工作总结（市委办公室编辑部）。
年轮流转，时光飞逝，回想起来，我们总会经历很多各式各样的事情，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结就是将一个人的所作所为简单阐述，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？你可以读一下小编整理的工作总结（市委办公室编辑部），欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
今年以来，市委办编辑部在市委、市委办公室和本刊主编的正确领导下，坚持以、“”重要思想和党的十六大精神为指导，牢固树立马克思主义新闻出版观，紧紧围绕市委中心工作，以创办一流刊物为目标，按照“三贴近”（贴近现实生活，贴近社会实践，贴近基层群众。）原则，服务全市经济发展，促进社会稳定，充分发挥了喉舌、耳目、桥梁、纽带和号角作用，为推动我市经济快速发展作出了积极贡献。编辑部在切实做好《当代濮阳》的出版发行工作的同时，积极投入到办公室加强机关效能建设、创建省级文明单位等各项工作中，开拓进取，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。sO100
一、加压备进，争创一流，切实做好《当代濮阳》的出版发行和其他各工作
一年来，我们始终秉承“宣传政策，引导舆论；指导工作，交流经验；服务大局，促进发展”的办刊宗旨，按照政治家办刊的指导思想，标一流水准，办一流刊物，自我加压，努力拼搏，在办刊形式、栏目设置、图片报导等方面进行了积极探索，使刊物整体水平上了一个新台阶。今年共完成出版发行期刊12期、66000份，修改、编排稿件350余篇、150余万字，彩插设计80多页。《当代濮阳》以准确的定位、灵活的办刊的风格、精美的印刷质量，赢得了广大读者的赞誉，受到各级领导的好评。
1、强化服务意识，服务全市经济发展。一是坚持为市委中心工作服务，为各级领导决策服务。我们始终把服务市委中心工作、服务领导决策作为办刊的立足点，紧紧围绕市委的战略部署和中心工作，在不同时期根据不同的工作重心，开辟不同的栏目，如特稿、贯彻十六届四中全会精神、重要文件、工作研究、领导科学、实践与探索、调查研究、人才强市、专家专论等，认真宣传党的路线、方针、政策及市委的重大决策，及时反映我市在深入实施“以工兴市”战略、大力发展壮大县域经济、全面建设小康濮阳过程中的新情况、新问题、新经验和新举措。二是坚持为基层工作服务，为改革开放和经济建设服务。我们始终坚持面向基层、面向群众，贴近生活、贴近实际，及时总结、宣传在改革开放和全面建设小康社会实践中的先进经验和先进典型。为此我们开辟了龙乡通讯、特别报道、龙乡巡礼、重点工程巡礼等栏目。这些栏目刊登的素材和内容大部分来源于基层，来源于群众，具有很强的学习借鉴意义。如在龙乡通讯栏目刊发的反映我市小康村建设的《双碾村的变迁—范县濮城镇双碾村小康村建设纪实》、《蓬勃发展的袁家村—袁家村党支部带领群众致富纪实》等文章，为加快我市小康村建设起到了交流借鉴作用。为满足不同层次读者的口味、提高《当代濮阳》的知识性、趣味性、可读性，我们还特别组织了八面来风、人生感悟、群言堂、龙乡信息港、决策信息、休闲一刻、文苑画廊等栏目，为广大党员干部和群众提供交流学习体会园地。此外，我们还在人员少、工作量大的情况下，深入群众、深入基层，选定课题，有针对性的做大量的调查研究工作，从而掌握第一手材料并及时形成文字、总结观点，向领导充分反映基层情况，为领导提供切实可靠的决策依据，反映龙乡亮点，切实成为联系干部与群众的桥梁。如我们撰写的《以工兴市在“中原”——关于华龙区中原办工贸园区的调查与思考》，在广大读者中收到了良好的效果，中原办的实践，使乡镇办一级的领导者对加快实施城镇化、工业化进程奠定了决心和信心
2、树立精品意识，提高办刊质量。首先，严把征稿关。我们要求投稿者，撰文必须短小精悍，言简意赅，富有新意，力戒空泛冗长。其次，严把编审关。对所征稿件中准备选用的稿件，从篇章结构，到段落文字，进行字斟句酌地反复修改，直到满意才发稿。其三，严把校对关。对每期稿件我们都严格按照“四校一通读制”认真校对，即编前校、厂家校、单独校、相互校、最后通读，把差错率降低到万分之一以下。其四，严把图片质量关。对每期图片报导，从图片的筛选，到版面的设计、色彩的搭配，我们都精益求精，细致斟酌，反复修改，力争使每幅图片报道都成精品，给人以美的视觉效果。同时，切实做好明年的改版策划工作，向本刊顾问及编委进行广泛征求意见，力争在2005年使《当代濮阳》以全新的面貌展示给读者。
