饭店聘用合同

你最近是否在签订合同？在很多场景当中都可以看到合同的身影。合同从订立到履行是一个完整的过程，这里是小编为您整理的最新关于“饭店聘用合同”的范文，如果您需要一些指导和建议这篇文章中一定有您需要的信息！

饭店聘用合同是一份重要的文件，它规定了饭店与员工之间的权利和义务。在饭店行业中，聘用合同的签订对于保障双方的利益至关重要。

一、聘用合同的性质

聘用合同是雇主与员工之间达成的一份协议，一旦签订，就表示雇主与员工之间有了法律效力的关系。聘用合同是受国家法律保护的合同，其双方必须遵守法律规定，并承担相应的责任。

二、聘用合同的内容

1. 员工的基本信息：员工的姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号、联系方式等；

2. 工作岗位及工作内容：明确员工的职责和工作内容，包括工作地点、工作时间、上班时间、休息时间、加班费等；

3. 工资待遇：明确员工的工资待遇，包括基本工资、津贴、福利、奖励等；

4. 社会保险和福利待遇：规定员工享受的社会保险和福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等；

5. 保密协议：规定员工在工作期间和离职后需要遵守的保密义务，保护饭店的商业机密和客户隐私；

6. 假期和福利：规定员工的假期和节假日安排、年休假和带薪病假等；

7. 经济补偿：规定员工在离职时是否享有经济补偿，如补偿金、工龄工资等；

8. 双方权利和义务：明确双方的权利和义务，如员工必须遵守工作纪律和公司规章制度，饭店必须为员工提供安全、健康的工作环境和必要的培训等；

9. 解除合同的条件和方式：规定合同解除的条件和方式，如合同期满、双方协商解除、违约等。

三、聘用合同的重要性

1. 确定双方权利和义务：聘用合同明确了雇主和员工之间的权利和义务，确保了工作关系的稳定和双方的诚信；

2. 保证资金安全和工作效率：聘用合同规定了工资待遇、假期福利、社会保险和福利待遇等，确保员工的工资和福利权益得到保障，提高员工的工作积极性和效率；

3. 确保工作纪律和公司规章制度的遵守：聘用合同规定了员工必须遵守的工作纪律和公司规章制度，促进员工的工作纪律和公司规章制度的遵守，确保饭店的正常运营和顾客满意度。

四、聘用合同的签署和管理

饭店在聘用员工前，应当向员工提供聘用合同，并要求员工在签署前仔细阅读并理解合同的条款。双方签署聘用合同后，饭店应将合同归档并妥善保管，以备查阅。双方应

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一、基本情况：

1、甲方聘请乙方担任位于 酒楼的 总经理 职务。

2、聘用期为：从________年____月 08____日到 ________年 08____月 08____日止。

3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币 元（ 15000 ）。

二、甲方的权利和义务：

1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。

2、甲方需为乙方提供____日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。（如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴）

3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体参照公司的规章制度）。

4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于 450 万元，甲方有权终止此合同。

三、 乙方的权利：

1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。

2、乙方在甲方餐厅用餐享受 6 折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。

四、乙方的.权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：

1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;

2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作;

3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;

4、拟订公司内部管理机构设置方案;

5、拟订公司的基本管理制度;

6、制订公司的具体规章;

7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;

8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;

9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘;

10、批准单笔5000元以下费用;1

1、执行股东会授予的其他职权。

五、乙方的职责

1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后________年内收回本酒店的全部投资;

2、全面执行股东会作出的各种决议;

3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;

4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;

5、按月向股东会报告

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转让方（甲方）

身份证号：

顶让方（乙方）

身份证号：

房东（丙方）

身份证号：

甲、乙、丙三方经友好协商，就饭店转让事宜达成以下协议：

一、丙方同意甲方将自己位于 街（路） 号的______ （原为： ）转让给乙方使用，建筑面积为 平方米；并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁小型饭店转让合同中所享有的权利与义务。

二、该饭店的所有权证号码为 ，产权人为丙。丙方与甲方签订了租赁小型饭店转让合同，租期到 年 月 日止，月租为 元人民币。饭店交给乙方后，乙方同意代替甲向丙方履行该租赁小型饭店转让合同，每月交纳租金及该小型饭店转让合同约定由甲方交纳的水电费等各项费用，该小型饭店转让合同期满后由乙方领回甲交纳的押金，该押金归乙方所有。

三、 ________现有装修、装饰、设备（包括附件二 ）在甲方收到乙方转让金后全部无偿归乙方使用，租赁期满后不动产归丙方所有，动产无偿归乙方（动产与不动产的划分按租赁小型饭店转让合同执行）

四、 乙方在 年 月 日前一次性向甲方支付顶手费（转让费）共计人民币大写 元，上述费用已包括甲方交给丙方再转付乙方的押金、

第三条所述的装修装饰设备及其他相关费用。甲方不得再向乙方索取任何其他费用。

五、 该______的营业执照已由甲方办理，经营范围为餐饮，租期内甲方继续以甲方名义办理营业执照、税务登记等相关手续，但相关费用及由乙方经营引起的债权债务全部由乙方负责，与甲方无关。乙方接手经营前该饭店及营业执照上所载企业所欠一切债务由甲方负责偿还，与乙方无关。

六、 乙方逾期交付转让金，除甲方交铺日期相应顺延外，乙方每日向甲方支付转让费的千分之一的违约金，逾期30日的，甲方有权解除小型饭店转让合同，乙方按转让费的10%向甲方支付违约金。甲方应保证丙方同意甲方转让饭店，如由于甲方原因导致丙方或甲方自己中途收回饭店，甲方同样承担违约责任，并向乙方支付转让费的10%作为违约金。

七、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但因国家征用拆迁饭店，有关补偿归乙方。

八、 如果小型饭店转让合同签订前政府