时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，可以说，写总结是不可避免的了，总结可以让我们自我反省，提升自我。写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《2012年11月安全工作总结范文》，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
集团公司在上级主管部门的关心指导下，我们一直遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，一季度安全生产形势较好，没有出现大的安全事故，确保了港口生产的安全有序发展。现将公司三个月的安全工作总结如下：
一、完善安全管理支部，切实明确安全责任
为加强安全管理工作，落实集团公司《安全生产责任制》，集团公司根据机构变化实际,及
时调整了安全生产委员会成员和纵向安全管理网络，进一步完善了安全管理机制,形成“横向到边，纵向到底”的安全支部和监管体系。各分公司在原有的安全生产规章制度的基础上，针对设备的不断增多设备起重量的不断增大，设备现代化科学技术含量不断增加，作业货种的变化，作业环节的变化，客户要求的提高等等因素，对我们安全生产工作提出了更高的要求，面对新问题各分公司认真查核各项规定，对适应现在生产的安全操作规程和规章制度给予保留，对不适应的予以删除，必须要增加的予以增补，并支部广大职工利用工余和生产不忙时认真学习，使全体职工在工作中知道应该怎样做是安全的，从而进一步杜绝了“三违”现象，使安全生产有了一个好的势头。要求各部门在抓生产、抓经济效益的同时，认真搞好本单位的安全工作，集团公司将各单位的安全工作纳入经济责任制范畴进行考核，对基层单位工作行使安全一票否决，各分公司含量工资也与安全工作实绩挂钩考核。集团公司网还与各分公司签订了《安全生产目标责任状》，各分公司与班组签订安全目标责任书。通过层层签订安全生产目标责任书，使各工作层面、各生产岗位、各级人员都有了安全责任，形成自上而下的安全生产目标责任体系。
二、加强宣传培训教育，着力提升整体素质
今年年初集团公司就抓了“回顾10，展望10”，主要是要全体员工回头看一下，安全工作还存在哪些不足?其主要原因是什么?今年应该怎么办?通过这样的活动大家一致认识到：主要是对安全的重视程度不够，规章制度是现成的，关键是抓落实。要求每一个管理者，每一个职工，再一次认真学习( http://)规章制度，重温自己的岗位职责;从每一项工作，每一个细节做起，全员都做起来才能确保全公司不出任何安全事故。集团公司以科学发展观和“安全发展”理念为指导，紧紧围绕“平安交通建设、安全管理年”、“平安港口示范点”建设等活动要求，深入宣传《安全生产法》、《消防法》等法律法规，各项活动中共张贴宣传标语100余张、悬挂横幅15条;新进人员网安全培训4次50人，复训1次10人，新进人员哪怕是1人也不放弃培训;通过各种活动提升全员安全综合素质和安全自律意识，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，牢记“安全在于时刻警惕，事故源于瞬间麻痹”，集全员之力共保港口生产安全。
三、强化安全监管力度，保障作业全程安全
今年以来，为加大安全监管力度，安监员不定期进行巡查，三个港区每月都有安监员走访，及时了解基层安全动态，协助部门解决安全隐患，强化监管督促职工遵守操作规程。上半年共发现不安全行为、现象20多人/次，都及时督促予以
整改，通过巡查发现全体职工的整体安全意识有了明显的提升。各部门在布置生产任务时同时布置安全注意事项，检查评比生产工作时，同时点评安全工作，对发现的问题都能认真对待、积极整改。各部门把安全监管的重点放在作业现场，特别注重开工期、结工期的的安全管理，已逐步形成每班有人专管安全，每条作业线都有安全员的良好监管规则，安全专管员统盘掌握整个作业现场的生产情况，注重各环节之间的安全协调，及时处置作业现场的不安全行为和不安全状况，这就给作业现场的安全提供了有力的保证，为完善安全闭环监管打下了坚实的基础。
四、注重开展事前预防，消除隐患力求彻底
事前预防就是要把预防各类事故的发生放在各项工作的首位，就是要尊重科学，探索规律，谋事在先，监控在前，采取最有效的防控措施堵塞漏洞，千方百计杜绝事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态，最大限度地减少违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象，努力做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”。各港务公司坚持开工前检查设备和工属具情况，检查职工防护用品穿戴情况;装卸过程中勤于巡查，尽早发现问题，及时解决问题;交接班交接设备情况，交接作业任务完成情况，交接需注意的安全事项。开好船前会把可能会出现的问题估计到，应该采取的措施准备足;对发现的问题，可整改的立即整改，整改有困难的，制定计划限期整改，力求整改不留后遗症。从上标准岗、干标准活开始，让职工养成遵章守纪 的习惯，努力提高全港职工安全为天，按规程操作的自觉性。
