公司雇佣员工合同

在当今处处讲法律的社会，当事人如果约定了合同生效的条件，条件成就的合同才生效。怎样写一份优秀合同？希望这份“公司雇佣员工合同”能够超出您的期望，如果您觉得这篇文章有趣请将它分享给您的朋友们！

甲方( 法定代表人)： 联系电话： 身份证号码：

住址：

乙方： 性别： 年龄： 籍贯： 联系电话： 身份证号码： 户口所在地：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：

合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，应先协商解决。

每周上班天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。

一、合同期限和工作岗位

1、本合同适用餐饮，期限月月佣期 年。

2、乙方工作岗位

二、工作时间和休息时间

鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(包两餐时间)，乙方每月休息 日。

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定。

三、工资待遇

乙方的工资：每月为人民币 元整(￥ 元)。工资按月发放。

四、工资发放

1、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。甲方根据乙方的工作态度和效率的高低工作成绩和工作表现的好坏。

2、 乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

3、 乙方按照国家有关规定享受休假权利，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假 天，国庆节休假 天，春节休假 天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休。

乙方担任_____________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。

五、劳动保护和劳动条件

六、社会保险和福利待遇

1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。

3、乙方可以要求甲方拿到工资押金

你知道拟制合同需要有哪些内容吗？合同对于人们来说也已经愈发重要了。因此合同的签订可以更好的保护我们的个人合法权益，工作总结之家编辑选择了一篇非常实用的“公司雇佣员工合同”用于参考和学习，如果你认为这个小技巧很实用不妨把它分享给你的同事和朋友！

甲方(用人单位)：___________

单位住所：___________

法定代表人(或负责人)：___________

乙方(劳动者)：___________

住址：___________

身份证号码：___________

联系电话：___________

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

第二条、工作地点：___________省___________市___________路___________号。

第三条、工作内容：

1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币___________元，其中试用期内工资为人民币___________元;

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防

经过小编的认真编辑以下为大家准备了“雇佣公司合同”的相关内容，感谢您的喜欢和支持也请不吝分享给您的朋友让更多人受益。随着人们有对自身法律框架的构建，我们很多情况下都需要准备合同。合同条款的对等性是公平原则的重要内容。

甲方：_____________

乙方：_____________

性别：_____________

居民身份证号码：_____________

出生日期：_____________年_____________月_____________日

为满足甲方业务发展的需要，聘请乙方为北京联农互动科技有限公司提供劳务服务，经双方协商一致，签订正式劳动用工合同如下：

一、合同期限

第一条本合同自_____________日起生效，期限为一年，其中试用期为一个月。如有必要，双方可在合同到期前一个月协商续签劳动合同。合同期满，双方不续签合同，但员工承担的相关工作和业务尚未结束的，合同顺延至相关工作和业务结束。

二、双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担北京联农互动科技有限公司（汽车大厦）办公区域的保洁岗位（工种）。

第三条乙方的工作应符合甲方工作职责的要求和甲方工作职责的标准，工作内容如下：

（1）保持办公区域环境整洁；

（2）每周至少对办公区域内的绿化植物浇水两次；

（3）保持公司门玻璃清洁；

（4）定期清理办公区域的生活垃圾和办公产生的废品；

（5）甲方安排的其他合理工作。

第四条乙方应根据其工作职责，确保完成甲方规定的工作和任务。

第五条未经甲方许可，乙方不得从事与乙方职责相关的个人工作。

第六条甲方应为乙方从事的工作提供必要的工作条件。

第七条按照国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用和乙方档案，可由甲方汇出，所有费用由乙方承担。

第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳动报酬

第九条甲方每月_____________日前以货币形式向乙方支付上月劳动报酬，标准为_____________人民币/月。乙方试用期的劳动报酬为_____________人民币/月。

甲乙双方关于劳动报酬的其他约定：

在下列情况下，甲方有权向乙方扣除相应数额的劳动报酬：

1、因乙方的过错给甲方造成经济损失的；

2、、乙方违反公司管理