岗位述职汇报

述职报告是针对我们这一阶段的工作进行有效的总结和回顾，好的岗位述职报告是怎么写的呢？栏目小编推荐你不妨读一下财务岗位述职报告，请收藏好，以便下次再读！

财务岗位述职报告总结1

__年财务科在部队领导的正确指导下，一丝不苟地开展工作，以高度的责任感做好部队的财务统计工作，下面是我们一年来的工作情况总结：

一、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识。

今年市局(部队)将我部队列为第一批质量认证达标单位，职工的质量规范意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了局(部队)《全面预算管理制度》，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。

二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于出发后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增强，促进了各项工作的开展。

二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。

几年来，市局(部队)一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训计划，有步骤有目的的进行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算办法》、《企业管理工作意见》、《工作质量与方针目标考核办法》。通过学习，进一步了解了部队的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。

同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平，在市局组织的大比武中取得了较好的成绩，同时在财政局组织的财务基础工作检查中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作，能否提高财务

相对来说，很多人在写个人工作总结的时候没有灵感，如果有几个成功的例子做参考，可以省下很多功夫，那么，有哪些可以激发我们灵感的个人工作总结范文，还有哪里是需要我们优先考虑的呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《岗位述职报告怎么写》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

岗位述职报告是一种结构性的写作形式，旨在向上级汇报自己在工作中所承担的职责和完成的任务。作为一个专业人士，我们需要掌握如何写好岗位述职报告，以充分展示自己的工作成果，同时也为公司发展贡献一份力量。

一、报告的基本结构

岗位述职报告通常包括四个部分：研究背景、工作内容、主要成果、存在问题和建议。这些部分的内容需要逐一详细运述，以便为下一步的工作做好准备。

1.研究背景

研究背景是报告的第一部分，它需要说明该项工作的背景和意义。包括项目的目的和动机、所处行业和市场情况、公司和团队的情况等。这部分需要观察和分析当前的市场和公司的战略方向，了解上级对该项工作的期望和要求，明确自己的工作职责。

2.工作内容

工作内容部分是报告的核心，它需要描述具体的工作内容和方法。这包括工作计划和具体实施的步骤、所用材料和资源、工作时间表等。同时需要说明各项工作之间的关联性和工作进展情况，以及面临的问题和难题。

3.主要成果

主要成果部分需要详细说明工作成果和效果，包括数量和质量方面的事实数据和案例。同时还需说明对成果的分析和评价，不仅有利于发挥自己的优势，也有助于提高自己工作的有效性和价值。

4.存在问题和建议

存在问题和建议部分是报告的最后一部分，它需要诚实反思过去的工作，指出当前存在的问题，提出改进和优化的建议。还可以加入对未来的展望和期望，以体现自己对所承担职责的认真负责和对公司发展的贡献。

二、提高报告写作的技巧

除了以上基本的结构和内容，我们还需要注意以下几个方面的细节，以提高岗位述职报告的质量和效益。

1.阐述清晰、准确

报告的内容应该阐述清晰、准确具体，避免使用含糊不清或张扬态度的措辞。通过图表和数据等方式，增强报告的可读性和说服力。

2.时态语态规范

岗位述职报告要用第一人称陈述，务必使用规范的时态和语态，如简洁明了的现在时和被动语态等。这有利于增强报告的客观性和通读性。

3.注意语言风格

报告的语言风格应该简洁、精练、明了。尽量避免过分夸大自己的工作成就，让报告发挥最大实效力。

4.科学技术融合

随着科

(一)依法行政

我所组织全体卫生监督员学习了《国务院依法行政实施纲要》、《卫生行政执法责任制若干规定》和《卫生行政处罚程序》等卫生法律法规和部令规章等，对卫生行政执法依据和程序等内容做了地梳理和归档，了和卫生监督员的执法责任，了卫生监督执法工作的职能职责，为我所依法行政工作奠定了基础。基础上，我所合法、、程序正当的要求，行政处罚、行政许可等行政执法，遵守回避、公开、告知、陈述申辩和说明理由、听证、救济等行政程序制度，健全了卫生行政执法责任制等规章制度，法定程序行使权力、职责，真正了公正执法、文明执法，了我所卫生监督执法的规范化、法治化。

(二)政务公开

政务公开的要求，向社会和公开本所内设机构及工作人员职责，卫生监督法律、法规、规范性文件，行政许可的、程序等，涉及公众利益的突发公共卫生事件，便民措施，服务承诺，包括职业道德规范、文明服务规范、服务承诺内容，违诺责任及、监督、举报或投诉方法，监督办法、违纪的投诉责任追究等等。凡须向全社会公开的，信息公示栏、报刊、电视等媒体和区审批中心卫生窗口等场所或者设施，本所网站、设立政务公开栏、编制服务指南、宣传活动、行风监督员会议、设立咨询电话、发放卫生监督须知，便于公众获取信息的公开。政务公开工作已制度，常抓不懈。

(三)办事作风

面广量大的许可审查工作，怎样既能法津、法规的要求，把好许可审查关，保护消费者的健康权益，又能简化程序、便捷服务，为每申请人、周到的服务，大胆剖析问题，改良服务模式，服务做文章，从我“做起”，在地“服务企业、服务基层、服务”上做文章。程序更简化。卫生许可重在环境与场特点，力争尽早介入、在申请受理前先行;二则审批更。面对众多的卫生行政许可申请和许可程序规范的约束，承诺20个工作日内的审查审批程序，力争提至15个工作日内; 三则确立服务优先原则。将审批与服务相融合，每个工作人员服务意识和服务;四则在用足用活法规条款上灵活性。为企业所思、为企业所想，，易办的事当场办结、可办的事尽早办妥、能办的事变通办好、难办的事沟通;五则科室间。在职能范围内更注重和帮扶，在程序时限上更注重优化和便捷。

(四)工作作风

学习实践科学发展观，唱响八荣八耻正气歌，共建文明卫生监督所。牢固宗旨意识，探讨如何运用科学发展观地执法为民，党员干部职工的先进性，“以廉洁执法为荣，以贪索占为耻”的思想。科学发展观活动，卫生许可中，和了以服