年轮流转，时光飞逝，回想起来，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结对我们自己的帮助很大，写好的总结范文需要注意哪些地方呢？小编经过整理，为你编辑了2015年市退管办工作总结范文，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
今年，**市退管办通过认真开展“解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展的排头兵”学习调研活动，查找制约我市退管服务科学发展、影响退管服务的重点难题，以思想大解放谋退管服务的新思路、新举措，推动退管服务新一轮大发展。市退管办加强了我市退休人员社会化管理服务工作落实情况，重点加强了管理机构落实情况、退管经费落实情况、硬
件软件落实情况和电教化文体落实情况等方面进行考核。我办在XX年的工作中着力改善退休人员的社会保障，按相关政策和可能条件切实解决他们的实际问题和困难，现已经取得良好效果，退休人员的待遇逐步得到提高。现将退休办XX工作情况总结如下。
一、做好全市企业退休人员社会化管理服务工作
（一）、市退管办开展“重阳节”期间敬老活动
尊老敬老是中华民族的传统美德，XX年，我市退管办在“重阳节”期间开展了敬老活动，这既是一种传统更是市退管办提升退管工作影响力的需要。退管办工作人员在重阳节期间开展了各项尊老敬老活动，积极为企业退休人员做好事、办实事。一是要组织开展敬老茶话会，向退休老同志通报本市经济社会发展情况，退管办各位领导认真听取退休老同志对我市退管工作的意见；二是举办了“敬老爱老”文艺汇演。市退管办在“重阳节”期间号召各县、区积极组织各街道、社区退休人员开展丰富多彩、形式多样的文体娱乐活动，活跃节日气氛。三是退管办工作人员积极开展走访慰问活动。我们的走访慰问对象以高龄、孤寡、患病的退休人员为重点，退管办各位领导及工作人员看望这些老同志，并代以亲切的慰问。四是退管办组织电视新闻报道活动，集中展示了近年来我市退管工作取得的成就。
（二）、进一步规范企业退休人员社会化管理服务的形式
将退休人员直接纳入街道、社区进行管理和服务，是我市退管服务工作的主要形式。目前，我市绝大多数企业退休人员已纳入社区管理，但仍有少数企业因社区建设、社区移交等多方面原因，尚不具备将企业退休人员纳入社区管理的条件。我们对自管企业在过渡期间进行了严格审查，并按照省、市退管服务工作的各项要求，要求这些企业尽快完善管理服务的内容，规范退管服务的形式。并在今年年底对这些自管企业的退管服务工作进行了专项检查，我们对检查中发现的问题分别归类，并要求相关企业退管机构要认真整改。对于地处偏远的企业，市退管办创新管理服务模式，采取模拟社区管理的措施，加强企业退管服务工作，并逐步将这类企业退休人员纳入到社区管理的范畴。从今年10月起，市退管办在企业设立退休人员管理服务中心，建立起二级管理服务站，人员业务经费由市退管办与企业共同承担。该中心成立后，市退管办同企业将在以后的工作中做好退休人员管理服务工作。
（三）、提高思想认识，做好退管服务工作的责任感、使命感
市退管办高度重视与做好退管服务工作，这关系到改革、发展、稳定的大局，是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观的重要体现。市各级劳动保障部门、各自管企业、各街道、社区广泛提高思想认识，重视企业退休人员退管服务工作，切实做到思想认识到位、履行职责到位、工作措施到位，并积极争取各级党委政府以及各有关部门的支持配合，以全面推进我市退管服务工作又好又快发展，努力开创退管服务工作的新局面。
二、在解放思想学习讨论活动中找自身差距和问题
