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二OO五年是实现“十五”计划，全面建设小康社会的关键一年，也是加快集团公司新一轮创业，进一步提升产业发展层次和水平的重要一年。公司党委在商贸委党委的正确领导和市委市政府的关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕企业改革发展的中心工作，进一步解放思想，不断改革创新，大力推进党的思想、组织、作风和制度建设，促进了企业的改革发展稳定。现将二OO五年党委工作总结
一、用党的十六届三中、四中全会精神武装头脑，指导实践，推动企业改革发展取得新的进展。
1、推进企业改制是集团公司今年工作的重点。集团公司党政一班人充分认识到企业改制是国有大中型企业深化改革不可回避的阶段,是集团公司加快实现做强做大目标的需要,也是在新形势下生存发展的必由之路。同时为了让改制更加规范化、法制化，公司党政班子在原已制定企业改制方案的基础上再次认真学习贯彻国办发[2003]96号《关于规范国有企业改制工作的意见》文件精神，并对照文件要求重新进行改制工作的一系列程序，进一步规范企业改制工作，现在企业改制工作正在稳步推进中。
2、积极响应市委市政府开展的“文明南昌行动”，扎扎实实搞好“双创”工作。公司把创建文明卫生城市和“文明南昌行动”结合起来，开展了“做企业文明职工，做南昌文明市民”，“争做文明肉联人”活动。各基层单位积极投身到活动中，进行了以清除卫生死角和除“四害”为主要内容的创卫工作。兴业公司党政班子高度重视此项工作，充分发扬吃苦耐劳精神，他们根据生活区范围大、点多、分散，任务重的实际情况，动员全体干部职工全力以赴地投入到“双创”工作中去，清楼道，拆违章，堵鼠洞，清除垃圾广告，清掏化粪池等，使集团公司生活区环境面貌有了明显改观。集团公司在这次“双创”工作中上下动员，快速行动，层级签订《文明南昌行动暨创卫工作责任状》，做到认识到位，责任到位，任务到位，成效到位。特别是公司党员领导干部身先士卒，积极带领职工奋战在“双创”第一线，取得显着成绩。到目前为此，集团公司已投入资金30多万元对生产区和生活区进行了一次彻底大扫除、大整治。同时集团公司还对职工加强健康卫生知识教育，利用简报、黑板报、宣传栏等各种宣传工具进行“文明南昌行动”及创卫工作宣传，做到深入人心，人人知晓，经过全公司党员、干部、职工的共同努力，公司生产区和生活区面貌焕然一新，在国家爱委会专家小组及市、区创卫督导检查中得到了充分肯定，获得了一致好评。
3、针对禽流感年初在全国暴发的情况，集团公司采取了积极的应对措施。严把入库关，完善各种卫生管理制度，严禁来自疫区的禽类食品入库，对于非疫区的禽类食品要有检验检疫证明方可入库，并对库内储存货物进行了一次彻底清理，做到坚决不留隐患。肉食品批发市场还派专人每天对市场门面、下水道、公共通道进行喷药消毒，并对入场货物进行检查登记，发现来自疫区的货物，坚决劝戒货主予以封存，有效杜绝了不合格商品流入市场交易。通过以上一系列有效措施，使公司平安度过了禽流感暴发期，赢得了经济发展的良好势头。
4、加大技改力度，为企业发展提供强大后劲。集团公司今年对冷库设备进行了多处技改，更新了冷一分厂压缩机房的冷凝器和地下冷却水管，为冷一、冷二分厂的液氨储气罐安装应急喷水稀氨系统。通过技改，为安全生产提供了保证，并达到了节能降耗，提高生产效率的目标。为了搞好“放心肉”的供应，适应激烈的市场竞争，集团公司投入资金120万元对屠宰分厂的生产线进行了整体技术改造，安装了先进的生产设备，变长线为短线，大大缩短了生产时间，节约了生产成本，提高了白条肉品质，方便了猪肉批发商及零售商的经营。在技改过程中，广大党员干部处处发挥模范带头作用，深入现场，与职工一道拼搏在第一线。
二、党建工作在创新中加强，政治核心优势进一步发挥。
1、坚持党政共抓一个主题，发挥班子的整体功能，提高党政班子驾驭经济工作的能力。
（1）强化学习，抓好理论武装。公司党委高度重视党的思想建设，把用科学理论武装党员干部作为一项长期的战略任务来抓。党委坚持每年根据学习内容制定下发切实可行的党委中心组学习计划，明确学习内容，落实保
（2）班子务实,向心力和凝聚力明显增强。一是按照权责明确的原则，通过对公司领导班子成员重新进行分工，明确了班子每个成员的任务和责任，充分发挥了每个人的主观能动性，做到了职责明确，权责一体，实现了以生产经营为中心，以提高经济效益为目标，统一思想、统一行动。针对今年公司工作任务量大，点多面广，工作分散，班子成员个个深入一线，分兵把口，现场办公，为圆满完成全年的各项工作任务提供了重要保证；二是坚持民主集中制，重大问题集体讨论，充分发扬民主，调动了一班人的积极性，保证了决策的科学性和执行的有效性。全年工作中，领导班子成员做到了分工协作，互相补台，团结务实，班子的凝聚力和战斗力普遍增强。
（3）加强党风廉政建设，增强领导干部勤政廉政意识。一抓建制，修订下发了《关于加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的实施意见》，成立了企业党风廉政建设和反腐倡廉工作协调小组；二抓警示，按照上级文件要求，着力抓好警示教育。组织党员干部参观了“预防职务犯罪成果展”；三抓示范，领导班子成员从自身做起，坚决贯彻执行上级党委和公司党委廉政建设的各项规定，形成了廉政勤政风气，在职工中树立了良好形象；四抓监督，开展了治理收受“红包”和清理“小金库”工作，通过企务公开、民主评议等多种形式，有效地发挥了党组织、纪委和群众的监督作用；五抓查处，以查处下属单位严重亏损、职工违法违纪和安全生产责任为重点，加大了查处和审计工作力度；六抓整改，对出现问题的单位，都提出了限期整改意见和要求，保证了问题的有效解决。
（4）坚持党管干部，加强干部队伍建设。公司在干部任免和人事变动上，始终坚持党管干部的原则。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，注重实绩，注重公论，严把推荐、考核和任用关。此外，还重视对年轻干部的跟踪培养，采取搭舞台、压担子等措施，让他们最大限度的发挥自己的潜能，施展聪明才智。一年来，公司党委按照干部考核情况和干部“四化”要求，从机关和生产一线选拔了2名年轻同志担任企业的中层领导。
2、加强基层党组织建设，为企业的发展提供了有力的政治保证。
（1）加强党员管理，突出党员先进性教育。组织广大党员认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》；在“七一”组织新党员进行宣誓，激发了新党员的光荣感、责任感和使命感。把党员管理、党员教育与发挥党员作用紧密结合起来，以教育促进管理，以管理提升素质，增强党的纪律性和先进性，充分发挥党员在改制、发展、稳定等方面的先锋作用。 积极响应市委组织部号召，在集团公司各党支部中开展了争创“十面红旗”活动，并与创先争优活动有机结合起来，取得了显着成效。通过开展此项活动，党组织的凝聚力、创造力和战斗力显着增强，广大党员干部处处以共产党员的高标准要求和鞭策自己，在政治思想、业务工作、学习及日常生活各个方面的先锋模范带头作用都较过去有了明显的进步。
（2）积极做好组织发展工作，严格组织发展程序。一是切实做好经常的发展党员工作，坚持发展党员工作的“十六”字方针，使发展工作制度化、经常化；二是有重点地做好在各级重要管理岗位、生产技术骨干、一线职工和青年中发展党员的工作，做好团组织的推优工作；三是在生产经营工作繁忙的情况下举办了一期入党积极分子培训班，18名入党积极分子参加了培训，取得了良好的学习效果；四是严格党员标准和发展程序，严格履行入党审批手续，保证党员质量，不断壮大党的力量。今年又有５名同志光荣地加入了党组织；五是为了进一步加强入党积极分子队伍建设，从源头上抓好党员队伍质量，集团公司在2005年开展了入党积极分子队伍建设年活动，制定了《入党积极分子队伍建设工作制度》和《入党积极分子队伍建设三年规划》并进行了“三项调查”工作。