3、坚持开门办刊，加强刊物交流。一是采取多种征稿、组稿方式。面向全市党员干部选文章，力求通过扎实的工作，使每一篇优秀的作品展示在读者面前。二是加强工作站及通讯员队伍建设。我们始终把加强工作站和通讯员队伍建设作为办好期刊的关健环节来抓，切实加强对工作站工作的指导和通讯员队伍的。6月底，在濮阳县对部分通讯员进行了培训，有效地提高了通讯员的素质。目前，已建成横到市直各部门，纵到各县区、各乡镇的通讯员网络体系，通讯员队伍达350余人。三是加强对外联系与交流。目前已与全国200多个中央、省和地市党刊建立了刊物交流关系。同时，积极参加党刊交流会，先后参加了全国城市党刊交流会和全省城市党刊交流会，有多篇文稿在交流会上被评为优秀文稿，既扩大了《当代濮阳》刊物的知名
我们在做好《当代濮阳》的出版发行工作的同时，还高质量地完成了领导交办的其他工作。一是切实做好省级文明单位的创建工作。根据办公室创建省级文明单位工作方案要求，编辑部承担了创建工作中图片的归档整理、荣誉室水晶照的制作、展板的制作等工作，对此，我们高度重视，认真对待，想方设法，高质量、高效率地去完成。特别是创建展板的制作，时间紧、任务重，我们就利用休息时间，加班加点，无论是对图片的遴癣板面的设计，还是文字的校对，都精益求精，严格把关，超额完成了目标任务，共完成16块展板制作，展示了办公室的良好形象。二是高质量地完成摄影任务。先后完成了“两会”采访报道，盛市领导调研活动，兄弟地市来濮参观考察，办公室的各种会议和活动等各种摄影任务50余次，无一差错，多次受到领导好评。此外还完成了贺年卡的设计、全国交流党刊的传阅、拓展训练光盘的制作等工作。
二、强化学习,注重管理,全面提高编辑部整体工作水平
我们在办好《当代濮阳》的同时，以办公室开展加强机关效通建设、创建省级文明单位活动为契机，狠抓了编辑部的内部管理工作，在编辑部内部形成了团结奋进，齐心协力，各项工作争一流的干事创业氛围，使工作作风明显改变，服务意识明显增强，工作效率进一步提高。
1、强化学习，提高个人素质。我们在严格按照办公室要求搞好学习的同时，又针对工作实际，在学习内容和方式上进一步作了细致周密的安排部署。首先是扩大学习内容。我们不但加强了党的路线方针政策方面的学习，做到在思想上与时俱进，还加强了法律、科技、经济、历史、文化、艺术以及濮阳市情等方面的学习，尽快拓宽知识面，提高审美能力和编辑水平。其次是规范学习形式。除积极参与办公室的每两周一次的集中学习外，编辑部还要求每位同志每天都要抽出1—2个小时的业余时间学习，每周进行一次集中谈学习体会，每人每月至少读2本书，并撰写，先后有4篇心得体会在办公室《内部交流》刊物上刊载，起到了学习交流目的。同时，还开展了以“提高业务水平，提高工作效率”为内容的“双提”活动，使编辑部的学习氛围更加浓厚。
2、强化制度建设，使各项工作规范化。编辑部始终把制定完善各种和工作流程作为促进工作上台阶的首要任务来抓，一是制定和完善了编辑部岗位职责、限时办结、接打电话等工作制度，做到职责明确，任务具体，规范了办事程序。二是制定了《当代濮阳》编辑出版程序及时间安排，使每期期刊从来稿的登计、遴癣审核、编排、校对到印刷、分发各个环节都有章可循，确保了期刊质量和及时出版发行。三是制定了《编辑部工作人员职业道德规范》，加强职业道德教育和培训，提高工作人员的职业道德素养，强化了工作人员忠于职守、勤奋敬业、吃苦耐劳、任劳任怨、淡泊名利的职业美德和奉献精神。
3、强化作风建设，树立编辑部良好形象。首先树立艰苦奋斗、谦虚谨慎之风。编辑部要求每位同志时刻牢记“两个务必”，保持艰苦奋斗、谦虚谨慎的工作作风，量入为出，勤俭办刊。如在《当代濮阳》网站的建设上，我们依靠自身力量，利用下班、节假日时间，加班加点，仅用1个月时间，完成了就是请专业人员也需要2、3个月才能完成的网站建设任务，仅此一项就节约经费两万多元。其次树立严谨细致、精益求精之风。编辑部的工作性质，决定了编辑部人员必须时刻保持严谨细致、精益求精的工作作风。编辑期刊的每个环节、每项工作都来不得半点疏忽，稍有疏忽都可能给刊物造成无可挽回的遗憾。为此，我们专门制订了“广闻博览，意识超前；缜密细致，求实求严”的室训，要求每位同志要以高度负责、高效严谨的态度对待工作中的每个细节，细致入微，一丝不苟，力争通过严谨细致、精益求精的工作作风，把《当代濮阳》创办的更好。其三是树立脚踏实地、雷厉风行之风。要求编辑部工作人员对待每一项工作都要快节奏、高效率，不推不托，没有任何借口，高质量按时完成，始终做到“五不”，即不让领导布置的工作在编辑部延误，不让应传递的信息在编辑部中断，不让需要办理的文电在编辑部积压，不让任何差错在编辑部发生，不让办公室的形象在编辑部受到损害。
