护理护士年度述职报告。
护理护士年度述职报告 篇1
导语：2010年度护士工作总结时光荏苒，岁月匆匆。回头回望已又在一年，从学校走向社会走进医院，我的心智也有了质的飞跃。回顾过去有失败的辛酸，也有成功的喜悦。2010年已接近尾声，对于渺小的我而言，也将在生命的齿轮上刻上不朽的痕迹，这一年带着一丝迷茫踏进了我人生中初次参加工作的地方，开始了人生
2010年度护士工作总结
韶光荏苒，光阴仓促。回头回望已又在一年，从黉舍走向社会走进病院，我 的心智也有了质的奔腾。回顾过去有失败的辛酸，也有告成的高兴。2010 年已挨近尾声，对付微小的我而言，也将在生命的齿轮上刻上不朽的陈迹，这一年带着一丝迷茫踏进了我人生中初次参加工作的处所，入手下手了人生中新的征程。八月份，仿照照旧的酷热。带着两年的表面知识和一年的临床实践技巧来到了妇产科，这里有联合友爱的各位姐妹同仁，更有宽厚善良的科室带领。从陌生到相识相知，让我走出了迷茫。拿出自负的微笑同他们互助竭力搏斗着。经过议定不懈竭力有了很大的进步，在思维上性情变的更加坚韧了，异国了畏难感情，一切本着以病工钱中间，急病人之所急，想病人之所想。诚意耐烦的接纳患者定见。护士被愈为“白衣天神；想必表现的地方莫过于此。专业知识方面也谙练的把握了各项赐顾帮衬护士操纵技巧，各种操纵典范，严厉要求本身无菌技巧操纵，本着每一步的赐顾帮衬护士操纵关乎生命的责任的重担，细致谨慎履行三查七对的操纵技巧。赐顾帮衬护士文件誊写整齐典范。对付初出茅庐的我来讲另有很多弱点和不敷，偶然会呈现烦躁之气，偶然会带入个人不满感情。我会当真总结这一经验教训，当真改正之弱点和不敷，在新的一年里显现一个全新的天神形象。
来到这之初，处于懵懂的我，感谢护士长的悉心赐顾帮衬和同事们的救助和循循善诱，让我能自力结束各种操纵，使我真正演变成一名真实的护士。这此中有过泪水，汗水。独一巩固的是我的执着？今后，我仿照照旧向前看，订定更高的目标，更加细致的完本钱职工作，拓宽本身的知识面，多向他人谦和请传授习。
带着对这份工作的无穷喜好和为人民办事奉献的精神敲响2011年的钟声，让赐顾帮衬护士奇迹在我们手中传达吧，以南丁格耳为榜样，榜样的气力是无穷的。接过进步手中的蜡烛，奉献本身发亮发烧，把毕生投入到赐顾帮衬护士工作中，做健康的保卫者。
护理护士年度述职报告 篇2
能够成为xx医院的外科护士，我感到非常幸运。在外科工作中，我学到了很多新东西，挑战了很多以前从未遇到过的困难。现将今年的工作总结如下：
1.思想政治
在遵守部门规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔视野，在科室主任、护士长的带领下，努力提高思想意识和业务水平，认真开展和组织业务学习，用知识武装自己，像一个好外科医师一样砥砺前行护士。同时，我也积极响应医院各科室号召，积极参加医院组织的各项活动，不断提高自己，锻炼自己，丰富了业余生活，开阔了眼界，增长了见识，促进了我的全面发展。
二、商业技术
手术患者比较多，所以在手术前后都学习了相关知识。术前准备包括心理咨询、肠道准备和饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、输液量及输液速度观察、各种引流管的护理、导尿管的护理、饮食护理、术后并发症的观察与护理等。耐心地对待患者及其家属。只有这样，我们才能更好地提高护理质量，让患者信任我们的工作。
因为手术节奏比较快，所以工作比较忙，比较琐碎。当我第一次到手术室时，我仍然不习惯。为了做好本职工作，服从领导安排，我不怕麻烦。我向老师请教，向同事学习，自己探索。在很短的时间内，我熟悉了手术的工作。了解各班职责，明确工作程序和方向，提高工作能力，在具体工作中形成清晰的工作思路，能够顺利开展工作，熟练、顺利地完成工作。
3.自我管理
我也注重护士的职业形象，在日常工作中注重文明礼貌服务，坚持语言文明，工作端庄，衣着整洁，头发过肩，不浓妆，不穿高跟鞋，鞋履嘎嘎作响，彬彬有礼，态度和蔼，语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参加医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全防护意识。在护士长积极细心的指导下，我在很多方面都取得了长足的进步和进步。平时坚持参加科室业务学习和护理人员的三项基础培训。 “以质量为核心”的服务理念，提升了自身素质和应急能力。
四、不足与不足
当然，我身上还有一些不足需要改进。比如学习的时候，有时候心情还是很浮躁，觉得要学的东西太多，浮躁，尤其是遇到挫折，不能从容应对。在工作中，有时会出现标准不高的现象。虽然我基本能履行好我的职责和义务，但我的主动性还有待进一步提高。这是我未来需要改进和改进的地方。
