班委会新学期工作计划

班委新学期工作计划旨在激发同学们的学习热情，提升班级凝聚力，规范管理制度，促进班级和谐发展。我们将紧密围绕班级建设、活动策划、学习督促等方面展开工作，共同打造一个积极向上的学习氛围，让每一位同学在这个温暖的大家庭中茁壮成长！下面是小编带来的“2024年班委新学期工作计划(汇总6篇)”，欢迎阅读！

一、组建班委团队

1.召开全体班委会议，确认各班委职责分工；

2.制定班委成员值班轮换计划，确保每位班委能够充分发挥作用；

3.培训新班委成员，传授班委工作经验和技巧。

二、建立班级活动档案

1.整理上学期活动记录，建立完整的档案资料；

2.制定新学期班级活动计划，包括节日庆祝、文体活动等；

3.确保活动经费预算合理，资金使用透明。

三、维护班级秩序

1.定期召开班委会议，沟通学生意见，解决班级问题；

2.加强班级管理和纪律教育，维护班级秩序；

3.关注学生成长情况，及时处理学生问题，配合学校教育工作。

四、促进班级凝聚力

1.组织班级团建活动，增强班级凝聚力；

2.开展班级文化建设，丰富班级文化生活；

3.关心每位同学，建立良好的师生关系，促进班级和谐发展。

五、加强班级宣传

1.定期发布班级公告，传达学校和班级重要信息；

2.建立班级微信群或班级网站，便于及时沟通和交流；

3.利用各类媒体宣传班级活动和成果，树立班级形象。

六、定期总结评估

1.定期召开班委会议，总结班级工作进展和存在问题；

2.采集学生意见和建议，不断改进工作方法和措施；

3.定期评估班委工作成效，及时调整工作计划，提高班级管理水平。

一、宣传工作

1. 组织班级集体活动，增进班级凝聚力和团结合作精神。

2. 制作班级宣传栏，发布班级重要信息和活动通知。

3. 制作班级宣传册，介绍班级成员和活动内容，提高班级知名度。

二、组织活动

1. 组织班级联谊活动，促进同学们之间的友谊和交流。

2. 参与学校活动策划和组织，提升班级形象。

3. 组织班级志愿活动，培养同学们的社会责任感和团队合作精神。

三、班级管理

1. 统计班级考勤情况，及时关注学习生活状况，帮助同学解决困难。

2. 协调班级日常事务，保持班级秩序和安全。

3. 组织班级学习小组，促进同学们互

学校要坚持不断提高学校家长委员会工作的主动性、针对性和实效性，使其真正成为学校的得力助手和家长的贴心朋友，制定好计划，以助各项工作的顺利有序地开展。下面是小编带来关于20xx-20xx年新学期家长委员会工作计划的内容，希望能让大家有所收获！

20xx-20xx年新学期家长委员会工作计划(一)

近年来，我校在普及家庭教育知识，提高家长素质，促进学校、家庭、社会教育相结合中发挥了重要作用。为进一步贯彻落实《家庭教育指导工作》，切实加强对家长学校的指导和管理，特制定一下工作计划：

一、认真办好家长学校，提高家庭教育水平。

1、每学期分别对各年级家长普遍授课2次，通过各种方式，如讲座、座谈会、交流发言等。普及家庭教育的科学知识，介绍不同年龄学生生理、心理发展特点及其相应的教育方法。指导家长为孩子创造一个学习型、宽松、和谐的家庭环境，以利于孩子身心全面发展。

2、对不同年级的学生家长安排不同的授课内容。如对一年级学生家长开学初进行专题讲座，指导家长帮助孩子度过一个转折期，其次是对毕业班学生家长，在临毕业前进行心理辅导专题讲座。

二、切实加强指导管理，提高办学水平。

1、家长学校领导小组成员要经常开会，研究现状及对策。

2、定期组织家长学校的授课教师进行培训，不断提高半学质量。

3、家长学校授课内容要有针对性，不仅宣传科学的家庭教育知识，还要宣传有关法律、法规有条件的还要订阅一些家教杂志作为辅助材料。

4、家长学校采用灵活多样的教学方法。如创建学习型家庭的讲座、教育子女经验交流、每月一个年级家长半日开放活动，针对一个热点的家长座谈会、问卷调查、致家长的公开信等多种方式。

5、建立家长学校的激励机制。如每年一次评选十佳好家长活动、家庭教育专题征文、表彰五好文明家庭等。

6、切实发挥家长委员会作用。从不同层次、不同类型的学生家长中组成家长委员会，包括多种类型家长。定期召开会议，了解家长中思想动态，对学校办学提出合理化建议，帮助学校进一步提高办学质量。

7、学校重大活动由家长参与，以便家长更广泛地了解学校，形成合力，促进教育的发展。

8、建立家长学校班主任二必访制度(特殊家庭学生家长及家庭中偶发事件的学生家长)、一年中对所任班级学生全面普访一次。

9、健全教师与学生谈话制度，创设一种平等、民主、相互尊重、相互学习与探讨的氛围。

10、提高家访质量，讲究与家长谈话艺术，要求教师掌握做家

新的一学期又到来了，本学期，我系团委学生会在院党委和院团委的指导下，在系党总支的领导下，把握国家大局和时政要点，围绕学院和系的中心工作，结合我系团学特色，以爱国主义教育为主线，以提高广大同学的综合能力为目标，开展丰富多彩的主题校园文化活动，突出文化产业系的专业特色，提升我系广大团员青年学生的专业技能，促使我系团学工作再上新台阶。

一干事的培养

干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。

二干事成长计划

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。

(1)试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。

(2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。

(3)新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。

三部门的规章制度

1.整个团委例会，每个月一次，以及时对当月的各部门工作情况进行总结，以及一些不足的地方需要改进及时提出。部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;

2.例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事;