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财政局干部教育培训工作总结
20xx年，财政局紧紧围绕党的十七大报告精神，全面落实“大规模培训干部”的工作部署，按照区委组织部《关于报送干部教育培训工作总结和计划的通知》要求，深入开展干部教育培训活动。现将我局20xx年干部教育培训工作总结如下。
一、20xx年干部教育情况
我局高度重视干部教育培训工作。局党组始终认为，做好各项财政工作，人是第一重要的因素，干部队伍整体素质的高低，直接关系到财政工作完成质量的好坏。因此局党组一班人把干部教育培训工作作为全年的一项基础性工作来抓，紧紧围绕“建设服务型武清”和新农村建设的任务目标，结合“学习型机关”和“文明机关”建设等活动开展干部教育培训活动。以政治理论学习为抓手，以财政专业知识、业务知识学习为基础，加大培训工作力度，干部队伍的整体素质得到了显著提高，促进了财政工作的健康发展。
（一）健全组织，加强领导。局党组历来对干部队伍教育培训工作非常重视。今年年初，局领导班子经过研究，将培训工作列为今年的一项重点工作。精心制定学习计划，认真选择学习课题，并明确要求副局长冯彪专门负责此项工作，办公室、人事科抽调专人负责具体工作。局主要领导干部带头参加教育培训，重点内容亲自授课，全局干部职工踊跃参加，确保了各项教育培训计划的落实。
（二）健全各项规章制度。我们把严格学习制度、严肃学习纪律作为整个教育培训活动的一个关键环节。坚持和完善干部职工学习日制度。我们把每周三下午定为科室学习时间，要求每名干部职工结合工作岗位和自身实际开展学习，按照学习计划通过书籍、互联网等学习与财政工作相关的理论知识；严格学习考勤制度，对应当了解和掌握的法律、法规和业务知识的学习，要求全体干部必须参加。凡是无故不参加学习的成员，以旷工处理。别外我们还建立了学习笔记制度、定期检查、不定期抽查制度，很好的保证了各项学习任务落到了实处。
（三）联系实际开展学习。教育培训的目的是为了提高干部队伍的整体素质，促进财政工作的深入开展。因此我们紧紧从财政工作的大局出发，认真组织了政治理论学习和业务知识的培训。组织全体干部职工认真学习十七大报告、市九次党代会及区委三届全会精神。根据工作需要，我们组织开展了各类业务知识培训。六、七月份我们组织农财、企业等业务科室骨干赴山东考察，学习当地先进的财政管理体制。八月份组织乡镇财政所长赴大连学习国库集中收付等方面的专业知识，9月份联合国税、地税等部门开展财税专业知识培训，进一步提升了财税干部队伍的整体素质。组织好法律法规的学习。先进后组织了《会计法》、《行政许可法》、《物权法》等法律法规的学习培训，进一步提高了全局人员的依法行政、依法理财观念。另外，我们还举办了公文写作、财务系统软件应用培训、政府收支分类改革知识培训等，使全局干部职工的理论知识和业务能力不断提高，保证了财政工作任务的圆满完成。
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财政局廉洁行政总结
财政局廉洁行政总结范文
县纪委：
根据《县纪委关于在全县党员干部中深入开展廉洁从政集中教育活动的实施意见》（印纪通〔〕10号）精神，结合部门实际，我局健全机构，加强领导，制定方案，狠抓落实，于7月至10月，按照“突出特色、党员受教育，注重实效、廉政上水平”的原则，以“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指导，以科学发展观为统领，在全县财政系统党员干部中深入开展了廉洁从政集中教育活动。现将活动开展情况总结报告如下：
一、提高思想认识，加强督促指导
充分认识深入开展廉洁从政集中教育活动的重要意义，把集中教育活动作为当前加强财政党员干部教育、提高廉洁自律理财水平的一项重要工作纳入重要议事日程，与财政工作同部署同落实，局主要领导负总责亲自抓，分管领导分口专门抓，各股室所各司其职，各党员干部职工各尽其责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保两者相互促进、相得益彰。同时，成立活动领导小组，加强对活动的督促指导，并下设办公室具体负责活动方案的组织实施工作，确保深入开展廉洁从政集中教育活动有领导重视、有组织保障、有专职人员、有统筹安排。