安全工作没有最好，只有更好。一季度虽然安全工作平稳，没有发生生产安全事故，但这与市局和集团公司的正确领导以及全体员工的努力分不开。
但还存在着一些不足，一季度生产中小小不然的磕磕碰碰还时有发生，职工上下班途中交通事故也发生了一起，既造成了职工身体伤害，也给企业带来
了不必要的损失，在这些方面我们还要继续加强教育，只有坚决从小事抓起，不放过每个安全隐患，及时消除不安全状况，杜绝一切不安全行为，才能不断提高职工安全生产的意识，做到防微杜渐;在上下班途中宁慢勿快，上班宁可早点出家门途中慢一点，下班回家不要心急，途中慢一点，多观察勤t望多礼让，才能避免意外事故的发生。
五、二季度工作打算
1、安全生产管理制度是公司安全管理的重要组成部分，通过建立、健全安全生产管理制度把安全与生产在支部上统一起来，让“安全生产人人有责”的原则在制度上明确固定下来，做到安全生产层层有分工，事事有人管，人人有责任。
2、突出重点，继续深化安全生产事故隐患的专项整治，进一步加强现场管理工作，加大控防力度，定期支部安全大检查，落实港口设施安保措施，将事故隐患消灭在萌芽之中。
3、加强事故应急救援管理工作。各部门要针对可能发生的恐怖、偷渡事件和洪水、台风、火灾、特种设备等各类突发险情，按照应急救援预案职责和要求，编制、完善、修订岗位应急响应预案。为了不断提高员工的事故处理能力和应急技能，至少支部1次以上事故应急救援预案演练活动。
4、深入开展企业安全文化建设，加强对操作员工、特种设备作业人员的培训学习、宣传和教育，专职安全员要加大监管的力度，全面促进全公司安全生产顺利有序进行。
5、积极参与“安康杯”和“安全生产月”活动，借助活动参与提升全员安全综合素质和安全自律意识，牢记“安全在于时刻警惕，事故源于瞬间麻痹”理念，以我的区域安全我负责的态度，积极投身安全生产工作，努力营造一个“我与企业双平安”的良好氛围。
6、坚持“预防为主，防治结合”的方针，依法做好员工职业健康监护，努力健全员工职业健康检查制度，改善员工工作环境，消除职业病发生源头。
在今后的工作中，我们要继续巩固安全成果，紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变;努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变;努力实现从被动防范向源头管理转变;努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为集团公司生产经营任务的顺利完成奠定平安稳固的基础;确保世博会期间港口不发生各类设施保安事件和安全生产事故。
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2012年11月安监局安全生产工作总结
同志们：
今天，我们在这里召开驻保中央和省属企业安全生产工作会，主要任务是贯彻落实国家和省、市安全生产工作会议精神，总结交流2012年驻保中央和省属企业安全生产工作，研究部署2012年安全生产工作，进一步认清形势，明确思路，把握重点，促进驻保中央和省属企业安全生产工作再上新台阶，为促进全市安全生产形势的稳定好转再作新贡献。
下面，我将简要回顾一下2012年工作，并对2012年工作讲几点意见。
一、2012年度安全生产工作回顾
2012年是极不寻常的一年，我们经历了全国“两会”、北京奥运会、纪念改革开放30周年等一系列的重大事件和敏感时期，安全生产工作承受了巨大的压力和考验。在保定市委、市政府的正确领导下，在驻保各中央和省属企业的共同努力下，安全生产各项工作均取得了新的积极进展，安全生产形势保持了稳定好转态势，全年未发生一起亡人事故，为保定市安全生产形势的持续稳定好转，做出了应有的贡献。
(一)以“承诺落实年”为契机，“两个主体”责任体系基本建立
一是政府及部门安全生产监管主体责任进一步明确。根据《国务院办公厅关于加强中央企业安全生产工作的通知》(国办发〔2012〕52号)、《河北省人民政府办公厅关于加强驻冀中央企业省属企业安全生产工作的通知》(冀政办函[XX]30号)精神，按照“统一监管同分级监管相结合，综合监管同专门监管相结合”和“属地监管”原则，并结合《保定市安全生产责任网格化管理暂行规定》，制定下发了《保定市安全生产委员会关于进一步明确驻保中央、省属及市属企业监管责任的通知》(保安委[2012]10号)，对驻保中央和省属企业的安全生产监管责任逐一进行分解，逐企业落实到市、县(市、区)政府及有关部门。
