干部教育培训工作总结
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干部教育培训工作总结 共46份

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基层干部教育培训工作总结模板

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基层干部教育培训工作总结 篇1

201x年,我们按照加强党员干部教育培训的有关要求,以理想信念教育为主线,以提高党员干部素质,增强基层党组织的凝聚力、战斗力,发挥好党组织和党员干部作用为目的,不断解放思想,开拓创新,积极开展形式多样的教育培训活动,公司党员干部教育培训工作,取得了较好的'效果,总结如下:

一、坚持理论学习,提高思想认识。

我们把提高党员的政治业务素质,作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策,长久之计,在培训方式上,坚持政治理论学习。

二、精心安排培训各环节,确保了培训的高质高效。

这次培训活动,香港xx基金会进行了充分的前期调研和活动准备,授课导师在香港提前半年就作了培训资源准备。对我市选派的80名在职已取得任职资格的中小学校长作了精心分组,组建了十个学习小组并各配一名香港导师全程参与活动。培训采用半天集中学习交流,半天岗位工作的“半工半读”式的组织形式,有效解决了工学矛盾,体现了务实高效的香港作风。每场培训活动,之前按小组进行准备并签到,中间按小组进行组织并活动,之后按小组进行整理并签退,香港导师一丝不苟,严谨认真,深深震憾了每位参训校长。授课导师设计的每个活动,都注重校长学员的参与,人人都成为了学习资源,每一位参训学员都成为课程的构建者和贡献者,既是学习者又是培训者。整个培训群情飞扬,精彩纷呈;活动漫而不散、活而不乱;在学习中内化,在活动中展示,在比较中思考,在分享中感悟,一份份方案,一篇篇心得,一声声赞叹,一句句感谢,印证了这次培训的高质高效。正如市一幼刘兰瑞园长在闭幕式上说的那句话,“真正有价值的培训不是听了多少,学到了多少,而是有多少思考。本次培训收获颇丰,与其说香港导师在传道,不如说他们在启惑,在抛砖引玉。”

三、研修成果弥足珍贵,积累为地方课程资源。

本次校长培训,是我市教育干部培训历史上的又一成功范例。参训的80位校长中,既有全国重点职业中专林州成人中专校长谷建军,省重点高中xx一中校长xx,也有偏远乡镇xx中小校校长xx,xx学校校长

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基层干部教育培训工作总结

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基层干部教育培训工作总结【篇1】

近日,中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》,要求各地区各部门各单位在主题教育中对照党章党规,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题,真刀真枪解决问题。

作为一名基层党员干部,我们一定要牢记全心全意为人民服务宗旨,不忘为民服务初心,始终把群众利益放在首位,心里挂着群众、想着群众,为群众解决实际困难,切实为民服务,不断提升群众的满意度和幸福感,具体做好以下三个方面。

一要俯下身子、以诚交心,用真心来与群众交流。以诚相待是人与人之间沟通的桥梁,党员干部要想有真作为,就需要切实深入群众,用真心与群众进行交流。只有放下架子用真心对待群众,才能从群众中得到他们的真实所想,我们党员干部也才能更好地做到怎样想群众之所想,明白如何急群众之所急。

二要脚踏实地、履职尽责,用真诚来为群众办事。“群众利益无小事、一枝一叶总关情”。人民群众的每一件小事,都应该是我们党员干部心中的大事。履职尽责是对干部的基本要求,用真心为人民群众办事就决不能好高骛远、脱离实际,热衷于喊口号,做表面文章。对关乎人民群众的每一项工作,都要深思熟虑,努力把每一件事都办得让群众满意、认可。

三要尽心竭力、敢作善为,用真干解决群众诉求。党员干部要用真干解决群众诉求,在多走、多看、多问,认真倾听群众的诉求基础上,面对问题和困难不推诿、不退避,敢担当、善作为,千方百计帮助群众解决实际困难,真正进入公仆角色,为老百姓提供更优质、更高效、更便捷的服务。

基层干部教育培训工作总结【篇2】

市委政法委认真研究政法干警教育工作规律,按照“学习型党组织”的要求,在“发扬传统、坚定信念、执法为民”活动中,不断加大政法干警理论知识和业务技能培训力度,丰富培训内容,创新培训形式,着力提高广大干警整体素质和执法水平,扎实推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作。现将全年干部教育工作总结如下:

一、 认识明确,高度重视

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干部教育培训工作总结合集

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干部教育培训工作总结【篇1】

大规模培训干部是新形势下中央加强干部队伍建设的重要举措。20xx年,我区坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照中央、省、市委关于“大规模培训干部”的要求,牢固树立大教育、大培训观念,把干部教育培训工作作为人力资源开发的必要手段,着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍,开拓创新,多措并举,不断开创干部教育培训工作的新局面。具体做法是:

一、领导重视,措施得力

一年来,区委十分重视干部的教育培训工作,始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓,做到措施有力,工作到位。

一是制定详细的教育培训计划。由区委组织部、区人事劳动保障局牵头,针对我区的实际情况,确定了“以能力建设为中心,加强在职干部和农村基层干部的培训培养”的新思路。详征博纳,几易其稿,起草了我区《关于进一步加强干部队伍建设的意见》,对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定,还注意区分层次,对各类干部的教育培训提出不同的要求。为了保证各项工作的落实,区委专门开会研究决定拨出专款用于解决师资、教材等方面的费用。先后拨出专款6万元,保证教育培训计划的全面实施。

二是领导带头学,干部自觉学。区委始终坚持每月一至二天的中心组理论学习制度,认真学习“三个代表”重要思想,以及领导科学和现代科学知识等。区委领导不仅自己带头学,还结合自己的学习体会,为全区科级干部理论培训班进行了3个专题的理论辅导讲座,取得较好的.效果。在区委领导的带动下,全区干部提高了学习的自觉性,变要我学为我要学,不仅努力学习政治理论,而且还结合工作实际,认真学习各种业务知识,一年来全区共有35名干部参加了各种函授学习,具有大专以上学历的干部占干部总数的80%以上。三是建立健全管理机制,使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先建立了干部教育培训的管理机构,由区委组织部负责统筹安排、全面管理,宣传、纪检等部门密切配合,借助省、市委党校作为主要的培训基地,齐抓共管,为干部教育培训工作提供了组织保证。第二,严格执行学习登记和考勤制度。要求镇、街道和区直各单位坚

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