在新的一年里，感谢医院领导、护士长和老师们的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们的关心和支持。回顾过去，有很多改进和改进，但也存在一些不足；展望未来，我们要发挥自己的优势和优势，克服不足。在接下来的工作中，我将继续发扬以往工作的精神，做好自己的本职工作，关心病人的急事，对病人负责，决不因为我而使病人的病情恶化。我必须对我的工作绝对负责，这是一个拯救生命的好护士应该做的最低限度。
护理护士年度述职报告 篇3
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20xx年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮忙下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上用心主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和职责心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行，取得了满意的成绩，现将20xx年护理工作做如下总结：
一、护理人员在政治上认真学习邓――理论和“三个代表”精神
树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。
二、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度
全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗，[由整理]
并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。
三、注重提高护理人员业务素质
对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。用心组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！
四、注重服务细节，提高病人满意度
坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人带给优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，礼貌用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足。
深入开展了以病人为中心的健康教育，透过制定并发放健康教育手册，以及透过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，医学护理。陪同护送患者拍片，做B超、心电图，CT，核磁等检查，帮忙病人办出入院手续，带给一次性纸杯，帮忙无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。
五、加强了院内感染管理
严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
护理护士年度述职报告 篇4
一年来，在医院团队、分管院长、护士长的带领下，在院内各科室的支持和帮助下，我护理科的同志们协调、积极他们的工作，不断解放思想，更新观念，树立高度的敬业精神和责任感，结合本科室的工作性质，围绕医院中心，求真务实，努力工作，顺利完成了本科课程的各项任务，取得了良好的成绩。总结如下：
1．全体护理人员要从政治上学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“为所有患者服务”的理念
强>。加强医患沟通，规范言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销的不正之风，将反商业贿赂提升为政治和思想层面的了解和治疗，没有药物在科室出现退税现象。
第二，整个护理部的工作人员能自觉遵守医院的规章制度和劳动纪律。 小事讲作风，大事讲原则，从不无原则的争执，工作中相互支持和理解，工作人员分工明确，各司其职，团结务实，克服人力少、任务重、人员结构不合理的局面，保障了正常医疗事业的顺利开展。按照“一流”医院的要求完成各项临床工作，高质量完成各项软件和会计工作，认真学习岗位职责和核心制度，严格按照职责和制度要求开展工作，认真学习“三个基本”，开展岗位培训，做到要求严、作风严谨、组织严。严格执行“三个合理”规范，做到合理用药、合理收费、合理服务以人为本，部门奖金分配与经济不挂钩，领导交办的任务都很好地完成了。
