冰雪运动会

做的小事情比计划的大事情更好，方案可以帮助我们回顾以前工作中的不足，进而查漏补缺，根据您的要求小编为您量身定制了一份专业的“冰雪运动会方案”，请您向下拉以获取更多信息！

冰雪运动会方案 篇1

一、活动名称

20xx年襄阳市“酷滑湖北·百万人参与冰雪运动”系列赛事活动

二、活动主题

圆梦冬奥同享未来

三、宣传口号

“体育强则中国强，国运兴则体育兴”“带动三亿人参与冰雪运动”“发展体育运动增强人民体质”“推动全民健身助力乡村振兴”“全民健身促健康同心共筑中国梦”“全民健身你我同行”“欢乐冰雪健康中国”“激扬中国梦快乐冰雪行”“燃情冰雪共迎冬奥”“纯洁的冰雪激情的约会”“冰雪梦健康梦中国梦”“崇尚人人体育共创美好生活”等。可结合实际，提出有地区特色、积极向上、具有广泛感召力的其他宣传口号。

四、活动时间

20xx年1月至3月

五、活动安排

（一）20xx年襄阳市“酷滑湖北·百万人参与冰雪运动”系列赛事活动启动仪式

时间：20xx年1月

地点：市体育运动中心楚星滑冰场

指导单位：襄阳市文化和旅游局

主办单位：襄阳市体育运动中心

活动要求：通过启动仪式的举办，普及冰雪知识、宣传冬奥，营造全民迎冬奥的良好氛围，扩大冰雪运动影响力。

（二）冰雪体验活动

1、冰雪体验季

时间：20xx年1月至3月

地点：保康县横冲滑雪场、梅花寨滑雪场、市体育运动中心楚星滑冰场、东津新区民发世纪广场冠军滑冰场

指导单位：襄阳市文化和旅游局

主办单位：保康县文化和旅游局

东津新区社会事务管理局

襄阳市体育运动中心

协办单位：保康县横冲滑雪场

保康县梅花寨滑雪场

襄阳市楚星青少年体育俱乐部

东津新区民发世纪广场冠军滑冰场

活动要求：各滑雪场和滑冰场发放冰雪体验券，鼓励市民走近冰雪运动、体验和感受冰雪运动带来的快乐。

2、冰雪文化展

时间：20xx年1月至3月

地点：保康县横冲滑雪场、梅花寨滑雪场、市体育运动中心楚星滑冰场、东津新区民发世纪广场冠军滑冰场

指导单位：襄阳市文化和旅游局

主办单位：保康县文化和旅游局

东津新区社会事务管理局

襄阳市体育运动中心

协办单位：保康县横冲滑雪场

保康县梅花寨滑雪场

襄阳市楚星青少年体育俱乐部

东津新区民发世纪广场冠军滑冰场

活动要求：通过布置迎冬奥宣传标语、展板、知识竞猜、“我向冬奥送祝福”等活动，向市民普及推广冰雪知识，使其感受冬奥文化的魅力。

3、旱地冰雪

查看更多>>

列位 爱心村民、爱心义工、爱心楼长们

置业各合作方、联盟商会的朋友们

地标广场的居民们：

年夜 家好!

在戊戌年新春佳节光降 前夕，中汉文 明村举办 万民凝成一条心 流传 文化迎新春公益文化运动 ，自运动 提议 半月以来，年夜 家配合 努力、踊跃介入 、积极流传 ，使得本次运动 圆满胜利 ，向实现万民一条心的美好愿景年夜 步迈进!