XX年，***市有企业退休人员***万人，已有***万实行了多种模式的社会化管理服务，其中，社区管理退休人员达***万人，社区管理率***%。我市退管服务多项工作走在全省前列，近三年来连续被省厅评为全省退管服务工作先进单位。我市退管办在开展解放思想学习讨论中，将寻找自身的差距与不足作为解放思想的第一步，提出要敢于并善于在成绩面前找差距、找不足，创造性地开展退管服务工作。对照科学发展观的要求，与退休人员的厚望寻找差距，需要破解的难题还有不少：一是全市尚有上百条街道（镇），上千个社区有待加快推进实施精细化管理；二是三支队伍建设有待进一步巩固拓展，关爱服务在现有基础上有待进一步做到经常化、制度化；三是退休人员社会化管理服务跟不上社会保障事业发展需要，如已办理按月领取基本养老金待遇手续的征地“农转居”人员纳入社会化管理需要研究解决，困扰多年的空挂户管理难点有待重点突破，区、县级市社会化管理服务工作发展不平衡；四是一些社会化管理服务政策滞后，如特殊人员管理的有关标准有待进一步规范完善；五是街道、社区社会化管理服务力量不足，退管服务体制机制有待完善；六是管理服务内容、服务方式有待进一步创新优化。为此，广州市退管办决心在优质服务年中，继续坚定不移地以“三个走进”、“四个创新”作为退管服务的行动指南，进一步解放思想，抓重点，抓突破，抓落实，破解五大退管工作难题。
三、以思想大解放谋退管服务的新思路、新举措
市退管办围绕“以思想大解放推动退管服务的大发展”这一主题，以新的发展理念和创新精神破解发展难题。***市退管办争取在以下几方面取得新突破
1、已征地“农转居”养老人员管理服务要有新突破。目前，具有***市城镇居民户籍、已办理按月
领取基本养老金待遇手续的征地“农转居”人员已达9.85万人。为适应社会保障事业发展的要求，对征地“农转居”养老人员的社会化管理服务也要及时跟上。**市退管办开展了专题调研活动，摸清该类人员基本情况，研究解决“农转居”养老人员社区管理的建议、办法、措施。
2、空挂户退休人员管理服务要有新突破。针对社会化管理空挂户退休人员由于人户分离，联络困难，管理不到位，容易导致重大意外事件发生的情况，**市退管办在充分调研后，制定了规范和完善空挂户退休人员管理服务的办法，要求各区成立空挂户退休人员管理服务专责组，做好各区空挂户退休人员资料交接，强化管理服务的十项措施。
3、退管服务精细化管理、示范点建设要有新突破。退管办培育退管服务4a级管理达标的街道（镇）达40%以上（63条），力争50%以上的目标（79条），实现各区、县级市各有4a级管理达标的街道（镇）；在已建有6个省级示范点的基础上，新增天河、黄埔、萝岗区各有一条街（镇）申报省级示范点。打造市属挂牌企业4a级管理达标单位3个以上。
4、退管服务三支队伍建设要有新突破。结合各区实际，尽力争取当地政府财政支持，建立本辖区安老助老员服务队伍；全市退管服务自管互助服务小组由目前3千多个3万多人发展为4千多个6万人以上；社区义工为老志愿者由目前的14万人发展为20万人以上。
四、加强退管队伍自身建设
在这一方面，市退管办主要进行了以下几个方面的工作
1．工作作风建设。加强自身学习，为进一步提高市退管办工作人员的使命感和责任心，退管办领导要求退管办专职干部思想要稳定，信心要坚定，工作要到位。退管办公室定期听取退休人员对退休工作的意见和建议。我们根据退休人员在生活中的实际需要，将退管办所有工作人员的家庭、手机联系电话都予以公布。这一举措极大地方便了退休人员。
2．岗位职责规范及规章制度建设。通过岗位设置及聘任规定了每一个岗位的职责及工作要求。市退管办制定了《**市退管办工作规范条例》，使退管工作规范化、制度化。
3．退休人员信息库建设。我们针对退休人员住址变动大，联系方式的现状，市退管办对现有数据库信息进行了较大规模的完善工作，并将建立特困人员、孤老、高龄及重病人员的专项档案。
4．退管会努力发挥好退休人员与学校联系的桥梁和纽带作用，将退休人员的意见及时向校领导和职能部门反映，引起市领导的重视并及时的加以解决。