二是企业全员安全生产责任制度基本确立。近年来，驻保中央和省属企业能够按照全市统一部署，以安全生产“承诺落实年”为契机，切实落实“法人代表安全生产承诺制度”，建立和完善了企业全员安全生产责任制度。凌云集团、保定钞票纸厂、际华三五四三针织服饰有限公司、联合网通、中国电信等企业，在年初即层层签订安全生产责任书，上至公司董事长，下至普通员工，逐级逐人明确安全生产责任，把安全生产责任落实到了每个岗位、每个环节，从而增强了企业全体员工的安全生产责任意识，有效地保证了生产安全;保定供电公司建立自下而上的安全承诺监督机制，针对安全承诺履行情况，每月开展一次“下评上”活动，强化了安全责任的落实。
(二)以实现本质安全为根本,安全质量标准化建设成效明显
一是安全质量标准化理念进一步深入人心。市安监局十分重视安全质量标准化建设工作，把安全质量标准化建设活动作为推动中央和省属驻保企业建立科学、规范的安全管理体系，夯实安全管理基础，落实本质安全措施，并逐步建立与国际惯例接轨的职业安全健康管理体系，从根本上预防和减少各类事故发生的有效载体。一般行业在没有强制手段，缺乏激励机制，没有横向部门支持，创建工作经验不足，技术服务支撑体系相对薄弱的前提下，加强组织引导，成立了由市安监局周福生副局长任组长的市安全生产标准化工作领导小组，具体负责安全质量标准化建设的组织、协调工作;组织召开了全市机械制造行业安全质量标准化建设工作会，分析了全市安全质量标准化建设工作所面临的形势，交流推广了天威股份、风帆股份、长安汽车、向阳航空精密机械制造有限公司等标准化示范企业创建工作经验，从而消除了部分企业认为开展标准化创建工作是在走形式、搞花架子，对企业管理工作不会起多大作用等认识上的偏见，提高了对安全质量标准化建设重要性和必要性的认识，提高了企业开展安全质量标准化建设的积极性、主动性;组织召开了专题研讨会，聘请有关专家就如何开展安全质量标准化建设及评级工作进行讲解、指导，有力地促进了安全质量标准化建设工作的顺利开展。
二是安全质量标准化建设工作稳步推进。针对安全质量标准化建设工作的长期性、艰巨性和复杂性，我们本着“典型引路、以点带面、分步推进”的工作思路，制定下发了《保定市2010年度机械制造企业安全标准化工作实施方案》，对2010年度安全质量标准化创建工作进行了统一安排部署。各企业高度重视安全质量标准化工作，把开展安全标准化达标工作纳入强化企业基础安全管理的重要内容，作为落实企业法律责任、社会责任的自觉要求，积极主动开展工作，从组织领导、工作规划、规范标准、制度建设、宣传发动等基础环节入手，抓紧制定修改企业内部安全质量标准体系，组织开展建标、对标和达标升级工作。在大家的共同努力下，2010年驻保中央和省属企业标准化建设工作取得明显成效。保定惠阳航空螺旋浆制造厂、保定长安客车制造有限公司等三家企业通过了省安监局组织的机械制造企业安全标准化二级企业复评验收，河北邮电实业有限公司完成了机械制造企业安全质量标准化三级企业自评、复评工作，使我市机械行业标准化二级企业达到7家，三级企业达到9家;保定市安全生产监督管理局被省局评为2010年度全省安全标准化先进单位，保定向阳航空精密机械有限公司安全处么景科同志、河北长安汽车有限公司安全处石建峰同志被省安监局评为2010年度安全标准化先进个人。
(三)以“隐患治理年”为载体，安全生产隐患排查治理工作进一步加强
一是巡查、督察力度进一步加大。针对去年大事多、要事多的实际，我们以“隐患治理年”活动为载体，严格落实隐患排查、隐患排查登记和消除报告、隐患排查责任制、事故隐患排查治理奖惩等四项制度，深入扎实地组织开展了“迎奥运、保安全生产百日督查专项行动”、“安全生产专项集中行动”，有效地消除了一批生产安全隐患。在日常检查过程中，对排查出的一般事故隐患，责承有关单位(车间、分厂、区队等)负责人或者有关人员立即组织整改;对重大事故隐患，责承有关企业主要负责人亲自督办并组织制定事故隐患治理方案，落实人员、经费和物资;对一时不能整改的隐患，责令有关企业必须做到责任、措施、资金、时间、预案“五落实”，限期整治。对隐患排查不及时、不彻底，迟报、漏报、瞒报和预测预警不力的单位，按照《保定市安全生产责任追究办法》的规定，严肃追究了有关部门和领导的责任。去年,在对驻保中央和省属企业的监督检查中，共计查出隐患325处，限期整改189处，对3起较严重的违法行为实施了行政处罚。
