劳动人事局精神文明建设工作总结。
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结是对过去的事情的简单概括，大家知道总结范文要怎样写吗？以下为小编为你收集整理的劳动人事局精神文明建设工作总结，为方便后续阅读，请你收藏本文。
2006年，我局始终坚持以和“”重要思想为指导，认真贯彻十六届六中全会精神，全面落实，积极推动各项精神文明建设工作深入开展，努力保持积极、健康、向上的工作态势，精神文明建设工作取得良好成效。一、高度重视精心组织
我局高度重视劳动人事干部的精神文明建设，建立了局长负总责、书记亲自抓的工作格局，将精神文明建设工作与物质文明建设工作一起抓。针对精神文明建设方面的相关工作，我们制定了行风评议工作方案、责任制、计划生育综合治理责任制及考核评估细则等各项制度，每项具体工作均明确了责任领导、责任单位和责任人，要求全局各科室、中心按照具体工作要求抓好落实，切实促进精神文明建设再上新台阶。
二、班子垂范凝聚人心
局领导班子团结有力，坚持正确的政治方向，始终与以江泽民同志为核心的党中央保持一致。以“三个代表”重要思想总揽人事工作全局，带领全局干部职工以经济建设为中心，努力工作，大胆创新，积极探索人事工作服务于经济建设的新办法、新途径，出色完成全局各项工作任务。班子成员之间互相交心通气，在工作中，目标统一、分工协作、顾全大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用，树立公仆形象，班子成员做到事事带头，坚持党风廉政建设责任制，做廉洁自律的表率，形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、求真务实的坚强班子。
三、队伍建设以人为本
在加强干部队伍建设工作中，我局始终把提高人的素质作为根本任务，放在十分重要的位置上，并提出了把队伍建设与“企业服务年”活动相结合、与相结合、与为民办实事相结合的具体要求。局领导班子在抓好自身建设的同时，以“学习好”、“工作好”、“作风好”、“纪律好”为目标，狠抓全局干部队伍建设。为了提高全局人员综合素质和服务水平，我们提出了“把学习当作一种习惯”的，鼓励干部职工加强理论学习和业务学习。以总支书记讲党课、支部组织自学、开展全局大讨论等各种形式，组织开展了以“”观为主题的学习。坚持双周五学习制度，组织全局干部职工学习贯彻党的十六大精神，忠实践行“三个代表”重要思想。按照“企业服务年”活动的要求，结合党风廉政建设和行风评议工作，进一步转变工作作风，切实提高服务水平，积极为区内企业做好劳动人事和就业社会服务。
四、内抓管理外树形象
1、全面落实政务公开。作为直接面向基层服务的政府职能部门，我局积极地落实以“首问责任制、首办责任制”为重点的区直机关“四个一”活动，建立健全各项内部管理制度，形成了自上而下的严格的管理体系。要求每位工作人员着装整洁、礼貌用语，接待来人来访坚持“一张笑脸、一杯热茶、一声问候、一个好的回答”，遇事不推诿、不回避。认真办理群众的来电、来信，对群众反映的问题做到件件有回音，事事有答复。不断完善社保中心和人才中心服务窗口的服务功能，继续完善收费公示制度，通过各种手段完善服务体系，为群众提供了高效、便捷的服务。同时，完善监督机制，通过对业务程序、收费服务和基金管理分别设立监督电话加强外部监督，通过定期或不定期地开展自查和互评实现内部监督。
2、扎实抓好廉政建设。我局始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一件大事来抓。根据区里的工作部署，结合实际，制定了党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解和考核办法，将责任层层落实到部门到个人。在落实“三个代表”重要思想、突出优质服务的基础上，更强调依法行政、依法服务。通过学习各类法律法规，加强法制教育，增强依法行政的意识和能力。在劳动、人事执法工作中，坚决做到公平、公正、公开，没有一例“索、拿、卡、要”行为，受到了园区企业和区纪监部门的好评，树立了劳动人事干部的新形象。
