纪检上半年案件工作总结。
年轮流转，时光飞逝，回想起来，在某一段时间之中，我们经历了很多的事，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结就是将一个人的所作所为简单阐述，我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？下面由小编帮大家编辑的《纪检上半年案件工作总结》，供你参考和使用，请收藏和分享。
严肃查处违纪违法案件
切实维护人民群众利益
——2004年上半年案件工作总结
今年上半年以来，我县查办案件工作能认真贯彻中、省、市纪委三次全会精神，积极践行“三个代表”重要思想，大力弘扬求真务实精神，制定了“重点抓好自办案件，积极指导基层办案，注重发挥协调作用”的办案工作思路，创新办案方式，强化办案措施，严查各种侵害群众利益案件，取得了较好的社会效果。
一、总体情况
1—6月份，全县纪检监察机关共受理群众来信来访、电话举报81件（次）；初核案件线索35件；立案27件，其中科级干部案件 6件；结案19件；处分人员19人，其中党纪处分6人，政纪处分14人，受双重处分1人；移送司法机关1 人；组织处理2人。通过办案，为国家挽回经济损失17.1 万元。
二、自办案件情况
我县纪委监察局按照从严治党的要求，认真贯彻各级纪委关于办案工作的指导思想和总体要求，着力抓好自办案件，严肃查处发生在群众身边的侵农、害农案件，惩处了违纪分子，保护了广大人民群众的合法权益，取得了人民群众对党和政府的信任和支持，促进了县域社会稳定和经济发展。
截止目前，我们已立案查处科级干部案件 6起，查结5起，给予党政纪处分5人，其中双重处分1人；撤职以上处分3人，移送司法机关1人。
三、基层办案情况
我县纪委监察局历来重视基层办案工作。基层办案工作也连续多年受到了省、市纪委表彰。为了进一步加强基层办案工作，我们于去年4月份率先在全市成立了案件协调管理室，专门负责对基层办案工作的指导、督办和协调。
我们为防止基层纪检监察机构因不下案件指标而淡化办案工作的倾向，由案协室牵头，通过建立案件协作区、成立基层办案人才库、开展办案竞赛活动等形式，不断创新办案方式，强化办案措施，提出了“查办案件工作一票否决制”，保证了基层案件数量，提高了案件质量。目前，全县24个乡镇纪委和31个县直部门纪委（组）已先后初核各类违纪案件27起，立案查处21起，查结 14起，处分14人。查办案件比较突出的高阳镇纪委和教育局纪委均已结案2起以上。
通过这些基层案件的查处，有效地维护了群众利益，让老百姓切实感受到了反腐败的实际成果，密切了党群、干群关系。
四、案件协调工作
各级纪委在反腐败工作中负有组织协调作用，这既是《党章》赋予纪检监察机关的神圣职责，也是保证各类反腐败案件顺利查处的有力保证。我县纪委在案件查办工作中非常注意组织协调作用的发挥，在不断加强反腐败协调小组工作的同时，进一步建立健全查办案件工作协调机制，横向协调好与有关执纪执法部门的关系，纵向搞好本系统上下的关系，充分发挥各执法执纪机关的职能作用，形成了较好的协同作战模式：建立反腐败协调工作例会制。
县委反腐败协调小组每季度召开一次案件工作汇报、协调会议。由全县各执法执纪部门汇报各自查办案件工作情况和在工作中遇到的困难、疑难，统一研究解决。遇到重大案件需要及时协调的，由县委反腐败协调小组办公室（县纪委案协室）组织有关部门随时召开会议进行协调。
2、建立反腐败信息资源共享机制。
除了在每季度召开的会上由各成员单位汇报各自受理的案件线索、交流和反馈信息外，县纪委、监察局案协室每月到县信访局、公安局、检察院、审计局等部门收集一次案件线索，交流和反馈有关信息，通过信息交流拓宽案源渠道，初步形成了县域内反腐败信息资源共享。
3、强化案件移送制度。
县纪委充分利用审计机关在审计查帐方面、检察机关在取证方面、法院在掌握证据方面和公安机关在查处违反社会管理秩序等方面的优势，对发现本县管辖范围内的党员或国家工作人员的重大违纪线索，要求各部门及时移送并进行查处，堵塞漏洞。
今年前半年，我们已召开反腐败协调小组例会2次，交换案件线索4起，相互移送案件材料5份，组织联合办案1次，有力地推进了县域内反腐败工作向纵深发展。
总之，今年前半年以来，我县的案件查办工作按照上级纪委的正确安排，在县委、政府的领导和支持下，取得了一定的成绩，但与兄弟县、市相比还存在不小差距。后半年，我们将以这次会议为契机，再添措施，再鼓干劲，为维护我县改革、发展、稳定的大局做出新的贡献
2004年7月8日
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年上半年案件检查工作总结