二、明确目标要求，确保有的放矢
以印财办发〔〕30号文件印发《自治县财政局关于在全县财政系统党员干部中深入开展廉洁从政集中教育活动的实施方案》，明确了深入开展廉洁从政集中教育活动的指导思想、目标任务、工作要求和工作措施，确保活动有条不紊开展，充分调动财政党员干部参与党风廉政建设和反腐败斗争的主观能动性，努力营造人人思廉、人人保廉、人人促廉的廉政文化氛围。
三、务求活动实效，促进勤政廉政
以财政党员干部特别是领导干部为重点，以提高财政党员干部廉洁自律意识、增强拒腐防变能力为主要目的，根据“为国理财，为民服务”的财政工作宗旨，按照“为民、务实、清廉”的要求，把廉洁从政集中教育活动与“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育和立党为公、执政为民教育及“学习型”、“服务型”党组织创建活动结合起来，统筹兼顾，周密部署，确保取得实效。
（一）以廉政党课促廉洁自律意识增强。单位主要负责人围绕活动要求，结合财政实际，以学习党的xx届四中全会精神，身体力行立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，提高执政能力为主要内容，亲自上廉政党课，增强财政干部忠实践行宗旨和廉洁自律意识。 月13日上午，全县财税金融系统“话惠民·感党恩”宣讲报告会在县委会场召开，县财政局严政局长主持会议并作宣讲报告，县直财税金融部门全体干部职工参加了宣讲报告会。9月17日下午，局长严政同志以《加强廉政建设打造阳光财政推进全县财政经济又好又快更好更快发展》为主题，为全体干部职工上廉政教育专题课。
（二）以廉政承诺促廉政责任制有效落实。按照“有诺必实践、承诺必践行”的要求，财政党员干部尤其是局领导班子成员认真对照“五十二个不准”向局党组作出廉政承诺，促进党风廉政建设责任制等反腐倡廉教育、管理、监督制度机制得到有效贯彻落实，深入推进财政部门惩治和预防腐败体系建设。
（三）以廉政读书活动促廉政理论素质提高。采取个人自学与集中学习等方式，认真学习《党章》、两个“条例”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《印江自治县干部警示教育读本》等内容，提高财政党员干部廉政理论水平和素质。
（四）以警示教育活动促思想道德防线夯实。认真开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、法律法规、财经纪律、社会主义荣辱观教育和示范教育、警示教育，增强财政干部诚信为本、操守为重的理财理念，提高财政干部以廉为荣、以贪为耻的思想道德观念，筑牢财政干部抵制侵蚀、拒腐防变的思想道德防线。 月6日，组织全县财政系统副股级以上财政干部到县人民法院反腐倡廉警示教育基地观看警示教育片《插翅难逃》和《欲之祸》，参观警示教育厅，接受深刻的警示教育，增强源头治腐、标本兼治意识，提高依法廉政理财的能力和水平。9月21日，县财政局、县纪委、县反贪局以“如何尽职守法做一名合格的财会工作者”为主题，联合举办了县直单位部门财务人员警示教育大会，增强会计从业人员的责任感和使命感，推动会计职业道德建设。
（五）以廉政文化建设促勤政理财水平提升。牢固树立“清正廉洁的廉政财政”、“统筹兼顾的协调财政”和“改革创新的科学财政”理念，把推进干部队伍建设与制度建设、党风廉政建设与财经诚信体系建设、财政文化建设与廉政文化建设有机结合，把加强机关作风和效能建设、持续深入学习实践科学发展观、“创先争优”活动暨“践行宗旨教育”与推进“学习型”、“服务型”财政党组建设有机结合，健全措施，抓好落实，引导和督促财政干部时刻做到常思贪欲之害、常怀律己之心、常修理财之德，全力打造和充分展现了财政部门“清廉理财重原则、科学理财重实效、为民理财重服务、为国理财重质量”的新形象。
