正规雇佣合同 共50份
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当维权的理念逐渐被大众所接受时,为了让人们的经济活动不受非法侵害,合同的地位不可替代。书面合同的签订,能够有效地约束违约行为,最大程度地保障当事人的合法权益,你了解合同文书的具体拟定吗?希望我的观点能够让您拥有更深入的思考。
正规雇佣合同(篇1)聘请方:_______有限公司(以下简称甲方)
应聘方:(以下简称乙方)
为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人),经甲乙双方协商,现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守:
一、甲方聘请乙方担任______________________(以下简称本店)的店长,全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为_______年,即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。试用期为_______。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_______拾万元,作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时,乙方在全面履行本合同的情况下,并与甲方办理交接完工作手续后,甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务
(一)甲方的权利义务
1、决定本店的经营方针和投资计划;
2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;
3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;
4、负责对被聘用店长岗前培训;
5、领导、监督乙方的工作;
6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
(二)乙方的权利义务
1、对本店的经营管理负全面责任,行使一切经营管理职权,并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督,保证本店长效管理,保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订本店内部管理机构设置方案,拟订本店的基本管理制度。
3、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方同意。
4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7、保守本店的商业秘密和工作秘密,包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。
8、不得盗买、侵占甲方提供的货物,否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的,依法追究其刑事责任。
9、不得将甲方配备给本店
查看更多>>在法律普及日益深入的今天,合同的重要性显得更加突出。缔结合同已成为我们必不可少的必经之路。希望这篇名为“正规劳务雇佣合同”的文章能够为您提供帮助,希望您阅读后收获颇丰!
正规劳务雇佣合同 篇1甲方:
身份证号码:
乙方:
身份证号码:
经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下劳动合同,并共同遵照履行:
一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责______________________________(工作内容:自写),招用时间自 20____ 年 月 日至 20____年 月 日止。
二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小时劳动报酬为人民币______元。甲方按乙方实际工作___小时结算劳动报酬,于每月___号支付给乙方。
三、乙方在工作过程中须戴齐护具,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责,与甲方无关。
四、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳动合同。
五、甲、乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同,应承担合同违约金 元。
六、甲乙双方需约定的其他特别事项: _________________________________
七、本协议一式两份,甲乙双方签订后各保留一份。
甲方:
____年____月____日
乙方:
____年____月____日
正规劳务雇佣合同 篇2根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务,经充分协商一致后,共同订立本协议,以资信守:
一、 乙方保证并确认:已与原单位依法解除了劳动合同,并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失,由乙方自己承担赔偿等法律责任,与甲方无关。
二、 乙方在甲方任职期间,应遵守甲方的保密制度,保密范围和保密义务如下:
1、 基于业务保密事由,非经甲方授权部门或主管人员同意,乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。
2、 乙方无论任何原因,在工作期间或调离本岗位以及离职后,均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法
查看更多>>光阴如梭赶少年,这段工作已经完成了,想必你已经在准备这一段时间工作总结了,工作总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务进行分析,使今后少犯错误,取得更大的成绩。好的工作总结具体是好在哪里?小编经过搜集和处理,为你提供雇佣合同,供您参考,并请收藏本页!
雇佣合同【篇1】本协议由甲方______________(进口单位)和乙方______________(引进方)经平等协商自愿签订。
一、就业岗位和岗位
乙方受聘为_______________。
二.协议期限
本协议应自___________________________。
三.乙方的职责、任务和目标
_________________________________________________。
四.甲方提供的基本条件
1.甲方应向乙方提供工作津贴人民币______________________________________________________________
2.提供________平方米的工作住房或________元/月的住房补贴。
3.提供________平方米的科研办公空间。
4.雇佣期内提供基本条件的保证费为人民币____________________________________________________________________
五.双方约定的事项
1.工作津贴的基本框架是平均支付10个月,其余部分在通过年终考核后一次性支付。
2.如果乙方因主观因素未能达到本协议规定的工作目标,甲方有权随时终止本协议,乙方应按支付工资总额的50%(工资+岗位津贴)向甲方提供经济补偿。
3.如甲方因工作需要或客观原因不能履行本协议条款,双方可协商变更本协议条款。
4.协议期内,乙方应将年度业绩报高层次人才领导小组办公室备案。
5.协议期内,协议解除及双方违约责任参照《高校岗位聘用(使用)暂行办法》执行。
六.本协议一式三份,甲乙双方及人事部门各执一份。本合同约定的事项违反国家法律法规,或被擅自变更或签署。
甲方(盖章):___________
代表(签名):___________
乙方(盖章):___________
代表(签名):___________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______
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