房地产销售员辞职报告

今天我们为大家准备了有关“房地产销售员辞职报告”的内容，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新。在人们的进取心不断增强的当下，眼下辞职是一件再普通不过的事情了。按照要求辞职时必须上交辞职申请书，辞职申请书是我们和公司解除劳动关系的应用文书。

尊敬的领导：

本人小雨，房地产专职法律顾问，高级工程师，20xx年5月2日入职房地产有限公司。任项目经理一职，现提出辞呈。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。“公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了”，当然了，直到现在也没有睁开过。

没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，常常能够看到生产了多少，利润是多少，而忽视企业文化的建设，认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用，都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用，更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。

公司的管理混乱就可以看出很多问题，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略规划能力，预测能力，团队管理，激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。

“远航”需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

如果公司管理层没有一致的支持，是无法行之有效的。主要原因是职权不明，分工不明。为权力斗争，勾心斗角，无事生非。不抱怨，不会哭，不愿意说，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。离开曾经与我同甘共苦的同事，希望领导能接受我的真诚和

人生总是有离别分离的，或许会有不少职场人士会忽然生出离开自己工作地方的想法。这时我们需要撰写一份辞职申请书。或许你需要一个关于"房地产销售辞职报告"的指南，相信您能从本文找到帮助！

尊敬的领导：

您好！

很抱歉我在今天向您提交这样的申请，我来到公司也有一年的时间了，在这一年的时间里我从未有过任何松懈，也一直在努力的工作，和同事们都尽量处理好人际关系，但即便是这样的我在公司依然过得并不顺心。当然和同事们无关，只是我自己的业绩每次都是在所有同事里面最低的，也是我有些难以接受的，而这样的事情却一直持续了一年的时间。每次在知道自己的业绩是最差的一个之后我就告诉自己，未来的路还很长，别人都可以做到的，我多努力一点肯定也是可以做到的。但是时间长了难免会出现心理失衡，而我之前就有好几次这样，但这次确实不是心理的问题，而是我深思熟虑之后做出的决定。作为一名销售能够推销出去自己的产品才是最重要的，不管是使用了什么样的方法，能够推销出去是业绩，而我却不能够做得到。一开始我也觉得只是自己的业务能力还不熟练，只要多做一会，多学习一点东西我肯定也是可以做到的。但是慢慢的我发现，我努力的也够多了，态度也是很好了，为什么业绩永远没有别人的好呢，最后我觉得或许还是我在这方面没有足够的天赋，天生就吃不了这碗饭。

对于一个销售来说，有一个能说会道的嘴巴，思维灵活的脑子，一个好的态度才能算是一个合格的销售。而我连这些最基本的都难以做到，我想这或许就是天赋的原因了，有些人天生就适合干这个，而有些人天生就不是这一块材料。我现在也认清了自己，也不想继续再这里了浪费时间了，既然我不可能得到更大的收获我也只能够选择撤退了。毕竟我现在也不小了，我不能光为我自己想，不能因为和大家的关系好，舍不得离开就不离开这里，也需要为家庭思考，为关心我的人想。现在的我也是有着很大的压力的，和我同龄的人都已经结婚生子了，有些孩子都快能叫我叔叔了。我想再这样荒废下去我可能将一事无成，事实也确实如此，但我也希望能够改变自己现在的局面，让我能够得到更大的成长和更多的收获，能够在未来遇到喜欢的人的时候，不会因为她父母提出的条件而感到苦恼，不会因为父母生病时没钱而难过。我希望我能够让我自己和身边的人过上更好的生活，而显然这里给不了我，所以我只能做出这个决定了，抱歉。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月

资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。在我们的平时工作生活中，会经常需要参考资料。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。那么，关于资料你了解哪些内容呢？为此，小编花时间整理了房地产销售辞职报告9篇，请收藏并分享给你的朋友们吧！

尊敬的领导：

您好！

我是此次向您递交申请的员工xxx，我很清楚我此刻递交这份报告的行为，现在正是公司用人之际，而我却在这个时候退出，显得特别不好。但我也是有苦衷的，在我入职的两年里面我不说鞠躬尽瘁也是尽心尽力。我自认从入职以来没有做过损害公司利益的事情，我也绝对不会做。我虽然不说是什么大好人，但也不是这种偷奸耍滑的人。

“父母在，不远游”在刚刚毕业的时候我毅然决然的留在了这座城市里打拼。哪时总觉得自己年轻，不在外面闯荡几年就回去也太废物了，总觉得自己是生活的主角能够干出一番大事业。但慢慢的发现自己也只是一个普通人，没有优越的家庭背景，没有高出常人的学历，和大多数的人一样，一样的普通。人最难的就是接受现实，即使现在在残酷，让你想要躲避，但还是要面对，时间不会因为怜悯而停下它的转动。不知不觉我也已经奔三了，都说三十而立，而我无论是成家还是立业都还差的远。我并没有完成我年轻时候的远大志向，也并没有完成我周游世界的梦想。我没有那个条件，也没有那个能力去完成。我只能像个失败者一样灰溜溜的滚回我的家乡，在哪里我还有挂念我的父母，这几年里为了事业很少回去看他们。有时候甚至过年也没有勇气回去，我并没有混出个人样，我不想狼狈的回去，但现实却是如此的残酷。

我想家了，不仅仅是现在，之前也是，只不过是自己一直不甘心，不甘心自己像别人一样的普通，不甘心就这样回去看家乡的父老乡亲。不甘心娶一个差不多的妻子，而不是追寻自己的真爱，但世间哪来那么多十全十美的事，总会有遗憾，总会有残缺，我还是无可奈何的接受了现实。接受了之后好像也并没有自己想的那么残酷，起码我能够听听陪在父母的身边。能够在他们身边照顾他们，而不是像以前一样只能打一个不痛不痒的电话问候他们。能够在不同的节日一家人团团圆圆的再一起，这其实也很好了。

这两年公司对我也很好，我也一直辛勤的工作着，为了自己也是为了公司。现在到了说再见的时候了，有聚就会有散，只不过是早晚的差别而已。最后祝公司在未来的发展道路上顺风顺水，也祝领导您财源广进，步步高升。

此致

敬礼！