在XX年，**市退管办取得了一定的工作成绩，这和上级领导的帮助是分不开的，我市退管办将会以先进性教育为契机，进一步加强二级管理机制，增强服务意识，把人道关怀，人情关切，人文关爱真真切切的送到每一位退休同志的心坎上。在XX年的工作中，市退管办全体工作人员将会更加严格的要求自己，将**市退管工作做好做强。
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2015年单位退休管制工作总结范文报告
在如何做好退管工作中，本着离退休老同志老有所养、老有所靠、老有所依、老有所乐，是煤矿在离退休工作上的基本工作原则。
有人这样形容退管工作：哄着乐，哄着笑，千万别让老同志闹，玩扑克，下象棋、搞健身，耍太极，笑脸喜相迎，不要发脾气。他们曾以“六心”工作法关爱离退休老同志，推动退管工作健康发展，连续五年实现矿区稳定和谐，多次被评为学习型老龄委先进单位。近两年来，在拓展延伸工作领域，创新工作载体方面进行积极探索，围绕企业安全生产，组织离退休老同志开展安全亲情活动，动员鼓励老同志关心企业发展，关注企业安全，参与安全活动，让老同志为企业发展奉献余热，做出贡献，能使老同志享受到老有所做，老有所谋、老有所求、老有所为的乐趣。在具体活动过程中，根据不同情况我们采取多种形式和方法，以亲情为主题，体现了安全亲情关爱、安全亲情温暖、安全亲情感化、安全亲情帮教，把亲情当作催化剂和溶解剂，把安全教育融入到亲情、友情之中，构筑了一道牢固的安全亲情防线，在促进安全工作发展中发挥了重要作用。
一、亲情关爱，构筑安全协管防线安全是煤矿企业最大的事，是矿区最大的政治、最大的稳定和效益
作为退管工作中心也应把安全当作一件大事来抓。这个矿在调查中发现，退休工人85%以上的子女亲属都在本企业工作，安全是他们最重视、最关心的事。退休老工人多年从事煤矿工作，积累有丰富的安全工作经验，他们从内心都愿意为企业发展和安全奉献余热，关键是在沟通交流和引导，采取什么样的方式方法才能使老同志有兴趣参与活动之中，有积极性转为主动性。经过走访调查和了解，他们先后8次召开退管党支部会议讨论，研究制定了以安全亲情为主题的安全协管活动规划。亲情关爱，构筑安全协管防线，让安全关爱融入家庭，参透到区队班组，人人都来关爱自己的亲人安全，他们组建了四个安全服务队，成立了10个安全协管帮教组，有62名离退休老工人成为首批安全帮教员，与10个生产单位建立了安全互动活动平台。为使老同志了解企业发展，我们组织老同志到井下参观，召开老同志与公司领导面对面交流座谈会和为矿井安全发展做贡献座谈会，组织了10余名退休前曾担任矿领导、区队和科室领导的退休老同志成立了“奉献余热智团”，鼓励他们为矿井安全与企业发展献计献策。去年9月份公司开展“为企业发展献良策”活动、退休老同志就提了27条建议，其中原生产副矿长秦福恩同志的一条安全建议被评为好建议二等奖，公司给予了奖励。为安全亲情深入谱及，他们开展了为亲人写安全寄予征集活动，征收到安全寄语1672条，开展了“三保证、三不让、三个比一比竞赛活动，即：保证对亲人上班前嘱托安全，不让其喝酒，比一比谁对亲人照顾的好；保证下班后询问安全，不让违章，比一比谁家安全亲情工作好；保证让亲人休息好，不让受外界干扰，比一比谁家安全后勤工作好。他们向全矿退休人员提出了“关爱亲人安全，建设幸福家庭”的号召，要求大家当好家庭安全监督员、做好家庭安全服务员，当好安全信息员，做好安全宣传员，当好家庭安全帮教员，现在他们有监督、服务、信息、宣传、帮教5个小组80人，参透到区队、班组、家庭每天都有信息员到安质科、信息站了解记录安全情况，对“三违”人员送安全到家，帮教到人。去年一年中，这个矿安全帮教组走访职工家 庭107户，职工宿舍217人次，送安全帮教信54份，签订家庭联保合同318份，与区队举办安全亲情互动6次这480余人次，使安全亲情教育活动在全矿普及开花，收到了很好的效果。
二、亲情温暖，搞活安全互动情感的力量是无穷的
