成都劳动合同

出租方：____________________________，以下简称甲方。

承租方：____________________________，以下简称乙方。

根据《中华人民共和国》及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。

第一条 甲方将自有的坐落在________市________街________巷______号____________(小区)______栋______单元______楼______号的房屋______间(套)，建筑面积______平方米、使用面积______平方米，类型______出租给乙方作______使用。装修及设备情况：____________________________________________________________。

第二条 租赁期限

租赁期共______个月，甲方从______年______月______日起将出租房屋交付乙方使用，至______年______月______日收回。

乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同，收回房屋：

1.擅自将、分租、转让、转借、、入股或与他人调剂交换的;

2.利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;

3.拖欠租金____个月或空置____月的。

合同期满后，如甲方仍继续出租房屋的，乙方拥有优先承租权。

因期满而终止时，如乙方确实无法找到房屋，可与甲方协商酌情延长租赁期限。

第三条 租金、交纳期限和交纳方式

甲乙双方议定月租金______元，交纳方式为________支付，计人们币(大写)________________________元(元)。由乙方在______年______月______日交纳给甲方。先付后用。以后每个______月付款一次，应在付款期末前______天支付。

第四条 租赁期间的房屋修缮

甲方对出租房屋及其设备应定期检查，及时修缮，做到不漏、不淹、三通(户内上水、下水、照明电)和门窗好，以保障乙方安全正常使用。乙方应当积极配合。

第五条 租赁双方的变更

1.如甲方按法定手续程序将所有权转移给第三方时，在无约定的情况下，本合同对新的房产所有者继续有效;

2.乙方需要与第三人互换用房时，应事先征得甲方同意，甲方应当支持乙方的合理要求。

第六条 乙方必须遵守当地暂住区域内的各项规章制度。按时交纳水、电气、收视、电话、卫生及物管

伴随着社会经济的高速发展，合同可以保护我们自己的合法权益。我们在签订合同时，有哪些事项需要注意呢？工作总结之家小编通过搜索找到了一些有用的内容“劳动合同”，供你参考，希望能对你有所帮助！

甲（使用者）： 乙（労働者）：

名称： 氏名：

法定代表人(主要責任者)： パスポート番号：

企業の性質： 戸籍住所：

会社住所： 現住所：

郵便番号： 郵便番号：

連絡電話： 連絡電話：

一、契約の類型と期間

第一、この契約の種類は 固定期間契約。

（一）．固定期間契約：年月日から年月日まで。

（二）．無固定期間契約：年月日から効力を生ずる。

（三）．一定の任務の完成を期限とする； から までこの仕事の完成の指標とする。

二、試用期間

第二、試用期間は年月日から年月日まで。 第三、採用条件：

三、仕事内容と勤務場所

第四、乙の職場は です。

第五、乙は甲に指示された 上海 などを勤務場所とすることを受ける。

（一）．甲は乙に仕事内容と労働定額標準について定める；甲が契約期間中に生産経営上の必要性やその他の原因で乙の職位と労働定額の調整をする場合もある。

（二）．以下のいずれかの状況にある場合、乙は甲に職位、仕事の内容、労働報酬、仕事の場所を変更されることに従う；

1．乙が現在の仕事に適任でないこと；

2．客観的な状況があって、乙の職位或いは職務が無くなる場合；

3. 生産経営上の必要性や乙に適した職位があること；

四、労働時間と休息休暇

第六、双方は同意の上 不定労働時間制 の方式で乙の勤務時間を確定する：

標準労働時間は毎日の労働時間を8時間とし、一週間の勤務時間は40時間を越えないものとするが、業務の通合により、国家或いは当局の定める条件に従い労働時間を延長できるものとする。

五、労働報酬

第七、乙の労働時間の賃金は：

（一）．時間給：乙のランク元で、基本給料元です；職場給料元；職場手当元です；技術手当元です；一年内は12ヶ月分の給料を支給する。下記は具体的なことです。

1. （基本給料+職場給料+職場手当+技術手当）で2割差引いたものが乙の試用期間の給与です。

2．社員は試用期間満了後、給料や予定した給料の評価を経て後に再ランクを決める或いは加減調節する。

3．事務職員は半年ごとに考査、試用期間は2つの審査時に、試用期間をカットし、審査を行い翌年の昇給

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甲方(用人单位):

性质：

地址:

乙方(劳动者)：

性别:

年龄:

文化程度:

身份证号码:

家庭住址:

四川省劳动和社会保障厅制

签约须知

1.甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同;乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。

2.按照国家就业准人制度的规定，甲方招用从事技术复杂以及涉及公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。

3.劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期限不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期最长不得超过6个月。

4.终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件。

5.甲方法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同。

6.社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。

7.甲乙双方可以就本合同第十一条保密的内容和范围，权利义务，保密期限，违约责任以及竞业限制条款等签订保密协议。

8.双方应当仔细阅读文本，以明确其权利、义务。

9.乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。

10.劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

根据《劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，签订劳动合同，建立劳动关系。

一、劳动合同期限

(一)双方同意按以下第__种方式确定期限：

1.有固定期限：从年月日起，到年月日止;

2.无固定期限：从年月日起;

3.以完成一定的工作为期限;从年月日起，到工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标志。

(二)试用期从年月日起，到年月日止。

二、工作内容

1.甲方聘用乙方从事工作岗位;主要工作内容为：;

2.甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位;

3.乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康