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篇一：2011年检查总结2011年度局案件检查工作总结
执纪，是纪检监察部门的一项经常性工作，是有效实施惩治腐败的重要手段。今年来，我局按照市纪委案件检查工作的指示要求，紧密联系水利系统反腐败斗争实际，认真履行纪检监察工作的“惩处”职能，尤其是在水利工程建设领域，狠抓案件检查工作，推动了水利系统党风廉政建设的健康发展。
一、统一思想认识，把案件检查工作摆上重要议事日程 查办案件是党风廉政建设和反腐败工作的中心环节，是惩治腐败的最有效手段，我局一直以来都把查办案件放在一个更加重要的位置，进一步建立健全了查办案件工作责任制，对违纪违规的案件，坚决做到发现一起，查处一起，绝不手软，对贪污受贿案件，利用谋取私利的案件、失职渎职造成重大损失和恶劣影响的案件，以及严重侵害群众利益的案件，坚决一查到底，追究责任。健全“一把手”负总责，纪检组长、相关处室负责人分级负责的工作机制。一把手把查办案件工作直接抓在手上，对案件工作及时研究，经常过问，定期督促，对重大复杂案件的查处，更是亲自组织协调。局领导班子其他成员也增强查案意识，结合各自分管的工作，注意发现案件线索，协助和支持办案工作。
二、广泛收集案件线索，掌握案件查办的主动权
案件线索是纪检监察部门执纪办案的前提和基础。我们
在充分发挥主渠道作用、加强信访工作管理的同时，对直接、有效、可靠的案件线索，予以高度重视，收到良好的效果。一是高度重视信访举报。信访举报中往往隐藏着不少有价值的线索，通过对信访举报线索的深入分析，从中确定突破重点，能起到事半功倍的作用。二是高度重视群众反映的热点问题。通过厅长信箱、市长信箱、书记信箱、网络舆情等途径捕捉信息，加以分析，对群众反映的问题，不作简单的肯定或否定，有时一个不起眼的小线索，经过调查，往往就是一个案件。三是高度重视审计部门的信息。专门成立了审计科，专门对局属各单位、乡镇水利站的财务收支情况，对各重点工程建设资金管理进行专项审计或审计调查，对往来帐目清理、大额现金支付、报销手续等方面发现问题的及时跟踪。四是从招投标过程中发现线索。我局在手工程项目较多，招投标活动也较频繁，去年我们在招投标评审过程中，通过查光盘，看投标文件，共发现监察确定废标15个，共对两起招投标串标行为进行立案调查，对江苏水建、镇江水建等4个单位进行了查处，没收投标保证金40万元，起到很好的震慑作用。
三、加强案件检查队伍建设，提高查案办案能力
通过“四种意识”，强化队伍建设，提高自办案件的能力，保证了办理案件的质量，一是强化学习意识，参与办案的工作人员努力加强政治和理论业务学习，不断提高自身综合素质，尤其是加强政策水平和国家法律法规和党的方针政策及党内各项规定的学习；二是强化责任意识，办案人员以强烈的责任心做好案件查办的各个环节工作，严格依纪依
法办案，办案过程中，规范程序，遵守规章制度，不循私情，保证了案件质量；三是强化团结意识，加强纪检监察队伍建设，注重内部团结，纪检人员与相关处室人员加强协调、相互配合，共同把握查办案件的各项要求，发挥团队作用，共同做好案件查办工作；四是强化规范意识，在重视纪检监察人员业务技能学习和培训的同时，加强制度建设，抓好制度创新，靠制度管理人，以制度办案，主动接受上级纪检监察部门业务指导。
四、加强协同办案，发挥整合优势
加大与市纪委协调配合。在对江苏水建、镇江水建等4家单位、两起串标案件的时候，我们务求实效，及时与市纪委相关处室联系，掌握政策，了解案件查处的工作程序，尽量缩短办案时间，提高办案质量。另一方面，在与市纪委的协调配合中，学习办案经验，从而形成查办案件的整体合力。加强与专业职能处室的配合。办理案件的时涉及到许多专业业务知识，我们及时与专业职能部门的配合，尽量少走弯路、提高工作效率。尤其在查处工程串标和经济案件的时候，我们尽可能吸纳相关专业人员参加，与局工程建设部门、审计科、财务处和其它有关职能部门相互配合，加快案件查处效率。
五、标本兼治，进一步巩固办案成果
在严肃查处水利系统的违法乱纪案件的同时，我们注重标本兼治，有效遏制和减少了水利工程建设领域的违法乱纪行为发生的可能性，有效推动水利事业的健康发展，保证了我们的党员干部在各个工作岗位发挥积极作用。一是抓好廉