（3）发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保资产经营目标的实现。2005年，在公司党委的领导下，各党支部密切配合行政，积极带领广大党员干部和职工努力完成公司下达的资产经营任务。屠宰分厂党支部面对生产加工不足，经济效益显着下降的严峻形势，分厂党政班子协同一致，潜心研究节约增效，走出低迷的办法，把对外做好服务工作，对内提高经济效益作为实现支部战 斗堡垒作用的两大工作，狠抓各项制度的落实，提高了服务质量和产品质量。冷一、冷二分厂充分发挥党支部在企业发展中的战斗堡垒作用和党员在本职工作中的先锋模范作用，调动广大党员干部职工的积极性和创造性，超额完成了公司下达的资产经营任务，实现收入同比增长9.17%和15.2%。面对储运行业日益激烈的市场竞争，储运部党支部与行政密切配合，团结带领全体党员职工，围绕市场，振奋精神，不断提高市场经营的应变能力，积极参与市场竞争，全方位为客户服务，宣传企业优势，把储运部做成一个快捷、安全、高效的企业，出色完成了公司交给的资产经营任务。动力分厂党支部班子团结，分工协作，带领分厂全体党员职工克服困难，努力工作，保障了公司生产、生活的水、电、汽正常供应和安全生产无事故，圆满完成了各项工作任务。牛羊加工厂党支部把提高经济效益作为支部工作的出发点和落脚点，取得了可喜的成绩，全年共计宰猪18万头，同比增长6千余头，实现收入82万元。
三、充分发挥思想政治工作的导向作用和凝聚作用，为企业改革发展稳定保驾护航。
1、稳定是集团公司今年工作的重要目标，也是思想政治工作的重点，尤其在推进和实施企业改制工作中，稳定是基础，是大局。公司党委充分认识到这一点，并高度重视，密切关注。今年，企业的改制方案经政府批复后与企业职代会通过的改制方案不一致，致使干部职工反映强烈，情绪激动，部分职工到市委市政府和商贸委上访。为此，公司党政班子召开维护稳定工作紧急会议。一是成立了改制工作维稳领导小组，制订预防处置群体性、突发性事件工作预案。各党支部成立了相应的维稳机构，建立稳定工作领导负责制，党组织主要领导为第一责任人，开展不稳定因素排查调处工作，及时通报情况。二是切实加强宣传教育工作，积极做好改制过程中的职工思想政治工作。公司党委带领各党支部和党群干部，深入实际，调查研究，掌握实情真情，严格职工思想动态信息报告制度。做好教育解释工作，要求职工正确对待，及时消除职工的思想顾虑，理顺他们的情绪，化解了矛盾和冲突。
2、创新内容，增强思想政治工作实效。一是公司党委组织广大党员开展了主题突出、形式多样、内容丰富的纪念“七一”活动。请来了省委党校的专家教授，为全公司中层以上党员领导干部作了一场主题为“坚持以人为本，树立科学发展观，促进社会全面进步”的理论报告，报告深入浅出，使公司广大领导干部接受了一次科学发展观的再教育，并组织党员干部参加了“树立科学发展观”知识竞赛。公司还举行了“党在我心中，我为肉联添光彩”征文比赛，参赛职工群众尽情抒发了心中对党的崇敬和对企业的热爱，评出了优秀征文6篇。同时各党支部结合单位实际情况，开展有特色形式多样的庆祝活动。通过开展一系列活动，激发了党员的爱党热情，使他们进一步了解我们的党，坚定共产主义信念；二是大张旗鼓地宣传先进典型，弘扬正气，用身边的典型激励人。今年，公司根据市商贸委关于评定市劳模的工作部署，采取自下而上，民主推荐，反复酝酿、公示后评选出2名市级劳模。他们的先进事迹创造和形成了积极进取、健康向上的舆论环境，使广大干部职工看有对象，学有榜样，超有目标；三是党委还把思想政治工作渗透到企业精神文明创建活动中，通过利用春节、“三八”妇女节、“五一”劳动节、国庆节在职工中开展了猜谜、羽毛球、乒乓球、拔河、棋类、扑克等一系列职工群众喜闻乐见、丰富多彩的文体娱乐活动，寓教于赛，寓教于乐，使广大职工群众的情操在潜移默化中得到陶冶，调动了职工的积极性，增强了职工对企业的归属感。
四、加强领导，形成合力，各项工作有所突破，形成了党政工青齐抓共管的良好局面。
1、重视工会工作。一年来工会紧紧围绕党委中心工作，充分发挥工会的民主管理、民主监督作用，充分发挥了职代会的职能作用，维护职工合法权益，为企业发展献计献策，促进了企业民主管理的规范化、制度化。今年共组织组织召集职代会两次，听取审议了公司的工作报告，使大家对企业的生产经营情况、财务状况、发展规划、改制动态都有一个清晰的认识。认真贯彻落实上级工作部署，开展了“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”活动。今年共慰问困难户58人次，发放慰问金7320元；看望慰问生病职工12人次，送慰问品1200余元；核发5名死亡职工丧抚费59360；核定38户死亡职工供养直系亲属定期困难补助69140元；并为5位劳模补齐漏发的劳模津贴9360元。同时公司党委高度重视计划生育工作，多年来坚持配备专职计生干部，建立育龄女工台账，组织女工定期进行体检，今年核发独子女户211户，其中新增14户，金额5千余元；核付了 4名女职工人流费3745元。
2、共青团工作找准切入点，充分发挥团的生力军作用和突击队作用，确保共青团工作的实效性。完善加强团组织建设，积极开展创建“青年文明号”、“青年服务示范岗”等活动，从而使广大团员青年在政治素质、思想素质、作风素质、文化素质上不断得到提高，发挥好勇于创新、勤奋工作、自觉奉献的表率作用，为集团的改革和发展贡献青春、智慧和力量。 在全省“青年文明号”创建中，储运部物流小组被共青团江西省委评为“2004年省级青年文明号”。
3、积极开展新形势下党管武装工作。认真抓好预备役和民兵队伍建设，制定了2005年度民兵整组工作实施方案，优化了民兵组织队伍结构，使公司民兵组织达到了指挥健全、编组科学、结构合理、兵精干优的要求。同时认真做好“双拥”工作，对军烈属优抚对象定期进行走访慰问，了解他们的生活情况，为优抚对象排忧解难，体现了党组织对他们的关怀和温暖。
4、认真抓好“四五”普法工作。公司在今年的普法工作中按照上级法宣办的普法工作要求，制定了2005年普法工作安排，购买了普法学习材料，使普法工作落到实处。公司领导重视，带头学法，参加了全省副科级以上领导干部普法考试。同时还认真组织学习《行政许可法》。通过学习，公司广大干部职工的法律意识明显增强，依法决策、依法管理和依法办事能力和水平明显提高。
5、老干部工作得到加强。公司党委重视做好老干部工作，组织他们深入学习十六届四中全会精神，召开老干部座谈会，定期向老同志通报公司改革发展及企业经营情况，认真听取老同志的建议或意见，重大节日组织慰问活动，积极组织老同志开展有益身心健康的文体娱乐活动。认真落实老同志各项待遇，还注重帮助有特殊困难的离休干部和退休老同志解决生活中的实际困难，受到了老同志的欢迎。
一年来，公司党委工作取得了一定的成绩，但距上级的要求还有一定差距。二OO六年是企业加快发展的关键之年，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以十六大和十六届四中、五中全会精神为指针，全面贯彻“三个代表”重要思想，以昂扬的斗志，满怀信心地迎接新的挑战，为实现公司改革与发展的历史性跨越而奋斗！
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集团公司党委年度工作总结
总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时。以下是为大家准备的集团公司党委年度工作总结，希望对大家有帮助。
篇一：
20XX年是公司十二五的起步之年，也是步入国际化发展道路，全面加强和提高内部管理，大力拓展国际市场的关键一年。年初按照管理局职代会精神和公司发展实际，公司党委确定了总的工作指导思想：积极贯彻落实局《二次创业指导纲要》，大力加强各级党组织建设，推进发展、构建和谐，为实现公司国际化目标提供坚强的政治保证。今年以来，公司以开展四好班子建设活动为主线，以基层建设达标活动为基础，以强化企业文化建设为支撑，以推进6S管理为手段，进一步加强基层党组织建设、党员干部队伍和职工队伍建设，积极拓展国内外市场，充分发挥质量、品牌、市场、服务和文化优势，推动公司整体工作上水平，取得了很好的工作效果。截止十月份就全面完成了局下达的生产经营考核指标。