二是企业自查自纠力度进一步加大。去年，驻保中央和省属企业根据上级有关要求和我市的统一部署，把隐患排查治理工作作为促进安全生产形势稳定好转，确保奥运会成功举办的重大政治任务;把查处事故隐患和反“三违”作为改进工作，提升企业安全生产管理水平的重要途径;坚持隐患排查治理与建立安全生产长效机制相结合，在广泛动员部署的基础上，联系实际，突出重点，认真研究制定实施方案，深入开展安全隐患排查治理工作，保证隐患排查治理各个环节工作落实到位。凌云公司增配了安管人员，由主管安全生产的经理亲自带队，加大隐患排查和日常安全检查的频次;国华定州电厂制定了《2010年隐患治理策划书》，按照“五定”原则，制订隐患整改计划，落实隐患整改费用和备件，完善控制措施;华北铝业将监督检查职责落实到各职能部(室)和二级单位，统一监督检查文书，采取专项和综合检查相结合的方式，有计划地组织开展隐患排查工作，对发现的“三违”现象，按照“四不放过”原则，认真进行查处。
隐患排查治理工作的有效开展，确保了驻保中央和省属企业安全生产形势的稳定，为奥运期间安全，为全市安全生产形势的稳定好转，做出了应有的贡献。保定天威集团有限公司、国华定电等企业也被省安委会评为安全生产工作先进单位。
(四)以安全宣传教育为推手，从业人员安全生产意识和技能得到进一步提高
一是市安监局加强督导，使各驻保中央和省属企业牢固树立“保安全就是促发展、抓培训就是保安全”的理念，深刻领会“培训不到位，人人是隐患”的内涵，切实承担起安全生产培训主体责任，把安全生产培训纳入企业发展整体规划，明确分管机构或人员，严格培训制度，保证培训人员和经费的落实。结合培训机构换证、年审工作，对驻保中央和省属企业自属安全生产培训机构进行清理整顿，完善安全培训制度，改善办学条件，实现培训机构建设标准化，增强了办学实力，提高了培训质量。
二是驻保中央和省属企业把安全教育作为搞好安全生产的最基础性工作和重要一环，在企业党委的统一领导下，在分管领导和部门的认真组织下，调动各方面积极性，利用各种方式和渠道，组织开展形式多样、生动丰富的安全文化活动，向员工宣传先进的安全理念，培养正确的安全价值观，灌输科学的安全知识，唱响“以人为本、安全第一”这一安全生产工作的主旋律，促进了企业员工安全思想从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变。天威股份公司、华北铝业有限公司借助本单位广播、电视、局域网、报刊、标语等传媒，对职工进行安全生产教育，通过案例教育、岗前宣誓、示范岗等多种形式培养职工遵章守纪的自觉性;国华定州电厂在总结以往培训经验和教训的基础上，尝试与华夏铭安合作创建了定电公司企业安全教育平台，集“教育、学习、训练、考试、管理、交流”于一体的安全教育学院，获河北省建设投资公司2010年《强化安全培训创新奖》。保定供电公司创建了安全警示室，收集了1988年至XX年年间，电力生产企业发生的较典型的事故案例，通过图文并茂的展板、现代化的影音播放系统，向广大干部职工讲述发生在我们身边的悲剧，使公司全体员工真正领会到安全生产的重要意义，时刻做到居安思危、警钟长鸣，远离“三违”，杜绝生产安全事故。广大从业人员的安全责任意识和安全生产技能的进一步提高，为加强安全生产工作提供了巨大的精神动力、智力支持，营造了良好的舆论氛围。
11月安全总结
工作总结之家最近发表了一篇名为《11月安全总结》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。
篇一：14年公司11月份总结汇能公司11月份安全总结
11月份以来我公司严格落实各项安全管理制度，本月除做好日常的安全检查、督导外，在安全标准化为指导的基础上，各施工队、加强了自检自查力度，本月重点加强现场安全管理，排查登高作业的防滑、防坠落等防护措施。现将11月份安全生产情况汇报如下：
一、基本情况
11月份汇能公司在外检修工作逐渐减少，但部分单位仍在外检修，本月公司安全部对在外施工点继续重点检查督导的同时，对各单位的冬季防滑、防冻工作加强排查力度，并对各单位坑洞的防护措施了逐一排查，确保防护措施的齐全配备。本月公司安全部专门对公司全员进行《工伤保险条例》、《最高人名法院关于审理工伤保险行政案例若干问题的规定》、《中华人民共和国道路交通安全法》及《道路交通事故处理办法》的学习教育；并且有针对性的制作了一系列事故案例警示教育宣传板(含交通事故、高处坠落实事故、物体打击事故、触电事故、起重机械事故、火灾事故)，用国内真实事故案例和公司发生过的事故案例做为教育题材，并配有事故现场真实图片，警示教育全体员工。公司安全部还组织全员进行对《关于印发致全国企业负责人公开信的通知》、《至全国企业负责人公开信》、新《安全生产法》的学习教育。
11月20日公司召开了每月安全生产例会，在会上分析了当前公司安全形势；对本月安全情况进行总结，讨论制定了下步安全管理工作的重点及如何做好下月安全工作进行了布署，11月份公司安全部在检查中检查出的问题部分，现已完毕。
二、本月存在的主要问题与整改情况
通过本月时常检查及安全检查，现主要存在以下问题：