政教育。惩处是手段，教育是目的。近年来，多年来，我们通过执纪办案，狠抓警示教育工作。突出以廉政准则和反职务犯罪为教育主题，在增强针对性上下功夫。分类突破，因人而异。针对领导干部要采取中心组集中学习、廉政专题民主生活会等形式，不断加强领导干部的党性修养和道德修养；针对普通党员干部，通过集中廉政培训、党课教育等形式，促进党员干部带头廉洁自律，当好表率；针对重点岗位人员，进行专项教育，个别谈话，做到因人施教，打牢思想基础。二是抓好制度建设工作。在招投标方面，建立更加规范的资格预审、资质审查、专家评审制度，严厉惩处弄虚作假、违规操作、借用资质、围标串标的行为，针对招投标活动中串标、借用资质的情况，进一步完善法人备案制、实地考察制、派驻制、集体讨论等机制，从而最大限度地防止串标和工程质量问题。加强水利建设市场秩序和水利工程建设管理，加快推进水利工程建设领域市场信用体系建设，建立施工单位“黑名单”库，对工程质量差、出现安全事故、在招投标过程中有违规现象的单位及时上网公布。
篇二：纪委2012年上半年工作总结和下半年打算
纪委2012年上半年工作总结和
下半年工作打算
今年以来，****纪委在区纪委和镇党委的正确领导下，全面贯彻落实中央、省、市、区纪委会议精神，着力做好在案件检查、三资清理、优化经济发展环境、廉政教育等方面的工作，取得了一定的成效，为全镇的经济发展和社会稳定提供了坚强保障。现将半年工作情况总结如下：
一、提高认识，加大案件查办力度
我们坚持立查案件与廉政教育并举的原则，始终把查办案件工作作为反腐倡廉的重要手段。一是领导高度重视，思想认识到位。镇党委、纪委高度重视案件检查工作，主要领导亲自过问，为案件查办工作提供了有力的保证。二是善于收集线索，线索管理到位。立足信访举报，通过财务审计、执法(转载于: 在点 网:年上半年案件检查工作总结)、纠风等日常工作，深入分析挖掘有价值的案件线索，加强与计生办、土管所、信访办、财政所、经管站、司法所等部门的沟通，通过财务清理、离职审计、财务交接等形式获取大量的案件线索，并登记造册，建立案件线索信息库。三是注重办案的科技含量，硬件建设到位。按照依纪依法安全文明办案的原则，我们充分利用镇纪委专用办案室，进一步完善各项规章制度，配齐了微机、打印机、录音笔等办案设备，提高了办案的科级含量。四是强化案件查办，处分到位。目前，镇纪委共立查各类违纪违法案件4起，给予党纪处分4人，其中留党察看1年处分1人，党内严重警告2人，党内警告1人，实现了办案零违纪、零事故。
二、深入开展“五五一”工程建设工作，加强农村基层党风廉政建设
一是扎实开展了村务、财务公开工作。新建党务政务（村务）公开栏7处，大屏幕电子显示屏1部。把各村每月的财务收支、计划生育、新农合补偿等内容真实地在山亭区廉政在线网上和各村公开栏上公开，并及时公开了各季度的宅基地管理、低保五保和小麦直补内容，接受社会各界的监督。二是进一步完善村务监督委员会和村民议事会。镇纪委于年初召集全镇15个行政村的主要村干部召开专题会议，要求各村严格执行和健全重大事项民主决策制度，完善村务监督委员会和村民议事会。镇纪委先后7次入村对各村的执行情况进行专项监督检查。目前，各村真正做到了从“代民做主”变为“让民做主”，实现了村级事务的民主决策、民主管理、民主监督。三是注重矛盾调处，在各村设立矛盾调处工作组。在全镇15个行政村分别成立以村民代表、人大代表、政协委员和“五老”为成员的矛盾调处工作组，设立16个矛盾调处意见箱。矛盾调处工作组对各村各户的矛盾情况了解得最清楚、最透彻，能有效处理涉及群众切身利益的土地征用、国家项目占地补偿及国家各项惠农政策的落实等问题，从而避免矛盾的激化，有效减少了信访隐患，促进了社会的稳定。四是扎实开展公章监管和村级合同监管工作。把15个行政村的公章统一由镇经管站抽调专人负责，严格按照程序，实行“阳光”操作，真正地发挥了村级公章监管实效。以司法所、法律服务所为依托，健全农村项目竞标中心，坚持公开、公平、公正的原则，强化项目竞标监督，理顺合同关系，规
范合同内容。切实规范了村级集体资产拍卖、土地承包、土地流转、林权改革、项目工程等行为。
三、切实做好信访稳定工作
信访工作是纪检工作的窗口，是群众对党员干部行使民主监督的一种有效方法，也是镇纪委了解党风民情、密切党群关系的重要渠道。我镇严格落实基层信访责任追究，在镇级设立领导信访接待日制度，在全镇15个村分别设立群众信访举报信箱，确保信访举报件件有着落，事事有结果。为切实做好全镇的信访稳定工作，我镇制定下发了《……加强信访稳定工作的意见》，年初镇纪委与办事处、办事处与村分别签订目标责任书，实行科级干部包行政村、机关干部包自然村排查信访等机制，变“坐门等访”为“出门下访”，及时排查信访隐患和信访苗头，做到超前预防，将信访因素消灭在萌芽状态，全力为全国十八大和省党代会的召开消除基层不稳定因素。
四、以“四个强化”为抓手，扎实开展“三资”清理工作
