从严活动总结 共50份
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为贯彻局技术监督处“关于开展20xx年中国石化质量日活动的通知”精神,根据上级要求结合我院实际,围绕提升科研质量,开展标准宣贯、质量检查及质量宣传等各种质量管理活动,取得的很好的成效,在全院上下形成重质量、讲质量的良好氛围。现将活动开展情况总结如下:
一、精心策划组织,严密部署落实,确保活动深入开展。
在接到上级通知后,院领导高度重视,院领导班子认真学习了文件精神,要求把此项工作落实好。指定了主管领导组织制定活动方案。要求围绕主题开展“质量月”活动,一是通过各种平台做好宣传,广泛发动职工积极参与。二是开展“质量回访”活动,严抓质量制度的落实。三是组织标准宣贯,突出质量培训效果。目的通过此次活动达到提升科研成果质量水平、提高质量服务水平的实效。活动利用科室长会议以及科室例会的机会,广泛对基层进行动员和部署,认真贯彻执行质量月活动要求,使“质量月”活动有条不紊地进行。
二、创新宣传平台,丰富宣传手段,质量宣传入脑入心。
在质量月活动期间,我们利用院网络平台,启用弹出窗口,制作质量宣传画,宣传贯彻中国石化的质量方针、质量目标和社会责任口号。在办公楼前摆放“创新提升质量共促持续发展”的展板。张贴了“产品是企业的形象,质量是企业的信誉”“持续改进,不断完善,企业与员工共同进步”“技术体现我们的智慧,质量体现我们的尊严”“人的能力是有限的,而人的努力是无限的”“人人是质量的创造者,人人是质量的受益人”等质量宣传标语,同时组织职工进行思想教育,学习质量是企业生存发展的生命线,在职工中树立了良好的质量荣辱观,起到了很好的教育工作。
三、开展质量回访,加强质量反馈,提升科研质量水平。
我们围绕科研成果质量情况,组织开展质量回访活动,设计了科研质量调查问卷,发放到科研成果应用单位。同时组织科研人员深入到应用单位进行现场交流回访。回访期间,我们广泛听取应用单位以及现场工作人员的意见和需求,测评用户满意度,对质量工作方面存在的问题及时提出整改意见并尽快解决。回访结果表明近几年我院科研成果的转化不断增强,应用效果明显,取得很好的经济效益。另外通过现场质量回访,使科研人员也更深入的了解到了现场的一些生产难题,为今后建立以生产需求为引导,开展科研课题研究导向体系,提升科研质量市场需求起到了强有力的推动作用。
四、立足标准宣贯,加强质量培训,提高全民质量意识。
在质量月活动期间,我们将“江苏油田质
查看更多>>主题教育活动总结就是主题教育相关的工作者或者是主题教育的发起人对主题教育过程的总结,小编整理了“开展从严治党主题教育活动总结”仅供参考,希望能帮助到大家!