综上所述，通过廉洁从政集中教育活动的深入开展，深化了治本抓源头各项工作，促进了反腐倡廉各项工作任务的全面落实，打造了依法诚信、风清气正的财经秩序，提升了财政干部勤政高效理财和科学精细理财水平，推进了全县财政经济持续快速健康发展。 月，全县累计完成财政总收入9419万元，占预算数14900万元的63%，占计划9053万元的104%，比上年同期增长25%，其中完成地方财政收入6135万元，占预算数10410万元的59%，占计划6316万元的97%，比上年同期增长11%。
2020年区财政局干部驻村工作总结
====年区财政局干部驻村工作总结
围绕主题任务 落实帮扶措施
把固本强基工程推向深入
自今年=月“十百千万”干部下基层驻农村工作开展以来，我局严格按照区委区府的要求，在区委先进办的指导下，紧紧抓住“三查两建一发展”这一工作任务，真抓实干、注重实效，认真组织好驻村工作的开展，并取得一定成效。
一年来,主要做了以下几个方面的工作:
一、提高认识，深刻理解开展驻村工作的重要意义
组织干部下基层驻农村，是省委在新时期为加强党的执政能力建设所作出的重要决策，是我们当前的一项重要政治任务。这对于把农村基层党组织建设成为农村各种组织和各项工作的领导核心，并使其真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，达到夯实党在农村的组织基础、群众基础加强党在农村的执政能力，实现农村经济社会的可持续发展，达到构建和谐社会的目标具有深远的战略意义。因此，我局领导班子高度重视，切实把这些工作摆上议事日程来狠抓落实。在我区召开驻村工作动员大会后，我局迅速召开班子会议，研究部署驻村工作的开展，进一步明确这项工作的重要性和必要性，并成立了驻村工作领导小组，落实一名副局长亲自抓，为驻村工作的开展提供强而有力的组织保证。
二、严格把关，精心挑选好第一批驻村干部
驻村工作开展得好不好，能不能干出实效来，关键是选派什么样的驻村干部，尤其是第一批驻村干部，对我们驻村工作能否开好局有着举足轻重的作用。因此，为了选好、选准、选对驻村干部，并着力锻炼和培养年轻干部，让他们在艰苦的环境中磨练本领，不断提高自身素质，局领导物色财政直属系统内政治素质好、有一定工作经验、年轻有培养前途的党员干部，经过精心挑选，严格把关，最后敲定了两名政治素质好、文化层次高、年富力强的党员干部作为第一批驻村干部和区委督导组。这两名同志曾分别担任办公室副主任和评审中心副主任的职务，平时在工作岗位上表现突出，工作经验丰富，对处理复杂事件有着较强的应对能力，能胜任驻村等工作。实践证明，这两名年轻干部在驻村后能迅速进入角色，认真贯彻好区委先进办的工作精神，扎扎实实地开展工作，把驻村等有关工作干得有声有色，并取得显著的成绩。
三、领导重视，为驻村工作创造优越条件
局领导要求全体党员干部要充分认识驻村工作的重要性，站在讲政治的高度，团结一致，形成合力，积极配合好驻村干部工作的开展，并要求系统各单位，从人力、物力、财力等方面给予大力支持，为驻村工作创造优越的条件。今年=月局领导昌着严寒，亲自送驻村干部到双水嘉寮村，并寄语驻村干部，一定要充分认识驻村工作的重要意义，端正思想，排除杂念，扎实工作，以高度的政治热情投身到驻村工作中去，为加强农村基层建设，带领村民奔康致富作出应有贡献，不辜负党组织的期望。我局为了及时掌握驻村工作开展的情况，要求驻村干部要定期回来汇报工作，建立工作汇报制度。并经常主动过问，听取驻村干部的工作汇报，了解他们的思想、工作和生活情况，及时向他们提出工作意见和要求，帮助他们解决实际困难。同时还要求他们放手去干，并承诺主要是有利农村的经济发展，有利于农民切身利益的事情，局都将会全力支持。局领导除了关心驻村干部工作开展情况，还十分关心他们的生活，了解他们的需要，帮助解决困难，消除顾虑，让他们能安心工作。由于有单位作坚强的后盾，驻村干部有了可靠的力量源泉，驻村工作的顺利开展得到了保障。