一年来，我们的工作虽然取得一些成绩，但与领导的要求相比还有很大差距，我们工作中还存在一些问题。一是期刊质量有待进一步提高。《当代濮阳》创刊一年半时间，经过不懈努力虽然得到了长足进步，但与全国优秀党刊相比，无论在刊物内容，还是在办刊经验上，都还有很大差距，还有许多要改进的地方。二是内部管理有待进一步加强。还不同程度地存在着规章制度不够完善、编审程序不够规范、开拓创新精神还不够等问题。三是干部队伍素质需进一步提高。对通讯员队伍的培训、指导力度不够，与基层工作站联系不够紧密，有时报送的稿件质量不高。此外还存在着县区工作站对刊物不能及时发行、印刷数量不能满足读者群增加的需要等等问题，这些问题都需要在今后的工作中认真解决和克服。
明年的工作思路是：围绕一个目标（争创全国一流党刊），加强两个建设（加强编辑部自身建设和加强通讯员队伍建设），突出三项重点（采编、校核、发行），确保刊物质量和各项工作再上新台阶。围绕上述工作思路，重点抓好以下四项工作：一是切实做好期刊的出版发行工作。紧跟时代步伐，顺应时代潮 流，与时俱进，在办刊理念、办刊形式等方面进行不断探索与创新，增强刊物的政策性、理论性、权威性、指导性、服务性、知识性和可读性。二是加强内部管理。建立健全各项规章制度，严格办事程序使各项工作达到规范化、制度化；狠抓内部学习，拓宽知识面，提高编辑水平。三是狠抓基层队伍建设。有计划地对市直和各县区通讯员进行培训，提高通讯员业务水平和工作能力；组织部分通讯员到外地学习先进经验，开扩视野；加强与读者互动，反映读者心声。四是切实做好办公室按排的其他工作。在做好编辑部内部各项工作的同时，高标准、高质量地完成办公室按排的其他工作。特别是发挥编辑部摄影、美术设计等持长，积极参与到办公室加强机关自身建设和机关效能建设工作中。我们力争在新的一年里把《当代濮阳》办得更好，使编辑部的各项工作再上新台阶。
200x年12月
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市委办公室工作总结
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为领导服务、为基层服务、为群众服务是办市委公室工作的核心。在一定程度上说，服务水平的高低是衡量市委办公室工作水平的重要内容。近年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活服务文章，取得了较好的成效。
市委办公室人员工作总结
为领导服务、为基层服务、为群众服务是办市委公室工作的核心。在一定程度上说，服务水平的高低是衡量市委办公室工作水平的重要内容。近年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活服务文章，取得了较好的成效。
一、强化服务意识，实现思想认识的新突破
办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我们要从解决全办工作人员的思想认识入手，通过学习教育促、健全制度保等措施，使全办上下自觉认识到：服务是天职。服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。离开了服务，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因而，我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务水平。服务是方向。随着政府职能的转变，打造服务型政府已是大势所趋。政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综合部门，理应顺时应势，把优化服务作为自身工作的主攻方向和根本要义。为此，我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念，努力把办公室打造成为全市服务型机关的“先行者”。服务是形象。