一是强化思想认识。镇党委、政府多次研究和部署“三资”清查工作，把“三资”清理工作作为当前农村工作的重要内容，集中时间，集中人力，有步骤地扎实开展工作。二是强化工作措施。在组织上，主要领导亲自抓，纪委书记协调抓，农经站靠前抓，村两委具体抓；在指导上，不仅建立了镇干部联系村指导责任制，分管领导带领工作人员还到各村巡回宣传政策，指导清查；在清查上，各村的清查小组逐物逐件逐地进行清查；在公示确认上，力求扩大知晓面，最大限度地征求意见，以防重、漏、错现象发生，力保准确、
公平、公正。三是强化工作力度。把4月和5月作为突击月，列出清查时间安排表，规定清查、登记、核实、公示、确认、上报、建章立制的具体时间要求。凡达不到指定要求的，一律严格追究相关责任人的责任。同时把这次工作结果作为考评镇村干部的主要依据之一。结合这次清查还开展了村级财务审计工作，进一步规范完善了村级财务管理。四是强化工作程序。我镇严格规定在清理工作中，不仅工作程序不能少，还要确保程序的质量，做到规定的动作要到位，自选的动作要创新，镇业务指导组对各村上报清查表进行了严格的审查，并开展村与村之间，部门与条块之间的互审工作，进一步做好查遗补漏，力争准确无误，真正做到规定动作不走样，创新动作更务实，使我镇农村集体“三资”清理工作有条不紊地推进。
五、强化源头治理，认真做好廉洁风险管控工作
为进一步加大从源头上防治腐败的力度，创新廉洁风险管控机制，我镇在前期工作梳理、绘制流程、查找风险、制定防控措施的基础上，在全镇范围内建立健全廉洁风险防控工作机制。借助山亭区政府内网系统，开通镇机关干部廉洁风险管控办公系统，把各部门单位“三重一大”等有关内容，全部纳入到廉洁风险管控网络平台，对可能发生的廉洁风险实施有效监控。初步形成了覆盖全镇各领域的廉洁风险管控工作局面，有效遏制了“中梗阻”现象，确保了机关干部对党务政务工作的落实，最大限度地控制和减少了党员干部和公务人员在执行公务或日常生活中诱发不廉洁问题的可能性。
六、高度重视执法监察和纠风工作，深入开展机关效能
监察工作，优化经济发展环境
按照区第七届党代会、全区经济工作会议和招商引资项目建设暨优化发展环境工作会议精神要求，我镇强化措施，狠抓落实，进一步创建更加廉洁高效的服务环境和规范有序的社会环境，推动全镇经济社会持续、健康、快速发展。一是高度重视，组织领导有力。镇党委、政府高度重视经济发展环境建设工作，将其列入镇党委、镇政府重要工作日程，并把该项工作纳入党风廉政建设责任制和目标管理考核，逐级明确岗位责任。及时开展解放思想优化经济发展环境大讨论活动，成立由镇党委书记任组长，镇纪委书记、组织委员任副组长，纪检、组织、信访、经委和各办事处负责人为成员的优化经济发展环境工作领导小组，领导小组办公室设在镇纪委，纪委书记兼任办公室主任，具体负责协调、调度和指导工作。二是健全制度，推进长效管理。坚持把制度建设作为治本之策，做到以制度管权、以制度管人、以制度管事。制定了《……机关干部管理十项制度》、《镇直部门绩效考核办法》等一系列规章制度，制约、规范广大机关干部的行为，有效提升他们的精神面貌。结合区里开展的“优化发展环境、塑造良好形象”大讨论活动，我镇以人民群众关注的共性和热点问题作为切入点，把影响本单位效能提高的个性和关键问题作为突破口，做到存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，做到注重实效、着眼长远，以规范化、标准化、科学化为目标，注重制度的配套完善，切实推进长效管理。三是优化服务，规范工作机制。以 便民综合服务中心为窗
篇三：检查处案件检查工作岗位年度个人工作总结
检查处案件检查工作岗位
=个人原创，绝非网络复制，欢迎下载=
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成检查处案件检查岗位所在的单位）检查处案件检查工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好检查处案件检查岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在检查处案件检查工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的检查处案件检查工作任务，履行好×××（改成检查处案件检查岗位所在的单位）检查处案件检查工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在检查处案件检查工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指
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上半年纪检监察工作总结