用亲情温暖、亲情服务、亲情优势融入安全教育是我们开展安全亲情活动的主要特点之一。在方式方法上，煤矿做到过冬送温暖，夏送清凉，矿嫂慰问、亲情嘱托、班前送安全嘱咐、双亲互动、发放安全倡议书、宣读安全慰问信、送家庭安全劝告信等多种亲情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到亲情、友情之中，增强井下职工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意识，形成了亲情温暖、亲情关爱、亲情感化、亲情帮教的新模式。从去年二月份始，他们在全矿10个生产单位开展了“亲情卡”安全活动，组织父亲、妻子对儿子、丈夫进行安全互动，订作了安全“亲情卡”，卡上有父亲对儿子、妻子对丈夫的安全寄语、安全嘱托语、安全要求、安全期盼，有儿子父亲、丈夫对妻子的家庭期盼和幸福生活的希望，语句殷切，词语感人，情真意切，由父亲、妻子到区队班前会宣读亲情卡，双方面对工友、单位领导宣誓保证，场面十分感人，有的夫妻当场流下眼泪。在综掘二队亲情互动时，农协工陈某妻子对丈夫说：只要你安全，我和孩子做梦都会幸福的笑！为了我们幸福的笑，你一定要安全！感人而又动情的话竟成了各区队班前会安全讲评中的警言名句，可见安全亲情力量之大。
此项活动我们在10个生产单位举办，共有58对亲人家庭参与，组织24场面对面亲人交流互动，在全矿反响极大，连公司党政领导都参与到活动之中。在安全亲情送温暖活动中，煤矿组织的矿嫂安全服务队“闻名全局，局领导李志科、张志文、亲口夸赞，先进事迹上过陕西工人报、中国煤炭长安网、铜川矿工报和局网站。去年夏季，矿嫂安全服务队在井口连续100天义务服务，为员工熬绿豆汤、凉茶、缝补作衣、读安全劝告信、送安全嘱托语，态度和蔼，服务热情，在一个夏季，12名矿嫂三班倒，站在通往井口的走廊过道，闷热难奈，但它们却为员工带来了清凉，送来了安全亲情。矿工亲热地称呼她们是送安全的人。公司总经理、党委书记到服务站看望她们，说她们为企业安全做贡献劳苦功高。今年春节期间，矿嫂服务队在退管中心除了在开展不同形式的文化娱乐活动外，还积极配合矿公司春节安全保勤工作，积极组织矿嫂服务队，在井口开展喝奶送亲情学安全答题有奖活动，就是员工下井每人送一袋奶，奶袋上贴有专门制作的煤矿三大规程问答题，还在井下千米安全文化走廊印制答案牌板，员工在候车侯罐时利用空闲一边喝着奶，一边背诵题，题目进行答题，升井后凭奶袋答题，答对者现场颁发一份奖品。通过这样活动的开展员工喝了奶、冲了饥、解了渴，学到了安全知识又增加了安全意识，局领导在答题现场观察很久，并拿着奶袋让上井职工答题，当职工流畅地答对题后，副局长高兴地连声夸赞这样的活动有创意，是在全局的安全活动创新，说是一举四德：为职工送了温暖关怀，学习了安全规程，净化了井下环境，谱及了安全知识。在整个春节活动中，他们为职工发送了4000余袋奶，使三大规程得到了认真扎实地贯彻学习，配合了公司开展的规程贯彻年活动，为安全生产尽了一份力。
2015年退伍总结范文
再过几天的时间，我们就要陆续告别战友和亲爱的军营，奔赴祖国的新战场，我们即将脱下心爱的军装，告别亲爱的战友，投入到经济建设的大潮中。回望入伍的七百多个日日夜夜，数载摸爬滚打，雨雪风霜，我们胸怀一腔报国志，把火热的青春默默的奉献给了绿色的军营，在这个离别的日子，突然发现我们血脉相连，浓浓的军旅情结是那样难以割舍，
我们不会忘记，在训练场上与战友们挥汗如雨的情景，也不会忘记我们集体拉歌时的排山倒海的气势，我们更不会忘记连首长的细心教悔，班排长的彻夜畅谈。
当然我们也不会忘记，同一个集体，同一个饭堂，同一宿舍风风雨雨朝夕相处的战友们，我们曾经海阔天空，畅谈人生，两个人坐在路岩石上天地通坎，也曾为了生活的看法挣的面红耳赤——无砥无砺无以成知己，我们就是这样走向成熟。
在无悔的青春里，我们把有限的津贴花费的津津有味，把军营的寂寞唱的有韵有律，茫茫的戈壁滩踩出串串无怨无悔的青春音符，奏响了我们人生追求的主旋律.