在本次运动 发放爱心麻花5000箱、春联 5000副，有万人介入 优秀文化的流传 ，年夜 家热情高涨，真正营造出一片祥和、喜庆、文明的正能量文化圈，并源源赓续 地向整个社会传递。

在礼品 发放历程 中，涌现 了许多动人 场景，真正诠释了万民一家亲的美好画面。对数千件礼品 ，xx绿源爱心会迅速组织人员配送到每家每户，不惧严寒 ，加班加点，暖心的行动沾染 着每一位村民，同时村民们的热情款待与满面笑容也沾染 着每一位爱心会成员;爱心义工与爱心楼长更是积极配合，挨家通知、挨户发放，在爱心会的精心组织下，使每一份礼品 实时 送达介入 运动 的村民家中。

特别要指出的是在运动 历程 中，两年夜 组织也介入 进来:乐省爱心联盟三百多人流传 传统文化，并现场聆听文化年夜 使解说 ，感触感染 传统文化的魅力;国际摄影家协会运成分会将2o17年年会地址选择在黄金水岸召开，并把此次运动 列入年夜 会议程。参会的78人，人人存眷 平台，人人流传 正能量，为社会起了优越 的示范作用。

列位 朋友，本次运动 凝聚的万家真情、培育的崇高 之风、带来的无限影响，会永久性的雕刻 在每小我 的心中，化为中汉文 明村成长 之路的重要见证!这是我们走进20xx年的第一场年夜 运动 ，线上家家户户通过手机向社会流传 正能量，线下爱心会所有成员细致办事 、妥善组织，使得运动 风生水起、影响空前，为我们的20xx年开了一个好头，预示着我们在新的一年里生活加倍 幸福、家庭加倍 和蔼 、事业加倍 光辉 !

　 查看更多>>

此次的校园雇用暂告一段落，我们该做的都做了：联系学校，抉择是否参加，收集雇用需求，制作雇用海报，设计校园雇用鼓吹册，支配车辆及食宿，现场雇用(初试+复试)，肯定登科人数，联系支配被登科者来司参不雅，平安返校。这一系列的工作历时将近两个月，只差他们卒业后来我们公司上班了，现在谁也没法估计卒业后真正能来的人有几个，我们索性就放宽心了，谋事在人成事在天。

现在便是想把这一路走来好好思考总结一下，毕竟我是第一次做校园雇用，照样学到了不少的器械的，感谢大垂老和垂老让我介入这份工作。接下来我就一份一份整理过来，从开始筹备到现在。

一、联系学校：早在3月份，我们就开始关注该学校的雇用会信息，也赓续的通过各个渠道联系对方院校的先生。4月初的时候，学校的雇用会信息发出来，报上名后我们心里就踏实了，因为这个是定量的，名额满了就没得参加的。这个阅历让我明白对相关院校的雇用会开始光阴看实时的关注，要采取主动出击的方法。

二、抉择是否参加：客岁是第一年参加，胜利雇用了将近20人，期间离开的也不在少数，许多人会感觉做这个校园雇用本钱太高，劳绩太少，所耗损的费用相当于我们全年的网络雇用费用。然则这个到底值不值呢?短期来看，似乎是没有看到大的回报，将近20人，一年快到了，还在的还不到一半，而且流失失落的，还都是我们感觉不错的人才，大概我们要给这些多一点的空间和理解，卒业后的第一份工作是有许多的不肯定因素。然则这些并不可否认我们去学校雇用学生进行定向培养的这个举措，是差错的。我们雇用的都是正规院校的本科卒业生，行业一样，这对付晋升高素质人才在我们公司总人数中的占比，为公司弥补新的人才血液，扩张公司影响力，有很大的作用，大概总裁便是重视这一点，才会要我们无论有什么艰苦都要坚持下去的原因吧。

三、收集雇用需求：今年的需求明显的比客岁少了许多，用人部门大多感觉稳定性对照差，对付我们公司的雇用照样趋向于那种有相关经验的，招进来就可以现成用的。客岁的应届生雇用已经算是奇招了，招了优秀的进行定向培养，如果是搁在平时，看到一张白纸的大学卒业生，用人部门是很少会用的。十分艰苦招进来了，好好的培养了，然则刚刚培养的蛮好用的时候，人又走了，让用人部门包括我们都感觉异常的无语，花了那么多的精力去雇用、培养，结果没有多久就跳槽了，算是白白帮别人培养了，而且这么短的光阴，基础上没有帮公司做到什么业务。

四、设计校园鼓吹册：设

查看更多>>