四、抓调查研究，为落实主题任务提供实践基础
为落实好“三查两建一发展” 这一主题任务，驻村工作队紧紧抓住班子建设、发展路子以及队伍作风等问题，深入开展调查摸底，了解村情民情。通过家访、座谈会、问卷调查等方式掌握当前班子的思想动态、干群关系以及集体经济发展情况；了解当前领导班子和村民最关心、最急需解决的问题；了解当前阻碍集体经济发展的最大因素，了解干部群众对村级换届选举的看法等等。如驻村的第三天，在田间调查时发现，**村的农田水利由于近十几年来没有清理，河床堵塞严重，河堤防洪能力较弱，特别在雨季容易造成农田水浸等情况，工作队及时向驻村单位领导反映问题，争取单位支持，解决水利建设资金。目前，**村的水利河流基本得以深挖加固，村民们无不称道。为了搞好今年的换届选举，工作队走访农舍十多户，与村民交谈达一百多人次。我们调查的目的主要有三个：一是了解**村历届换届选举情况，查找问题，总结经验教训；二是了解现任村干部在群众中的民望，为进一步优化领导班子的群体结构做好调研；三是按照“三有一好”的要求，在群众中物色形象好、水平高的年轻干部，为换届选举加强班子战斗力做好准备。由于调查摸底做到深入细致，把村情吃透，工作也就增强了预见性，达到事半功倍的效果。**村今年换届选举各项工作规范有序、依法依规，不仅抹掉换届选举“重灾区”的不良形象，还为村民选出=名年轻有为、形象较好的干部，充实“两委”班子。
五、抓换届选举，促进农村基层领导班子建设
今年是第三届村级“两委”换届之年，**村是历届选举的重点村，情况较为复杂，为确保今年换届选举有效、顺利进行，工作队把今次选举视为驻村工作的重中之重，决心为嘉寮选一个好班子。换届选举过程中，做到依靠当地党
换届完成后，工作队并不是放手不理，而是协助搞好新一届村“两委”会成员的培训工作，尤其是对新当选的年轻干部进行思想素质和业务素质培训，进行“理想、责任、能力、形象”教育，帮助增强宗旨观念和法制观念、责任意识和执政意识，为增强领导班子战斗力，提高村“两委”班子的思想政治素质和业务水平打好基础。
六、抓基础建设，推动农村经济稳步发展
**村经济基础比较薄弱，是双水镇的贫困村之一。工作队驻村后积极围绕党在农村的中心任务，结合当地实际，落实帮扶措施。首先是争取水利建设资金，清理淤塞河流。正所谓水利兴，农业兴，发展农村经济最重要是搞好农田水利建设，由于深知搞好农田水利对发展经济建设的重要性，工作队先后多次到农村田头、河堤和防洪堤等进行实地调查，抓住驻村单位下乡调研、慰问的机会，向局领导反映基层实际，争取领导支持。经过多方努力，最后成功向区政府争取财政水利专项资金=万元，专款用于水利设施建设。为了确保这笔财政资金在公平、公正、公开的原则下专款专用，我们和村委会干部多次开会研究，统一思想，明确该项工程的发包程序和款项用途，并且用多少，怎么用，全部公之于众，接受各方监督。然后通过召开=次村民会议和=次全村党员、村民代表会议，确定全村的水利设施建设方案。春耕前，全村中小型水利河流已全部清淤挖深；大型水利河**涌的清淤加固工程也已完成。第二是整治村容村貌，改善投资环境。工作队努力争取驻村单位的支持资金=万元，对村里养老院侧的育群路进行扩宽。此外，还帮助嘉寮村办了如下四件实事：
一是支持工程资金====多元，改造大成围长===米、宽=米的农田道路，解决鱼塘养殖户运输难的问题。
二是争取区有关部门的支持，减免村幼儿园报建费用=.=万元，使由旅港乡亲捐资兴建的**幼儿园如期动工。
三是扶助困难老党员利群坚同志，向民政部门争取医疗补助款====元。
四是为促进村委会电算化的硬件建设，区驻村单位想方设法，从本单位中调剂出两台电脑，为今后村务、财务实现电算化打好基础。
以上是我局====年实施“十百千万”干部下基层农村活动的一些主要成效。在前段时期驻村工作的实践中，我们真切感受到人民群众对省委开展“十百千万”干部下基层驻农村活动渴望和欢迎。我们的驻村干部能以扎实的工作作风，为基层办实事、办好事，为群众解决一些热点难点问题，为驻点村民带来了实实在在的好处，得到了广大村民的充分肯定。今后，我们将以实际行动实践“三个代表”重要思想和党员先进性的，发扬成绩，克服不足，努力促进驻村工作再上新台阶。