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篇一：XX20XX年纪检监察上半年总结XXX公司
20XX年纪检监察上半年工作总结
一、上半年主要工作完成情况
（一）1-6月主要工作任务指标完成情况
1.全面加强思想道德教育
加强党员干部的教育。不断完善党委中心组学习等制度，结合党员作风、党的群众路线实践教育等活动，将党风廉政建设理论作为中心组学习必修课，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。
抓好全员廉洁从业教育。开展了党员干部、重点岗位人员预防职务犯罪讲座、领导干部廉洁从业培训，观看警示教育片、学习廉政书籍等教育活动，增强了干部员工廉洁从业意识。
2.切实强化监督检查
加强落实中央八项规定的监督。坚持思想教育不放松，监督检查不松劲，责任追究不宽容的工作作风。严格遵守公务用车相关规定，县公司党政主要领导可相对固定用车，并报市公司监察部备案；副职领导统一调配用车，不固定车辆。严格公务用车全过程监督，加强GpS车辆管控系统应用，做到月通报、月考核。不超标准接待，招待费、会议费报销严格审批，手续齐全。公务接待安排在内部食堂，不到外部酒店进行公务接待。对办公用房进行了清理。严格遵守职务消费有关规定，不得超标准报销费用。班子成员职务消费费
用必须单独立项报销，并指定专人负责建立台账。严格控制“三公”经费，严肃财经纪律，不随意变通费用出账。完善经理办公会、党委会会议制度，确保会议召开规范有序。严格专项治理，按照纪委开展红包专项治理活动精神，开展治理工作，做到“零持有、零报告”。
全面落实阳光决策。实施“三重一大”报备工作，通过对“三重一大”事项决策前、决策中、决策后进行全过程的监督，及时纠偏纠错，变事后检查为过程监督，变单向监督为自上而下与自下而上相结合的相互监督，确保阳光决策。
加强依法从严治企工作。结合廉政风险源头预防要求，全面排查重点领域存在的隐患，完善内控机制，防范管理风险；抓好公务用车和办公用房的清理整治，营造风清气正的企业氛围。
3.构建科学的惩防体系
严格落实党风廉政建设责任制。强化领导，突出齐抓共管，明确了班子成员在党风廉政建设中的责任，切实将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，将惩防体系建设要求嵌入公司年度重点工作，落实“一岗双责”，加强党风廉政建设的过程控制，强化了党风廉政建设的执行力。重点抓好责任分解、考核、追究三个环节的工作，落实全员责任，推进惩防体系建设。一是强化全员责任，确保“一岗双责”履行到位。二是做好责任分解。将党风廉政建设责任制层层分解，将反腐倡廉规定和要求纳入相关工作流程和管理
制度，明确任务，确保责任落实到岗位和个人，把监督工作融入专业管理流程之中。三是加强责任考核。通过采取内部自查与上级督查相结合的方式，进一步加大监督检查力度。四是严格责任追究。凡发生党风廉政问题必须追究相关人员的责任，追究到位、处罚到位。
强力推进“五位一体”建设。结合惩防体系要求，围绕公司中心工作，将“五位一体”建设融入干部作风建设、品牌建设和“一岗双责”工作要求，强化工作评价与追责，形成固化工作流程、健全管控制度、强化绩效评估、落实责任追究的工作格局，整体提升了源头预防腐败的能力。
深化协同监督机制建设。充分发挥广大员工的民主监督和各职能部门的监督作用，搭建协同监督工作平台，重点开展了固化业扩流程和业扩报装监督检查存在问题的协同监督。制定完善了公司《业扩管理办法》，强化供电方案审批、设计审核、竣工验收及送电审批，以及业扩流程时效管理，实现业扩报装标准化、制度化、流程化确保各环节运转流畅。
深化效能监察和纠风工作。紧紧围绕提高经济效益这个中心，抓住企业管理中的重点部位和容易滋生腐败的薄弱环节作为效能监察重点。充分发挥效能监察的“诊断”作用，促进企业管理的规范化、精益化。深化纠风和行风建设，坚持纠建并举。将重要客户由公司领导分片挂点，按月走访，及时对各方面反映的问题、群众
的来访投诉开展分析整改。切实开展“业扩管理提升月”专项治理工作，积极促进业扩报装的规范化。开展明察暗访2次，查出存在问题17条，其中营业厅服务方面4条、业扩报装方面4条、其它方面9条。严肃查处投诉举报，有力维护了企业良好形象。积极开展领导干部带队走访客户活动，主动征求社会各界的意见和建议，促进公司优质服务水平的持续提高。
（二）重点工作成效与工作亮点
1.促进了惩防质量和水平取得了新进展，重点梳理出影响公司廉政建设的风险点，提出廉政风险防控措施，提升了风险防控水平。
2.发挥协同监督作用，围绕舆情事故、车辆清理整顿、信访案件以及废旧物资处置等开展协同监察，促进了部门协同，形成了监督合力。
