部队新干部任职发言

很荣幸地站在新岗位的起点，深感责任重大，我将以坚定的信念、高昂的斗志，迎接新挑战，为军队事业贡献力量。让我们携手并进，共创辉煌！下面是小编带来的“军人新岗位任职发言稿”，欢迎阅读！

尊敬的领导，亲爱的战友们：

大家好！

今天，我站在这里，深感荣幸和激动。我即将踏上新的岗位，开始一段全新的军旅生涯。在此，我要向一直以来关心、支持、帮助我的领导和战友们表示衷心的感谢！

作为一名军人，我深知岗位就是战场，职责就是使命。在新的岗位上，我将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，全力以赴完成好各项工作任务。我将以军人的忠诚和担当，恪尽职守，不负重托，为部队建设贡献自己的力量。

同时，我也深知新岗位带来的挑战和机遇。在新的环境中，我将努力学习新知识，掌握新技能，不断提升自己的综合素质和业务能力。我将与战友们紧密团结，相互支持，共同克服前进道路上的困难和挑战。

在此，我要郑重承诺：在新的岗位上，我将始终保持军人的本色，发扬军人的优良传统和作风，以实际行动践行军人的誓言和使命。我将以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加扎实的工作，为部队的发展贡献自己的力量。

我再次感谢领导和战友们的信任和支持。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够创造更加辉煌的业绩，为实现强军目标而不懈奋斗！

谢谢大家！

尊敬的领导，亲爱的战友们：

大家好！

我是xx，一名刚刚走上新岗位的军人。首先，我要对领导和同志们的信任与支持表示最诚挚的感谢。

站在这个新的起点上，我深感责任重大，使命光荣。新的岗位，意味着新的挑战，新的机遇。我深知，作为一名军人，我们的职责就是保卫祖国，保卫人民，保卫和平。在新的岗位上，我将更加严格地要求自己，不断提高自己的政治觉悟，强化军事素质，以更加饱满的热情，更加坚定的信念，履行好军人的职责。

在新的岗位上，我将始终坚持党对军队的绝对领导，牢记使命，不忘初心，以更加昂扬的斗志，更加务实的作风，投入到工作中去。我将以更加严谨的态度，更加务实的作风，努力学习，刻苦训练，不断提高自己的综合素质，为部队的建设和发展贡献自己的力量。

同时，我也深知，一个人的力量是有限的，只有依靠集体，依靠大家，我们才能更好地完成任务，实现目标。因此，我将积极与同志们团结协作，互相学习，互相帮助，

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敬的各位领导、同志们:

你们好！

我叫xxx，现任xxx县xx镇党委委员、副镇长。20xx年7月上挂xx市发改委任农经处副处长。首先，非常感谢组织上给了我这次挂职锻炼的机会，并很荣幸代表20xx年上挂的干部在此和诸位挂职干部们相互交流，取长补短。下面，就我个人在挂职期间的收获及体会向在座各位领导和同志们作一交流汇报，不妥之处，恳请各位批评指正。

首先谈谈挂职以来的几点收获

第一、转换角色，适应工作环境。我坚持不做旁观者，也不当局外人，而是以正式工作人员的姿态，以饱满的工作热情，主动地参与到工作中，坚信只有多做才能多学、多获。农经处的工作与农业、林业、畜牧、水利等行业部门之间密切联系，涉及知识面广。我充分认识到只有变压力为动力，变挑战为机遇，通过多听、多看、多问、多想才能更快、更好的适应环境；只有以最快的速度进入工作状态，转变观念和角色，增强理论素养，熟悉向省和国家申报项目、项目立项、具体项目可研报告批复所需要件、下达投资计划等业务流程，掌握单位内部签发文、资料报送等运转程序和项目管理等制度，才能为自己顺利完成各项工作任务打下坚实的基础。

第二、主动协调，营造和谐氛围。工作的顺利开展和推进，重点是加强交流和协调，营造和谐的工作环境。挂职期间，我主动向领导请示汇报，虚心向同事请教咨询，及时反馈领导交办的工作推进情况和面临的问题。不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式同相关部门之间进行反复对接，有效促进工作的开展。

第三、拓展理念，增强全局意识。市级部门的工作性质要求我必须站在比以往更高的高度来审视问题，把握农村经济发展工作的重点和难点。在涉及农业和农村经济发展的各项专项规划的编制、修改、完善和上报等工作中，我深刻体会到机遇意识和创新意识的重要性，同时，也学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考工作，增强了服务全局的意识。

第四、讲究方法，工作保质高效。农经处属于业务科室，典型的人少事多任务重。这就要求要处理好重点工作与一般工作、创新工作与常规工作、发展工作与继承工作的关系，讲究工作方式方法。挂职期

时间是多么宝贵，我们一不小心，它就会悄悄溜走，我们又该完成下一阶段的工作了，要开始对这一阶段的工作做总结了。经常进行总结，可以找出类似规律，遵循这些规律可以在未来工作中起到事半功倍的效果。您是否苦恼一篇优秀的工作总结该如何去写呢？我们的小编特意搜集并整理了2024部队干部述职，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于进一步稳定和加强计生干部队伍建设的意见

为进一步贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《黑龙江省人口与计划生育条例》，促进全乡人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，确保我乡“十一五“期间人口与计划生育目标的实现，根据我乡农村税费改革、区划调整后的新情况，现就进一步稳定和加强计生干部队伍建设提出如下意见。

认真贯彻落实党的十六大精神，以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，全面贯彻《人口与计划生育法》和《黑龙江省人口与计划生育条例》，落实干部队伍”四化“方针和德才兼备的原则，着眼于计生事业的长远发展，树立科学发展观，实施“人才强计生”战略，不断配备充实计生队伍，使他们科学规范行政有为，切实提高服务水平，努力提高工作效率，为我乡各项发展提供良好的人口环境。

――，计生队伍建设的目标是：计生队伍结构不断优化，干部队伍的整体素质明显提高，干部人事制度和人才管理体制改革取得新的时展，有利于优秀人才脱颖而出，人尽其才的有效机制逐步建立，干部队伍建设体系日趋完善，队伍成长环境进一步优化。到20，乡、村两级计划生育干部符合40岁以下、大专及以上学历、有较强工作能力的计生干部达到80%，其中卫生技术服务人员占三分之二，计划生育干部队伍结构达到省要求标准。

（一）稳定计划生育干部队伍。根据国家、省、市的规定，乡配备1名计重助理，列入乡行政编制。计生助理的调动和任免，必须按干部管理权限规定，由乡政府与市计生局会商，实行民主评议、业务考试，党委考核相结合，并按规定办理相关手续。镇计生服务站人员按市缟办核定的`编制配备到位，40人员工资报酬由乡财政负担。加强人员机构管理，保证技术人员占计生服务站编制数的三分之二以上，并确保有1名统计微机员。通过公开选拔、竞争上岗等形式，确保竞争上岗人员有编制，无编制人员合理分流。每村要保证有1名计划生育服务室主任，具体负责计划生育工作，今后计划生育服务室主任全部 实和竞聘上岗，并按照“岗位责任制、以效计酬制