三、“总量控制和结构调整”。护理部门积极调整医疗结构，采取有效措施，千方百计降低医疗费用，取得显著成效。
一是合理用药。
二是接单病的成本。
三是把握一次性材料的使用。
四是加快病床周转。科室通过采取一系列有力措施，确保了今年医院下达的各项成本指标的圆满完成，随着科室业务的快速增长，各项成本保持在较低水平，有效降低群众的负担。
四、积极引进和应用新技术。今年加大了微创手术的推广应用，引进了dr影像系统，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方式。
五、在宣传工作中充分利用多种形式。结合我院实际，深入广泛宣传我院整体职能、医疗范围、专科疾病、名医、名药、大型医疗器械、新项目、新业务等。医院整体美誉度和部分专家名医、专科疾病的美誉度得到提升，极大地促进了医院业务的发展。
一年来，在护理部全体同志的共同努力下，科室各项工作已圆满完成，但工作标准和工作质量与护理部的要求还有差距。领导者，思维需要更广泛。
新的一年，要加强政治学习，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科工作任务和领导交办的各项临时性任务。
护理护士年度述职报告 篇5
回首过去一年的工作，虽然辛苦付出，但收获更多。在医院领导的重视和护理科主任的正确指导下，我的工作取得了长足的进步。在全体护理人员的共同努力下，本着“一切以病人为中心，一切为了病人”的服务宗旨，医院领导交办的护理工作已圆满完成。工作总结如下：
I．认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量、保障安全医疗的根本保障。
1.护理部重申了各级护理人员的职责，按照责任护士、巡回护士履行职责等十五项核心护理制度，明确了各项岗位责任制和护理工作制度。职责，杜绝了患者自行更换吊瓶的不良现象。
2.坚持体检制度：（1）医嘱要求每天两人检查，护士长参加总体检1～2次周，并保存记录； （2）护理操作时需要四次检查十对； （3）坚持填写双输液卡，确保儿童用药和剂量正确。
3.认真落实儿科护理常规，坚持填写各项资料资料登记簿。
4.坚持床边轮班制度和早间护理，防止并发症的发生。
2.提高科室工作质量和管理水平
1.坚持护士长手册的记录：护士长手册是按时交护理科评估。并根据护理科的规定和科室的实际情况，制定适合科室的年度计划和月度计划，对重点任务的执行情况进行监督，并监测执行效果。
2、成立质量安全控制小组，每月对部门工作质量进行考核，分析和整改存在的问题，总结经验，不断改进部门工作。
3、强化护理责任制，将情况划分为两个区域，设立两名责任班长。组长负责本组儿童的一切治疗和照顾，负责安排和监督本组成员的工作。
4、责任组的治疗工作全部到病房，减少了护理人员往返护士站和病房的时间，减少了护理人员的工作量，增加了护理时间。病房内的护理人员，确保护理工作。工作人员可以随时观察孩子的病情变化，及时为孩子提供他们需要的帮助，同时防止家人自行更换输液瓶。
5.加强病房管理和基本护理。由于客户的特殊性，孩子活泼好动，生活用品多，病房不好打扫卫生，床单容易被尿、粪弄湿，家人喜欢挂在里面紊乱。下午，病房再次收拾干净，坚持了半天，床单上下铺好，发现污渍及时更换床单。病房的清洁度有了很大的提高，取得了一定的效果。
6、每月进行一次护士培训、理论学习和护理查房；每月进行一次操作技能测试，每季度参加一次护理部组织的理论测试。提高科室护理人员的基本理论知识和普通护理操作的技术水平。
7、每月召开一次工休座谈会，对患儿家属进行健康教育和相关疾病教育，征求患者意见和建议，改进和改进科室工作从各个方面。对出院患者开展满意度调查和回访，对儿童进行持续健康跟踪。
三、加强医院感染管理
1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管，每次手术前洗手，治疗室每晚紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。
2.坚持新生儿室，传染病室每晚紫外线消毒，其他病房每三天消毒一次。
3、科室所有物品按规定按时使用有效的含氯消毒剂消毒。病床单元应按规定进行终末处理。每天用含氯消毒剂擦拭病房。
4、每月监测紫外线灯的效果，每周监测并记录含氯消毒剂的浓度。
除了科室的管理，他还配合护理部做月度护理质量检查，每晚护士长查房，按照标准制定工作标准开展日常工作，准备相关材料标准的制定。
在过去一年的护理管理工作中，由于领导的关心、支持和帮助，取得了一定的成绩，但也存在一定的不足：整体护理仍处于探索阶段，护理写作不规范。 ，病房管理不理想，护理人员的静脉穿刺水平有待进一步提高；此外，由于科室护理人员多为初级护士，临床经验不足，基础知识匮乏，个别护士缺乏责任感。有一些失误，引起了争议，给科室和医院造成了一定的损失和影响。