3、认真开展行风评议。按照行风评议工 作的总体要求，我局认真开展行风建设工作。严格落实办事时效制、收费公示制等制度，进一步转变工作作风，提高服务水平和服务质量。聘请了行风评议员，组织召开了企业代表座谈会，向行风评议员发放征求意见表50份，并上门听取行风评议员意见，我局热情周到的服务受到了园区企业和劳动者的好评。今年收到了行风评议员的表扬信3封。在全区行风测评中排名较前。
4、严格做好计生综治。按照我局的计划生育综合治理工作管理目标，建立了计生工作责任制，逐层签订了目标管理责任书，明确了责任单位和责任人，制定了具体的奖惩措施，坚决做到奖罚分明。工作要求“严、细、准”，督查做到“勤、实、全”，把抓计生工作渗透到日常工作中，在每个环节上都把好关，较好地完成了今年的计划生育综合治理工作任务，在市、区计生工作检查中受到表扬。
5、努力创造优美环境。局院内实行了卫生管理责任制，办公楼各楼层指定了专人为卫生责任人。坚持每周一大扫、每日一小扫，保持室内整洁，做到勤打扫、常保洁。较好地落实了门前三包，无乱贴乱画现象。定期进行草坪和树木的修整，创造了一个优美的绿色办公环境。
在今后的工作中，我局将深入推进精神文明建设进程，狠抓各项工作的落实，坚持两个文明一起，为创建文明城区、推进“二次创业”进程、构建“和谐天元”不断努力。
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劳动人事局2012年精神文明建设工作总结汇报
这篇关于《劳动人事局2012年精神文明建设工作总结汇报》的文章，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
2012年，我局始终坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，积极推动各项精神文明建设工作深入开展，努力保持积极、健康、向上的工作态势，精神文明建设工作取得良好成效。
一、高度重视精心组织
我局高度重视劳动人事干部的精神文明建设，建立了局长负总责、书记亲自抓的工作格局，将精神文明建设工作与物质文明建设工作一起抓。针对精神文明建设方面的相关工作，我们制定了行风评议工作方案、党风廉政建设责任制、计划生育综合治理责任制及考核评估细则等各项制度，每项具体工作均明确了责任领导、责任单位和责任人，要求全局各科室、中心按照具体工作要求抓好落实，切实促进精神文明建设再上新台阶。
二、班子垂范凝聚人心
局领导班子团结有力，坚持正确的政治方向，始终与以江泽民同志为核心的党中央保持一致。以“三个代表”重要思想总揽人事工作全局，带领全局干部职工以经济建设为中心，努力工作，大胆创新，积极探索人事工作服务于经济建设的新办法、新途径，出色完成全局各项工作任务。班子成员之间互相交心通气，在工作中，目标统一、分工协作、顾全大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用，树立公仆形象，班子成员做到事事带头，坚持党风廉政建设责任制，做廉洁自律的表率，形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、求真务实的坚强班子。 三、队伍建设以人为本
在加强干部队伍建设工作中，我局始终把提高人的素质作为根本任务，放在十分重要的位置上，并提出了把队伍建设与“企业服务年”活动相结合、与行风建设相结合、与为民办实事相结合的具体要求。局领导班子在抓好自身建设的同时，以“学习好”、“工作好”、“作风好”、“纪律好”为目标，狠抓全局干部队伍建设。为了提高全局人员综合素质和服务水平，我们提出了“把学习当作一种习惯”的口号，鼓励干部职工加强理论学习和业务学习。以总支书记讲党课、支部组织自学、开展全局大讨论等各种形式，组织开展了以“八荣八耻”观为主题的政治理论学习。坚持双周五学习制度，组织全局干部职工学习贯彻党的十六大精神，忠实践行“三个代表”重要思想。按照“企业服务年”活动的要求，结合党风廉政建设和行风评议工作，进一步转变工作作风，切实提高服务水平，积极为区内企业做好劳动人事和就业社会保险服务。
四、内抓管理外树形象
