护士个人述职报告简短

一、德、能、勤、绩、廉情况

“工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出样子来”自己在工作中，主要把握十二个字“心系岗位，履行职责，突出重点，落实责任”。

一年来，我从提高政治素质和业务技能入手，狠抓自身的思想政治教育和业务学习。始终做到在思想、行动上与医院同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。发挥好了决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让”：不让分管的工作在我这里受阻，不让差错在我这里发生，不让职工在我这里受到冷落，不让医院的形象在我这里受到损害，真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。

二、管理水平情况

我在今年的工作中注重加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。

三、工作业绩

20xx年我科共收治病人人，出院病人人，平均床位使用率%;全年无护理投诉、纠纷、差错、事故发生。一年来，我在科室领导的正确指导下、全科护理工作人员的密切配合下，我主要参与、组织完成了一下工作：

1、转变服务模式-----实行责任制整体护理。

2、改变排班模式----实行apn排班。

3、结合省标修改了科室相关的制度、职责、预案、护理常规、护理操作规范等，完善并公示了呼吸内科分级护理细则及护理质量标准。

4、注重护士内涵建设

资料主要是指生活学习工作中需要的材料。当我们的学习任务遇到困难时，往往都需要参考资料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！所以，你是否知晓资料到底是怎样的形式呢？小编特别编辑了“简短护士个人辞职报告”，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

韶关护士辞职报告

尊敬的医院领导、同事们：

我是韶关某医院一名护士，今天写这封辞职报告，真的是内心充满着矛盾和心酸。在这份工作上，我投入了太多太多的心血，也经历了许多让我难以忘怀的时刻。但是，我不得不做出这个决定，选择离开这个我深爱的医疗行业。

在我加入这家医院之前，我一直有个梦想，那就是成为一名优秀的护士，为病人带去更多的舒适和心灵关怀。而在进入这家医院之后，我的梦想得到了实现，因为这里的领导、同事和病人都给予了我最大的支持和肯定。我认为这是我工作过的最好的医院，这里的护士们都非常优秀，也非常团结，我们一起风雨同舟，为了病人的健康而奋斗。

就在我以为这样的生活可以一直延续下去的时候，这个变故发生了。一种神秘的病毒传播起来，吞噬了无数人的生命，而我们医护人员也成为了最初的防线。我感到非常害怕，也感到非常无助，因为这种病毒太过诡异和危险，我们无从下手。但是，我还是义无反顾地选择了走进病房，照顾那些从未见过面的患者，即使冒着自己危险也要为他们的健康而奋斗。

我知道自己不是一个英雄，但是在这个时刻，我尽力成为了一个护士的样子。每天不眠不休地工作，在床头始终陪伴病人，不论是白天还是黑夜，只有他们的微笑才能让我忘记自己的疲惫和恐惧。但是，这个病毒仍然迅速扩散，我们的医院也变得越来越拥挤和紧张。我感到自己已经无法应对这种危机，我开始害怕起来，害怕自己被感染，害怕无助地看着病人一个一个离去。

于是乎，我开始考虑离开这个医院，我真的不知道我能够在这里坚持多久，这里已经变成了一个崩溃的地方。我真心感谢这个医院和这个行业对我的培养和肯定，让我成为了一个不可多得的人才，但是我必须要做这个决定。我决定离开这个岗位，因为我感到自己无法胜任，也不愿意再承受这样的压力和危险。

在这篇辞职报告里，我想表达的是对这个医院和这个行业的感激和敬意。我也想告诉大家，我们护士并非铁打的身躯和钢铁般的意志，我们也有害怕和脆弱的一面。我希望我们护士能够得到更多的尊重和关爱，不仅是因为我们的专业能力，更重要的是我们对病人的情感理解和关怀。

最后，我

时光如水，在不经意间一年过去了，工作已经结束了，一年的儿科护士工作结束后，就可以总结一下，看看自己这份工作做得如何。那么年度述职报告我们究竟该如何才能写好它呢？下面是工作总结之家小编精心整理的“儿科护士个人年终述职报告简短”，供您参考，希望能够帮助到大家。

xxxx年，我科护理工作在院领导和护理部支持下和全体护理同仁的共同努力下，以医院总体发展目标为指南，继续深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，内强素质，外树形象，严格落实各项护理核心制度，打造我科护理服务品牌，全面推进了各项护理工作的开展，年计划目标达标率95%。本年度，我们重点做了以下几项工作：

一、内强素质，外树形象每月召开一次全科护士思想素质教育大会，结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力批评，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满意度测评中，多次受到患者及家属的高度赞扬。

二、深入开展整体护理，全面提高职业素质

1、组织学习《儿科学》，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高了用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。

2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验，如遇模糊概念大家一起讨论，共同解决问题。

3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。

三、重视护理人员素质培养，加强业务学习，技术训练，提高应急急救能力

1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺成功率，提高了技术水平。

2、年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。

3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律知识，并灵活运用到工作中去。

四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。

1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。

2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单清