2021财政局工作总结
一、预算执行情况⒈ 预算收入情况
XX年，全区财政收入完成11489万元，为年预算的101%，比上年增长8.3%，其中：区级地方财政收入完成6933万元，为年预算的106.5%，比上年增长11.5%，上划中央收入完成6509万元，比上年增长3.9%。
XX年，我区的财税工作是任务重、矛盾多、困难大、收支平衡异常艰难的一年。但由于领导重视，措施得力，确保了全年预算收入的全面完成。
XX年，我区对财税工作十分重视。由于经济回升不快、政策性增资因素较多、征管难度较大等，形势异常严峻，区几大班子领导高度重视，多次听取汇报，帮助分析情况，查找原因，解决问题。年初，区委、区政府召开财税工作总结表彰大会，对XX年财税工作进行总结，同时对XX年财税工作进行部署，将任务分解到各征管单位，实行目标管理，层层签订责任状并制定奖惩办法，充分调动了征收的积极性。由于今年财政支出较大，为此区领导多次召开税收协调会，保证了今年财政收入任务的全面完成。
一年来，财税部门在立足挖掘自身潜力、堵漏增收上狠下功夫，强化征管手段，加强对预算执行动态情况的分析和监管，按月通报财政收入进度情况，切实做到以法治税，依率计征，应收尽收。一是深入开展税法宣传活动。在四月份的税法宣传月中，各税务分局围绕“税收与公民”的宣传主题，结合自身的实际开展形式多样的宣传活动，邀请部分区人大代表、政协委员到分局共话发展，同时，我们在区政府沿街两旁制作30个公益广告宣传灯箱，美化了城市，宣传了税法，纳税人的纳税意识得到增强。二是加强重点税源管理。重点加强对建筑、房地产业的税收征管，建立了重点税源户台帐，对重点税源户每月的生产、经营及纳税情况逐月登记，并撰写重点税源分析报告，逐步实现了重点税源动态管理和税源资料的综合利用。营业税共完成4002万元，比上年同期增长38%，增收1100万元。三是认真清查漏征漏管户。抽调300多名税干对田家庵地区漏征漏管户进行清理，共查出漏征漏管户近XX户，净化了我区的纳税环境，推动了税收工作向规范化管理方向迈进。四是行政事业单位税收征管得到加强。我们把对行政事业单位税收征管工作为今年税收增长点来抓，做好行政事业单位收费应征营业税的征收和个人所得税的代扣代缴工作。对纳入预算管理的罚没收入、行政性收费收入及时足额催缴入库，加强各种零星收入的清理入库，取得了很好的效果。
⒉ 财政支出情况
XX年，全区财政支出完成6833万元，为年预算的112%，比上年增长23%，主要是今年国家出台的政策性增资因素所致。按现行财政体制测算，全区可用财力为5415万元，比上年增长15.2%，增加715万元，实现了全年财政收支平衡。
一年来，我们把加强财政支出管理放在突出的位置，确保重点支出。我区按照省政府[皖政[XX]23号]文件和市政府[淮府[XX]14号]文件精神，全面推进公共财政支出改革，界定和调整支出范围，改进支出方式，规范支出程序，提高支出效益，逐步建立起供给范围明确、分配科学、支出高效、监督有力、管理规范的公共财政支出体系。并结合我区实际，成立了田家庵区公共财政支出改革领导小组，制定了公共财政支出改革方案并将于XX年正式启动。
今年，我区根据上级文件精神，在全区范围内进行了三次调资。全区机关事业单位工作人员工资在原标准的基础上每人每月平均增加290元。全区财政供给人口2946人，应发放工资1300万元。由于今年财政形势比较严峻，资金较为紧张，所以筹集资金较为困难，但我们通过努力，使应增加及补发工资1300万元全部落实到位。
我们按照皖办发[XX]18号《关于将农村初中、小学教师工资上划到县管理的通知》文件精神，于今年10月份将两镇农村中小学教师工资上收到区统一管理，保证了农村中小学教师工资的及时足额发放。
二、全区预算外资金收支情况及进一步巩固“收支两条线”管理规定工作成果
⒈ 预算外资金收支情况