办公室是联系人民群众的“纽带”，是反映机关精神面貌的“窗口”。办公室工作人员的一言一行都直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。因此，我们要求每个工作人员要靠服务树形象，要靠服务赢认同，通过优良的服务创树良好的形象。
二、创新服务理念，实现工作方式的新突破
办公室的服务同样存在一个不断创新的问题。近年来我们根据新的形势和要求，致力创新服务理念，积极创新服务方法，大力推行“三个转变”，实现了工作方式的新突破。一是由注重日常事务服务向服务发展大局转变。发展是第一要务，也是办公室服务的主题（本文由精心为你整理！）。近年来，我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时间集中在服务发展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在政府重大事项的督查落实上，有效地提升了工作水平，赢得了领导的充分肯定。二是由被动服务向主动服务转变。办公室工作有着较强的从属性、被动性。这一特性决定了办公室的服务往往被动的多、主动的少。近年来我们主动克服这一弊端，紧紧围绕政府工作和领导的要求，充分发挥主观能动性，努力超前思考运筹，正确预测发展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，从而牢牢掌握了工作的主动权,逐步实现了由被动服务向主动服务的转变。三是由务虚服务向务实服务转变。我们从改革会议、精减文件入手，力改过去务虚多、务实少的工作方式，少蹲机关、多下基层，少开会、多调研，少发文、多抓落实，力戒形式主义和官僚主义，潜心研究和解决政府工作中的重大问题，创造性地开展工作。
三、把握服务重心，实现职能发挥的新突破
办公室是综合部门，工作纷繁复杂。要提高服务水平，必须抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。在实际工作中，我们着重把握了四个方面：
第一，捕捉信息，当好“耳目”。办公室就是为领导收集情况、捕捉信息的“耳目”。为当好这一“耳目”，我们坚持把信息工作摆在重要位子。一是拓宽视野采。主动走出就信息抓信息，编信息纯粹为了上报信息的习惯作法，让信息工作的定位重新回归到为领导服务、为决策服务、为发展服务上来，把捕捉信息的视觉对上放在党和国家的大政方针和产业政策上，对外延伸到搜集发达地区的先进经验上，对下涵盖到的县域经济发展、社会稳定、群众生活等方方面面上来，从而极大地增强了信息对政府工作的指导性。 二是健全机制集。近年来，我们先后建立和完善了“四大办”主任定期碰头制度，乡镇、局行办公室信息日报制度和月度碰头制度、办公室系统年度考评信息一票否决制度，并以市委办信息科为中心，计算机网络为依托，县直单位、乡镇办公室为骨架，基层信息员为基础，构建了上下贯通、纵横交织、传递快捷的信息网络。近三年，我办信息工作连续稳居全市先进行列。××××年，我办上报信息××××多条，被国、省、市、办采用×××余条，上报量和采用率均居全烟台市第一。三是深入挖掘。在实际工作中，我们并不满足于单纯的信息收集和编报，而是更注重信息的深度开发和提炼加工，使信息得到升华利用。我们建立了信息定期整理制度，主动从零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意义的信息题材，进行分析提炼，找出带有倾向性、普遍性、规律性的东西，总结经验及时推广。
第二，高效办事，当好“管家”。近年来，我们按照规范化、制度化、科学化的要求，在办文中狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序地流转；在发文中严格程序，严格审核，严把质量，有效地杜绝了不规范文件，精简了文件数量，提高了文件质量。在办会中，对大型会议活动建立了审批制度，通过统筹考虑，合理安排，从严控制，讲求时效，尽可能地减少了会议，并加大了协调力度，提高了会务服务质量。在日常工作中，坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，坚持高效率、快节奏，雷厉风行，急事急办，特事特办，快事快办，办公室办事效率明显提高。