下面我把自己一年来的工作情况向大家做以简要汇报：
一、抓好政治理论学习，建设学习型干部职工队伍
学习是立身之本，领导干部首先要做理论学习的模范，不断提高政治理论素养。因此，公司党委对全员职工的理论学习尤其是领导干部的学习专门下发了文件，提出了具体要求，明确学习内容和重点，提出学习方式方法，并强调在实际工作中要注重学习的实效性。
第一，进一步强化对局《二次创业指导纲要》的学习。首先，认真抓好党委中心组的学习，以此带动各级党组织的学习。通过学习《纲要》，统一各级班子成员的思想，提高各级干部在公司改革发展中认识问题、分析问题和解决问题的能力，是我们学习的主要目的。今年，公司党委把学习《纲要》作为中心组学习的主要内容，认真安排和部署，并提出怎样学、如何做。在中心组进行集体学习时，我把修改后的《纲要》结合自己的学习体会，给中心组成员作了讲解辅导，带领班子成员一起讨论，帮助大家加深理解提高认识。其次，从自身做起，带头自学，自觉加强对《纲要》的深入理解。除集体学习外，我还深入自学，认真做笔记，并结合公司实际做深刻思考。在《纲要》修改后，我又深入进行了自学，认真领会修改后的深刻内涵。三是在工作中认真落实《纲要》要求。深入开展了《纲要》践行在基层主题活动，制订落实了《纲要》具体实施计划，明确要求各单位要把《纲要》的指导思想、战略方针、理念观点和具体要求，变成企业的管理制度，变成我们的产品和服务，变成职工的行为习惯。并通过组织学习《纲要》知识竞赛、《纲要与企业发展》论文研讨等多种形式掀起学习贯彻的热潮。今年七月份在全面学习贯彻的基础上，在全公司范围内组织了一次有公司领导、各基层大队书记、党群部门负责人及各大队政工干事五十余人参加的学习贯彻《二次创业指导纲要》理论研讨会，共研讨论文十三篇，使《纲要》与实际工作相结合。下半年在《纲要》重新修订后，公司党委于10月9日以联发文的形式下发学习通知，把修订后的原文一并下发到基层各单位及机关各部室，要求进一步认真学习。我们确定的国际化发展道路，以及走出去的发展战略都是具体践行《二次创业指导纲要》精神的体现，公司发展所取得的良好成绩受到了集团公司主要领导和局领导的一致好评。
第二，加强对《党章》的学习与理解。按照年初的学习计划，中心组多次组织学习《党章》原文，并要求党员领导结合实际谈学习体会和感受，在全公司党员干部中开展了学习《党章》、维护《党章》、遵守《党章》的*。党员干部对照党章要求找差距，定标准，明方向，坚定了政治信仰和共产主义信念，并在工作中积极发挥党员的先锋模范作用。基层各级党组织根据本单位实际开展了不同主题的创先争优活动，有效地促进了各项工作任务的完成。
第三，结合企业实际积极落实党中央构建和谐社会精神。创建和谐企业首先从思想观念入手。在庆祝建党八十五周年之际，公司党委从省里请来了省委党校知名教授，以社会主义荣辱观为主题上了一堂生动的党课。在公司进行厂庆之际，组织以崇尚八荣、反对八耻为主题的职工大合唱比赛。还将创建和谐企业的精神贯彻到公司的企业文化之中，以公司报为阵进行宣传，规范职工行为，提高职工整体素质。
第四，及时学习传达上级文件精神及领导讲话，使企业发展健康协调。在温家宝总理视察**后，我们于8月16日及时召开干部大会进行传达局15日干部大会精神，传达总理讲话和局领导的讲话，并且还在党委中心组学习时，对讲话精神与公司发展实际相联系，进行学习与理解。公司党委不仅把上级的精神和公司的战略思想传达到中层领导，还延伸到其他基层骨干和每名职工。在10月份曾总对我公司印尼维修中心考察后，我们及时把领导考察讲话的精神传达到每名职工，组织召开了三百多人参加的干部大会，传达领导讲话精神，贯彻国际化发展的思路。
二、强化四好班子建设，促进基层整体工作上水平
四好班子创建是党建工作与生产经营紧密结合的一种有效形式，更是公司党委的一项重点工作。为了扎扎实实的开展好这项活动，促进基层建设水平的提高和生产经营的发展，公司党委明确了：活动的范围要扩大。今年以来，为了更好地发挥活动的实效性，本着抓基层、打基础的原则，带领公司党委成员深入研究探讨以往活动经验，决定把四好班子建设活动由去年的公司、大队两级班子扩展到小队支部的三级班子建设，抓基础建设从基层抓起。活动的形式要多样。按照局党委的要求，我们把四好班子建设与整体工作挂起钩来，不仅体现在班子的考核上，更体现在月度绩效考核中，把活动渗透到生产、经营、管理的方方面面，推动整体工作的开展。为此，年初我们结合公司实际，制定下发了《关于深入开展四好班子创建活动的补充通知》，进一步修订了《公司四好班子考核评价细则》，并把基层建设达标活动同四好班子建设活动有机结合，同抓同考一体化。结合公司实际，下发了《**油田有限公司基层建设实施细则（试行）》，制定了《公司基层建设考核标准及量化评分细则》，把指标与责任层层落实到人，上至公司副总经理，下至具体工作人员，督办、考核、奖惩环环相扣。活动的制度要规范。坚持党内生活的制度化，不但要求坚持三会一课制度不变，更主要的是把民主集中制原则贯彻到管理与决策之中，原则与和谐有机结合，以民主集中制原则保证班子的团结与和谐。遇事从不争你大我小，公司班子的团结和谐给基层各级班子和干部职工起了很好的表率作用。活动的方法要灵活。通过多种形式深化基层建设达标活动。一是组织学习观摩。公司党委组织公司基层大队（小队）党组织书记、队长、组织干事及机关相关部室负责人共计40人，到局基层建设先进单位钻探集团钻井二公司15142钻井队、电力集团供电第三分公司、建设集团油建公司十一中队等3个单位参观学习。组织各基层党组织书记先后两次到西水源、西客站、星火一次变电所等局先进党组织进行参观学习。二是组织召开座谈会。会上，各基层大队结合本单位基层建设活动开展实际，从学习观摩体会、本单位在基层建设方面的经验和做法、还存在哪些不足、还有哪些需公司解决的问题、下步重点工作等方面进行了座谈交流。通过学习观摩和座谈交流，使基层党组织书记、队长开阔了视野，()拓展了思路，为更加深入地推动基层建设工作的开展奠定了基础。三是选树各层面的基层建设好的典型，用典型带动和引领活动的深入。培养和选出了本单位三个基层建设先进典型，并带领基层队书记、机关党群各部门负责人到典型队进行参观与讲评，宣传好的经验与做法。活动的效果要注重。公司党委始终坚持班子同步配备，组织同步建立，工作同步规划，功能同步到位，关系同步理顺的五同步工作制度，通过换届选举、调整、重组等形式，对基层党组织进行了及时充实和改进，新成立基层党支部6个，合并、调整基层党支部5个，重新选配基层党支部书记36人。党组织的凝聚力战斗力不断提高，要求入党的人数不断上升，今年党委确定了党员的发展与培养向青年大学毕业生倾斜的政策，提高了知识型青年积极进取的积极性。年初选出了大队级四好班子五个。七一又表彰了在活动中涌现出来的模范党务工作者、党员先锋及先进基层党组织。
三、以公司国际化发展为主题，抓好特色企业文化建设
目前，根据公司发展的新形势和新任务，企业文化建设对拓展市场和未来发展显得尤为重要。因此，今年我们着重抓了公司企业文化建设，积极发挥特色文化对公司形象、品牌、服务等的推动和支撑作用。今年，公司获得了局企业文化创新奖（特色的理念）。
一是总结提升企业文化理念，丰富符合公司国际化发展需求和外拓市场的企业文化体系。在去年总结和提炼出的以市场给了我们一切，我们的一切为了市场价值理念为核心的具有泵业特色的十三个企业文化理念后，今年我们着重强调围绕公司国际化发展进行企业文化建设。第一，把企业管理方式与企业文化理念结合，形成具有自己特色的管理模式。今年在过去推广的5S管理基础上，把安全纳入到了管理模式之中，形成了整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全（SAFFTY）6S管理，大力倡导和谐、环保、安全理念。在这样的理念推动下，企业管理水平不断提高，在接待集团公司蒋总视察时，受到了蒋总的高度赞扬。国外的各个维修中心也都受到集团公司周总、曾总等领导的高度评价。第二重点宣传推广根据印尼维修中心经验总结提炼出的我们都是人的文化理念，把职工的企业概念引导到国际化方向去认识，把企业放到国际大环境中去发展，用国际知名企业的标准来严格要求职工行为，引导干部职工队伍思想和行为，及时跟上企业的发展实际，促使企业文化不仅要适应企业的发展，更要引领企业向更高目标提升，企业文化成为推进我们公司外拓市场和加快国际化发展的强大精神动力。