3.切实加强了对“三集五大”体系建设、“主多分开”、依法治企等工作的监督检查，保证了上级和公司党委重大决策部署的贯彻落实。
二、面临的发展形势及存在问题的原因分析
2014年上半年，我们虽然取得了一定的成绩，但是，公司反腐倡廉建设还存在不足。
1.少数基层单位负责人抓党风廉政建设的履职意识不强，落实“一岗双责”不到位。有的不敢得罪人，对违规违纪问题处理失之于宽、失之于软，做“老好人”；有的对存在问题和薄弱环节麻木不仁、束手无策。
2.少数干部廉洁自律要求不严，个别干部员工插手、私揽业扩
工程，被检察院查处，还存在“习惯性违章”和“四风”问题。
3.重点领域、关键岗位人员违法违纪案件仍有发生，基层廉政风险问题依然突出，主要集中在物资采购、劳务分包、废旧物资管理、工程质量监督等关键环节。营销基础工作不够扎实，仍然存在业扩工程体外循环，变压器容量系统、台帐和现场不符的情况，临时用电存在内外勾结嫌疑和较大的廉政风险。规章制度执行不到位，对人、财、物关键岗位人员的监督缺失。
4.供电服务规范化管理亟需加强。有的员工服务意识淡薄，对待客户的诉求置之不理，营销集抄采集率不高、短信发送错误、业务受理超时限等情况仍有发生；低电压、反复停电等现象仍然存在，严重损害公司形象。对于这些问题，我们要高度重视，认真研究解决。
5.纪检监察工作受人员和业务水平的限制，有些工作停于表面，开拓创新不够，工作方式方法有待完善。
三、2014年下半年工作思路、要点和关键举措
1.抓监督检查，坚决整治“四风”问题
坚决维护党的政治纪律。加强党员遵守党章和党内法规情况的监督检查，监督党的纪律特别是政治纪律执行情况，严肃查纠违反政治纪律的行为。党员领导干部要模范遵守法律和党纪条规，坚定理想信念，坚持从自身做起、从现在做起、从具体事项做起，在思想上、政治上、行动上同公司党委保持高度一致。
持续抓好中央“八项规定”的落实。加强对落实中央“八项规
篇二：2014年上半年纪检监察工作总结
XX公司2014年上半年纪检监察工作总结
上半年，XX公司纪检监察工作在集团公司纪检监察部、公司党委的正确领导下，认真学习习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实十八届中纪委第三次全会精神。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，找差距抓整改，改进工作作风；以强化廉政教育、完善制度建设为抓手，扎实推进党风廉政建设工作；以管理提升年为载体，加强监督管控，发挥协同监督机制，开展效能监察工作，规范管理流程，为公司健康发展提供坚强的保障。现将上半年纪检监察工作汇报如下：
1、上半年工作特色和亮点
（一）落实党风廉政责任制。贯彻落实党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求，切实履行一岗双责职能，把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与企业中心工作相结合，做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。
（二）开展效能监察工作。根据集团公司效能监察工作要求，结合公司实际，选立了八项规定执行情况、XX费用管理和成本控制等五个效能监察项目，充分发挥效能监察纠正行为偏差、规范经营管理、强化源头治理作用，提升管理水平，切实提高执行力，促进公司管理提升年活动开展。
（三）完善廉政制度建设。公司注重廉政制度建设，从源头上遏制腐败,通过加强教育、监督、预防制度建设，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制；按照集团公司领导要求，制定《XX公司三重一大决策实施办法（试行）》、《XX公司领导干部三项谈话制度实施办法（试行）》等六条规章制度，确保把党风廉政建设工作落实到位。
（四）加强干部队伍建设。对今年新提任的XX名中层干部进行集体廉政谈话，组织廉政知识测试，签订廉政承诺书，建立廉政档案等多种形式加强廉政教育，严把任前廉政关，使新任中层干部绷紧廉政弦，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。结合检修公司实际，制定《XX公司领导干部六严格六不准行为准则》，规范领导干部职务行为。
（五）深化廉洁文化建设。采用多种形式不断丰富廉洁文化活动。以为民 务实 清廉主题征文活动为载体，进一步提高干部廉洁从业意识，认真落实XX集团公司聚焦反四风、汇聚正能量、实现新跨越要求；开展落实中央八项规定、集团公司lsquo;21条要求rsquo;廉洁文化作品征集活动，不断丰富廉洁文化内容。
