创意述职报告 共50份
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有创意的述职报告(篇1)述职报告 - 创意担当作为
尊敬的领导:
您好!我是xxx部门的一名员工,现就我在部门的工作情况作一份述职报告,以期得到指导和支持。
一、工作概述
过去一年,我作为创意担当,积极投入工作,努力为部门和公司谋求创新发展。针对公司战略目标,我深入研究了市场趋势和消费者需求,提出了一系列有创意的解决方案。同时,我也加强了团队合作,与跨部门同事进行了沟通和协作,共同推动项目的实施。
二、工作亮点
1. 创新思维:我始终保持对创新的敏锐感知和不断更新的思维方式。通过参与市场调研和参观行业先进企业,我不断获取新的知识和理念。例如,在新产品开发过程中,我提出了一种全新的设计风格,得到了领导和客户的高度肯定。
2. 团队协作:作为一名创意担当,我深知创新工作往往需要团队的智慧和力量。因此,我积极寻求与其他团队合作的机会,并发挥自己的能力做出贡献。通过与市场部、设计部等合作,我们共同完成了一项定位清晰、拥有独特创意的营销活动,取得了较好的效果。
3. 项目推进:在推动项目进展方面,我注重合理规划时间和资源,确保项目按时高质量完成。为了增强项目执行效率,我推行了一套新的项目管理方法,包括制定详细的工作计划、明确成员责任、建立项目进度监控机制等。在一项重要项目中,我们成功在预定时间内完成了所有的任务,并得到了高层的表扬。
三、问题与反思
尽管在工作中取得了一些成绩,但仍然存在一些问题需要改进。首先,我在工作中有时过于关注创意思维,忽视了实际行动。特别是在一些具体的执行工作中,我需要更加注重细节和时间管理,以确保项目的推进。其次,我在团队合作中还需进一步提高自己的沟通和协调能力,更好地与其他人合作完成任务。
四、改进计划
为了进一步提升自己的能力,我制定以下改进计划:
1. 注重实际行动:在工作中,我将更加注重实际行动,注重执行的细节和结果。在制定计划时,我会更加周密地考虑各项细节,确保项目按时高质量完成。
2. 提升沟通协调能力:我将重视与他人的沟通和协调,及时交流工作中的问题和困难,并寻求解决方案。同时,我也会
查看更多>>纸上的文字只是浅尝辄止,真正理解必须亲身实践,随着人们素质的提高,报告被广泛使用。一个好的报告应该包含哪些要素?我们推荐一些有关“创意报告”的必读文章,这些文章值得永久收藏,相信你会找到对自己有用的内容!
创意报告 篇1各位领导,各位同事:
大家好!
宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫观天外云卷云舒。今天我把它作为述职报告的开头,为的是提醒自己,能以一种平和而真诚的心态面对大家,客观的、真实的向大家汇报一年来我的工作情况,这几天的我一直在追忆中度过,忙忙碌碌中一年的时光转瞬即逝,在广大这一年的锤炼虽然脚步蹒跚但受益匪浅,积累下一笔宝贵的财富,
一、思想方面
本人热爱忠诚x的教育事业,在思想上我积极要求进步,爱岗敬业,为人师表,遵守学校的各项规章制度,积极参加学校的各类政治学习,并且认真记录,及时反馈,努力提高自己的思想觉悟,不断地完善自我。我的真诚换来的是老师们的信任与照顾,在组里与大家和睦相处,团结协作,做到大事讲原则,小事讲风格,服从安排,以大局为重,以学校利益为重,不计较个人得失,较好地处理了个人利益与集体利益的关系,多说有利于学校发展的话,多做有利于学校发展的事,尽心尽职做好自己的本职工作。
二、教育教学工作及效果
(一)班主任工作
我担任五年四班班主任工作。在班内树立典型,鼓励表扬好的典范,观察他们的言行,走进孩子们中间,真诚地与他们沟通,了解他们的内心世界,精心去捕捉他们身上的闪光点,哪怕是一点小小的进步;加强思想道德教育,充分利用晨训、班会、思品、语文课抓住时机教育学生如何做人处世;开展了许多丰富多彩的活动,比如召开班会“我能感受到父母的爱”,孩子们讲述了他们成长经历中最能感受到父母的爱的故事,那节课至今令每个孩子记忆犹新,他们的故事打动了自己,感动了在场的每一个孩子,当然也包括我,教育效果显著,几乎每个孩子都对自己的父母表达了自己的爱,做了关心体贴父母的小事。
我用一些具体实例来教育学生,鼓励好人好事,值日班长不再去记录每天犯错误的同学姓名,而是记录下做好事同学的姓名,让他们学会欣赏他人的长处,而不是总抓着别人的缺点不放,久而久之,学生们之间的矛盾减少了,助人为乐的好人好事越来越多,学生们的集体观念也越来越强了,为学生们营造了一个良好的学习环境。
经过长时间的教育实践,我觉得德育工作是建立良好班风班貌的第一要素,不仅有利于班级建设,更重
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文明城创建述职报告(篇1)公司按照上级部门的要求和公司党委的思路,全面贯彻落实科学发展观,围绕企业生产经营中心进一步加强精神文明建设工作,为构建和谐文明企业,推进企业的发展提供了智力支持、精神动力和思想保证。年公司预计实现销售收入22亿元。现将我公司的精神文明建设工作总结如下:
我们继续坚持党委中心组学习制度,组织中心组成员分五个专题重点进行了集中学习。组织干部员工“岗位做贡献”,凝聚人心,增加自豪感。根据新时期企业发展特点,组织购买了“领导力”、“执行力”、“文化力”系列讲座书籍和光盘,组织学习了《公司法》、《劳动合同法》等法律法规和先进的管理理念和方法;组织领导干部、后备干部赴宁波台湾健峰管理学院进行集中脱产培训,提高干部队伍素质,提升公司发展实力。开展领导干部在职自学活动,今年着重学习了《只为成功找方法,不为失败找借口》一书 ,10月中旬进行了读书心得交流活动。根据企业阶段性目标和任务,定期编发《干部学习参考》,全年共下发12期。抓好党员教育,修订公司《党员学习管理办法》,编发《党课教育材料》4期。
(1)、廉政建设 通过新任职领导干部党风廉政建设集体谈话、有业务处置权的管理人员警示教育活动、领导干部专题教育等,宣贯“诚实守信、勤廉兴企”的廉洁理念,倡导廉洁诚信的价值观。同时,利用报纸、广播、电视和oa网,开辟廉洁文化专版、纪检之窗专栏,编发纪检监察简报等,组织152名领导干部参加开展《工作规划》知识竞答活动,参答率为100%,营造廉洁文化氛围。同时建立多渠道监督机制。发挥党风廉政建设监督网(组)作用。利用民主生活会、述职述廉报告、厂务公开、职工代表巡视活动等形式,加强监督的有效性。(2)、党团建设 在今年年初的雪灾和抗震救灾捐款活动中,公司党团员充分发挥了带头作用,积极踊跃参与活动。在公司上下围绕年度生产经营目标全力以赴、攻坚克难的关键时期,公司团委举办“为奥运献礼为公司争光”主题活动,把团员青年的爱国热情转化为学习技术业务提升产品质量,为公司年度
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