1、汇能容器车间探伤室卫生较差；16号消防栓10月份未月检；车间部分照明灯开关防护罩未固定牢靠；探伤室电源线、设备乱堆乱放,不知好坏；斗子制
作现场油漆、稀释剂乱堆乱放；限期整改，现已整改完成。
2、汇能金工车间办公室旁工具板房内，气瓶与油漆混放；现场立即整改，现已整改完成。
3、汇能二队在天伟水泥作业现场乙炔气瓶未安装防护帽、气瓶放在油漆下面存在安全隐患，现场立即整改，现已整改完成。
4、汇能十队在天伟水泥作业现场，人员使用断股、烧坏安全带，板房内安全带未进行检查；现场立即整改，不合格安全带、未检验安全带严禁使用。现已整改完成。
5、汇能三队在天业化工施工现场一人安全帽带未系，大量电源线拖地使用，现场立即整改，现已整改完成。
6、汇能十一队在天业化工施工现场个别人员未带三级安全教育培训卡，现场管理人员未佩戴安全标识；现场立即整改，现已整改完成。
7、汇能容器车间车间卫生较差，剪板机周围废料未清理干净，绊脚物较多，电焊机位置摆放不合理，现场立即整改，现已整改完成。
8、汇能金工车间钳工房墙边卫生较差；乙炔气瓶未做防倒措施，铣床处大量工件摆放较乱，卫生较差，垃圾较多；车间1号动力配电柜处垃圾较多，气瓶防护罩乱扔，现场立即整改，现已整改完成。
9、汇能容器车间西跨门口吊装夹具，电源线乱扔乱放、行车大吊钩上有钢筋杂物，未清理，管理不善；西跨北第3个柱角处垃圾、油品存放在蒸气管道处；车间饮水机旁风机开关防护罩固定不牢，其他风机护罩也有；办公室下方消防管道上随意凉晒衣服；车间20号配电柜长无人使用，主闸、分闸未断电；车间西跨油手套放在蒸气包上；车间内40队配电柜接线端子防护罩缺失；40队配电柜上方消防应急灯损坏，未修理或更换；车间220V电源线未架空；车间中跨一班作业区使用中滚轮架控制盒支架缺失；控制线、电源线拖地，且人员将水洒在上面；车间12号配电柜内设备拆除电源未及时清理出配电柜；车间设备班带电等离子切割机上面放置大量饮料瓶子和杂物；车间2号消防栓刚换的阀门手柄及消
防栓水管支架被撞坏，不能正常使用；容器车间14号配电柜内220V电源线头裸露，且未断电；未使用的切割机也未断电；现场立即整改，现已全部整改完成。
10、汇能金工车间钳工房使用中乙炔瓶未安装防护罩；车间钳工工作台后卫生较差、车间配电室卫生较差；车间4号钻床控制线破断，未修理；车间1号消防箱下暖气阀漏水严重，车间积水多，现场立即安排整改，现已整改完成。
11、汇能衬塑车间使用中乙炔气瓶防护罩缺失、衬塑车间热塑机气管压力表过期；防腐车间配电柜前电焊机地铁线形成绊脚物；防腐车间后堆积大量木材等易燃物，车间需减少存量。限时整改，现已整改完成。
12、汇能维修车间使用中乙炔气瓶未安装阻火器，现场立即整改，现已整改完成。
13、汇能六队在三期水泥施工现场，乙炔瓶未安装阻火器；1人现场作业但未经三级安全教育，现场立即整改，并对其单位负责人进行批评教育，未经三级安全教育严禁施工作业，现已整改完成。
14、汇能二十九队在三期水泥作业现场，多人使用未检验安全带，气笼内气瓶与油漆混放，存在严重安全隐患，现场立即整改，加强现场安全管理，现已整改完成。
15、汇能容器车间18号配电柜无人使用未断电；设备班带电等离子切割机上面放置大量饮料瓶子与杂物，现场立即整改，加强车间安全管理工作。现已整改完成。
在检查中检查出的安全隐患能现场整改的，要求其现场整改并加强人员教育，检查结束及时将检查结果下发到各车间负责人及施工队负责人，并要求限期整改，已全部整改完毕。
三、下步措施与计划
1、继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，积极学习落实上级的各项安全制度。
2、不断加大督查，监管力度，确保在下月不发生任何安全事故。
3、按制度与要求做好各项安全大检查与其它安全工作。
4、下月我公司将重点监护冬季防滑防冻措施的落实工作。
5、做好冬季安全生产的教育工作，加强员工的安全意识。
6、积极完成上级部门与公司领导交办的临时事务。
新疆天业汇能公司安全部二○一四年十一月二十五日
篇二：10月安全工作总结及11月安全工作计划
十月安全工作总结及十一月安全工作计划
台 城 煤 矿
二〇一三年十月三十一日
一、十月份安全工作总结
10月份，围绕我矿的安全工作，结合安监部的工作特点，我矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，迎接了古交市煤管局、太原市煤炭工业局以及全员培训工作，较好的完成了公司和矿领导交给的任务和各项工作，主要做如下工作：1、主副回风井的正常的安全检查（3个班），2、井口检身（三个班）3、全面开展冬季四防的工作4、组织工人每天下午学习安全知识5、每旬一次的安全自检自查6、迎接上级部门的检查准备工作7、矿上组织的一些零星工作8、其他工作 二、十一月份工作计划