（六）加强廉洁从业教育。公司把组织开展反腐倡廉教育，提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过党委理论中心组、支部党员干部等不同层面的专题学习，不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的能力；坚持开展月度网上廉政学习。组织公司中层及以上党员干部、人财物关键岗位人员参加反腐倡廉网上基地教育学习并撰写心得体会，对规范企业管理、规避风险起到明显作用。
二、工作中存在的问题
今年以来，公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、效能监察等方面采取了强有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些问题和不足：纪检监察制度还需进一步完善修订，从源头上治理腐败工作有待进一步深化；对重点部门和关键岗位人员廉政教育、监督工作还需进一步加强；加强纪检人员的学习，提高履职能力。
三、下半年重点工作
下半年公司纪检工作，将进一步加强反腐倡廉制度建设，强化廉洁文化教育，抓好效能监察，确保党风廉政建设责任制目标顺利实现。
（一）、加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设。一是以开展以廉洁从业为主要内容集中宣教活动，提高党员干部廉洁自律意识。二是强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。
（二）、完善反腐倡廉制度，健全风险管控体系。针对公司实际，进一步加强教育、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职责。
（三）、深入开展效能监察，提升公司管理水平。围绕管理提升、物资采购管理等工作开展效能监察。及时发现管理漏洞，完善管理制度，控制检修成本，规范物资采购管理流程，避免违规行为，提升管理水平。
篇三：人民银行2015年上半年纪检监察工作总结
2015年上半年，我支行纪检组、监察室在南平市中支纪委及支行党组的领导下，认真贯彻落实上级会议部署，强化监督执纪问责，深入落实中央八项规定精神，坚决防止和纠正四风问题,深化制度执行力建设，确保各项制度得到有效执行。现将主要工作情况报告如下：
一、建立廉政风险告诫谈话制度，完善监督机制建设 近几年来，我支行重点围绕完善监督制度建设来开展廉政风险防控创新工作，按照事后追责rarr;事中监督rarr;事前警示的步骤构建各环节监督制度。在完成事后追责、事中监督监督制度建设后，今年重点放在事前警示环节，制定了廉政风险告诫谈话制度，主要内容：一(转 载 于: 在 点 网:上半年纪检监察工作总结)是建立领导小组和工作小组，明确职责分工，领导小组负责审议是否启动告诫谈话，工作小组负责进行告诫谈话，并按照告诫谈话工作流程要求，做好各项准备、协调、资料整理工作和信息录入，直至办结。二是确定启动廉政风险告诫谈话情形，包括14种廉政风险苗头和4种庸、懒、散情形。三是设定工作程序，设定了廉政风险告诫谈话工作流程图，确保程序规范。四是明确警告措施，包括被告诫谈话对象当年取消评先评优资格等3项警告措施。该项制度的推出，一是促成廉政风险事前监督工作制度化。
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******年上半年纪检监察工作总结
上半年，我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，紧紧围绕国土资源管理中心工作，以解决损害群众利益问题为重点，加强土地和矿产市场的监督，强化责任，狠抓落实，有力地推动了我区国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
一、抓学习思想教育，增强党员干部拒腐防变能力
我局结合党员保持先进性教育和行风评议“回头看”，在党员干部中重点开展了以*理论、党章、十六大等为主要内容的理想信念教育和党性党风教育，增强了党员意识；开展“党员示范岗”活动，确定先进*员代表，进行廉政承诺，对公务员深陷非法利益格局进行自查清理，开展领导干部收受现金、有价证券专项治理，并将该项工作延伸到了各镇（乡）国土办和直属单位，增强了党员干部廉洁自律意识；坚持定期召开领导班子民主生活会，做到有事谈事、无事谈心，增强了领导干部廉洁从政的自觉性；观看《汉源事件的背后》、《深刻的警示》等反腐专题片进行警示教育，增强拒腐防变能力；强化党风廉政建设责任制，明确职责，将党风廉政建设责任考核与年度目标考核、“抓、带、促”工作结合起来，层层签定目标责任书，实行党风廉政建设考核一票否决，增强党风廉政建设责任意识。
