党支部述职

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党支部自成立以来，始终以党的先进性和党性教育为核心，团结带领广大党员积极投身于各项工作中。在过去的一年中，党支部充分发挥作为基层组织的作用，坚持围绕党的中心任务，全面贯彻落实党的路线方针政策，取得了一系列显著成绩。

党支部加大了党性教育力度，提高了党员的政治素质和业务水平。我们组织了多次党员大会和学习交流活动，深化党员对党章党规的理解，提高了党员的党性修养。通过小组讨论、集体学习和读书分享等方式，扩大了党员的知识面，提高了他们的综合素质。同时，我们组织了一系列培训班和座谈会，邀请各行各业的专家学者和党外干部为党员进行业务培训和经验分享，努力提升党员的实践能力和工作水平。

党支部注重开展志愿服务活动，充分发挥了先锋模范作用。我们积极组织党员参与社区服务、环保行动、扶贫帮困等志愿服务活动，用实际行动践行党的群众路线。我们组织了一次大型公益活动，组织党员到贫困山区开展暑期支教活动，通过一对一辅导、文化交流等形式，为当地的孩子们送去了知识和关爱。我们还开展了一次清明祭英烈活动，组织党员到烈士陵园献花，并慰问烈士家属，表达对英烈的崇高敬意。这些志愿服务活动不仅弘扬了社会主义核心价值观，也增强了党员的社会责任感和使命感。

党支部注重培养优秀党员，完善党员发展体系。我们坚持党员发展“党校+入党积极分子推荐”相结合的方式，加强对预备党员的培养和引导。我们积极甄选具备先进党性和良好作风的积极分子，组织他们参加党的培训并进行考核，安排其到不同的岗位上实习，提高其实践能力和工作经验。我们还及时跟踪了解党员发展情况，并加强了对党员在职业道德、廉政建设和党纪党规等方面的教育和管理，确保党员队伍的优良性和健康性。

党支部注重加强党组织建设，提高工作效能。我们加强了组织的规范化建设，完善了党支部的管理制度和工作流程。我们建立了健全的工作机制，明确了各个职责岗位的职责和任务，形成了高效运转的工作体系。我们积极开展党风廉政建设，加强了对党员的监督和管理，保持了党员队伍的纯洁性和战斗力。同时，我们加强了与上级党组织的联系和交流，及时反映基层党员的意见和要求，推动了上级决

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去年以来，在禾山街道党工委的坚强领导下，我始终把党建第一责任人的职责放在心上、扛在肩上、抓在手上，深入开展党的群众路线教育实践活动，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，为加快建设“创新湖里”、“朝阳禾山”、“美丽禾缘”提供了坚强保障。20xx年，“书记流动办公室”项目获得组织工作金点子奖。现述职如下：

一、履职措施和成效

(一)创新驱动激发内生活力

一是强化组织领导。坚持社区党支部的核心领导地位。发挥党支部总揽全局、协调各方的作用。1.推行“两册一卡一会”。建立退休党员联系册，定期走访退休老党员，解决生活困难，开展送书送学上门;建立在职党员管理册，开展“六百”走家入户活动，调动在职党员参与社区工作的积极性;建立流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动。社区党总支还通过开展民情议事会，向群众发放民情卡、连心卡等措施，加强群众对社区的了解，积极参与社会事务与社区活动。 2.抓好党员队伍建设。对社区报到的所有在职党员全部填写党员信息采集表，利用远程教育平台加强党员经常性教育，落实“三会一课”。并根据党员实际居住生活情况，认领公益岗位，让党员利用八小时之外为社区群众服务，掌握社区党员基本情况，方便社区党员管理。

二是创新活动载体。组织党员代表参加社区事务听评会，开放党员参与社区事务的绿色通道，共同商议、共同研讨解决社区居民所盼所需。创新“书记流动办公室”，让居民足不出户就能享受社区服务，服务20xx余人。购买社工服务，建立党员助老志愿者队伍、党员老年文艺队伍，开展送医、送娱、送学上门，服务老人1000多人次，基本实现全覆盖。组建社区环保志愿服务队，定期定点开展环保宣传、文明督导活动，开展活动30余次，提升居民幸福指数。

三是提升惠民实效。1.增设公交线路站点。社区公交433路，解决居民出行难的问题;2.力解买菜难。兴建夏商民兴超市，解决居民菜篮子问题，方便居民购物;3.调解矛盾纠纷。与

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    xx年以来，作为xx农场医院党支部的支部书记，我在工作中能够以"三个代表"和"科学发展观"的理论为指导，坚持"外树形象，内抓管理，团结和谐，提升服务，改善条件，增强素质"的理念，要求自己与一线医生护士并肩作战，同甘共苦，关心职工生活，尤其在吃苦在先，以身作则方面，带动支部一班人，为了医院的复兴，做出了一点成绩，现在汇报如下，请批评指正。

-一，人尽其才，抓住已有的骨干，培养年轻人才，可持续发展有基础

    怎么办？我当时只有向党委请求支持。一批资质参差不齐的年轻人到了医院。为了让他们快速成长，我决定继续启用高年资医师，甚至是退休医师 。同时，请高年资医师在临床一线值班，挤出时间让年轻医生外出进修学习。xx年，医院先后派出四批次外出进修队伍，在江汉油田，潜江市中心医院，妇保院等地参加为期3个月至半年的深造学习。

    对于人才的流失，我采取培养，使用，双向选择，自由出入，不限制流动。主张，人才可以为我所用，也可以因为结婚，工作调动而离开。在他们工作期间，充分尊重他们的个性，价值取向，关心他们的生活和工作甚至婚恋 。年轻人，是一个单位的生力军，是活力，是未来的期望所在。为了让他们与前辈们顺利抵磨合，我采取邀请45岁以下年轻人到先进单位参观学习和交流沟通的方式，要求他们学会尊老，学会有效沟通，学会与人相处。虽然，这样的学习，是一个漫长的过程，需要足够多的时间，可是，我们有义务去做正确的引导。我们都会老的，我们都会成为年轻人的负担，所以，我们必须适应，必须做到先尊重老人，尊重他人，才能够学会做人。先做人，然后才是做事。

二，改善条件，先一线科室，后二线科室，领导干部不予考虑

没有资金，怎么改善工作条件？在抓创收的同时，我们厉行节约，减少一切不必要的非生产性开支。我本人开会，搭公交，三人以上开会，才派车。领导到我单位检查工作，我们就在自己的食堂招待客人。这样，减少了不少开支。

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是某市某小学党支部的书记。首先，我向大家汇报一下我过去一年的工作情况，再对我未来的工作进行展望。

一、工作