单位述职自评 共50份
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单位述职自评报告 篇1转眼间已至20__年岁末,进入公司至今,已有2年半年多的时间,作为公司的文员及档案员,一年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮忙下,我勤奋踏实地完成了本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有许多不足,需要今后不断学习、不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情景鉴定如下:
一、认真的完成本职工作及领导交办的任务
1、加强卫生管理,创立整洁干净的工作,休息环境
搞好公司办公楼宿舍楼的环境卫生工作,每日对保洁工作者进行公共卫生的监督检查工作,及时的做好各项检查记录,日检查记录表,周检查记录表,月检查汇总表。
2、加强安全用电、用水及门窗检查
每日对办公楼宿舍楼的安全用电、用水及门窗检查,发现问题及时整改。并做好记录
3、会务接待准备工作
公司在20__年共有接待会议10余次,我努力的做好会前的筹备工作,为客人准备好企业宣传资料,水果糖茶等等。确保会议顺利进行。
4、宿舍设备设施的建立及维修
公司不断的为员工增加综合性的服务,宿舍建立晾晒衣服架、洗衣房、全自动热水机等等。20__年宿舍设备设施共报修38件,每报修一项设备工程部都及时的配合我部门进行维修,方便员工正常使用。
5、宿舍新员工入住及客房接待情景
20__年宿舍内共办理新员工入住12人,其中实习生8人,客房接待客人20余次。为他们营造了良好的生活休息环境。
6、加强档案室材料的收集及立卷
从2月份接手档案员工作至今,我在档案资料的收集、整理、立卷归档中不断的学习、摸索、认真鉴定经验,继续改善方式方法加大力度,并采取具体措施完成公司材料归档工作。档案室2月份至今长生、千一、安迪三家公司共接收档案资料1500余件其中:
(1)行政类:企业证件106件;申报材料10件;公司内部通知17件;外来文29件;内部发文9件;报告6件;重要刊物2件;车辆档案资料1件;省机关对企业宣传资料4件;网站建设合同1件。
(2)人事类:岗位说明书1件;培训证书31件;公司各部门内部培训记录表18件;培训课件15件;工作汇报6
查看更多>>xx年单位副职述职述廉总结
尊敬的各位领导,同事们:
一年来,我始终以科学的发展观为指导,按照集团和 省、市店文件精神要求,兢兢业业、忠于职守、 自觉履行工作规则,紧紧围绕年初制定的工作目标,尽心尽力地做好自己分管的各项工作,完成了今年的三历和图书销售任务。下面本人将一年来的工作、学习、 廉洁自律等方面的情况向领导和同志们做一简要汇报,不足之处请批评指正。
一、加强学习,提高修养
我始终重视加强自身的思想修养和政治素质,认真学习邓小平理论,学习江--“三个代表”重要思想和科学发展观,从而增强了与党中央保持高度一致的自觉性,时刻保证了清醒的政治头脑和坚定的政治立场,认真学习经济管理和业务方面的知识,不断提高政策理论水平和文化素养。没有较强的政策理论水平,工作发展就没有后劲;没有较深的文化涵养,就不是一个好领导。没有学习,就没有进步。我坚持不懈地学习,一有闲暇就读书看报,不断充实完善自己。以科学的世界观来武装自己的头脑,以科学技术知识来提高自身素质,牢固树立全心全意为读者服务的宗旨,正确对待自己分管的工作,任劳任怨当好助手。
二、摆正位置,履行职责
在一起工作是缘分,团结出凝聚力,团结出生产力。一个融洽和谐的环境是工作取得成效的重要前提,维护团结是班子成员的神圣职责和应尽的义务,我十分注重在工作中维护团结,“以静坐常思己过,闲谈莫论人生”要求自己。
一是 摆正好位置,当好“绿叶”,在工作中尊重正职领导,树立好“角色”意识,当好上级“配角”注重维护集体权威,工作到位不越位,当好助手,而不喧宾夺主。遇到重大问题不主观臆断,不擅自主张,更不能先斩后奏,该汇报得一定要汇报,改请示的一定要请示,同时在分管的责权内做好正职的参谋,畅所欲言,为正职献计献策。作为付经理,严格按照经营管理范围,带领职工围绕市店下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章制度为支撑,积极谋划我店的营销策略与发展蓝图,建立健全规章制度与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务。
二是 尊重班子其它成员,相互支持 相互补台,在工作上相互沟通 多交流。坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正,平等的管理氛围。
三是立足本职,对正职我坚决当好配角
查看更多>>时间真的流走得太迅速了,之前的工作已经落下帷幕,是时候来写工作总结了,工作总结是做好各项工作的重要环节。通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况。你是否也在寻找工作总结范文?小编现在推荐你阅读一下事业单位自我评价,更多相关信息请继续关注本网站。
事业单位自我评价 篇1事业单位试用期考核鉴定表自我鉴定
随着社会的进步和发展,越来越多的人开始涌向事业单位,希望在这里能够实现自己的事业梦想。对于刚刚进入事业单位的员工来说,试用期是他们展示自我能力的机会。而试用期考核鉴定表作为一个评估员工工作表现的重要工具,每一位新员工都需要在试用期结束时进行自我评估。接下来,我将从我的实际经历出发,详细具体且生动地描述我在试用期期间的成长和改进。
首先,在试用期开始之前,我意识到作为一名新入职的员工,我需要迅速适应新的工作环境和工作习惯。因此,在我正式上岗之前,我主动请教了一些老员工,了解了这个部门的工作流程和业务特点。同时,我也主动学习了一些相关的业务知识,以便更好地应对工作挑战。这样的付出,为我的工作打下了坚实的基础。
其次,我在试用期期间注重与同事的合作和沟通。作为一个新人,我深知只有和团队密切合作,才能更好地完成工作任务。因此,我经常主动和同事交流,在工作中积极提出建议和想法,共同商讨解决方案。这种团队合作的精神帮助我逐渐融入到这个集体中,并能够更好地承担起自己的责任。
在工作中,我积极主动地完成上级交给的任务,并时刻保持高度的责任心。我认真对待每一个工作细节,努力做到精益求精。同时,我也善于总结工作经验,不断改进自己的工作方式。通过不断地学习和探索,我逐渐发现了一些工作中存在的问题,并提出了一些改进的建议。这些建议得到了领导和同事的认可,并取得了一定的改进效果。
在试用期结束之际,我也对自己在这段时间里所取得的成绩和经验进行了总结。我认为我在工作中表现出了良好的工作态度和专业素养。通过与同事的良好合作,我能够高效地完成工作任务,并且取得了一定的成绩。在获得任务后,我会根据任务的具体要求制定详细的计划,并有条不紊地执行下去。同时,我还善于与同事进行沟通和协作,积极地反馈工作中的问题和困难。这些经验和成果的积累,使我能够更好地适应工作岗位并取得更好的效果。
总的来说,我的试用期期间,我不断地适应新的工作环境和工作习惯,注重与同事的合作和沟通,并能够高效地完成工作
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