第三，精于调研，当好“外脑”。调研是领导决策和指导工作的基础和依据，是“谋事之道，成事之基”。我们紧紧围绕中心工作，按照“贴近领导搞调研，服务决策谋大事”的思路，及时捕捉领导的思想火花，捕捉发展中的热点和难点问题，经过筛选，形成一些贴近实际、针对性强的调研题目。并坚持做到扑下身子，沉到基层，摸实情、讲真话，较好地掌握了第一手资料，及时发现问题，揭示事物本
质，为领导提供了大量的问题性、预测性、超前性调研报告。同时，为大兴调研之风，我们采取调研征文竞赛、调研报告讲评等形式，规定每个办公室工作人员每年必须撰写×篇以上的调研文章，在全办形成了“人人想调研、个个搞调研”的浓厚氛围。近几年，我办每年集中组织开展的调研课题在××个以上，被上级报刊杂志采用的调研文章在××篇以上，每年都有××个以上调研成果被市委、市政府决策时采纳。
第四，督查落实，当好“钦差”。按照“有作为，有力度，有”的“三有”目标，我们创造性地开展督查工作，有效地推动了全县工作的落实。一是树立督查。在一定意义上说，督促检查一个重要的领导环节和领导方法。这项工作只有得到领导的重视、支持和参与，才会有威、有力、有效。为此，我们在争取领导重视的基础上，每年由督查室牵头，组织政府领导带队开展几次高规格的督查活动，形成了领导抓督查、促落实的工作格局，树立了督查工作的。二是突出督查重点。在范围上，适应经济发展的需要，把督查重心放在优化经济环境、为企业排忧解难上。在抓好各项日常督查的基础上，我们突出抓了部门服务承诺制、收费公示制、政务公开、挂点帮扶民营企业等督查，都取得了较好地效果。在内容上，突出抓了《政府工作报告》中确立的重要事项、政府的重大决策、领导批示件和群众反映的热点难点问题的跟踪督查，有效地推动了工作的落实和问题的解决。三是创新督查方式。为提高督查工作效果，在实际工作中，我们做到了把行政督查与借助法律手段解决问题结合起来，把催办转办与直督直查结合起来，把日常督查与明察暗访结合起来，探索了一条增强督查实效的新路子。
四、激活服务要素，实现队伍建设的新突破
做活服务文章关键在人。为此，必须把队伍建设摆在突出位置，通过全面提升素质，激发全员活力，为做活服务文章提供有力保障。用“三留人”机制形成凝聚力。坚持“用事业留人”。在用人上，不论资排辈，因人安岗，人尽其才；在工作上，放心放手，让大家在实践中励炼成长；在环境上，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围，真正把办公室打造成为快速成长成材、实现人生价值的舞台。坚持“用感情留人”。努力实施人本管理，领导上做到公道正派，秉公办事，不厚此薄彼，不亲亲疏疏；思想上多沟通、常交流，做到以心换心，真诚相处；生活上，友爱互助，互相关照，充分体现办公室的人情味和温暖感，不断增强办公室的向心力和亲和力。坚持“用适当的待遇留人”。目标考核机制“考”出竞争力。我们根据办公室工作的实际，进一步完善了目标考核制度，按照因事设岗、因岗订责的原则，将全办工作分解到×个工作岗位，并将指标细化量化到岗到人，年末组织个人述职，集体评分，公布排名，并与年终奖金、评优评先、提拔任用挂钩。
2014市委办公室工作总结
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尊敬的办公室党支部：
本人自XX年12月调入市委办公室工作，至今已将近一年，在这一年里，在部领导的教育和培养下，在科室领导的带领和指导下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。
一、自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质和个人业务能力。
加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统的学习了*理论和三个代表的重要思想，深入细致的学习了“十六大”报告和十六届四中全会决议，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
加强理论学习，其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。其间，我认真的学习了两个条例和党委工作相关的文献资料。注重加强对经济理论知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。