二是强化企业文化理念的学习灌输和企业形象建设。我们今年首先重新修订并印发了《公司企业文化手册》，进一步丰富了企业文化内涵。其次是利用多种形式进行企业文化理念的宣传与导入。通过企业文化知识竞赛、月度考核、厂报登载、网站宣传等方式大力灌输企业文化有关内容。再次是年初开始创办了《公司报》，以此为平台传承和弘扬企业精神，培养团队作风。每月一期，以丰富多彩的形式与内容宣传公司的要闻、形势、任务、文化、典型案例、新人新事、业务知识及生活花絮。公司报到现在已经刊发了十一期，成为企业文化的一个宣传窗口，受到了公司各方面的好评。同时按照管理局的要求，不断加大对企业文化的投入，我们不断完善具有闯市场特色的企业文化示范区，集中展示公司文化建设成果。
三是注重典型的培养、选树与宣传工作。用典型引路，高起点领跑，带动各项工作水平的提升和干部职工队伍素质的提高。今年以来，我们重点选树了基层建设典型和开拓市场典型。推荐在苏丹服务的职工张肃江为中央企业知识型员工。推荐印尼项目负责人谢宇新为油田二次创业五大标兵之一。还在公司内部树立了四大开拓市场先锋、三个基层建设先进样板支部、六个典型班组等。典型的培养选树，昭示着干部职工应该学什么、做什么，按照什么样的标准去做，树了正气，鼓了干劲，促进了发展。
四、切实抓好党风廉政建设，规范企业经营行为，为公司国际化发展保驾护航
今年，公司党委在党风廉政建设上，紧密围绕公司经营管理和企业改革实际，切实加强纪检监察工作，坚持教育、制度、监督并重的原则，以贯彻落实《集团公司贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防*体系实施纲要的实施意见》为主线，积极推进与企业相适应的惩防*体系建设，认真做好廉政教育、效能监察、源头预防、案件检查等重点工作，为公司改革发展和稳定提供保证。一是加强廉政教育。党委中心组认真组织学习胡锦X总书记的重要讲话和中纪委六次全会精神，并组织召开大队书记会，原文学习胡锦X总书记的重要讲话和中纪委六次全会精神以及*同志所作的工作报告，围绕如何加强公司的党风廉政建设等内容进行了讨论，广泛征求意见和建议，为党委开展好党风廉政建设奠定坚实的群众基础。还自行编辑制作了《黑龙江省反腐倡廉警示教育展》幻灯片，在党委中心组学习会议上组织公司领导进行了观看，积极进行清政廉洁教育。二是重点抓了商业*专项整治工作。公司结合实际，研究制定了《公司关于开展治理商业*专项工作实施方案》。成立了公司治理商业*领导小组。同时，我们还将中办文件《关于开展治理商业*专项工作的意见》和温*关于治理商业*的讲话摘要等有关学习资料发到公司领导和基层大队党组织，广泛宣传治理商业*的重要性和紧迫性，使公司各级领导干部和要害岗位人员，进一步提高认识，避免在市场开发等生产经营活动中涉入泥沼。三是严格禁止公车私用接送学生。接到纪委关于上级严禁用公车接送学生上下学的通知后汇报后，公司党委立即责成纪委，当天就将文件进行转发，并挂在公司主页上，及时配合有关部门进行文件执行情况抽查。多次到新村、**等地各初、高中学校进行抽查，没有发现违纪问题。四是针对监督力量分散、职责模糊等问题，建立并执行《反*抓源头联席会议制度》，形成监督合力。五是对重点工作进行监督。以干部选拔任用、物资采购招投标、工程维修等职工群众关注的热点事项为重点，加强了监督检查，同时对不良资产处理、保险、油品、水、电等方面进行了效能监察。通过整章建制，适时监督，进一步规范财权、人事权、物权和事权，从源头上预防违纪违法问题，全年党员干部没有发生违纪事件。
五、注重稳定工作和群团组织作用发挥，为公司国际化发展创造和谐的内部环境
年初，党委专门听取了稳定部门与工会关于离退休人员、有偿解除劳动关系人员、特困职工、家属，以及安抚慰问政策与计划的制定与落实的情况汇报，我亲自与有关领导和部门走访个别特困家庭及住外员工家庭，为他们解决一定的困难，带去组织的温暖。春节期间我带领部分公司领导和干部利用两天的时间走访慰问了21个家庭。今年以来，公司发放各种慰问金及补助达592900余元，并解决了14名有偿解除劳动合同人员再就业。
同时，党委积极支持群团组织工作的开展。近两年来公司新招进不少大学毕业生，青年人越来越多了，怎么样发挥团组织作用，做好共青团工作，引导、培养和塑造更多年轻有为的人才显得越来越重要。公司党委定期听取共青团工作汇报，指导开展活动，帮助解决工作中的难题。青年文明号活动和青年安全生产示范岗的开展、五小、金点子的评选等都在青工中发挥了很好的作用。
时间如白驹过隙，2006年很快就要过去了。自己的工作尽管还存在着这样那样的不足或遗憾，但也有几点深切的体会愿与大家交流。一是加强学习是提高个人素养的重要途径。时代在不断的进步，企业面临的外部环境也时刻处在变化之中，新情况新问题层出不穷，这些都需要领导干部坚持不断地加强理论学习，从而提高自身的素养，提高驾驭复杂局面的能力。学习的内容是多方面的。向书本学习理论，在实践中积累经验。从他人的得失中总结教训，对自己的成长经历进行反思等。学习的途径也是多样的，如书本、网络、媒体、参观、交流、咨询等等。常言道：处处留心皆学问。只要我们深刻认识到学习对个人素养的影响，只要我们虚心学习一切有益的东西，我们就会不断取得进步。
二是构建和谐企业关键在领导班子。十六届六中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的奋斗目标关键在党。对于企业来说，要实现持续和谐发展，领导班子的团结和谐尤为重要。团结与和谐是两个不同的概念，我个人的理解，团结是指一种稳定的状态，这种稳定状态可能受到了多方面的影响和制约；而和谐是一种适当、均匀、自然的状态，这种状态不受强制力的约束而巧然天成。领导班子做到团结较为容易，达到和谐的境界不易，这需要领导班子的每个个体都要有很高的理论修养，要有共同的事业追求，要有宽广的胸怀，要有容人的雅量，要有谦虚诚信的品格，要有尊重他人善解人意的良举，要有高尚的道德情操。
三是深入基层调查研究仍然是一种好的工作方法。我们过去常常讲相信群众，依靠群众，从群众中来，到群众中去。这些传统的工作方法在今天看来仍不过时。认真听取基层的意见，虚心接受善意的批评，果断采纳正确的建议，这是改进我们工作的有效办法。应该清醒地认识到，听到了赞扬声音，并不能说明我们的工作已十全十美，听不到不同意见，并不等于我们的决定就是的正确，自以为是只能使人变得更加无知。在实际工作中，来自基层和他人的正确意见，使我深感受益非浅。
四是发挥好团队的作用是实现既定目标的前提。最近几年，人们对狼文化有了大量的研究，有一本很有名的小说就叫《狼图腾》，狼在动物界并不处在王者地位，但狼却顽强地占有稳定的领地，究其根源就是团队的作用。每根手指有粗细长短之别，但握成拳头就会坚强有力；一部机器运行良好，是因为所有的零件都处于良好的工作状态。我们工作中同样如此，一个人无论多么地优秀，他也无法胜任所有的工作。优秀的团队需要培养，优秀的团队需要每个成员都能积极主动地发挥其应有的作用。我作为党委书记维护好班子的团结统一，发挥好班子的整体功能是我首要的工作职责。面对越来越复杂繁重的工作和竞争变化的形势，只有打造优秀团队才能确保公司的国际化发展。
总结过去思考未来，对明年工作的初步想法是：第一，继续深入学习十六届六中全会精神和局《二次创业指导纲要》，在狠抓落实上下功夫；第二，继续深入开展以基层建设为主要内容的创建四好班子活动；第三，大力宣传以谢宇新为代表的各类先进典型，营造学先进做先进的氛围；第四，围绕公司国际化发展目标，扎实推进各项工作；第四，强化领导干部廉政勤政教育，提高领导干部的拒腐防变能力；第五，做好深入细致的思想政治工作，确保各个群体的稳定。