XX年，全区预算外收入完成1208万元，为年预算的132%，比上年同期增长12%，增收129万元。预算外支出1270万元，其中：各单位预算外资金支出1012.4万元，政府调控支出257.6万元。
⒉ 开展“收支两条线”检查
XX年，我们认真贯彻落实收支两条线规定工作，在XX年改革成果的基础上，加大监督检查力度，按照安徽省财政厅《关于开展纳入预算管理的行政事业性收费入库情况专项检查的通知》（财监[XX]424号）和淮南市财政局《关于整顿和规范市场经济秩序加大财政监督检查的实施方案》（淮财监[XX]102号）的文件要求，开展了“收支两条线”检查工作。
我们从教委、计生等部门抽调具有较高政治业务素质的人员成立财政预算执法检查小组，对区属中小学、幼儿园、公、检、法、民政、计生、文化、卫生、城建、土地等38家行政事业性单位收入及解缴情况进行了专项检查。从检查情况看，我区各行政事业性执收执法单位在执行“收支两条线”规定中，绝大多数行政事业单位都能认真贯彻落实“国务院281号令”及新《会计法》有关规定，采取有力措施，认真抓好财务管理工作。但是，由于当前财政困难，个别单位借经费保障不够为理由，在落实“收支两条线”规定中打折扣，预算外收入未及时交入财政专户，对此，我们也采取了相应措施加强管理。
3、清理整顿行政事业单位银行账户
按淮府办[XX]5号《转发省政府办公厅转发国务院办公厅转发监察部等部门关于清理整顿行政事业单位银行账户意见的通知》文件要求，区财政、监察、审计三部门成立联合清理组进行清理整顿工作。对区属行政事业单位银行账户开设情况进行摸底排查及统计汇总。
清理银行账户的重点是区级党政机关和财政拨款事业单位.通过清理，各单位的银行账户和资金规财政部门统一管理，一个单位只能开设一个基本账户。取消执收执罚单位和部门的收入过渡账户，所有执收执罚单位严格执行银行开户审批制度.各项收入直接进入财政专户，再由财政部门按比例进行返还，严禁设立帐外帐，并先后摸清排查出区属各单位开设的银行账户123个，取消61个，保留各单位基本帐户62个，其中主管部门开设银行帐户35个，二级机构开设银行账户27个。
三、继续推进农村税费改革，进一步减轻农民负担
我区根据农村税费改革指导思想，严格按照中央有关农村税费改革的精神和安徽省农村税费改革实施方案的16个配套改革文件要求，确立了农村税费改革试点的基本原则，即：总体部署，统筹安排，全面推行。从轻确定农民负担水平并保持长期稳定，兼顾镇政府及基层组织正常运转的需要。采取简便易行的征收方式，规范税费征收行为。健全农民负担监督管理机制。坚持群众路线，进一步促进农村民主与法制建设。
XX年，我们紧紧围绕农村税费改革目标和要求，严格执行农业税征管“八到户、十不准”规定，依法规范征管程序。合理调整农业税计税面积合计税常产，认真落实农业税减免政策，严格按照灾减原则，午、秋两季共安排农业税受灾减免67.5万元，全部落实到户。进一步清理涉农收费政策管理，健全和强化农民负担监督管理机制，防止反弹，切实减轻农民负担。
四、积极完成上级财政机关下达的各项任务
1、按照市局工作部署，我们召开了区属行政事业单位会计工作会议，开展了《会计法》执法检查，针对XX年度以来的会计工作情况，各单位进行了自查自纠，并根据存在问题和薄弱环节如实地填写《会计法执法情况自查表》。其中：行政机关25家、事业单位33家、城市集体企业1家、股份有限公司4家。
2、为了配合税费改革，进一步加强对农业税的征收管理，按照全省统一要求，我们组织两镇财政所，全面学习了“金穗XX”农业税收征管系统。
3、 7月1日，我们在全市统一举行的党员奉献日活动中，进行了新《会计法》的宣传，向社会进一步普及会计法规。
4、我们按照上级要求，今年9月份全区机关及事业单位每人征收水利基金20元，圆满的完成了水利基金征收工作。
5、开展本级预算收入的检查，保证财政收入及时足额入库。根据年度财政预算执行情况，结合财政工作总体部署，10至12月份集中力量，我们重点对征管部门征管质量开展监督检查，提高财政收入质量，保证了全年财政收入任务的完成。