加强理论学习，第三是注重对实践的指导意义。就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中，认识事物的本质。注重加强对理论知识的运用，针对今年全市的县市换届，比较系统的学习了相关的文件资料，并能够在科长的指导和帮助下，完成一些基础性的工作。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。
当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
二、积极开展工作，力求更好的完成自己的本职工作。
通过两年来的工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。特别是一年多来在市委办的工作，促使我养成更加严谨、更加细致的工作作风。
自元月以来，在办公室领导的安排下，我参加了市委第九届党代会的筹备工作及会议期间的筹备工作，并参与了党代会报告的起草。通过这一系列的工作，使我对市委工作有了一个更加深入的了解。对于帮助我熟悉工作起到了很大的推动作用。
目前已经基本适应了工作环境，基本熟悉了工作程序，并能够独立的处理部分日常工作事务。今后的工作中，还要继续加强学习，争取早日熟悉工作情况，更好的完成领导交办的各项工作任务，能够更好的配合好领导的工作。
三、严格要求自己，养成良好的生活习惯。
严格遵守工作纪律，不该去的地方不去，不该看的东西不看，不该说的东西不说，不该问的东西不问，严格以高标准要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来，将8小时以外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。
当然，在自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足。
首先，在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作；还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，早日成为一名合格的*员。
其次，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。通过一年来的工作实践，使我深刻的认识到学习的重要性。业务知识的不熟悉，将会直接影响工作的开展。在今后的工作中还需要进一步加强对业务知识的学习，力争早日成为一名精通业务工作的公务员，限度的为党伟大的事业贡献自己的热血和青春。
在今后的工作中，还需要进一步的努力，不断提高自己的综合素质，克服畏难心理，早日熟悉本职工作，更加出色的完成好各项工作任务。思想素质上还需要不断的提高，克服懒惰情绪，进一步加强自己的政治理论修养。争取早日加入光荣的党组织。
市委编委办公室创先争优活动大总结
2010年开展创先争优活动以来，按照市委的安排部署，市编办坚持以*理论和“三个代表”为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以创建“五好”党组织、“五带头”党员、机构编制管理“五推动”为目标，大力加强党组织建设、党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、*员的先锋模范作用，牢固树立机构编制部门良好形象，取得明显成效。现将三年工作总结如下：
一、主要做法
（一）强化组织领导，推动创先争优活动深入开展
一是成立机构，明确责任。按照市委统一部署，市编办迅速成立创先争优活动领导小组，主要负责指导机关开展创先争优活动。领导小组下设办公室，主要负责创先争优活动的各项具体工作。
二是加强指导,落实任务。先后制定了《市编委办公室深入开展创先争优活动、深化执行力和能力建设实施方案》，《市编办党员干部 “五带头”活动意见》，《“公开承诺活动”实施方案》等文件，对搞好创先争优活动起到了很好的指导作用，确保了活动顺利和有序开展。
三是强化督查,确保成效。创先争优领导小组结合民主生活会、年终测评等形式对活动进行了全面的督导检查，并通过对各单位活动开展情况进行定期评议，加大督导检查力度，促进工作落实，有力推进了机关创先争优活动深入开展。
（二）突出学习宣传，为创先争优活动营造浓厚氛围