几年的训练场上的摸爬滚打，几年步调一致的集体生活，我们未曾彷徨过，未曾犹豫过。摸爬滚打的战斗训练使我们学会了刚毅，严明的组织纪律教会了我们沉着和自我约束，相濡以沫的战友情谊，使我们懂得了珍惜……
如今，军营这片土地深深镌刻了我们青春旅途的哭了悲欢，军营这片土地也因为我们的存在而永不衰老，我们的理想，信念，和追求，也早以在这平凡的军旅岁月中，化成了鲜红的血液在全身沸腾，军旅这段光荣的历史也将成为我们生命中的辉煌，永远成为我们生命中的最强音！
再过几天，长长的列车将载我们回到就别的故土，“大漠孤烟直，长河落日圆”将成为我们心中最美好的回忆，但军营中平凡的生活将理想与现实交织成军人的凝重与责任，将如同冲锋不止的军号一样，永远响彻在我们美好的记忆里，成为我们永不停息的前进动力！
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，即将面对军营外的崭新世界，我们不会有一丝惧色，我们一定继续发扬部队的优良传统，在新形势下，以军人特有的智慧，特有的胆识，特有的素质，坚定信念，坚定信心，造福人民再创辉煌，创造出无愧于时代的新业绩！
市工管办年度工作总结范文
工作总结之家为大家收集整理了《市工管办年度工作总结范文》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！
xxxx年，市工管办在市委、市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“服务科学发展，深化创先争优”，不断提高“发展提升年”活动的水平和能力，积极开展“转作风、提效能、促发展”主题活动，推动各项工作再上新台阶。现将工作情况总结如下：
一、工作重点与主要措施
⒈以加强党建为推手，深入开展创先争优活动。xxxx年是中国*成立90周年，也是创先争优活动深入开展的一年，我们以此为契机，强力推进党建工作，以党建工作的良好开展来推动各项工作，以激发党员的光荣感、使命感来推动党员的工作热情与干劲。一是以加强党建工作为重点，全面深化创先争优活动。对机关党总支及所属4个支部进行了换届调整，充实了机关基层党组织的领导机构。对所属企业的党组织选好了干部，配齐了班子;指导10户基地民营企业成立了基层党组织，围绕团结帮助职工创业推动企业发展开展党建工作和活动，并对20名积极要求入党的员工进行培训考察;二是将主题教育活动与创先争优活动紧密结合，形式多样，效果良好，并多次在《景德镇日报》等各大媒体宣传报道;三是以创先争优活动为动力，不断创新“发展提升年”活动的思路，提高工作效率。我们制定了“发展提升年”活动的工作方案，明确了任务，落实了责任。鼓励党员干部积极服务企业、创新发展、创先争优;同时深入开展了“转作风、提效能、促发展”主题活动，11月1日召开了动员大会，然后“三管齐下”促发展，首先是落实人员成立机构，制定实施方案;其次是积极开展自我排查，对照工作效率找措施，对照工作目标找距离，并广泛征求意见和建议;再次是列出整改计划切实整改;通过有效的整改进一步转变作风，提高效能，促进发展。四是围绕建党90周年和创先争优活动，开展了丰富多彩的文体活动。开展了党员领导干部履诺、评选党员先锋岗等系列活动。“七一”前夕，举办了建党90周年征文、党建知识答题竞赛、诗歌朗诵、唱红歌及“颂党恩、鼓干劲、添光彩”主题座谈会，组织机关全体干部职工开展登山活动;对全系统(含基地民营企业)先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者进行了表彰。“七一”当天，组织全体机关党员干部及企业党员代表集中收听收看了胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话。通过一系列活动进一步增强了基层党组织及党员的责任感、光荣感、使命感，提高了党员创先争优的积极性。