二、抓制度建设，从源头上预防腐败
认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，制定工作方案，明确了责任和任务分工；完善《党组议事规则》、《工作规则》等议事决策制度，健全了公车管理、来访接待、民主评议党员、内部会审等制度并编印成册，发到每个职工手中；将23个岗位106条工作职责公示上墙，接受群众监督；认真贯彻实施《行政许可法》，全面推行政务公开，重大项目进行跟踪服务和“一站式”审批、“一条龙”服务，规范窗口办文行为；严格行政审批事项和干部人事制度改革，中层干部实行竞争上岗，推行岗位交流和轮岗制；加强财务监管，严格执行出让金“收支两条线”，实行政府采购和预算内外资金统一核算、分配管理；严格执行国土资源部五条禁令和十项措施，提倡“6个Ｗ”工作模式，着力提高服务水平；加大监督力度，对土地矿权出让、案件行政处罚审批坚持集体会审，招标、拍卖成本实行“三长会审”，交易过程邀请监察、公证全程监督，交易信息公开发布，纪检工作参与其中，防止了违规操作。上半年，办理经营性用地10宗，面积0.08公顷，实现收益21.16万元；对局重大工程项目举行招标，防止个人说了算。
三、抓民主评议行风“回头看”，工作作风进一步转变
在全区国土资源系统开展民主评议行风“回头看”活动，拟定了行风评议“回头看”实施方案，充实了领导小组成员，聘请的5名行风监督员认真履行了职责。结合党员先进性教育和“抓、带、促”示范活动，公布监督举报电话2个，设置评议意见箱2个，发放征求意见表200余份，进行个别访谈50人次，电话及网络征求意见45次，共收到班子、支部、党员在行风、政风、作风方面的各类意见建议113条，原汁原味进行了反馈，在此基础上制定了整改措施，明确了整改事项、责任人和整改时限，进行了集中整改，对群众反映较热烈的5个问题进行了挂牌整改。通过一系列的“党员示范行动”、送温暖活动，为群众办好事、实事23件，纪检组加大对机关效能建设的监督力度，有力地推动和促进了系统行风建设，全局上下无吃、拿、卡、要、收受单位和个人现金等违纪违法行为发生，干部职工责任感、敬业精神、工作作风发生了新的变化。
四、抓损害群众利益的突出问题，维护社会稳定
在征地拆迁中，我局严格执行市政府6号令和我区征地拆迁实施细则，公开征地程序、补偿安置费用标准。今年的三丁坝、中心路征地拆迁，我局举行听证会，公开了征地拆迁方案、拆迁评估机构资质、回迁房户型、政府及有关部门的批文，对征地拆迁的评估机构实行公开竞标，由拆迁户代表抽签决定，同时，在市政府6号令的基础上，结合区情，对个人安置费每人提高1000元，对房屋拆迁补偿每平方米提高30－50元，土地补偿及个人安置费用全部足额及时到位，并严格按“两公告、一登记”的制度办理，没有拖欠、挪用土地补偿费行为，充分保障了拆迁户利益。组织召开的五通桥区修订征地地上附着物和青苗补偿标准听证会，在本着公众参与、公开、公平、公正的原则上，确定了年产值最低标准每亩1000元，切实维护了农民的合法权益。认真开展减轻农民负担工作，重点抓好了农房乱收费的专项治理，上半年审批农房用地340户，涉及土地4.28公顷，未发现一起农民建房乱收费现象。
深入开展矿业秩序整顿，在摸清全区94家矿山企业家底的基础上，逐户建档，依法算好了清查核实非法开采矿产量、清理民爆物品、保护生态环境、严打偷税漏税、清理干部陷入非法利益格局5笔帐，对全区煤炭企业进行安全检查150次，对7家煤矿实施了停产整顿，取缔无证开采11宗，查处越界开采7宗，非法转让矿石采矿权1宗，依法收取采矿权价款24万元，追缴入库税款320.4万元，补交滞纳金20.1万元，有效整治了安全隐患和有力打击了违法开采行为。
认真贯彻落实《信访条例》，将信访内容通过一定形式进行公示，确定了领导信访值班制度。上半年，依法立案查处各类违法案件5件，面积4.99亩，依法征收土地闲置费8万元，办理群众来信来访18件，接待上访群众23人次，办理率100%；及时调处土地纠纷2件，维护了全区的社会稳定。
五、下一步打算
严格执行领导干部廉洁从政各项规定；深入开展纠风工作，加强社会监督，畅通信访举报渠道，加大预防和查处违纪违法案件的力度；继续贯彻《行政许可法》，进一步推进行政审批制度改革，抓好已取消行政审批项目落实情况的督促检查；加大从源头上预防和治理腐败的力度，加强对权力的监督，强化党风廉政建设责任制考核，严格责任追究，确保反腐倡廉各项工作落到实处。