开展从严治党主题教育活动总结【一】
一、加强学习主动适应党内生活新常态。
在全镇按照县委全面推进从严治党工作和三严三实专题教育活动要求,我镇党委及时召开党委会议研究方案,在全镇范围内开展“守纪律、讲规矩、做表率”专题培训,同时结合本镇实际,学习习近平总书记讲话中对从严治党的“八项”要求的具体内容,更是让党员干部领会在新形势下坚持从严治党“八项”要求的重大意义、方法措施和具体要求。镇副科级以上领导既参加党委中心组学习又到联系支部参加学习,组织党员集中学,要求镇副科级以上干部和各支部书记严格按照“五专一改”规定动作,主动学,带头讲,亮笔记,晒业绩,自觉融入“三严三实”学教活动中来,拧紧理想信念“总开关”,严格遵守党的政治纪律、政治规矩,适应党内政治生活新常态。
二、以转促改主动适应从严治党新常态
习近平总书记指出:“奢靡之始,危之之渐”。不正之风离我们越远,群众就会离我们越近。主要做到了“四严”,一是严明制度。抓作风建设从制度入手,认真做好废、改、立工作。整个环节镇党委政府重申23项,修订4项。针对党员干部存在有“理所当然”的心态、“人之常情”的观念,我镇成立“四风问题整改落实”工作专班,通过督查让全镇党员干部以常识思维去看待、常情心态去理解、常理逻辑去贯彻,把权力关在制度笼子中。二是严管干部。从细处着手,做到“从严定责、从严管理、从严考评”,明晰干部岗位责任制,做到人人有事干、事事有人管。锁定管党治党的重点对象,严明党建工作的责任主体,实行党建工作联述联评联考。同时带头廉洁自律,既管住自己,也管好自己同事。三是严格党内生活,以往我镇农村青壮党员大多在外务工,党员意识淡薄,三会一课制度得不到落实。为改变现状,镇委要求村党组织利用好春节、清明节、中秋节等节日返乡高峰,开展组织活动。如在今年春节安排各村组织了新春茶话会,和在外流动党员学党课、交流感情,更是为村集体经济发展出谋划策。四是严格监督,将村级党务、政务、财务情况向社会公开,通过畅通的反映意见渠道,适应群众监督新常态。由镇纪委书记牵头,成立督导专班,明察暗访,督察基层党组织和干部个人的作风问题,严防“四风”死灰复燃。
三、查纠结合主动融入从严治党新常态
从严治党重
查看更多>>深化改革建机制清源治本正风气 新一届县委换届以来,针对×××在×任职期间长期存在的干部选拔任用透明度不高、人事调配不规范、招投标管理不严格等不良风气,县委经过认真调查研究,大胆改革创新源头治腐机制,从严整肃干部队伍作风,坚定不移推进县委权力阳光化、政务审批公开化、资源配置市场化、项目资金管理规范化改革。在“罗案”查处后,县委结合“罗案”冷静分析问题,认真吸取教训,坚持举一反三抓整改,进一步深化和完善“四化”改革,创新机制,强化约束,完善监督,把以源头治腐为重点的党风廉政建设不断推向深入。目前,×××给××带来的不良风气已得到根本治理,全县党风、政风和社会风气根本好转。 一、从严落实两项责任制,“抓班子、带队伍”的实效明显增强 1、逗硬落实党风廉政建设责任制。2003年以来,每年都印发了《关于做好党风廉政建设和反腐败工作的意见》,进一步明确了分管职责,健全了经常督查、定期检查制度,严格责任追究。并与各办事处、乡镇、县属各单位签定目标责任书,将党风廉政建设责任落实到了各有关牵头、协办单位。各牵头单位按照县委、县政府的安排,对党风廉政建设责任制进行层层分解,落实具体责任人,在全县上下形成了一级抓一级、一级对一级负责、常抓长管党风廉政建设工作局面。 2、认真落实“一把手”“抓班子、带队伍、促发展”的责任。两年来,坚持把“一把手”“抓班子、带队伍、促发展”的责任纳入“一把手”上岗承诺内容,对班子中、队伍中出现严重违纪违法的人和事,严格追究连带责任。2003年、2004年全县分别对1xxxx、2xxxx县级重点部门“一把手”实行了承诺上岗,促使工作作风明显转变,抓落实的执行力明显增强,所有部门不仅超额完成年度目标任务,而且在全市综合考评中均位居本系统前三名。这一改革受到了省委组织部肯定,中央电视台、《农民日报》、《四川日报》进行了宣传报道。 二、狠抓三项教育,各级干部拒腐防变能力明显提高 1、狠抓党员先进性教育。坚持以“查找问题,解决问题”为重点,建立和完善保持共产党员先进性的长效机制。继续深入开展领导干部为民办实事“五个一”和创建“红旗党支部”等活动,让干部受教育,群众得实惠。在“先教”活动一开始,县委将“罗案”举一反三工作纳入了整个活动的重要内容。县委认为,通过反思剖析出的全县党员干部队伍中存在的5大问题18种表现,归根到底是“罗案”所折射反映出的一度
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