聘用驾驶员合同 共50份
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聘用驾驶员合同 篇1用人单位(甲方):___________________________________________
地址:_______________________________________________________
电话:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
职务:_______________________________________________________
劳动者(乙方):_____________________________________________
身份证号码:_________________________________________________
住址:_______________________________________________________
电话:_______________________________________________________
驾驶证号码:_________________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定,经甲乙双方平等协商一致,自愿签订本劳动合同。
一、 合同期限
1.本合同为有固定期限的聘用合同,期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。试用期满合格不再另行办理正式录用手续。
2.劳动合同期满前_______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满
查看更多>>社会处于不断变化之中,学会撰写一份合同是非常重要的。签订合同是为了可以保护民事法律关系。这篇文章主要是关于“聘用驾驶员合同”的介绍和分析的,希望本文对您有所帮助!
聘用驾驶员合同 篇1聘用单位:(下称甲方)受聘驾驶员:(下称乙方)住址:身份证号:电话:驾驶证号:从业资格证:甲方因运输生产需要,根据《安全生产法》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》和公司的安全生产管理规定及经营规章制度的要求,经考核合格,现聘用乙方为客车驾驶员。为保护国有资产的安全及保障旅客的合法权益,结合旅客运输业生产特点,明确双方的权力和义务,经双方平等协商一致同意签订本聘用合同书,供双方共同遵守执行。
一、聘用期限
1、聘用从年月日起至年月日止。
2、合同期满,根据甲方的需求和乙方的要求,双方同意可以商议延长聘用期限,但须另行续签聘用合同方为有效。
3、聘用期间若乙方不服从管理,聚众闹事,参与集体性停工,无尽责履行业务,严重影响公司车辆运行的,违反安全生产规章制度和驾驶员操作规范的行为,直接影响公司车辆的正常运转和安全生产管理,危害国有资产的安全,损害旅客的合法权益,因视同严重违反合同行为,甲方有权根据公司规章制度对乙方违约行为进行处理,约定按实施细则具体条款规定处理,由乙方向甲方支付违约金。
二、聘用期间,驾驶员的行车安全生产保证金,工资待遇,及请假销假制度。
1、为保证车辆安全运行,乙方应在签订本合同时,一次性向甲方缴纳行车安全保证押金20xx元,期满安全行驶及无违约行为者无息退还。
2、乙方的工资按上班单程计算。一天为单程,每单程元,。食宿自理(汕尾提供住房)。注:(备用司机月薪为元,天计,超出上班时间,归机动司机所得。
3、乙方在受聘期间,如发生贪污公款,违反管理制度,不按技术规范驾驶车辆、违反、违纪合同约定的其他违约行为,被甲方按规定处以辞退、解聘、开除、移送司法机关等非正常终止合同的,一律不作任何经济补偿。
4、乙方事假,须告知甲方,提前通知,经同意后,待甲方找到替班司机后,方可离岗,但是事假一般不超过三天,事假期间,不享受任何工资及补贴。
5、乙方无故离岗不当班,又无预先通知甲方的,造成延误班次及误车而影响生产的,每一天赔偿甲方500元的经济损失,甲方有权力终止合同。
6、乙方有特殊原因需辞职而终止本合同的,必须提前一个月以书面形式向甲方管理部门提出申请。春节前45
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驾驶员合同 篇1甲方:
乙方:
本合同实行互惠互利的宗旨,甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守:
一、甲方聘用乙方担任本公司工程车车号 的专职司机,聘用期限为两年,自20__年9月12日起至20__年9月12日止。试用期限为三个月,期内乙方不胜任驾驶员岗位的,甲方提前三日以口头方式通知乙方,可以解除本合同,如被甲方认可,试用期计入正式聘用期限。
乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。
二、权力和义务
1、乙方必须服从甲方的工作安排,车辆调动。
2、乙方不得私自出车或私自将车转交他人驾驶,不得搭乘无关人员,违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故,一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由乙方承担,若造成直接经济损失在万元以上的,赔偿损失并解除聘用合同。
3、乙方应熟悉掌握车辆运行状况,安全驾驶,发现问题及时汇报处理,应懂得车辆正常保养和维护。
4、车辆晚上应停放在指定的地点,特殊情况应通知甲方指定安排,否则,一切责任由乙方承担。
5、本公司车辆实行全车保险,在车辆运行过程中,若发生的人员伤、亡事故均由保险公司赔付。
三、工资报酬和待遇
1、本公司实行提成制,按劳取酬,在不影响第二天工作和身体正常情况下可加班,多劳多得。
2、具体分配方法,月产值达五万元已下按9%,五万元至六万元按12%,六万以上按16%结算。
3、驾驶员手机费,公司每月补助100元。
四、为守信用,公司决定收取驾驶员保证金5000元,即从20__年10月至20__年2月底共5个月,每月从工资扣除1000元,待合同期满后一次性返还。
五、违约责任:
1、甲方违反本合同约定造成损失的,应按乙方受损情况承担赔偿责任。
2、乙方在聘用期限内无正当理由,未经甲方许可违反合同约定或擅自自行离职的,甲方可解除本聘用合同,并根据受损情况,追究乙方的赔偿责任。
3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的,该经济赔偿责任由乙方承担,甲方概不负责。
六、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的,本合同终止,双方均不承担法律责任。
七、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商
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