工会会计工作总结

为了方便查阅工作总结之家编辑整理了“工会会计工作总结”类的资源，你收藏了多少优秀的范文呢？我们可以借鉴优秀范文。范文帮助我们迅速熟悉特定领域的写作要点，如果你喜欢这篇文章请不要忘记分享给你的朋友和同事一起学习！

随着建筑行业的迅速发展，建筑公司的会计部门在企业管理中扮演着重要角色。作为建工会计，我在过去的一年中积极参与了公司财务管理工作，并从中汲取了许多经验和教训。在这篇文章中，我将对我过去一年的工作进行总结，以期能够更好地改进和提高自己的工作。

我要感谢公司为我提供了一个宽松自由的工作环境，在这个环境中，我可以更好地发挥我的专业知识和技能。在过去的一年中，我主要负责建工项目的会计核算工作，包括财务报表的编制与分析、成本控制、税务申报以及资金管理等。通过不断的学习和实践，我对建工会计特点有了更深入的理解，并且能够熟练运用相关技术和工具。

在项目会计的工作中，我注重与项目经理和施工人员的有效沟通和合作。与项目经理的沟通是非常重要的，我需要及时了解项目的进展和改变，以便及时调整会计核算和预算计划。与施工人员的沟通则是为了获取真实可靠的成本数据，以便准确地进行成本核算和控制。通过与他们的良好合作，我能够更好地协调会计部门与其他部门之间的工作，提高工作效率。

另外，我也非常重视财务分析的工作。在对财务报表进行分析时，我不仅关注项目的经济收益，还注重与公司整体财务状况的比较和对比。通过对财务指标的分析，我能够及时发现问题和隐患，并提出相应的改进措施。我也积极参与公司财务决策的讨论和制定，为公司的战略发展提供有价值的建议。

在工作中，我不断学习和钻研财务方面的知识，以提高专业素养和职业能力。我定期参与行业内的会计培训和学术交流会，了解最新的财务法规和会计准则，及时调整和完善自己的工作方法。我还利用业余时间钻研财务软件和工具，并将其应用到实际工作中，提高工作的效率和准确性。

在工作中也存在一些问题和不足。由于建筑项目的特殊性，很多会计核算工作涉及到大量的业务流程和数据处理，需要耗费大量的时间和精力。因此，我需要进一步提高工作的组织和管理能力，合理安排时间和资源，提高工作效率。在沟通和协调方面，我需要更加灵活和敏锐地反应，及时解决问题和冲突，以保证项目的顺利进行。在财务分析方面，我需要提高自己的专业水平，进一步加强会计和金融知识的学习，以提高自己的分析

一、注重对工会干部及广大职工的教育，切实提高综合素质

1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育，增强广大职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。

2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训250人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛，与安监所等联合开展了“安全知识”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广大干部和职工的素质。

3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份开始在各分厂开展了初赛，参与项目15个，参与人数达520人;集团工会打算于九月份进行决赛。

4、加强企业管理教育。为了提高车间班组长以上人员的，管理水平，街道工会发动落实了8名职工参加宁波市组织的“工商管理”专业培训。

二、进一步加强基层组织建设，着力夯实工会工作基础

1、加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断发展，规模企业不断增加，街道应新建工会达到25家，组建任务非常繁重。起初，我们采取跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，要求企业组建工作。企业主表面上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了《关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见》文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进行宣传，做好工会组建工作，效果相对比较好。到目前已建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。

2.加快村联合工会建设。重点解决村级工会作用发挥问题。(1)依托村落文化宫，分三片组织职工开展了文体活动。上半年新华村、联兴村组织了广场文艺演出，庙山村组织了体育运动会，进一步增强了工会的活力。(2)落实工会考核制度、把村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作、所属企业工会单建工会，经常开展各项工作等列入考核范畴。(3)推广金堂村联合工会主动参与企业职业安全卫

一、认真贯彻落实会计基础管理会议精神 狠抓会计内控建设

作为副行长兼会计主管，我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差，内部控制力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深入分析了问题存在的原因，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。作为会计出纳部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作：

1、以抓《中国农业发展银行会计内控管理尽职指引》和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机，把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，内控管理层次得到显著提升。

2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。

从已经结束前十个月的检查监管情况来看，累计查出问题37个次，绝大部分问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我行的会计内控管理水平有了明显的进步。

3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监督作用。一是能促使各岗都能熟悉掌握不同岗位的业务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。今年来我已经累计代班23天，涉及柜面所有岗位。通过岗位轮换和全日制代班，已发现纠正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。通过调看监控录像观察临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的加强和持续，直接促进了我行临柜人员工作效率的提高，规避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。

4、注重提高副行长兼会计主管的业务素质和履职能力。副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。一年来，我认真履行副行长兼会计主管职