经济发展的保证
年初医院制定了政治思想教育计划。充分利用时间主动组织全院职工进行政治思想教育。实行务实尊纪守法、自警自律、自觉遵守党和国家的法律法规和单位的各项规章制度，做到党员干部以加强党性、党风、党纪和党员的医务教育，对其他同志加强医德医风执业道德教育。以病人为中心，一切为病人服务的宗旨教育，加强社会公德和职业道德建设，大力提倡文明服务，礼貌待人，关心集体，敬业爱岗，奉献社会的崇高思想。
四．进一步加强医德医风建设
医院医德医风建设直接关系到病人的康复和医院事业的发展。因此，医院年初制定政治思想、医德医风教育计划，并根据计划定期召开会议。在医院设立意见本和意见箱，广泛听取病人对医院的服务态度，服务质量的意见，并对本院病人50人进行满意度调查，调查结果为98%.全年全院没有因服务态度不好，服务质量差收到意见和投诉。
五．精神文明促进两个效益的提高
在医院党支部统一领导和全院职工的共同努力下，全院的“两个效益”较去年明显提高。全院业务收入人均10万元，由于服务态度和服务质量的提高，有效促进了医院事业的发展。
六．面向基层为民办实事。
一年来，医院坚持以人为本，为人民服务的宗旨。利用科普活动周和9.20爱牙日等活动，4次上街医务咨询服务，有2500余人接受各种咨询，对马垫6个行政村委发放“中国农民健康素养”5345本，并建立健康档案19590份和高血压糖尿病建立健康随访卡。于10月份对参加城镇居民保险的60岁以上413人和2440名中小学健康体检。从而有效促进了村民关系，提高了农民对医院的信任度。
一年来，医院创建工作取得了一定的成绩。这与市文明办的领导，市卫生局的指导是分不开的，我们决心在新的一年里坚持认真执行市文明办的工作要求，把医院的创建工作做的更好。
卫生院创建爱婴医院工作总结
在县局和乡政府的领导和支持下，一年来我院进一步加强管理，巩固爱婴医院成果，取得较好的成绩。现总结如下：
一）坚持政治思想教育，加强医德医风建设
认真贯彻邓小平理论和三个代表重要思想、党的十六大精神，以创建爱婴医院活动为契机，加强医德医风建设，努力提高职工思想道德素质，一切以病人为中心，提高医疗服务质量，规范医疗服务行为，维护群众利益，构建和谐的医患关系。
二）加强业务学习，提高产科质量
提高产科工作质量，是保障医疗安全，降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径，加强专业技术人员培养，加强业务学习，完善各项业务制度，加强产科各类手术操作规程，每周组织业务学习两次。
三）贯彻实施《母婴保健法》，依法保护妇女儿童健康权益：我们采取了多种形式在全院范围学习《母婴保健法》、《母婴保健管理条例》，并进行考核，考核合格率100%。并在产科门诊和爱婴区设置母婴保护法律法规知识宣传专栏。
四）积极开展妇幼两个系统管理
1）加强孕、产妇的系统管理。为提高孕产妇系统管理保健手册的合格率，把保健手册的填写纳入质量检查，严格控制错漏和不规范现象。
2）继续开展新生儿疾病筛查工作，加大宣传力度，争取患者的理解和支持，新生儿疾病筛查率达到100%，并认真做好新生儿访视工作。
3）积极做好母乳喂养知识的宣传工作。对孕产妇进行耐心宣教，讲授孕期，产褥期保健知识及母乳喂养知识，并对孕产妇进行测试。
4）对来我院产检的孕产妇发放孕期保健知识，母乳喂养知识宣传手册，在门诊候诊区和病房设有健康宣传专栏，宣传妇幼保健知识，每季度换一次，今年共开办四期。在院内设有母乳喂养热线电话，在门诊设有母乳喂养咨询门诊，正确解答母乳喂养知识的咨询。
5）建立健全的妇幼各项原始登记和报告制度。认真做好妇幼卫生信息统计工作，按时完成国家，省级报表的上报工作，做到完整、准确、及时。
6）不断完善爱婴医院工作。全院医务人员经常为孕产妇宣传母乳喂养的好处，并提供母乳喂养的帮助和指导，成功实施我院促进母乳喂养的十点措施。具体做法如下：对全院工作人员实行每年3小时复训，重点科室人员每年实行两次3小时强化复训，新上岗人员实行岗前培训18小时，并定期组织考核，使爱婴医院成果不断完善和巩固。
7）以病人为中心，实行全程责任制助产服务，切实做到一对一分娩服务，给产妇营造一个温馨如家的环境。
一年来，我院的妇幼卫生工作虽取得了一定的成绩，但也有很多不足之处。今后，我们将加强业务学习，不断提高产科质量，继续完善和巩固爱婴医院的成果，努力促使我院的妇幼卫生工作迈上一个新的台阶。