公益表扬信 共50份
公益表扬信栏目给大家带来大量公益表扬信、公益表扬信范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多公益表扬信相关内容可以关注我们!
从众多文章中选出来的是一篇深入浅出的“公益表扬信”。无论是工作还是生活,我们都需要写大篇幅的文章,随着时间的推移人们对范文的作用越来越看重,通过学习写作架构可以让我们的文章更具有说服力。我相信您会从这篇文章中学到很多新东西!
公益表扬信【篇1】尊敬的xx慈援—创价义工团:
首先让我们向贵团表示衷心的感谢。
20xx年xx月xx日,贵团一行xx人千里迢迢来到地处边远山区的xx初中开展志愿服务活动,你们的到来给我校带来了蓬勃的生机和无穷的活力,也带来了前瞻的理念和超新的思想。
你们在我校期间,不计陋室之艰苦,不计设备之陈旧,不计饮食之粗淡,与我校师生同吃同住,用一种高尚的境界包容一切的不适。你们积极走进英语课堂,采用灵活多样的方式,自己精心准备教案,为我校土生土长的山里娃娃们打开了世界之窗,让我们的孩子们从你们的唇齿之间开阔了视野,你们欢声笑语的讲解,给我们传统的课堂创设了国际化的模式。
课余时间你们用饱满的热情教给孩子们xx健身操,你们身着盛装为我们表演了欧亚族,印度族,马来族的民族舞蹈,从你们身上我们看到了多元文化的精彩。
周一的升旗仪式中,你们衣着整齐,用最崇敬的态度与我校师生一同升起庄严地五星红旗。
两周的文化交流活动中,校园里,你们卓然不凡的气质,恭敬有加的问候,热情奔放的歌舞,明德敬业的学养,都深深浸入每位师生的心里。更为可贵的是你们跋山涉水,还为我校师生捐赠了象征着友谊的图书300册。你们的善举将再次让我们感动。
你们在此留下了慈援机构的薪火,也留下了万古长青的中新友谊。让我们再次表示崇高的敬意和感谢。
xx
xxxx年xx月xx日
公益表扬信【篇2】尊敬的新加坡慈援—创价义工团:
首先让我们向贵团表示衷心的感谢。
20xx年10月9日,贵团一行17人千里迢迢来到地处边远山区的xx初中开展志愿服务活动,你们的到来给我校带来了蓬勃的生机和无穷的活力,也带来了前瞻的理念和超新的思想。
你们在我校期间,不计陋室之艰苦,不计设备之陈旧,不计饮食之粗淡,与我校师生同吃同住,用一种高尚的境界包容一切的不适。你们积极走进英语课堂,采用灵活多样的方式,自己精心准备教案,为我校土生土长的山里娃娃们打开了世界之窗,让我们的孩子们从你们的唇齿之间开阔了视野,你们欢声笑语的讲解,给我们传统的课堂创设了国际化的模式。
课余时间你们用饱满的`热情教给孩子们新加坡健身操,你
查看更多>>如果你在公司环境中,很多时候就会用到公告通知。公告通知常常是群众关心的重大事件,公告通知的写作架构是怎么样的呢?很高兴为您介绍“公司表扬通知”相关的内容希望能够提供帮助,本文内容仅供您的参考!
公司表扬通知【篇1】公司各部门、各分公司:
xxxx分公司经理【人名】同志自进入公司以来工作勤奋努力,他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神,已在xxxx市场取得了可喜的成绩,为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定,现对xxxx分公司区域经理xxxx予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉,同时望全体员工积极向他学习,共创xxxx科技辉煌。
特此通报
人事行政中心
二○xxxx年九月四日
公司表扬通知【篇2】各位员工:
本年度在各位员工的共同努力下,研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩,经公司研究,决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励,表彰他们发扬主人翁的精神,以企业发展为前提,以提高经济效益为目标,在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。
公司员工表彰通报范文三:
关于表彰20xx年度公司优秀员工、优秀新人的决定
公司各部、西安研发中心:
为表彰在20xx年度取得优异成绩的公司员工,以此鼓励先进,树立典型。由各部门推荐,经公司办公会议审定,决定授予贾志敏等12名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报表扬!具体名单如下:
希望此次受到表彰的员工以此为新的起点,戒骄戒躁、再接再厉,在今后的工作中再立新功。
特此表彰!
xxx
xxxx年xx月xx日
公司表扬通知【篇3】××××××:
为进一步完善公司历年来受表彰员工档案,且更准确的将员工荣誉载入公司发展史册,现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、补全工作。现将有关事项通知如下:
一、收集对象:
集团各中心及各分公司所有员工
二、收集范围:
1、员工所获得的公司表彰证书;
2、员工所获得的市级(含)以上荣誉证书。
三、收集办法:
所有荣誉证书必须为原件电子扫描件。请各单位安排专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、整理,收集齐全后再统一报行政中心。
四、收集时间:
员工所获荣誉,是对员工工作成绩的原始记录,关系到每个员工的切身利益。请各单
查看更多>>