1、认真贯彻落实上级和公司下发安全文件指示，各科室认真开展“三个一工程”安全教育活动，使员工能够增强安全知识。2、每日在班前会上推行“手指口述”安全确认法，使员工不断规范操作，调动员工查隐患、抓“三违”的积极性，确保安全水平稳定提高。
3、认真履行安全监管职责，落实各级安全生产责任制。重新修订和整理了各项安全管理制度，并对上级检查提出的意见进行整改，保证了安全管理制度的完善、严密。
4、务实奋进、开拓创新，着眼于建立安全生产长效机制，进一步规范安全生产行为，在安全生产方面做出大量的工作，取得一定的成绩。
5、认真履行安全监管职责，落实各级安全生产责任制。重新修订和整理了各项安全管理制度，并对上级检查提出的意见进行整改，保证了安全管理制度的完善、严密。
6、认真贯彻执行各类安全规章制度，矿领导组织全矿相关部门管理人员对全矿现有的防洪设施、设备以及抢险救灾物质储量、种类、数量进行巡回检查，发现隐患及时进行整改。
7、利用每周星期五安全学习时间对员工进行安全教育培训，确保他们能掌握更多的安全知识，并增强安全的自我认识和防范。
台城煤矿 2013年10月31日
篇三：11月份安全维稳排查工作总结
2012年3月份安全维稳排查工作总结
安全责任重于泰山，我校在抓好教学工作的同时，特别重视学校的维稳及学校安全综治问题。我们认真遵照上级教育行政部门关于安全工作的要求，结合我校的实际情况，加强安全防范工作的领导，对全校师生员工进行安全及法制意识教育。针对师生的人身安全、公共财物安全、消防安全、学生饮食卫生安全、学校周边安全治理等问题。我校制订了一系列的管理措施，采取有效手段，消除安全隐患，将事故消灭于萌芽状态，让师生有一个安全的工作学习环境。现将我校3月份的安全维稳排查工作的总结如下：
（一）建立安全维稳排查工作领导小组。
组 长：洪开繁
副组长：罗良、张朝略
组 员：陈仕保、黎杨威、刘贵勋、朱胜威、卢发锐、陈永帅
一、主要工作
1、落实上级有关安全维稳的文件精神。切实做好学校综合治理工作。将安全工作列入学校的重要议事日程，层层落实责任制，实行责任追究制。把上级精神渗透到每项工作中，利用班会、例会学习有关文件领会精神实质。让全体教职工参与抓好安全维稳工作中来，为学校的发展创造安全、稳定、和谐的环境。
2、配合上级有关部门搞好安全排查。特别配合教育局检查组与双捷派出所开展安全排查。认真检查、维护、维修校内的设施、设备，及时消除安全隐患，针对学校周边存在的安全隐患，采取积极的措施
配合派出所和镇维稳中心排查校外安全隐患，给全学生营造全方位的安全空间。
3、切实落实安全工作责任制。学校充分认识安全维稳工作的重要性，自觉承担起保一方平安的责任，切实做好学校综合治理工作。进一步明确安全工作责任制，坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确校长是学校安全工作的第一责任人，牢固树立“安全第一”的思想，将安全工作列入学校的重要议事日程，层层落实责任制，实行责任追究制，层层签订安全责任状。切实保证我校师生的校内外安全，维护学校稳定。
4、落实了学校安全防范体系。根据我校实际情况，成立了安全巡逻专队，加强校门保卫、校内巡逻和安全检查。学校门卫和值日教师严格做好外来人员出入登记，严格学生外出登记制度。
5、落实了法制安全教育。开展经常性的法制宣传教育活动，聘请派出所到学校开展法制教育，利用班队活动开展安全知识讲座，开展消防、减灾知识教育，强化法制观念。
6、落实了应急管理工作。我校已健全、完善应急管理机制，完善预案体系，加强了应急队伍建设，成立了较为精干的护校队。开展针对灾害事故和突发公共安全事件的紧急疏散和处置演练，并不断修改完善应急预案。
7、排查改造危房。我校定期组织对我校教学楼、校舍、围墙、校门(转 载 于: 工作总结之家:11月安全总结)等进行安全隐患排查，及时消除安全隐患，确保全体师生的人全安全。
8、严格排查了周边治安安全隐患。我校配合派出所对我校周边治安综治工作进行排查。
我校安全工作小组开展经常性周边治安环境调查，如有不稳定因素及时处理并上报有关部门。
9、严格落实了报告制度。我校严格执行了安全工作日报告制度，做到信息及时、准确、真实，绝不迟报、漏报、瞒报。如有安全事故要在第一时间内报告教育局；以便上级有关部门及时掌握我校情况。
总之，一切为了学校的稳定，为了师生的安全，我们坚决落实区教育局关于做好学校安全维稳工作的精神，切实做好我校安全维稳工作。
江城区双捷中学2012、03
篇四：2015年11月份安全科工作总结
11月安全生产月工作总结
一、开展安全生产检查情况
根据公司要求继续开展百日安全无事故活动，组织开展各类安全检查，本月查安全隐患共166项，卫生隐患38项。