篇二：
一、积极开展学习实践科学发展观、“干部作风建设年”主题宣传，营造浓厚的舆论氛围
在参加我省第一批学习实践科学发展观活动中，集团党委在认真组织各项活动的同时，坚持把理论学习和营造舆论贯穿活动的始终。20XX年活动进入整改落实阶段后，党委组织各级中心学习组学习讨论了胡锦X总书记在中纪委三次全会和在陕西安塞指导学习实践活动时的重要讲话，学习了习近平同志关于学习实践活动的一系列讲话，不断提高党员干部对全面落实科学发展观的自觉性和创造性。同时大力营造整改落实的舆论氛围，宣传活动成果，倡导学习实践活动成果的转化运用，取得了树立科学发展理念、解决突出问题、推进企业跨越发展、建立科学发展长效机制的良好成效，在集团学习实践活动圆满结束之后，党委及时对所取得的理论成果和实践成果进行了梳理汇集，为前来“取经”的省国资委系统第二批开展活动企业提供了良好的经验借鉴。
在“作风建设年”活动中，根据省委省政府《关于开展“干部作风建设年”活动的意见》精神,党委通过网站、报纸、标语、橱窗等形式，做好“干部作风建设年”的宣传工作,在集团公司各部室、分公司、直属项目部强化以“服务、效率、责任”为主要内容的作风建设。紧紧围绕“工作上提质提效，为业主服务,为一线、为项目服务，为协作方、合作方搞好服务”的要求，引导集团公司广大党员干部更新观念、转变作风、增强责任意识、提高管理水平，当先锋，做表率，为集团顺利完成“确保80亿、冲刺100亿”的宏伟目标，做出了应有的贡献。
二、认真学习贯彻十七届四中全会精神，统一和提高党员干部改进和创新党建工作的认识
党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，为进一步改进和创新企业党的建设工作指明了方向，提供了政策依据，是今后加强企业党建工作的纲领。《决定》发布后，党委安排三级中心学习组及时学习通读原文，并且为每位党员购买了《决定》单行本，为中心组成员购买了《决定》解读和问答，分专题组织了学习和讨论。通过学习，各级中心组成员和党委工作部门的人员更加坚定了加强国有企业党建工作的信心和决心，大家紧密结合集团党建工作的实际，深入思考和讨论明年和今后一个时期党建工作的思路和创新举措，撰写心得体会和政研文章。经过讨论，集团党委已经初步明确，今后将继续完善思想政治工作“品牌式设计、项目式管理、工程式推进、融入式服务、感染式教育、成果式推广”的工作法，提高标准，规范流程，强化服务，讲求实效，打造出党建和思想政治工作的品牌。
三、内鼓干劲，外树形象，为企业科学发展奏响主旋律
在市场经济条件下，宣传工作对于提升企业美誉度具有十分重要的作用。集团党委逐年加大对外宣传工作力度。20XX年先后召集两次宣传工作调度会，两次下发关于加强宣传工作的规定，明确重点，分析舆情，谋划措施，制定实施宣传奖励办法，千方百计落实集团公司党委关于加大企业形象宣传力度的指示精神，做到报纸定期出版，内外网信息及时更新，省国资委网站界面天天有报道，省国资委简报经常见稿，省级信息简报有突破，社会媒体报道不间断。全年外宣稿件共223篇（次），比2008年增长了45%，有效扩大了企业影响，对提升集团美誉度发挥了显著作用。
为了激发职工立足岗位、敬业报国的热情，集团党委以以“五四”运动90周年和建国60周年为契机，组织了丰富多彩的主题庆祝活动。五四前后，集团组织了青年职工拓展训练、团员知识答卷活动，丰富了团员青年的业余文化生活，增强集团团青组织的凝聚力；召开了五四青年成长成才经验交流会，由集团各单位近五年来优秀毕业生代表交流成长经验，并汇编成《建工英才》一书，发放到各级团组织，为广大青年职工成长成才树立了典型，提供了借鉴。组织了“我的工地我的家”摄影比赛活动，真实记录了集团施工生产一线的文明形象和职工工作、学习、生活的丰富多彩，充分展示集团科学发展的辉煌成就和青年职工奋发有为的精神风貌。国庆前夕，在各子公司层层讲国史、忆成就、抒豪情的基础上，党委组织了“在共和国旗帜下”知识竞赛活动，集中展示了近几年来集团各单位的发展成绩，增强了集团各单位之间的凝聚力。广泛开展了建国60周年职工书法、美术、摄影作品展览活动，征集展出作品130多幅，并首次编印作品集，展现了集团职工多姿多彩的艺术修养。各子公司还分别组织了红歌大家唱、诗歌朗诵会、演讲比赛等丰富多彩的庆祝活动，激发了广大职工爱国爱企、岗位奉献的情怀。
集团党委把《》报和集团内外网站作为宣传政策、统一思想，培养典型、交流经验，弘扬正气、提高素养的重要阵地，坚持以生产经营为中心，围绕集团重大战略部署、重点工程建设项目，重要经营活动开展宣传活动，在职工中大力倡导社会公德，职业道德和家庭美德，加强职工思想道德建设。先后组织人员到等项目采访报道，翔实地报道了奋战在一线的典型人和事。在集团综合信息管理系统开辟了“党建园地”、“团青在线”、“子公司风采”等栏目开展主题宣传活动，全年编辑出版《》7期,网站消息24小时内更新，共刊稿308篇。《》编辑出版实现每月一期，编辑质量不断提高，1个栏目、1篇通讯分别在市新闻出版局获得“好栏目”和“好文章”，《》报正在申报市优秀内部资料性出版物。
集团公司党委办公室工作总结
集团公司党委办公室2018年工作总结
2018年，在集团党委的精心指导、正确领导下，公司党委办公室认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，秉承严谨高效、运转有序、和谐共事的工作理念，按照具备绝对忠诚的特质、弘扬服务大局的特性、培养奉献担当的特长、树立严谨规范的特色、打造廉洁自律的特征、创立健康活泼的特点的具体要求，总揽全局、协调各方，狠抓落实，各项工作稳步推进、成效显著。
一、坚持在深化思想认识中凝聚共识，三服务的职责使命进一步增强
(一)以更先一步的政治自觉，开展专题活动。全面开展两学一做学习教育活动，所属☆个支部☆余名党员积极参与，实现了领导班子、党支部、党员参与全覆盖。班子成员及其他处级干部不仅以普通党员身份参加所在支部学习讨论、为支部党员上党课，还以中心组学习的形式，按加强党性修养，坚定理想信念、增强政治意识，坚定政治方向、严守政治纪律，树立清风正气、紧密联系群众，强化宗旨意识等四个主题开展集中学习研讨。
(二)以更深一层的思想认识，组织理论学习。始终注重干部的思想政治教育工作，多措并举，推动干部职工学习理论、掌握理论、应用理论，确保干部队伍政治素质过硬。各处室把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为一项重大政治任务，通过采取中心组学习、支部集中研讨交流、个人自主学习等形式，原原本本学、联系实际学、深入思考学，取得了重要成效。同时，组织全办干部学习党章党规，强化党员干部的党员意识、党章意识。
(三)以更实一些的举措行动，提升服务水平。进一步完善办文、办会、办事流程，促进专业履职、规范履职，提升三服务水平。一方面，健全精细化的分工协作机制，将每一项任务分解到岗、分解到人，做到事无巨细;另一方面，健全内部管理制度，细化台账，做到各个环节都有追踪，发现问题可以及时纠偏，确保每一个环节无缝对接。一年来，完善细化办文、办会、办事相关制度规定，如《关于进一步做好服务保障集团党委高效规范运转有关事项的通知》《集团党委领导同志批示件办理工作细则》《公务用车使用报备制度》《集团党委领导考察调研工作有关要求》《领导批件督办反馈工作规范》《信息工作计(加、积、奖)分新标准》等，为干部规范履职提供了依据。
二、坚持在围绕中心大局中善谋善为，高效运转的中枢作用进一步发挥
紧紧围绕集团党委中心工作，服务大局，善谋善为，有力保障了各项工作高效运转，为集团党委当好了坚强前哨，守好了巩固后院。
