保洁员聘用合同

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龙鼻社区保洁员聘用协议

甲方：默戎镇龙鼻社区

乙方：

为了美化龙鼻环境，长期保持清洁卫生，经社区党支部、居委会研究，决定聘请乙方为保洁员，负责社区内环境卫生和花草树木维护管理及辖区内公路沿线卫生清洁，现制订如下协议：

一、保洁员为社区雇用的临时工作人员，服从社区和所在村组的管理、分配、指挥。并实行一年一聘用，聘用期满之后根据工作表现由社区决定是否续聘。聘期：2013年2月17日至2014年2月17日。

二、聘用后，甲方支付乙方全额工资为每月元。同时，甲方协同乙方所在村组，根据《龙鼻社区保洁员管理制度》进行考核，并予以奖惩。

三、乙方负责责任区内公共场所、道路、便道及道路两侧清扫保洁，做到一周至少两次全面清扫，全天保洁。做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物，责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象，垃圾桶内垃圾应及时清理。

四、乙方除负责责任区内卫生外，按照社区统一安排，轮流对s229公路沿线卫生进行巡逻。并按时参加社区临时组织的各项集体活动。

五、乙方因事因病不能正常工作，需向社区负责人请假，并协助安排替工人员。

六、乙方在劳动过程当中应注意安全，甲方对乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。

七、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。

甲方（盖章）：龙鼻社区居委会

乙方（签字）：

2013年2月17日

甲方：_____________________

乙方：_____________________身份证号码：_____________________

__________单位(以下简称甲方)，为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境卫生和花草树木维护管理，__________同志(以下简称乙方)自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：

一、甲方给乙方每月工资____元，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐厅就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。

二

时光的脚步总是太匆匆，上一阶段的工作即将圆满结束，然后要准备写一篇这段时间的工作总结，真正写好一份工作总结，需要平时工作过程中不断总结、不断反思。写工作总结的注意事项是什么呢？小编陆续为大家整理了保洁员聘用合同8篇，仅供参考，我们来看看吧！

甲方：________________

乙方：________________

电力局(以下简称甲方)，为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境和花草树木维护管理，______同志(以下简称乙方)自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：

一、甲方给乙方每月工资包干600元，不享受假期、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿，乙方可到甲方电力餐馆就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。

二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失

三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁。

四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理(包括打药)和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保局院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。

五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。

六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，无法办到的乙方不能非议。

七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予一定的奖励。

八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。

九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。

十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。

甲方签字：________________乙方签字：________________

聘用方(甲方)：身份证号码：

受聘方(乙方)：身份证号码：

受聘人的担保人(丙方)：身份证号码：

聘用方甲方____________________决定聘用受聘方乙方______________________从事学校保洁工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成如下协议：

1、工作内容：

a)学校清洁卫生(教学楼门厅、楼道及各课室门窗、玻璃的擦拭、庭院卫生的清扫)

一份正规的合同怎样写？合同的使用范围越来越广了。签合同之前一定要看清楚各项条款，工作总结之家小编倾尽全力打造的“保洁员合同”将会给您留下深刻印象，仅供参考,欢迎大家阅读本文！

为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）。

1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；

2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；

3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；

2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应一次性转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；

3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；

1、必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；

2、对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；

3、劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；

（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4、甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检