11月要求各车间、科室要通过隐患排查的方式最大限度的治理炼钢厂存在的安全隐患。转炉车间班组隐患排查数量为零，未能按照公司及炼钢厂有关管理规定执行。12月希望各车间、科室根据安全隐患排查管理办法认真组织隐患排查并及时反馈隐患整改情况，安全科将对不认真组织隐患排查的部门进行考核。
二、安全培训
安全科编制11月份车间所需培训资料并发至车间组织培训。编制习惯性违章纠正、事故警示教育学习资料四期，要求车间组织学习。11月新入厂培训员工4人，要求各车间继续补充完善三级安全教育档案资料。
三、工伤事故
11月未发生安全事故，但仍有几起先肇事故发生,给我们敲响了警钟,我们需要进一步加强安全管理，做好身边各项安全工作，不断加强培训教育,增强员工（外施工单位人员）的安全意识，经常组织事故警示教育,让员工引以为戒。危险作业必须填好作业票，落实好安全措施，层层把关。
今后险肇事故都需要进行事故分析，查清原因，总结经验教训，定出防范措施，同时对员工进行教育，避免再次发生类似安全事故。
四、检修作业
安全科监督检查各车间作业票填写情况，今后检修作业中,安全科还要加大力度检查各车间岗前岗位危险因素告知、现场监护监管、安全措施不到位现象，对违章违纪现象给与考核，确保检修安全。
五、补充完善炼钢厂文件资料
继续完善安全标准化资料，按要求存入档案盒备查。帮助各车间建立安全标准化资料，不定期对车间文件资料进行检查，对存在问题的车间进行帮扶检查。
六、煤气安全
进入冬季，煤气管道中含水较多，给我们的生产、安全造成了很多不利的影响，11月，安全科及各车间加强了对煤气管道、脱水器的巡检，发现了一些存在的重大安全隐患，我们将厂房西煤气管道漏气、辅助车间烤包器管道漏气、煤气阀门老化，混铁炉煤气脱水器堵塞、铁皮求阀门平台易存水区域无煤气脱水器等安全安全隐患均已进行整改。
七、应急演练
本月炼钢厂组织了火灾突发事故应急救援演练。此次演练不同以往，没有
八、其他工作
1、清理厂内废油及废油桶。
2、根据公司要求整理炼钢厂安全生产责任制及劳保发放标准并组织评审。编制炼钢厂2016年绩效考核管理办法。
3、之前几个月，安全科要求并协助各车间对内部资料进行了建立工作，今后我们还要一如既往地进行资料整理工作，记录好说过的话、做过的事，将已做的安全工作留下证据，备查，同时也是为了保护我们自己。
十一、十二月工作计划
1、安全科及各车间、科室需进一步加强外施工方的安全管理。对于外施工方，各职能科室及车间必须遵循公司有关规定，做好施工方进厂施工流程技术交底、培训教育、填写作业票、现场监督监护、现场检查、考核等工作，确保施工安全。
2、继续补充完善三级安全教育档案及职业健康监护档案，必须按要求及时、规范、完整的填写记录，做到本人签字，不得代签。安全科到车间抽查完成情况，对不能及时完成的车间给予考核。
3、积极开展专兼职安全员（车间级、班组级）教育培训，发放周安全活动资料。安全科将每周对安全员进行安全培训，要求各车间安全员将培训内容利用班前班后对对员工进行宣贯，做好本车间安全活动，提高员工安全素养、提高隐患排查能力，以期能逐步培养出员工的安全意愿，而不是被动的接受安全管理。
4、继续开展煤气安全专项整治工作，对全厂煤气阀门、管道等设备设施进行统计记录，进行管道壁厚检测，组织煤气安全隐患排查等活动，同时各车间要继续开展呼吸器使用培训工作。安全科下月除将对各车间涉煤气岗位进行呼吸器使用情况抽查。
5、继续深入贯彻《安全生产事故隐患排查管理办法》，各车间、
科室全面开展各类安全隐患排查，消灭事故域萌芽状态，预防事故发生。月底安全科将对各车间、科室的检查记录情况进行抽查，同时对隐患整改情况进行统计，下月初进行全厂通报。
6、加大危险作业审批、安全措施执行、落实等重点环节的管理力度。安全科不定期对各车间检修作业进行抽查，对违反安全有关规定的行为给予考核。
7、元旦春节即将到来，我们要强化劳动纪律管理，特别是要求各车间提前贯彻班前班中不准饮酒的规定，各车间、科室要加强巡回检查力度，发现违纪现象，要严肃处理。
8、冬季易出现大雾、大雪天气，给员工上下班及厂区内倒运物料、钢坯的车辆带来不利影响，我们要提醒员工时刻注意交通安全，确保车辆和行人安全。特别是厂内叉车使用，必须遵守公司有关规定，不得超速、不得载人。
9、加强冬季防火、防煤气中毒等方面的安全教育，普及应急、自救、互救知识，努力增强员工安全意识，提高自我保护能力和逃生能力（组织疏散逃生应急演练）。继续全面排查和消除火灾隐患情况；保证各类人员密集场所消防设施的完好、有效和消防通道畅通。
10、制定2016年安全工作计划、安全培训计划。准备2016年炼钢厂各级安全承诺书，下月初签订。编写2015年安全工作总结。
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2012年11月工程施工安全生产工作总结
尊敬的各位领导、各位同仁：
我受董事长、总经理的委托，就公司2011年安全生产情况简要汇报如下：
