安全生产活动总结

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根据市住建局《2012年“安全生产月”活动方案》及有关“安全生产月”活动文件要求，结合我站工作的特殊性，在项目领导大力支持下，以“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针为指导，采取各种有效措施，减少和预防各类安全事故的发生，安全月紧密围绕“科学发展、安全发展 ”活动主题，重点开展了以下一系列安全宣传、安全教育培训、安全整治活动、以及项目开展送清凉、送文化活动：

1、 领导重视，明确责任

在安全生产月来临之际我站就编制了详细的安全月活动策划，并成立以站长为组长，各副站长为副组长，各质检员为组员的安全生产月活动领导小组，确保“安全生产月”期间的各项活动全面有效开展；

二、 安全月活动动员

为确保“安全生产月”各项活动落到实处，我站部于5月28日上午8：30组织召开“安全生产月”活动动员大会，会上并邀请了少许开发商参与此次动员大会。动员大会上，全体员工宣誓并签名，在施工现场实施。

三、安全宣传工作

我站于6月1日制作了第一期安全活动展板，将整个安全月活动策划进行公示，让大家共同监督实施情况，并且在施工现场、办公区张挂大量宣传横幅、宣传漫画。6月15日项目制作了第二期安全活动展板，将安全月开展的各项活动进行了公布，以营造“人人管安全、人人要安全、人人学安全”的良好氛围。

四、安全应急救援演练

为确保事故发生时，真正达到“反应迅速、配合有序、救援得当、最大限度降低损失”的效果。在支队领导的大力支持下，我站于6月7日成功地进行了一次全面的安全应急救援演练。

5、 积极参加分公司安全月活动

6月17日，我站举行知识竞赛，职工积极参加。

六、项目开展今天我是安全员活动

6月8日利用项目安全生产例会，在会上通报此次开展今天我是安全员活动重要意义，管理人员每天戴好安全员袖标轮流上岗，每天巡视完后每人写一篇心得体会，目前已收集每位管理人员心得体会。在安全月总结表彰大会上，对检查认真负责，敢于发现问题、落实问题、解决问题的获奖者给予奖励。

七、农民工安全教育与培训工作

在“安全生产月”活

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企业要想在长期发展中站稳脚跟，就必须有自己独立的企业文化。所以，定期地举办一些企业内部的文化活动是必不可少的。现在，让我们写一篇精彩的活动总结吧！

一、不定期地召开了工长以上管理人员的会议，认真传达学习矿六月工作会议精神，号召公司各级管理人员要加强自我安全意识，明确责任，确保安全生产。

二、组织召开公司车间主任以上管理人员会议，研究制定了公司开展六月安全生产月活动规划，并成立了活动领导的小组，组长：***，成员各车间也及时召开了职工大会，认真传达矿六月工作会议精神及六月安全生产月活动意见，要求广大职工要认真清当前安全形势，结合本职岗位实际，人人写出了六月安全生产月活动决心书。

三、组织开展了三违治理大讨论活动，建立了三违治理大讨论活动园地，张贴了相关学习资料及职工写出的优秀体会文章。要求各车间根据各自实际情况，排出各自的大讨论活动座谈会时间表，认真的组织开展了座谈讨论活动，并在讨论活动结束后，组织干部职工人人写出大讨论心得体会。　 推荐链接：

科学发展观学习心得

四、加强安全、质量检查。公司活动领导小组不定期对各车间进行安全质量检查，对发现的问题进行现场整改。在验收工作中，要求各级管理人员及验收员要深入到设备修理的全过程，对设备修理过程中的每个环节、每道工序是否符合标准都进行严格的监督检查，实现设备检修流程的全过程管理，从而杜绝低标准工程和不合格品出厂。

6月份共发现维修质量问题4个，罚款350元，可以更好地促进设备维修质量管理。

5、 安全隐患排查整改力度加大。公司坚持每十天一次，车间坚持每周进行一次安全隐患排查。识别出的隐患落实到每个人，并详细记录。6月份，共排查安全隐患5处，并全部现场整改。

6、 根据矿井安排，注意职工的安全学习和业务技术学习，充分利用每周的时间

一、三、五安全学习、每日一题及安全技能考试等多种形式，不断提高职工的业务技术知识水平，增强职工的保安意识。充分利用板报、广告牌、广播电视等，营造确保安全、提高质量的氛围。

七、加大了现场管理力度。6月份公司要求各级管理人员深入现场、分片包管、

时光飞逝，这次的创意活动即将落下帷幕，我们就该进行一次总结了，经常进行活动总结可以帮我们积累经验。千万不要认为创意活动总结随便应付就可以。你可以读一下工作总结之家小编整理的安全生产周活动总结，欢迎阅读，希望你能喜欢！

20xx年，在委局的正确领导下，派驻安监局纪检组认真学习贯彻区党风廉政建设工作会议精神，层层落实党风廉政建设责任制，切实履行监督职责，各项工作有序推进。现将派驻安监局纪检组工作报告如下：

一、工作基本情况

1.以责任落实为重点，构建党风廉政建设责任体系。年初，局长与局中层以上领导干部签订了《党风廉政建设责任书》;各科(室)其他人员与科长(主任)签订了《党风廉政建设责任书》。通过层层签订责任书，将反腐倡廉责任层层分解，落实到人，建立了区安监局党风廉政建设责任体系。

2.以“三重一大”为突破，全面履行监察职责。以对“三重一大”事项开展监督为突破口，全面履行派驻组“监督、检查、协助、指导”四项职责，具体表现在：一是通过会议明确了监督区安监局“三重一大”事项的基本要求、决策范围和实施程序。二是通过参加会议对重大决策、重要干部任免、奖惩，重大项目安排和大额度资金使用开展监督。

3.以工作效能监察为保障，落实各项工作任务。实行工作目标管理责任制，开展工作效能监察。根据工作计划，及时抓好工作督办。由于派驻纪检组长提前介入各项工作进展情况，达到了纪检监察工作警示在先、教育在前、防患于未然的效果。通过开展有效的工作监察，大大的促进了工作落实，为顺利完成全区安全生产各项目标任务提供了有力保障。

二、主要做法

1.加强组织领导，明确工作责任。成立以局长为组长，副局长、派驻纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的局廉政建设领导小组。明确此项工作由局长全面抓，派驻纪检组长具体抓，领导组成员分头抓，形成齐抓共管的工作局面。层层签订责任书，将反腐倡廉责任层层分解，落实到人，严明纪律要求，明确相关工作责任，建立了区安监局党风廉政建设责任体系。

2.以廉政文化建设为抓手，筑牢反腐倡廉思想防线。“人管人，累死人;文化管人，管灵魂”。为在全局建设浓郁的廉政文化，纪检组多管齐下。一是利用各科室会议、座谈，了解科室干部职工思想动向，有针对性地制定了全年廉政文化建设工作计划;二是营造浓郁的廉政文化氛围;三是通过发放学习资料、专题授课、撰写学习心得提高干部的廉政文化素