6、开展专项资金监督检查，抓好跟踪问效的落实。加强对于国家宏观调控和社会稳定密切相关的专项资金的监督检查，年内重点抓了社会保障资金、救灾扶贫资金、政府采购资金、转移支付资金以及农业税减免政策落实情况等，加大了跟踪监测力度，保证各种专项资金安全运行，做到专款专用。
7、我们按照上级规定认真执行行政执法责任制的错案责任追究制，保证了我局在全年行政执法过程中没发生错案。
区财政局参加市财政局法制处法规知识竞赛情况总结
为深入开展财政法制宣传教育，提高财政干部的法律素质，我局积极配合参加了市局法制处举办的“***杯”财政法律法规知识竞赛，现将竞赛情况总结如下：
一、领导重视竞赛，采取措施积极组织参赛
接到市局法制处参赛通知后，局领导十分重视。主管法制工作的***要求我们精心布置，周密协调，组织好这次竞赛，并提出三点意见：第一，全员参加，努力扩展参赛人员覆盖面，提高全局干部职工的法制意识；第二，积极参赛，借竞赛深入开展法制宣传教育，并树立干部群众想学法、爱守法的良好风尚；第三，分析研究，借竞赛对全局依法理财意识、法律法规知识水平进行摸底，为今后的法制宣传教育工作提供参考依据。
办公室具体负责组织参赛，经认真研究，我们采取了三条措施：第一，及时下发参赛通知，明确参赛的时间、方式、注意事项等各项事宜；第二，积极发送相关参考资料：1、***余本《财政人员法律知识读本》，发放给每位局长和各个科室，2、通过办公自动化给全局人员传送《宪法》和《全面加强依法行政实施纲要的决定》辅导材料；第三，通过办公自动化系统的个人邮箱开通疑难试题讨论区，鼓励全局人员积极思考，深入掌握法律知识。
二、竞赛圆满完成，答题成绩喜人
我局竞赛于***开始，***结束，历时13天，圆满完成，相关情况如下：
1、竞赛发放答题卡***份，全部回收，答题有效率100%，包括局党组成员和全局23个科室的人员全部参赛；
2、从阅卷情况来看，总体上答题正确率均在***以上，其中70分到80分之间的有***份,占***%，80分到90分之间的有***份，占***，90分到100分之间的有***份，占***。
三、分析竞赛效果，启示今后工作
回顾这次竞赛的效果，有以下三点：
1、竞赛提高了我局人员的财政法律知识水平。在答题过程中，科室内部人员之间、各科室人员之间、局领导和工作人员之间、老同志和新同志之间广泛交流、热烈讨论，沟通了感情、加强了学习、深化了认识，提高了财政法律知识水平；
2、竞赛强化了学法意识，树立了对待问题坚持求真务实正确态度。我们以具体实例说明：***同志，年近六旬，参赛学法积极性很高，他积极参与讨论问题，遇到不同意见，不是简单附和，而是查资料，找依据，力求答案有章可循、有据可查。不仅如此，遇到较专业的问题，他不是消极应付，而是认真咨询专业人员，试题***是关于《土地管理法》的问题，日常工作较少涉及，发放的资料也没有这方面内容，为此他专门向***部门进行咨询，得到了准确的回答。他的这种认真求索、严谨求实的态度和精神值得我们学习。再比如***，本是中文系毕业，参加工作才近半年，平常很少直接接触相关财政法律知识，但是她积极在网上参与疑难试题讨论，很早完成答题，而且正确率达到百分之百；
3、分析整个竞赛过程和结果，我们发现工作人员的法制水平呈现以下三个特点：一是工作人员的法律水平参差不齐，存在三个差距，即年龄差距、部门差距、文化结构差距，二是工作人员掌握法律知识相对比较零散，对知识点的掌握比较模糊不准确、似是而非，三是工作人员对法律知识的学习不连续，知识老化程度高，知识更新赶不上形势发展的需要。鉴于以上因素，启示我局以后的法制工作要注意三条原则：一是区别不同群体有针对性的进行法制教育培训， 避免“一刀切”带来的有人吃不了，有人却吃不饱的弊端，二是注重教育培训的系统化，使之形成完整的知识体系，克服吸收零散知识造成“捡芝麻丢西瓜”的弊端，三是把教育培训的重点性和连贯性结合起来，既要突出某个时期教育培训的重点，也要对常用、惯用、更新的法律知识进行连续教育培训，克服一知半解、学后忘前的弊端。
***市***区财政局
二○○五年二月二日