过去的一年，在上级主管部门和建工局的正确领导关心、指导及大力支持下，经过全公司员工的共同努力，通过开展一系列载体活动，负重奋进，真抓实干，基本实现了年初制定的安全生产管理目标，全年安全生产无事故。促使安全生产上等级，工程质量上水平，内部管理上台阶。
一、基本情况
今年主要工程项目：s225线rd-3标、西环路北标段、县城海花桥、县城市政道路路面养护，危桥改造等项目工程的施工任务，完成总产值一个多亿。全公司共设四个项目部，五个桥梁施工分队，三个路基施工分队，一个沥青路面施工分队，一个道路养护分队，一个沥青拌和场。公司设安全科，每个分队配一名专职安全员。全公司有安全a、b、c证书人员52人，安全特种作业操作证持证人员共55人。施工高峰季节施工人员近400人。
二、主要措施和做法
1、认真制定安全生产计划。
在今年年初公司领导结合工程实际情况，针对本单位施工人员流动分散、野外作业、施工点多面广、机械设备多、工种多、危险性大等特点，首先制定了公司2011年度安全生产管理目标，围绕全年安全生产管理目标，制定了详细具体的安全工作计划、安全措施。
2、施行安全管理目标。
公司建立了安全组织领导机构，成立了安全生产领导组。并成立了安全生产办公室，设专职安全员一名，负责公司安全生产的管理工作。各项目经理部、施工分队以及施工班组均建立了相应的安全生产领导小组，并制定了各项安全管理措施。形成一把手亲自抓，分管领导、专职安全员具体抓的格局，形成一级抓一级，一级保一级，一级对一级逐级负责的安全生产目标管理体系和管理网络。
3、落实“安全第一”、“谁主管谁负责”和“项目负责制”责任制，在年初公司与各项目经理部、施工分队，项目经理部与施工分队分别签订了2011年安全生产目标责任状，把安全指标分解到各施工点，落实分解到人头。落实了各级安全责任制和事故责任追查制。
4、签订安全生产责任书。
安全办与全体汽车驾驶人员签订了汽车安全行驶目标责任书，与机械操作手签订了机械驾驶保养责任状。
5、坚持了经常性的安全教育和考核工作。
为了提高职工队伍素质，公司在3~10月份组织了两期特种机械操作人员培训班。全公司目前共有55名操作手通过了考试，拿到了特种机械作业操作证。
6、加大安全生产考核力度。
今年1—12月份以来，公司安全办对各施工分队及各施工作业点每月都组织一到两次安全生产检查，6月8日及8月12日由徐总经理亲自组织了两次安全生产大检查，并对检查情况进行了通报
7、扎实开展安全生产系列活动。
六月份、七月份开展“安全生产月”“夏季安全生产百日竞赛”作为今年安全工作的重点。分别到各工地多次召开了会议，组织全体职工进行分析排查本公司、本分队、本班组有哪些事故隐患及危险点、危险部位。根据事故发生的频率，所造成的损失和影响的大小，逐一进行科学、准确、合理的评估、确认和分类，划分出各类危险点的等级，针对危险点及危险部位逐个制定措施，制定预防对策，明确责任人，加强控制，分级进行监控，分级进行管理，并采用图表的形式展示在作业现场，在图表中明确危险源点名称、地点、部位、监控部门、责任人、监控方法与要求，同时规定各级责任部门责任人到监控点巡查的次数。
8、开展了省重点工程创建“平安工地”活动。
通过创建省平安工地活动，促使了工程质量的提高、安全管理更规范、文明施工得到新的提升。该活动由省质检站发起，我公司作为创建平安工地的试点单位，经过s225线项目部人员的共同努力，其考核内容有十二大项，计350条小项，经专家考评验收基本达标。按省要求凡今后此活动不达标不可参加省重点工程投标。
三、存在问题和今后建议
一年来，通过公司全体干部职工的共同努力，做了大量的实际工作，安全工作取得了比较好的效果，全年安全无事故。但兄弟单位尤其和先进单位相比，我们无论是安全的软件上还是硬件还存在一定的差距，主要表现在以下几个方面：
1、在各项制度的建立与实际管理操作上，有个别施工分队还存在或多或少的“三重三轻”现象;
2、施工现场安全管理不到位，存在着侥幸心理。例如危桥改造施工中，由于受场地限制，作业现场与交通道路界线不清。安全标志标牌设置不规范，管理不到位，被盗后不能及时重新设置。个别分队现场有些零乱，存在着事故隐患;
3、由于今年工程任务紧，工程量大，机械设备利用率高，机械维修保养有时不及时，存在着带病作业的现象，比如不及时换机油及空气虑芯器、制动不灵等。特别是摊铺分队工程任务紧，工程量大，机械维修保养不及时，安全意识不够，安全检查不到位;
4、安全台帐记录不到位、安全活动不够正常;
5、安全劳动保护用品使用不到位。
通过回顾总结，我们应看到自身存在的不足之处，在今后的施工中，应一如既往重视安全生产工作，进一步加强安全管理，进一步完善安全管理制度，进一步加强奖罚力度，向先进单位学习使我单位的安全管理水平更上一个新的台阶。
建议：建工局有计划地组织所属单位安全负责人到外地参观学习培训。
以上不当之处，请批评指正。