工厂试用期总结

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20xx年我们的工作虽然取得了一定的成绩，但在实际的工作中也存有差距，如：人员管理的不足，基层技术人员的流失，员工素质特别是质量素质与安全素质需要加强和提高。为此，在今后的工作中，我厂将努力总结以前的工作不足，认清差距，克服困难，加强自身的素质修养，整合外部资源，齐抓共管，加大动力，形成合力，共同推动我厂工作在新的一年里取得新的突破。具体做法如下：

1、加大工作执行力度，一是对即定的目标考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的认真执行，不容有半点的松懈与放弃。二是加大对各部门之间的考核，促进各部门工作之间能进一步的相互协助、相互提高。三是对问题实行四小时复命制。对出现的问题，能给予现场解决的现场给予解决，不能给予解决的，要在四个小时之内给予解决，对于实在有困难在四个小时之内不能解决的，必须有书面材实予以说明，以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。

2、从细节管理着手，确保各环节无庇漏，基层管理工作扎实，细节决定成败，细节管理要求全员参与，从操作现场的每一个操作台面上抓起，必须树立从我做起，从自身做起，从身边做起，要加强员工的细节培训，如工作期间的规范操作、开关设备时的相关注意事项等工作，进一步夯实基层管理要点，增强基础管理意识。

3、从员工素质和思想着手，打造一支能打善拼，敢于胜利的干部员工队伍，老课题新方法，首先从改变观念，更新思想上着手，做到工作上创新，管理上改革，从而以崭新的面貌，崭新的心态，面对和迎接新的挑战。

4、积极开展岗位练兵活动，在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶，岗位练兵和各项活动的踏实有效开展，是员工素质提高的基础，是爱岗敬业的真实表现，也是推动各项工作不断进步的有效途径，要积极想办法，研对策，开展多方位，多层次的岗位练兵活动，开展；质宣月安全生产月等活动。

5、从成本控制着手，确保效益目标正常运行，成本是各项管理的基础，成本控制的好坏直接影响员工的工资收入，也是影响员工积极性的重要因素，员工虽然参与但主要在于管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好坏是

时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，写好的总结范文需要注意哪些地方呢？以下是由小编为你整理的《工厂月试用期总结集锦十四篇》，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

转眼间，三个月的试用期就要过去了，在工厂领导的精心呵护与指导下，我终于成功迈出人生的第一步，由一个忸怩浮躁的大学生转变成为一名大气沉稳的新职工。在这些日子里，我都细心做好点点滴滴的事，为自己的将来打好基础。在难忘的试用期的日子里，我对自己的工作做了一下总结：

一、听从领导的指挥，虚心向老师学习

刚刚步入工厂里，还是一个陌生的地方，刚开始是有些不适应，特别是自己的专业技能不能得到很好的发挥，有一段时间心情特别郁闷。事情都是有两面性的，厂里对我们新来的职工开了一次例会，主任对我们嘘寒问暖，关心倍至，厂里的领导更是对我们新职工进行思想交流，畅谈人生，解除我们对人生的一些不正确认识的顾虑，在技术方面，找技能高的老师为我们进行技术培训与指导。在伙食上对我们也是倍加关心，把这里当作自己温暖的家。

“夏练三伏，冬练三九”，这是对执着于人生目标不惜付出代价的形象俗语，我们也一样，对于一个陌生的岗位，对于自己关联不大的专业技能，我们没有被吓掉，没有放弃，听从老师的教诲，虚心向老师请教相关知识，不懂就问，不会就学，勤学苦练，知识与实践相结合，争取在短时间内熟练掌握专业技能。

二、团结同事，努力学习

“出外靠朋友，朋友多了路好走”，来自于五湖西海的人才到工厂寻发展，相识的确是一种缘份，所以，我特别珍惜这份来之不易的缘份，情份。当只身一个来到这个陌生的地方，在夜深人静的时候，不免想家，眼泪在眼眶里打转，想打退堂鼓，每逢给家里打电话时，一边给爸妈问个安，一边给爸妈打气，让他们放心，儿子在外是不容易，但要闯出个样来，就要不怕吃苦。

三、竖立人生目标，把握好机遇，掌握好人生的方向盘

工作的单调与苦燥，对于我来说，是一个令人头疼的问题，因为起初对于工作的含金量，我没有正确理解工作与人生的真正相关联的含意，应该以苦作乐，在工作上要有所创新，才能找出工作的快乐。最基层的工作，是根基，要想向更高层的发展，基础要打好，工作如此，人生也如此，所以，要时刻为自己做好准备，储藏好方方面面的知识与技能

年轮流转，时光飞逝，回想起来，在某一段时间之中，我们经历了很多的事，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。怎么样去写好总结范文呢？有请阅读小编为你编辑的工厂试用期总结，但愿对你的学习工作带来帮助。

本文将介绍一位化工厂员工在试用期内的工作总结，涵盖了工作情况、工作感受以及得到的经验和教训。试用期通常是员工进入企业后的最初几个月，这段时间对员工的成长和未来的发展有着至关重要的影响。

一、工作情况

这位员工进入化工厂后，负责生产线上的检测工作。由于之前没有化工方面的工作经验，最初对于生产过程中的各种设备和仪器并不熟悉，需要不断的请教其他工人和领导。不过通过不断地学习和实践，在生产线上逐渐掌握了各种设备的使用方法，并根据领导的要求熟练地完成了检测工作。

生产线上虽然存在着各种设备和工具，但是最基础的生产作业，也就是装填原材料等工作，也是十分重要的。在刚开始的时候，由于对于操作流程不够熟悉，常常出现材料的浪费和泄漏情况。不过，在领导的指导下，也逐渐熟悉了工作流程，并且在加强操作规范后，材料浪费和泄漏的现象大幅度减少。

二、工作感受

从接受化工厂试用期到现在已经过去了一段时间，对于工作和企业的了解逐渐加深，也初步了解自己未来在企业内的发展框架。在这个过程中，我明确认识到自己需要不断学习，因为只有不断增加知识和技能，才能在企业内一步步成长。虽然在生产线上的工作很累，但是随着对于工作的了解和掌握，心里也慢慢有了方向，让自己更加有动力并且有效率的完成各项工作任务。

同时，在这个过程中我也渐渐体会到了一个团队是如何运作的。工作中，大家需要互助、相信和协作，共同实现企业的目标。与其他工人相比，大家固然存在着一些差别，但是在面临共同目标时尤其需要团队合作精神。通过合作共同解决问题，才能让企业更加高效运行并且更好地帮助员工发展。

三、得到的经验和教训

从试用期开始，这位员工已经意识到要时刻学习和完善自己，在工作中增加经验和技能。通过和企业内的其他员工共同协作，不断掌握了解工作流程、生产线的设备操作技能和生产流程的规范要求等方面的知识。同时也学会了如何在团队中配合工作。

然而在实践中也遇到了一些问题。由于没有足够的了解和经验，在刚开始的时候经常出现材料浪费和泄漏等情况，也需要在领导的指导下进行及时解决。但是