1、全面落实政务公开。作为直接面向基层服务的政府职能部门，我局积极地落实以“首问责任制、首办责任制”为重点的区直机关“四个一”活动，建立健全各项内部管理制度，形成了自上而下的严格的管理体系。要求每位工作人员着装整洁、礼貌用语，接待来人来访坚持“一张笑脸、一杯热茶、一声问候、一个好的回答”，遇事不推诿、不回避。认真办理群众的来电、来信，对群众反映的问题做到件件有回音，事事有答复。不断完善社保中心和人才中心服务窗口的服务功能，继续完善收费公示制度，通过各种手段完善服务体系，为群众提供了高效、便捷的服务。同时，完善监督机制，通过对业务程序、收费服务和基金管理分别设立监督电话加强外部监督，通过定期或不定期地开展自查和互评实现内部监督。
2、扎实抓好廉政建设。我局始终把党风廉政建设和反****工作作为一件大事来抓。根据区里的工作部署，结合实际，制定了党风廉政建设和反****工作任务责任分解和考核办法，将责任层层落实到部门到个人。在落实“三个代表”重要思想、突出优质服务的基础上，更强调依法行政、依法服务。通过学习各类法律法规，加强法制教育，增强依法行政的意识和能力。在劳动、人事执法工作中，坚决做到公平、公正、公开，没有一例“索、拿、卡、要”行为，受到了园区企业和区纪监部门的好评，树立了劳动人事干部的新形象。
3、认真开展行风评议。按照行风评议工作的总体要求，我局认真开展行风建设工作。严格落实办事时效制、收费公示制等制度，进一步转变工作作风，提高服务水平和服务质量。聘请了行风评议员，组织召开了企业代表座谈会，向行风评议员发放征求意见表50份，并上门听取行风评议员意见，我局热情周到的服务受到了园区企业和劳动者的好评。今年收到了行风评议员的表扬信3封。在全区行风测评中排名较前。
4、严格做好计生综治。按照我局的计划生育综合治理工作管理目标，建立了计生工作责任制，逐层签订了目标管理责任书，明确了责任单位和责任人，制定了具体的奖惩措施，坚决做到奖罚分明。工作要求“严、细、准”，督查做到“勤、实、全”，把抓计生工作渗透到日常工作中，在每个环节上都把好关，较好地完成了今年的计划生育综合治理工作任务，在市、区计生工作检查中受到表扬。
5、努力创造优美环境。局院内实行了卫生管理责任制，办公楼各楼层指定了专人为卫生责任人。坚持每周一大扫、每日一小扫，保持室内整洁，做到勤打扫、常保洁。较好地落实了门前三包，无乱贴乱画现象。定期进行草坪和树木的修整，创造了一个优美的绿色办公环境。
在今后的工作中，我局将深入推进精神文明建设进程，狠抓各项工作的落实，坚持两个文明一起，为创建文明城区、推进“二次创业”进程、构建“和谐天元”不断努力。
2017局精神文明建设工作总结
一年来，我局精神文明建设工作以党的十八大、十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列讲话精神为指导，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持创建卫生、园林、生态县城一起抓，在业务工作不断取得进步的同时，精神文明建设工作也取得了较好成效。
一、领导班子政治坚强
一是局领导带头执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实科学发展观，坚持三个文明一起抓，团结协作，以身作则，求实创新，清正廉洁，全局上下形成一种积极向上的昂扬正气，较好地完成了县委、县政府和上级业务部门交给的各项工作任务。
二是重视精神文明建设工作，根据《*市县关于学习贯彻<公民道德建设实施纲要>的实施意见》和县委办《关于进一步加强县直机关社会主义精神文明建设意见》，结合本局的实际情况，制定精神文明建设工作计划，把精神文明建设工作作为一项重要工作来抓，纳入本单位工作计划。认真做好年终总结，及时总结经验，不断改进创建水平。
二、以精神文明建设推动业务工作
我局以精神文明建设推动业务工作，干部职工团结一致，紧紧围绕县委、县政府制定的中心任务和本局工作目标，高标准、高效率、高质量地完成各项工作任务，特别是统计基础工作明显加强，数据质量进一步提高。
一是加强业务学习，努力提高自身业务素质。认真组织学习省、市统计工作会议精神，学习统计法律法规和有关统计业务知识，派员参加省、市统计局举办的各种培训，及时掌握新精神、新制度、新方法，增进工作能力。