一是创新学习方式。开设机关干部大讲堂，规定每周四下午为政治学习时间，机关每个同志结合自己的工作、学习，谈工作、谈业务、谈体会、谈经验，营造浓厚的工作和学习氛围。编办主任带头主讲《机构编制专题知识讲座》的党课。还特别购买了《XX》和《xxxx》等专题学习书籍，分发到机关每位同志，把集中学习与自学相结合，形成学习的长效机制和浓厚氛围。组织全体党员深入学习中央、省、市委一系列重要会议精神和领导的重要讲话。
二是营造良好氛围。以荆州市财政与编制政务公开网为载体，辅以《机构编制工作信息》，刊载创先争优领导讲话材料、党员公开承诺书、领导点评和活动开展情况，形成浓厚的创先争优活动氛围。
（三）抓实关键环节，突出特色亮点
一是全面开展党员干部承诺践诺活动。重点抓了科学定诺，公开亮诺和全面践诺三个关键环节。号召机关党员重点围绕积极参加创先争优活动，模范履行党章规定的义务，争做“五带头”，履行岗位职，发挥先锋模范作用，结对帮扶和为群众做好事等方面作出承诺。活动开展以来，市编办党员全部公开了自己的承诺，承诺事项共计76件，全体党员对照每年年初的承诺实行兑诺。
二是认真做好领导点评、群众评议工作。我们坚持“主任抓、抓主任”的职责要求，逐渐形成了党组织负责人亲自抓的格局，做到了“面对面”、“点对点”地对党员履行承诺、改进措施进行点评。截止目前，机关共开展领导点评2次，群众评议3次，点评党员54人次，收集到的意见建议5条，整改落实5条，群众满意率达100%。
三是开展“三亮三比三争创”活动。制定《市编办机关各科室目标管理考核方案》，要求党员干部亮身份、亮承诺、亮形象，机关各科室围绕各自工作岗位实际，比奉献、比作风、比业绩，争创岗位奉献先锋，群众满意科室，优质服务品牌，积极引导党员在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。
(四)加强组织建设，夯实发展基础
一是扎实做好党务公开工作。为进一步加强党风廉政建设，推动党内民主，强化党内外监督，落实好群众的知情权、评议权和检举权，在市编办宣传窗口开辟党建活动专栏，把全办中心工作、思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设等情况向群众主动公开，消除了群众心目中“暗箱操作”疑虑，取得了人民群众对机构编制工作的信任，密切了党和人民群众的血肉联系，促进党建工作再上新高。
二是切实强化党组织自身建设。在机关支部扎实开展“三会一课”制度，保证党的活动常态化。经常性的组织机关干部到“三万”工作点和互联共建社区开展帮扶活动、到监狱开展警示教育、到荆州名人馆开展爱国爱市教育。
二、活动成效
一是班子战斗力增强。通过开展创先争优活动，领导班子的凝聚力、号召力进一步增强。近三年来，班子始终按照“争一流成绩，创先进特色”的目标，高标准完成各项任务，大家始终坚相互团结，相互配合，确保了全市机构编制工作在全省的水平。
二是对外形象显着提高。通过三年的学习教育活动，我办对外形象有了明显改善，先后获省人社厅、省编办5年一评的全省机构编制工作先进单位、全省机构编制政务公开先进单位，市级文明单位、市级党建先进单位、市级社会治安综合治理先进单位等诸多荣誉称号，社会评价显着提升。
三是干部作风明显改善。通过学习教育、领导点评等活动，我们对思想作风中服务意识不强、责任意识不强、创新意识不强、大局观念不强的行为进行认真查找；对工作作风中存在的散慢、满足、推诿、飘浮、混日子的不良行为进行整顿；对纪律作风方面个别同志存在的纪律涣散，上班不守时，无视规章制度，有令不行，有禁不止的行为进行处罚。存在的问题进行集中整改后，不良行为有明显改善。
三、经验启示
一是创新亮点是基础。创先争优活动目标大家都是一致的，但是不同行业、不同机关或单位，工作性质都有区别，因此在开展创先争优活动中，不同行业，不同机关或部门，要根据自身特点，创新活动亮点。
二是长效管理是关键。落实科学发展观，关键在于可持续发展。对于开展创先争优活动，长效管理是可持续的关键。虽然创先争优活动定的是三年时间，其实是长期性的党建工作。因此要建立健全长效管理机制，每年要制定出工作计划、具体目标与要求，同时制定出相应的考核奖励机制，促使创先争优工作成为党建的正常化工作，为基层支部与党员提供坚强的思想、组织保障，充分发挥出新时期党建工作作用，推进新的发展。
三是自觉落实是重点。开展创先争优活动，目标是提升落实科学发展观的管理，提升党组织的战斗力，提升党员队伍的素质。根本是要求广大党员自觉遵守《党章》的要求，以党的标准从严要求自己，在工作生活中，时时发挥好先锋模范作用。