⒉以化解社会矛盾为突破口，全力做好综治维稳和安全生产工作。一是强化维稳措施为改革发展营造稳定的社会环境。妥善解决了无线电二厂、发电设备厂、皮革厂等企业职工社保医保、房屋拆迁等诸多遗留问题。二是以深入推进“三项重点工作”和“三个排查”集中行动为载体，全面加强综治维稳工作。下发综治维稳和安全生产等专题文件15份，召开党委会，综治领导小组，综治办主任等相关会议20余次，在全系统相续组织开展了排查调处矛盾纠纷，排查整治治安乱点和突出治安问题，排查治理公共安全隐患集中行动，着力化解社会矛盾，使诸多矛盾和不稳定因素化解在基层和萌芽状态。三是扎实开展了综治宣传月活动，干部职工的综治意识进一步增强。四是全面深化安全生产“三项行动”。多次召开会议下发文件，对安全生产治理、执法和宣传教育“三项行动”进行部署。以“安全责任，重在落实”为主题制作了28块安全生产宣传展板，开展了安全生产知识竞赛和“市工业国资系统陶瓷企业安全生产工作现场会”活动，并进行了6次安全生产检查，隐患整改率达91.60%，较好地维护了社会安全稳定。
⒊着力开展招商引资，小企业创业基地建设取得重大进展。强化服务完善制度，大力推进招商引资，全年引资8000万元，完成市政府下达的引资任务。下岗职工创业就业培训孵化基地是我办于2009年初开始打造的促进创业、增加就业、推动发展的平台。今年以来，我办进一步加大基地的创建力度。一是完成或正在完成一批硬件设施的建设。为基地新增250KVA变压器一台，使公用电力设施更加完备;建设了基地公用员工食堂，活动室等设施;投入基本建设资金100余万元，整修了近5000平方米老旧厂房，新增厂房面积571平方米，新增办公大楼450平方米，同时7000平方米的小企业孵化大楼已提前完工;协调公路管理部门修铺路面10余公里。二是紧紧围绕发展跑项目。11月份，公司主要负责人带队到北京联系了两个项目，即国家小企业发展专项支持项目缺口资金补充和淘汰落后产能中央财政奖励项目，为明年的发展打下了基础。三是进一步加大培训力度，力解基地企业用工难的问题。围绕企业的生产经营需要开展职工培训，举办多期培训班，培训数百人次。
⒋以加强党风廉政建设为已任，党员干部的凝聚力，战斗力进一步增强。
围绕“为民、务实、清廉”扎实开展党风廉政建设。一是落实责任，不断加强宣传和教育。年初，党委制定了《xxxx年市工业管理办公室党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，将责任和任务落实到人。同时坚持正面教育为主，利用党委会，党委中心学习组，每周二上午机关学习日开展廉政学习，学习了《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列相关文件和中央领导人的有关讲话，在思想上筑起了防腐拒变的防线。二是以机关作风整顿为契机，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。制定和完善了《关于规范改制企业出让土地程序的意见》、《车辆管理制度》等一系列规章制度，逐步构建了反腐倡廉的长效机制。以经常性督促检查为手段，不断加强对党员干部的监督管理;按市纪委要求在全系统开展了“作表率，创一流”主题实践活动，树立纪检监察干部良好形象;把纪检监察工作“关口”前移，进一步加大对企业改制工作的监督，确保国有资产不流失，有效维护好职工合法权益，为企业改革保驾护航。通过有效的党风廉政建设，党员干部形象更好，作风更硬，从而赢得了群众的信任，有力地促进了各项工作的开展。
二、几点体会