(一)紧贴中心当参谋，服务决策参考更加专业。坚持把当参谋放在突出位置，站在历史的高度，站在服从全集团发展的大局，不断增强工作的主动性、创造性。一是综合文稿质量高。准确把握发展形势，充分体现领导意图，每一篇文稿都力求做到精益求精。尤其是面对集团党委领导调整带来的文稿风格变化，主动对接，全面融入，做到及时换头脑、改思路、变文风，第一时间适应新要求。今年以来，共起草各类文稿材料☆余篇，整理编发各类文稿文件☆余篇，得到了集团党委领导的充分肯定。二是公文办理效率高。严格落实公文收、办、发、阅、传、存责任制，处理各级来文☆余份，办理集团党委主要领导同志批示件☆余件，制发各类文件☆余份，传阅中央、集团、集团三级☆文件☆余份，向集团报备党委规范性文件☆余份，均无延误、无滞留，零失密、零遗失。三是信息资政水平高。及时、准确、全面提供信息，为集团党委领导科学决策提供了重要依据。共编发信心☆余条，被信息刊物采用☆多条，得到领导批示☆余条，我党委信息工作中办排名全集团第一。
(二)紧扣重点抓督查，服务决策落实更加有力。围绕中心工作、领导批示、群众诉求，真督实查促落实，得到了上级和基层群众的普遍肯定。一是紧扣中心工作抓落实。盯紧集团党委重要会议、重要文件精神的贯彻落实情况，紧盯重大重点项目(工程)、招商引资、实体经济发展、社会安全稳定等工作开展了☆余次督查，并坚持以周报与专报相结合的形式向集团党委上报有关工作落实情况，较好地推动了重要决策部署落地生根。二是紧扣批件要求抓落实。采取一事一专报，汇总综合报，电话、短信快捷报相结合的方式，办理报结领导批件☆件，涉及集团党委领导同志调研交办的具体办事项☆项，同时有针对性地对办理情况开展实地回访复核，确保了批件督办快反馈、出实效。三是紧扣群众诉求抓落实。积极受理、办理群众诉求件，重点解决了一批社会难点热点和事关群众切身利益的实际问题。今年以来，共受理群众各类诉求☆余件，办理网民给集团党委书记留言☆条，承办集团转办件☆件，获得全集团留言办理工作贡献奖。
(三)紧抓规范严管理，服务中枢运转更加高效。充分履行协调各方、承内联外的职责，做好了会务承办、值班协调、综合服务等工作，确保了集团党委各项工作部署及时得到贯彻落实。特别是在集团党委换届工作中，全所上下自觉克服时间紧、任务重、人手少等实际困难，出色完成了各项任务，得到了集团党委领导的高度肯定。一是会务承办周密细致。秉承苦干实干加巧干的精神，做好了☆余次大、中型会议及☆余次调研、走访、会见等活动的组织、协调工作。同时，扎实做好了集团党委常委会、集团党委书记专题会等服务保障工作，保障了集团党委各类会议在会议中心的顺利召开。二是值班协调及时有力。全年365天不分昼夜节假日值班值守，第一时间收集、整理、上报、反馈、传达、处理重大敏感信息、机要急情，协调有关部门处理各类事故事件☆余起，其中紧急突发事件☆起;编写《值班快报☆余期，《集团党委总值班室网络舆情专报》☆余期，为集团党委领导处置全集团重大应急事件提供了依据。三是后勤保障精益求精。坚持从领导和干部职工的工作、生活实际需要出发，办好事、办实事，为新来的集团党委领导提供了良好的办公条件，确保了集团党委领导能迅速进入角色开展工作;分批次为领导和机关干部更换、新装办公电脑，为所机关运转提供有力的后勤保障。四是扶贫帮扶成效显著。认真做好集团党委主要领导挂点联系点帮扶日常事宜，整合各类帮扶资☆余万元，实施民生项目☆项，为全面脱贫奠定了坚实基础，得到了广大干部群众的普遍赞誉。同时，绩效考核、文明创建、平安创建等迎检工作再创佳绩。
(四)紧盯难点求突破，服务改革发展更加有为。以问题为导向，精心组织，精准发力，有力推进了全集团全面深化改革工作。一是改革创新思路清。按照中央、改革和法治建设工作要求，在充分酝酿、反复调研、多方征求意见的基础上第一时间推出了2018年改革的路线图时间表。二是改革成果价值高。遵循不贪多、但求精与务实、急需、能成的原则，确定☆项改革任务，并建立健全集团领导领衔推进重点改革举措、台账管理和按月通报等制度，确保了各项改革任务按时间节点有序推进，多项改革工作走在全集团前列，有的甚至走在全国前列，得到了中央改革办和改革办的认可。三是法建工作成效显。以打造法治首善之区为目标，确定☆项法建工作任务，全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，推动颁布了一批地方性法规，为全集团经济社会发展提供了法治保障。
三、坚持在加强自身建设中持续发力，干事创业的浓厚氛围进一步巩固
以严谨高效、运转有序、和谐共事为标准，多措并举加强机关自身建设，不断夯实党建基础、不断优化干部队伍、不断加大人文关怀力度，全所上下千事创业的浓厚氛围进一步巩固。
(一)树立星级支部特色，夯实党建基础。深入开展星级支部创建工作，☆个在职党支部积极参与星级支部创建，并均通过了集团直机关工委的考核。一年来，对机关党委书记、副书记进行了调整，对各支部进行了换届，配备了☆个党员活动室，强化了支部党建工作的组织保障。继续深入开展连心工程，组织党员干部结对帮扶贫困群众，组织党员参加文明交通岗、社区志愿服务岗等志愿服务活动，组织各党支部开展先锋创绩活动、三风活动和走前头、立标杆、共筑四强当先锋主题实践活动，评选出了☆条优秀家风家训，☆个身边好人，起到了良好的示范带动作用。
(二)树立正确选任导向，打造过硬队伍。始终坚持把实在、实干、实绩作为选人的导向、育人的目标、用人的标准。根据工作需要及干部队伍实际情况，共有☆名副科实职提任正科实职，☆名副主任科员提任主任科员，☆名科员提任副科实职，☆名科员提任副主任科员，另有☆名主任科员兼任副科实职;在全集团2018年度从基层遴选公务员工作中，选调了☆名综合素质较高的同志。全年选派干部参加任职培训等各类教育培训XX人次，XX名年轻干部下派到四个一线接受锻炼，☆名干部获得各级各类荣誉称号或奖励，☆名干部参加了集团直机关做四讲四有合格党员首届微党课大赛并获二等奖，☆名同志参加机关党建课题调研。
(三)树立以人为本理念，营造和谐机关。注重对党员干部的激励、关怀和帮扶，坚持对生病住院的干部及其家属进行探望、慰问，为在职干部职工送生日祝福，对因重大疾病的干部职工本人或其直系亲属进行困难补助等;坚持以党建带工建、带团建、带妇建，组织好了劳模赴外疗休养等工作。注重以文体活动活跃机关氛围，组织机关干部积极参加集团党委部门之间的拔河、同步行、乒乓球比寨。
四、坚持在全面从严治党中锤炼作风，挺纪在前的底线意识进一步强化
始终坚持民主决策、坚持正风肃纪、坚持挺纪在前，着力打造一个政治强、作风正、讲团结、善管理的领导班子。
(一)始终坚持民主决策。在日常工作和党内生活中，班子全体同志始终自觉遵守党的组织原则，积极维护班长的威信和整个班子团结，自觉坚持大事讲原则、小事讲风格，做到思想上互相学习、政治上互相帮助、组织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支持、利益上互相谦让、感情上互相尊重。重大事项尤其是三重一大事项都坚持集体研究，充分听取意见，保证了各项决策的民主性和科学性。
(二)始终坚持正风肃纪。按照中央八项规定的要求，进一步完善各项规章制度，依靠规范完善的制度管人管事。锲而不舍纠四风，在坚持中深化、在深化中坚持，紧盯重要时间节点，紧盯四风隐形变异，防止四风问题反弹回潮。特别是重要时间节点，重点整治公款送节礼、公款吃喝、公车私用等四风问题。驰而不息抓效能，把提高执行力和工作效率作为检验队伍战斗力的关键，既强调过程控制，更着重对结果负责，不断提升工作效能，形成效率至上马上就办办就办好急事急办特事特办当日事当日结的办事之风，坚决整治庸懒散、虚作为、慢作为、不作为现象。
(三)始终坚持挺纪在前。全面落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。一年来，进一步强化了党组织履行主体责任的意识，明确管党治党的政治责任，落实全面从严治党的各项要求，持续抓好作风建设和党风廉政建设。主要负责同志做到既挂帅又出征，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，担负起分管职责范围内管党治党责任，深化在主体责任落实中的协同配合作用。中层干部是落实主体责任的中坚力量，强化责任传导，一级抓一级，层层抓落实。同时，支持派驻纪检组全面履行党风廉政建设监督责任，为其积极履职提供必要保障，为其开展工作创造条件。
＊＊集团公司2005年党群工作总结
