公司劳务合同

小公司劳务合同【篇1】

甲方:_____________________________

法定代表人或委托代理人:___________

注册地址:_________________________

通讯地址:_________________________

邮政编码:_________________________

乙方姓名:_________________________

性别:_____________________________

居民身份证号码:___________________

出生日期:_________________________

家庭住址:_________________________

邮政编码:_________________________

户口所在地:_______________________

通讯地址:_________________________

邮政编码:_________________________

电话:_____________________________

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据、和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

试用期满解方提出解除合同时如未能提前_______天书面通知对方的。

第一条、本协议期限为________年。

本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

第二条、乙方承担的劳务内容、要求为:_____________________________________。

第三条、乙方提供劳务的方式为:____________________________________

第四条、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

乙方因自身主观过错，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危。

第五条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:

_______________________________________________________

查看更多>>

编辑为你整理的“公司劳务合同”资料让你少走弯路事半功倍。如今的社会，以法律为定义标准，相信大家在生活中对于合同都不陌生。签订合同可以让双方更加的信任。仅供参考的文章阅读！

公司劳务合同 篇1

甲方（用人单位）名称：

法定代表人或委托代理人：

联系电话：

注册地址：

乙方（劳动者）姓名：

联系电话：

单位与个人劳务合同范本（精选17篇）入职时签订份劳动合同是对自身非常重要的一种权益保障，下面是由小编为大家整理的“

第一条合同期限

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。(甲方)聘用____________(乙方)为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议。

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望。

二、以完成一定工作（任务）为期限:自年月日起至工作（任务）完成时终止。

第二条工作内容和工作地点

甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）。乙方的工作地点为。甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位（工种）和工作地点予以变更。

非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的。

第三条工作时间和休息休假

甲乙双方协商执行以下第种工时制度：

一、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。

二、经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。

三、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按约定支付加班工资。

第四条劳动报酬

一、甲乙双方采用以下第种标准核算乙方工资：

（一）月工资元。

（二）日工资元。

（三）计件工资。计件单价约定为。

二、甲乙双方选择下列第种方式结算工资：

（一）按月结算。每月日前结算。

（二）按照“月预付，季结算”的方式结算乙方工资。每月日前预付工资元，每季度最后一个月日前结算工资。

三、甲乙双方选择下列第种方式支付工资：

（一）乙方本人直接领取。

（二）甲方通过银行将预付或结算的工资划入乙方的银行卡账户。

查看更多>>

你能在绝大多数的地方见到合同的存在。合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议，我们拟定合同时要注意什么问题？编辑经过反复考虑认为“公司劳务合同”是一篇值得推荐的文章，请您记得将此页收藏以便下次使用！

公司劳务合同【篇1】

公司，总部设于 (以下简称“雇主”)，和中国 公司，总部设于中华人民共和国 (以下简称“中国公司”)通过友好协商于 年 月 日在 签订本合同。

鉴于雇主希望为其在 (国) (地)(以下简称“工地”) (项目)(以下简称“本工程”)提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务;

现双方同意如下条文，

第一条 总则

一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。

二、本合同自签字之日起生效，直到双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。

第二条 人员

一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)

二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理，

1.人员离开 (中国城市)之前如需变更时，雇主应将变更内容提前个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票，雇主应负担由此造成的损失。

2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前 个月书面通知中国公司。

3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前 个月书面通知中国公司。

三、中国公司授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。

第三条 签证和其它证件

一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。

二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。

雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。

三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同

查看更多>>