要有效开展工作，必须牢牢抓住四个关键点，而且要点点做到“点”上。
首先，要把握热点散“热”，注重政策疏导。按照挂点承包，分片负责的原则，组织对企业进行了一次深入调查，将企业干部职工关注的热点问题进行了梳理归类，然后引经据典逐一进行政策解答，并制成解答资料发到企业职工手中，或上门到企业召开座谈会面对面解答。如工管办有十几户集体企业尚未改制，涉及6000余名职工，大家对企业何时改制，改制时职工待遇，厂区宿舍、干部去留、所欠工资等诸多问题的解决非常关注。工管办制成政策解读资料200余份发到企业，组成两个工作组上门解读、宣传有关政策。有的企业如一塑公司、纸业公司，听说企业要改制厂区要开发，有的职工准备搭建违章建筑，厂附近有的村民也想违法占地，以求以后赔偿。政策解读工作组协同市土地、城管部门的干部反复上门宣传、劝导，有效制止了“两违”行为，消除了引发矛盾的隐患。
其次，要针对难点解“难”，切实解决实际问题。想方设法解决一些企业遗留多年影响又大的难点问题。如丝织总厂2001年改制，因资金不足有300余名职工未进社保，引发职工频繁群访，党委下决心破解这个难题，一是成立两个工作组分赴企业做工作，经常放弃休息时间到工人家中开展疏导化解工作;二是积极向市政府及有关部门反映情况争取重视和支持;三是在广泛征求职工意见的基础上制定让大部分职工可以接受的解决问题的方案，争取在今年内解决这个遗留多年的问题。仅近三个月时间，化解了诸如三塑厂厂区职工宿舍与“景江华庭”小区之间供水故障无人修及公厕堵塞，发电设备厂对部分职工未全面履行改制方案，工业建筑公司职工未退休进社保等近10个久拖未决又影响甚大的难点问题，受到职工称赞。
再次，要突出重点做“重”，扭住发展不放松。我们认为，影响稳定的问题，归根结底要通过发展来解决，因此把发展放在重中之重的位置。针对所属企业都是停产的困难企业的实际，工管办2009年创办了小企业创业基地，并于2010年7月被评为，使1800余名下岗职工再就业。今年进一步加快基地的发展速度，7月份利用小企业创业基地改造项目资金新建7000平方米的生产大楼，原定明年上半年完工，为加快发展步伐，我们全力以赴保质量赶工期，厂房在11月中旬即已完工，12月即可投入使用，又可入驻一批小企业创业，安置一批下岗职工上岗就业，通过就业解决下岗职工就业难的实际困难。同时又强化服务推动基地成员企业加快发展，以期安排更多的下岗职工。
第四，要做到盲点不“盲”，将管理和关爱实行全覆盖。因企业长期停产，造成了许多管理上的盲点，如下岗的职工党员成了流动党员，有的职工想自我创业缺乏项目或资金，企业改制后有的职工对政策不理解又缺乏诉求渠道，许多个体生产者租用停产企业的厂房或设备，安全生产无保障，等等，诸多盲点的存在，往往使小矛盾演化成大问题。工管办在稳定局面好转、发展加快的基础上，进一步强化了四个工作机制。一是强化接待上访，干部下访，职工和干部约访相结合的信访工作机制;二是强化安全生产定期大排查促整改的工作机制;三是强化以流动党员服务中心为主体的流动党员管理服务机制;四是强化职工创业培训机制，通过不断强化四个机制的运转，使稳定工作无盲区。
三、存在的问题和不足
xxxx年全系统改革、稳定和发展等各项工作进展顺利，如期实现了各项目标，也出现了很多亮点，但也存在一些问题和不足，需在明年的工作中加以解决和克服，主要是：
⒈一些企业存在的老问题尚未得到解决，加上还有10余户大集体企业仍未改制，可能会引发不稳定现象;⒉改制企业后续事务管理工作有待完善。特别是企业承担的社区管理工作尚未移交，经费缺乏，管理困难。
四、xxxx年度工作安排