在xx集团公司党组的正确领导下， 2005年我厂党建和思想政治工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进全厂党的思想、组织、作风和制度建设，为推进企业进步、发展和构建和谐连电提供了坚强组织保证。2005年2月6日#4机组顺利通过168小时试运行正式进入商业化运营，标志着二期扩建工程全面建成投产；在今年市场形势非常不利的情况下，全厂上下克服重重困难，截至10月31日累计完成发电量36.4亿千瓦时。现将2005年来的党群工作总结
一、一年来党建和思想政治工作回顾
（一）坚持制度到位，充分发挥党组织的政治核心作用
一是组织机构健全。
Xxx
本厂党群部门由党委工作部、纪检监察审计科、工会三个部门组成，下设六个党总支、15个党支部，5个分会，5个团支部。
二是制度完善健全。
近年来，厂党委高度重视企业制度文化建设，全面修订党群管理制度75个，并(秘书家园http://欢迎您)汇编成册；基层党组织在支部规范化建设中也相继完善了各项制度，使党群管理工作实现了制度化、规范化。
三是核心、保证、监督、服务作用发挥到位。
在企业改革、经营管理中，党委班子从企业发展的大局出发，坚持科学发展观，坚持民主集中制和“三重一大”制度，坚持集体领导，做到重要工作部署、重要决策措施、人员调整及改革发展等事项由集体讨论决定，多年来没有发生决策失误问题。如企业xx基地建设、工资改革等问题，班子成员在决策前深入调查研究，多次召开党政联席会议和职工代表会议，广泛听取各方面意见，确保了决策的科学和民主，也较好的发挥了班子的整体合力作用。
四是党支部战斗堡垒作用发挥到位。
一年来，我们在基层党组织中坚持开展了达标创先活动，不断加强支部基础管理和规范化建设。一是加强党员教育管理，举行了党员电视教育周活动，开展了党员先进性教育活动，受教育党员达100%。二是加强基础管理，加大“三会一课”的指导力度，举办了支委支部书记培训班，按组织程序全面完成了各党总支、支部换届选举工作，增强支部班子力量。三是做好结合工作。我们积极探索新形势下党建工作的新思路和新方法，把党建工作与生产、管理有机结合起来，同部署，同检查，(秘书家园http://欢迎您)同考核，开展了党员责任区和“党员身边无违章”、“党员检修质量承诺”活动，使安全生产、经营管理有了良好的组织保证。四是抓好积极分子队伍建设。我们坚持每年举办积极分子培训班，并坚持十六字组织发展原则，注重在生产一线的青年中培养和发展党员，近年来已形成了131人的入党积极分子队伍，2005年发展新党员6名，壮大了党员队伍。党建工作的加强，为企业各项工作注入了活力，提供了强有力的组织保证。
（二）自觉实践“三个代表”重要思想，切实加强领导班子建设
（一）重视班子思想建设。
厂党委以中心组学习为突破口，加强班子理论素质，先后组织学习了十六届五中全会精神、“三个代表”重要思想、树立科学发展观、创建节约型社会以及宪法等重要内容，做到有计划、有内容、有考勤、有辅导。截至11月底党委中心组全年集中学习讨论18次，中心组成员和各总支书记认真撰写了学习体会或调研报告，共计26篇。此外，我们还积极组织党员干部进行党风廉政、党史知识和法律知识答题活动，通过多种形式强化学习，保证效果。在学习中党委成员做到了带头学习讨论、带头作宣讲辅导、带头调研三个表率作用，领导干部的市场意识、竞争意识和服务意识明显增强，为企业改革奠定了良好的思想基础。
（二）重视班子组织建设。
一是加强党委班子团结协作。我们进一步完善了班子责任分工，同时明确了角色互补问题，坚持“一岗双责”和分工不分家的大局思想，在工作中相互提醒，相互补台，加强沟通交流，形成了一种民主、和谐的工作氛围。二是严格执行《班子成员向党委汇报工作制度》和民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，同时还坚持每周一的厂领导碰头会，互通情况，增进团结。
（三）坚持不懈地抓好领导班子的作风建设。
党委班子按照“两个务必”的要求，带头树立科学的发展观和正确的政绩观、群众观，班子成员大兴调查研究之风，明确了班子成员支部联系点，不定期深入基层，在大小修期间，班子成员轮流值班，蹲点现场，与职工干在一起，吃在一起。坚持每月召开政工例会，分析职工思想动态，研究职工中存在的热点、焦点问题，积极服务职工群众
（三）坚持措施到位，促进党风廉政建设
厂党委和纪委本着“关口前移，源头预防，标本兼治”的原则，狠抓党性、党风、党纪教育和党风廉政建设责任制的落实，较好的形成了党风廉政大宣教长效机制。一是落实廉政建设责任制，层层签订了党风廉政建设责任书，明确细化各项指标，实行了风险抵押，形成了一级对一级负责，层层抓落实的动态考核机制。二是开展了以“筑xx防腐体系，树廉洁从业新风”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部和重点岗位人员80多人集中观看了警示教育片，组织党员干部近300人进行了党风廉政知识答题活动，举行了“以案说法”警示教育活动，党员干部及重点岗位200多人接受了教育，并结合工作实际撰写了心得体会，召开了心得体会交流发布会。为了巩固活动成果，还组织了廉政漫画巡展和评比活动，在职工中引起了强烈反响。三是积极开展干部廉政谈话，今年我们广泛开展了以领导干部廉洁自律为重点的廉政谈话和述职述廉活动，先后对中层干部和各重点岗位人员37人进行了廉洁谈话，收到了良好的效果。四是积极开展效能监察活动。对企业燃料、物资采购、大小修工程项目等进行了监督，参与招投标52项，节约资金47.96万元。
多年以来，我厂党员干部遵纪守法率一直保持在100%，有效地保证了党风廉政建设目标责任制的实现。
（四）结合实际，扎实开展党员先进性教育活动
（一）精心组织，周密部署，全方位启动先进性教育活动。成立了先进性教育领导小组和办公室，制定了实施方案，明确了开展先进性教育活动的要求目的、领导分工、工作责任、组织纪律、各阶段各环节的工作内容和日程安排，建立了班子成员支部联系点，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）坚持正确的舆论引导，营造了良好的学习氛围。我们充分利用广播、板报、橱窗、厂报、电视多种渠道广泛宣传，为先进性教育活动营造氛围。制作宣传标语26幅，广播播音76期，专题新闻20 集，《连电简讯》8期，编辑《简报》29期；同时，加大对外宣传力度，先后在中国xx新闻网、《xx文化报》、甘肃分公司网站等多家媒体发表先进性报道30余篇，中国电力新闻网刊登厂领导体会文章4篇；建设了先进性教育活动网络专栏和宣传长廊，制作了灯箱专题宣传画，举办了“弘扬民族精神”图片展及黑板报专题宣传活动，利用闭路电视开展了党课宣传周活动和《永远的丰碑》宣传教育活动。有效的宣传教育活动激发了党员的学习积极性，也增强了党员立足岗位做贡献的使命感。
（三）坚持思想先导原则，采取多种渠道加强党员理论学习。在学习中，我们制定了严格的学习计划，通过采取集中辅导、个人自学，专题讲座、典型发言等多种形式，进行理论学习和用身边的典型教育身边的人。厂领导班子带头学习，带头辅导，带头做笔记，仅在八月份党委中心组利用业余时间集中学习达七次，集中进行了3次党课辅导，1次先进事迹报告会，班子成员参加支部联系点辅导13人次。党员干部集中学习都在40小时以上，100%的党员参加了学习，100%的党员认真做了学习笔记，100%的党员参加了学习讨论并踊跃发言，100%的党员撰写了学习心得体会。
（四）深入开展分析评议和整改工作。在党员中我们认真开展了党员先进性标准大讨论活动，在班子成员之间、两级干部之间及党员和群众之间广泛开展了谈心活动，交心谈心308人次，深入基层广泛征求党内外的意见五个方面58 条，结合群众意见和企业实际，班子成员、中层干部、党员分别撰写了5000多字、3000多字和1500多字的党性分析材料，深入剖析自己在宗旨意识、工作作风等方面存在的问题，提出了具体整改措施。班子成员召开了专题民主生活会，在会上班子成员只谈问题不(秘书家园http://欢迎您)谈成绩，自查共计提出存在的问题达35项，整改意见42项。在批评过程中提出建设性意见共计17条。党委针对这些意见先后召开党委扩大会议，进行了分析讨论，并按照轻重缓急分别落实了责任人提出了整改措施，目前已完成58项中的14项，整改率达24%，10项为近期完成工作，其余为长期整改项目。分析评议工作抓住了重点，突出了实效。