二是认真做好统计工作。断强化数据质量意识，严格执行各项国家统计调查制度，通过加强对各专业基层统计报表数据质量的控制，对搜集的基层统计报表认真审核和汇总，对主要指标数据认真进行分析和评估，高质量的完成了固定资产投资、房地产、工业、建筑、社会消费品零售额(贸易限上、限下)、劳动工资、服务业、统计信息、统计宣传等常规统计专业1-11月份定期月、季报统计调查工作;做好2014年度全县党风廉政建设民意调查等重大委托调查及2015年台风受灾情况统计。在及时性、完整性、规范性、准确性等方面均受到市政府各部门的好评。
三是加强统计基础建设。经常性地对基层单位的原始记录、原始台帐进行检查指导，进一步提高基层统计工作水平。积极推行统计行业准入制度，确保基层统计人员持证上岗，统计人员素质提升。认真开展统计从业资格考试报名工作。
四是深入开展统计执法工作。以深入开展统计普法活动为基础，加大统计执法检查力度，继续开展统计巡查工作，取得了显著成效。结合学习贯彻新《统计法》、《统计法实施细则》和《统计上严重失信企业信息公示暂行办法》，组织开展统计执法大检查和专项执法检查活动，加强督促检查，严肃查处统计违法行为。今年检查单位72个，其中乡(镇)5个、工业企业32个、商贸服务业企业10个、建筑房地产企业11个、劳动工资调查单位14个，立案查处统计违法行为的单位7个。通过执法检查，树立了统计新形象，提高了统计法律意识，促进了基层统计基础工作建设。
五是做好统计服务工作，为领导决策和社会需要提供优质服务。根据我县经济发展的大局，深入调研，认真撰写统计分析资料。今年我局共撰写统计分析20篇，被市局采用12篇;撰写政务信息80篇，分别被省局、市局、县政府采用2、44、28篇，为领导决策提供翔实可靠的依据，拓宽统计服务领域。配合县妇联做好妇女儿童纲要监测报告;配合林业局做好省森林城市的申报工作，为我县精神文明建设作出应有的贡献。
三、思想道德风尚良好
一是进—步规范行政行为，对已经建立且行之有效的制度，特别是与群众办事密切相关的首问责任制、一次性告知制、办结制、服务承诺制等，严格执行，保证落到实处。对已经建立但不够健全的制度，及时进行修订、补充和完善。以机构改革为契机，对内设股室的工作职责进行重新制定、重新上墙，使之符合形势的发展的要求，推动机关管理走上制度化、规范化轨道。
二是组织学习贯彻《公民道德建设实施纲要》及办好道德讲堂。遵循公民道德建设的指导思想方针原则，组织开展公民道德教育活动。今年共举办了四期道德讲堂，主题分别为诚实守信、孝老爱亲、敬业奉献、勤俭节约，使党员、干部、职工受到深刻的道德洗礼，弘扬了正气，倡导了新风。
三是做好普法和社会治安综合治理工作，学习有关法律法规、专业知识，提高依法行政的意识、水平和能力。进行唯物论和无神论教育，无人参加“*”等邪教组织。干部职工自觉维护公共秩序，遵守社会公德，无出现婚丧喜庆大操大办，无封建迷信活动、聚众赌博和传播淫秽物品行为。
四是坚持不懈抓好反腐倡廉教育。组织观看电教片，大力宣扬勤廉兼优先进典型，用先进事迹鞭策人、激励人，以反面人物为教材，进行案例教育，以案释纪，增强教育震憾力，提高教育成效，做到警钟长鸣，与系统党委签定党风廉政建设责任状，领导干部认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》、市纪委“十个不准”等一系列廉洁自律规定，严格执行“四大纪律八项要求”，增强政治观念、组织观念和法制观念，廉洁奉公，不谋私利，公道正派用人，发扬艰苦奋斗精神，不奢侈浪费，不贪图享受，工作务实，没有发生其它违法乱纪行为。严格遵守财务规定，落实集中核算制度，规范办公用品采购与领用。制定具体措施，在全局上下营造“艰苦奋斗、勤政廉政”的氛围。
四、科学文化素质提高
一是倡导科学文明的生活方式。积极购买报刊、杂志、书籍、电教片等各种学习资料,认真组织学习。利用节假日和业余时间，开展乒乓球、篮球和登山等体育活动。“七一”期间，组织支部党员重温入党誓词，重阳期间，开展重阳登山建设活动。
二是重视对干部职工进行科学技术、文化知识和法律常识的普及和宣传教育，支持工作人员参加岗位培训和继续教育，今年分别有1人取得初级和中级职称。
五、遵纪守法，秩序安定
一是建立和完善了岗位责任制、考勤制度、请销假制度、财务管理制度、党风廉政责任制、党内监督制度等一系列制度，做到用制度来管人、管事，进一步提高机关工作效率。聘请来自乡镇、县直机关和部分区规模以上企业代表为我局民主评议政风行风建设代表，定期倾听他们的意见建议。