⒈继续深入开展创先争优活动和“转作风、提效能、促发展”主题活动。一是按照市委统一安排切实抓好“转作风、提效能、促发展”主题活动，扎实做好“规定动作”，同时灵活做好“自选动作”确保主题活动出成效。二是在今年活动的基础上，强化工作措施，完善活动内容，进一步巩固和加强党的基层组织建设;三是要把创先争优活动与开展“建设鄱阳湖生态经济区、探索科学发展新路子”主题教育活动相结合，创造性地开展活动;四是将创先争优活动与推进学习型党组织建设紧密结合，使创先争优活动更具活力，更有成效。
⒉明确目标，落实责任，完成企业改制任务。结合国务院、省、市政府关于厂属大集体改制政策的出台，实施和完成16户6000多名职工的改制工作。在改制过程中一要努力维护好职工权益;二要超前预防和化解矛盾，从源头上化解不稳定因素;三要加强对改制企业的指导、监督和协调，严格改制方案“三议五审”审批程序，切实保障企业改制的顺利进行。
⒊进一步扎实做好综治维稳工作。贯彻落实市综治办有关文件精神，严格综治目标、管理考核和奖惩制度，严格实行领导责任追究制和“一票否决权”制度，促进综治工作规范化、制度化。全面开展矛盾纠纷排查调处活动，完善排查调处网络、机制和制度，努力形成“大排查大调处”格局，及时准确地掌握、调处各种矛盾，将各种问题消除在萌芽状态。继续加大信访接待、督管、督办和协调处置力度，以和谐平安建设为载体，夯实综治基础，落实人防、特防、技防、心防措施，扩大安全单位覆盖面，提高平安创建的质量，以局部平安稳定促全面和谐稳定。加强安全生产监督管理和宣传教育工作，全面实现综治维稳及安全生产工作“九无”目标，为改革发展营造和谐、平安、稳定的社会环境。
⒋进一步强化廉政建设，加强干部作风建设。在巩固“转作风、提效能、促发展”主题活动成效的基础上，进一步完善各类规章制度，有针对性地开展灵活有效的思想政治工作，使干部职工牢固树立机遇意识、忧患意识、责任意识、效率意识、大局意识，形成想干事、多干事、勤奋不耍滑，负责不推诿，诚实不说谎，精诚团结，奋力开拓的良好风气;加强党风廉政教育，着力规范各级领导干部的从政行为和经营行为;大力开展普法活动，利用各种形式开展法制宣传和学习，不断提高依法治企、依法办事的自觉性和能力;完善目标责任管理考核制度，严肃处理工作不作为或乱作为行为，对一些不维护企业利益，不关心群众疾苦的违纪干部党员要坚决处理。同时要表彰一批成绩突出的干部党员，促进工作作风不断改变，工作效率不断提高。
⒌以开展“发展提升年”活动为动力，继续加大创业基地建设力度，努力打造服务设施齐全、软、硬配套、功能完善等一流的创业基地。以项目为抓手，以完善产业链为突破口，以基地建设完善服务体系为目标。继续强化基地管理办公室的服务功能，为基地企业提供良好服务;尽快完成基地企业党组织建设，为基地发展提供战斗堡垒，尤其要积极争取市委支持，在明年内正式成立基地党工委，强化基地党建工作推动力;加快引进LED电子企业，打造一条完整成熟的横跨LED上、中、下游的产业链，实现创产值10亿元的目标;继续强化下岗职工的培训工作，为更多的基地企业输送合格的人才;继续强化对改制企业存量资产的盘活力度，有效策应国企和集体企业改革，通过有效的工作实现“以创业带动就业，以中小企业快速成长推动产业集聚发展”的目标，以创业基地小企业孵化大楼为平台，引进10余户企业入驻，扩大创业基地企业队伍，更多地安置下岗职工;完善项目申报工作，拟在xxxx年1月上旬，由主要负责人带队赴京，进一步落实国家小企业发展专项支持项目缺口资金问题，xxxx年3月中旬，再次由主要负责人带队赴京，落实好淘汰落后产能中央财政奖励项目，明年下半年我们再争取申报1个200万元以上的项目;进一步打造和完善基地的创业环境，并加大融资力度。同时，积极争取市政府的支持，将九洲洁具厂闲置的100亩土地纳入我办打造创业基地的范畴，将其建设成我办的西区基地，并以发展LED电子产业为目标科学制定规划，谋划好基地的新一轮发展。