（五）深入开展了主题实践活动。为了全面深入有效的开展好先进性教育活动，我们组织开展了系列主题教育活动。一是广泛深入地开展党员思想、作风现状专题 调研活动，下发调查问卷1300份，对党员20个方面的现状进行了调查；二是开展了群众意见专项征求调查工作，参与群众643人，征集群众意见建议涵盖五个方面共计45条；三是开展了“当年入党为什么、现在为党干什么、今后为党留什么”主题大讨论活动，增强了党员的责任心；四是开展了“典型引路”活动，举行了马晓东先进事迹报告会，开展了“远学xxx，近学厂十优”活动，增强了党员学先进、比奉献的积极性。五是开展了党员服务竞赛活动。五是把先进性教育与安全生产实践相结合，开展了“提高员工素质，打造平安xx”员工技能月和党员服务竞赛活动。各党总支都建立了“党员责任区”，开展了“党员身边无违章”主题实践活动和各类技能竞赛和技术比武活动。六是把先进性教育与职工精神文明建设相结合，开展了以“关注健康、关爱生命”为主题的群众性系列文化体育活动，参与人数近万人次，还安排职工疗养76人次，加强了党群、干群之间的交流，增强了集体荣誉感。通过主题宣传实践活动，充分展现了党员的新风貌。
通过先进性教育活动，我们深刻地感受到：
一是党员干部的思想有了明显的转变，对党性和党员义务有了更加深刻地认识，使党员的自豪感转变为责任感，责任意识和责任心明显增强，党员的组织纪律意识和带头模范遵守纪律的自觉性明显改观，结合企业改革和发展实际钻研业务的多了，自觉加班、自我加压、自我提高的风气在党员中悄然形成。
二是党员干部在行动上体现了先进性，党员的宗旨意识明显增强。今年领导干部到基层、职工家庭走访慰问困难群众18户，慰问金3.94万元，在短短两周的助残捐款活动中，共捐款52398.4元，其中党员捐款达27246元，占捐款总额的52.3%；武保党支部、服务党支部组织党员群众为xxx遗属和xxx捐款捐物，送去了党组织的温暖；机关、后勤人员近300人积极配合新机组达标苦干四天，使锅炉设备见到了本色；物业党总支服务观念转变，使职工食堂由原来的日满足100多人就餐，提升到应对突发事件时700多人就餐；学校党支部结合学校剥离的实际，开展了“统一思想、转变观念”讨论活动，使学校教学工作不断正常化、规范化，使流失的学生逐步返校。
三是生产经营形势保持了相对稳定，在机组容量三倍增长而员工未增长的情况下，党员发挥了先锋模范作用，带领职工群众实现了新机组即投产、即稳定、即盈利的良好局面。在新机组小修中，检修党总支与党员签订了小修质量责任书，保证了小修工艺和质量，xx党总支与所属各党支部、党员签订了服务质量承诺书，加强了服务生产一线意识和质量。尤其是近一段时间，在安全形势和市场形势不利的情况下，利用安全性评价、秋季安全大检查时机，各党总支结合各自实际，不等不靠，立足本职，强化整改，实现了四台机组满负荷状态下的稳定运行。华兴党总支结合部门生产实际，对灰库值班员和司机进行了全员全方位强化培训，提高了员工技能，同时在积极协调和团结协作下，夹滩沟灰场建成并正式启用；检修总支通过班长民主测评强化班组民主管理，树立全员市场竞争意识，激发了检修员工的积极性。截至10月底，年累计完成发电量36.4亿千瓦时，同比增长162.82%。
四是外围环境有所改善，通过加强与地方政府的沟通和协调，土地问题得到了解决，社会治安初步得到了缓解，为企业的进步和发展赢得了一个相对稳定的外部环境。
（五）围绕稳定和调动职工积极性，进一步加强思想政治工作和精神文明建设
精神文明建设和企业文化建设是党建和思想政治工作的重要载体，在实践中我们积极寻求结合点，为党建和思想政治工作注入了新的活力。一是我们坚持先进性的具体要求和解决职工群众具体问题相结合，开拓了新形势下加强和改进企业思想政治工作的新路子。如在薪点工资改革和学校剥离的热点难点问题上，有部分的职工不了解情况，思想波动大，情绪不稳定。我们做了(秘书家园http://欢迎您)大量的工作，并专题召开政工例会，班子成员掏心窝子地把事情讲明，通过总支书记、支部书记做好了解疑释惑、化解矛盾的工作，确保了职工队伍稳定。二是深化企业文化建设，把大唐安全文化理念渗透到“安全年”的各项安全生产活动，开展了“xx杯”劳动竞赛，利用安全月开展了“落实责任，夯实基础”安全年主题教育系列活动和“提高全员素质，打造平安xx”员工技能月主题教育活动，同时结合“三德”教育开展了“塑形凝心铸魂”主题道德教育活动，在“关注健康，关爱生命”大型无偿献血活动中，共有300名职工报名，222名血液合格的职工无偿献血达53400毫升。通过丰富的载体形式激发员工爱岗敬业的积极性。三是狠抓精神文明建设，在全方位深化创建文明单位系列活动的基础上，设立了精神文明建设专项奖励基金，把文明单位创建工作与月度奖金考核挂钩，把文明单位创建工作和年度三项目标责任制的考核有机结合，形成了 动态管理新机制。与此同时，想方设法挤出资金，建起了综合办公大楼、职工食堂、改造了单身楼，实现了公寓化管理，重新修整厂区内外道路，聘请园林专家对厂区绿地进行绿化设计规划和建设，为职工营造了一个优美的工作和生活环境，得到广大职工的真心赞赏。
在普法教育方面，我厂始终贯彻依法治企和依法办电的战略方针，巩固普法教育成果，进一步在提高各级干部、职工的法制观念，自觉维护法律尊严和依法办事上下功夫，坚持在职工中不断普及最新颁布的基本法律和专业法规，有计划、有步骤地认真开展“四五”普法宣传教育工作，推动了我厂各项工作走上法制化的轨道，使干部职工遵纪守法率一直保持在100%，收到了较明显的效果，“四五”普法工作已通过了县级验收。
（六）充分发挥工会和共青团的作用，为企业两个文明建设服务
厂党委高度重视对工青妇工作的领导和支持，定期研究群众工作，有力地推动了群众组织工作。一年来，工会组织进一步加强了民主管理和维权机制建设，坚持源头参与和民主监督，职代会解决涉及职工切身利益的提案4项，全年厂务公开10 项，举办了首期职工代表培训班，增强了职工参与民主管理的积极性；围绕安全生产，举办劳动竞赛、技术比武、岗位练兵活动17次，参与职工600多人次；开展了以“关注健康，关爱生命”为主题群众活动，组织安排76名职工疗养，全年举行系列职工大众性文体娱乐活动近15项，参与人数近万人次，尤其是第六届职工田径运动会，规模空前，掀起了群体活动的新高潮。
团青工作紧密结合企业实际，全面开展了“立足岗位做贡献，火红青春献xx”主题实践活动，有22名青工参与青年岗位能手争创活动，并有14个集体分别参与了青年安全生产示范岗和青年文明号集体的创建活动。“热爱xx，建设xx、奉献xx”五四系列活动，坚持了每年的学雷锋志愿者服务活动，举办了歌咏比赛和青工国防知识教育。结合企业安全文明生产，开展了“遵章守法，关爱生命”安全知识答题竞赛活动，并组织了“一封家书”学生安全征文活动。进一步深化了导师带徒活动，全年结对师徒46对。还在全体团员青年中开展了增强共青团员意识主题教育活动。通过一系列活动极大的激发了青工的积极性和创造性，在企业改革发展中充分发挥了青年的生力军作用。
二、存在的不足
一年来，我们党群工作在全厂干部职工的共同努力下，取得了较好成绩，但是我们也清醒地认识到，还存在一些薄弱环节。一是由于党员先进性教育工作头绪多、任务重，平时侧重抓了规定动作，自选动作偏少，对党员干部教育长效机制的建设还不够完善；二是对新形势党建、思想政治工作的探讨和研究不够，党建工作的创新力度不够；三是由于管理机制没有理顺，管理工作侧重于新机组的稳定，工作量大，致使全面管理工作不细不到位。四是随着企业机构、岗位重组、工资改革的不断深化，不稳定因素将随之凸现，职工思想动态分析和职业压力分析工作要进一步细化、实化、超前化。五是虽然在培训方面作了大量细致的工作，但员工的整体素质与企业发展的速度和集团公司对员工要求的高度方面还有一定的距离。