二是经常开展法制和廉政教育，工作纪律严明，无发现违法乱纪现象。注意防盗、防火，重视安全，无发生工作事故和安全事故。按上级要求，落实社会治安综治措施，综治情况良好。
六、工作环境整洁优美
努力改善工作条件，做好环境绿化、美化、净化，办公用品摆放整齐，制度上墙规范，每周组织一次卫生大扫除，环境整洁有序。积极参加县里开展的各项卫生防疫和保健工作，确保职工身体健康。
xx局精神文明建设工作总结
精神文明办： 按照xx党委、政府有关文件和工作会议精神要求，围绕年初提出的全旗统计工作任务，我局在年内开展了有声有色的精神文明建设工作,现将活动情况总结如下: 一、确定并实现指导思想和总体目标 我们以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，通过学习教育整顿，统一了思想，统一了认识，进一步转变了机关作风，提高了工作效率，以“内强素质，外树形象”为总要求，创建了“务实、高效、廉洁、文明”的机关，树立了党政机关工作人员“勤政为民、廉洁奉公”的公仆形象，实现了为两个文明建设服务。 二、活动主题明确生动，我们以三个方面为主要内容 在查摆工作中，局领导班子把自查自纠作为工作重点，采取自查与调查问卷相结合的方式。统一实行了“一函、一表、一会、一材料”四个一做法，认真查摆在思想感上、创新上、作风上、工作落实上等方面的问题。一函是发放"征求意见函"，广泛宣传"大力解放思想、优化开放 环境、推动创新与发展"学习活动的意义、重点和开展情况，增强透明度，自觉接受社会各界监督；一表是发放征求意见表，共发放近50份。开门纳谏，征求人大代表、政协委员、乡镇等单位和个人对该局领导班子及其成员在以上四个方面的意见和建议；一会是召开民主生活会，进行面对面的批评与自我批评，查摆存在的突出问题；一材料是上交一份自查报告材料，把找出的问题形成书面意见，进行深入剖析。 一是在查摆转变思想观念方面，通过查摆我们认识到应该改变过去始终沿用的计划经济时期统计工作的管理模式。要树立新的统计思维方式和工作方法。要充分认识到统计工作无小事，统计工作关系到党和人民的千秋大业。局领导班子及时组织广大统计工作者反复学习党的“十六大”文件和“三个代表”重要思想，首先提高领导班子的认识水平，认真学习贯彻自治区、赤峰市统计方法制度，进一步明确统计口径、统计范围和统计调查方法，要求全体职工不但要抓事后统计，更要抓“进行时”的统计调度、分析、建议工作，首先从思想上跟上时代发展的步伐。 二是在查摆工作创新方面，我们认真查摆了服务手段的创新问题，通过查摆，我们班子全体共同感到，我们的服务意识还没有完全到位，特别是主动服务远没有适应形势发展的要求。首先我们从领导班子做起，努力提高了服务意识，改进了服务方法，增加了服务手段。一是变被动服务方式为主动服务方式，加强对国民经济运行和社会发展动态的监测。深入到工商业企业和农村农户中，了解情况，掌握大量基础资料，主动提供量化准确、观点鲜明、分析深刻、对策建议切实可行的分析报告，充分发挥统计作为宏观决策服务系统的作用。二是变落后服务方式为超前服务方式，对宏观经济调控、产业结构调整、农牧民收入水平的提高等关系人民群众利益问题，要有事前调查和测算，分析存在的问题，提出解决问题的办法。三是变呆板服务方式为灵活服务方式，我们必须按照“快”、“精”、准”的要求，通过编发统计报告、统计分析、统计资料、《阿鲁科尔沁统计》、统计快讯、政务信息等不同形式向外界提供信息服务。我们还坚持宏观把握和微观解剖相结合，针对人民生活、社会稳定等方面的热点、难点问题，开展专项调查，为党政领导和社会各界了解社情民意提供依据。定期的通过广播电视台、等媒体，对统计信息进行发布、宣传，使统计服务更加贴近了人民群众。 三是在查摆工作作风方面，我们发现目前有相当一批xx工作人员惰性大，满足于书本和报表，知识更新缓慢，思维和工作方法跳不出原来的圈子，只是就xx论xx，很不适应新的xx工作任务，制约了xx工作的进一步发展。针对这些问题，加大了xx培训力度，努力提高xx人员的业务素质，工作水平。真正的从实际出发，大力解放思想，转变观念，提高了xx人员对新形势下的统计工作的认识。