在今后的工作中，一定要吸取经验教训，加强部门工作管理，努力提高部门人员和本人的职业素质和水平，杜绝失误和事故的发生，为科室的发展和医院的合规做出贡献。尽自己的一份力量创造一份工作。
护理护士年度述职报告 篇6
尊敬的医院领导：
我来到工作已有十一年了，在科室的密切配合和支持下，在主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固，受益良多。在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。
当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
护士年终护理工作述职报告(三)
我科紧紧围绕护理部及科室工作计划，以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，以提高护理质量为主线。随着优质服务的顺利开展，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士的天职和本分，用一种感恩的心态去对待每一位病人。
把制度从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系。通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心。只要在深入病房时，发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决到位。
现将我科护理工作述职汇报如下：
一、统一思想、提高认识、组织落实
1、科室领导高度重视，反复强调推广优质护理服务的决心和重要性，组织制订实施方案。
2、在全科范围积极动员，积极开展优质护理服务。
二、理清思路、切实落实各项工作
1、建立健全护理规章制度，工作规范，岗位职责。确保了护理基础质量和安全。
2、认真落实优质护理服务，发放满意度调查表，让病人及家属了解基础护理工作的内容，以便接受病人及社会的监督。
3、制定了护士分层级管理制度，成立了由护士长→责任组长→责任护士→助理护士的分层管理结构，按护士能力、患者病情、护理工作量的大小实行以病人为中心的人员组织结构和护理分工制度，每组护理人员按病人分工，责任到人。使护理工作真正做到为病人提供整体的、连续的、满足病人需求的护理服务。
4、改革护理排班模式：对排班模式改为APN排班，减少护士*次数，同(社区卫生服务中心工作总结及小结)时实行弹性排班，确保基础护理工作落到实处，保证护理工作的连续性和工作质量。
5、严格基础护理的落实：如为病人剪指甲、喂食、协助排便等，在做基础护理的同时融入了健康教育，既加强了基础护理，也增进了护患关系。
6、为落实专项护理管理制度和护理安全管理措施，加强临床护理，保证医疗安全，护理部制订了一些安全标识，如防跌倒标识、药物过敏标识等，减少和不良事件的发生。
7、责任组长每班对本班基础护理工作进行检查，护士长每天检查，找出存在问题，进行原因分析，提出改进措施。
三、积极开展优质护理服务和责任制整体护理
(1)开展优质护理服务后，能够把时间还给病人，护理质量提高，患者感到非常满意。开展责任制整体护理后，责任护士能够了解本病区病人的病情、用药及辅助检查，能及时发现医疗组工作的不足，并及时纠正，避免了差错的发生;基础护理做到位，晨晚间护理比以前好。
(2)临床护士工作模式。落实责任制整体护理小组负责制或责任护士负责制，包床到护，每个护士分管病人数平均不超过8人。逐步落实“护士床边工作制”，逐步实现护士常态情况下在病房或病人身边密切观察患者的生命体征和病情变化;定时巡视病人，认真执行床边交*、治疗、护理，建立护士“床边记录制”等临床护理工作方式。逐步解决护士流动护理工作站(车)、流动治疗车的配置。执行床边交*、治疗、护理，建立护士“床边记录制”等临床护理工作方式，逐步解决护士流动护理工作站(车)、流动治疗车的配置。
(3)病人满意度较前有所提高，责任护士经常受到病人及家属的好评，得到病人的认可。
四、建立监督机制，持续改进服务质量
1、每月开展一次公休座谈会，及时听取病人意见，设立住院病人联系本，及时进行出院病人电话回访。
2、在住院病人满意度调查中，病员满意度能够达到92%
五、认真落实各项规章制度，尤其三查七对。来提高护理质量，确保护理安全。
(1)加强患者身份识别的查对，住院病人按要求佩戴腕带并填写各种信息，护士进行各项治疗，护理时按两种以上识别方式进行查对。
(2)坚持查对制度，每天下午责任护士查对当天医嘱，每周护士长总查对，每天都检查医嘱执行情况并有记录;坚持重症患者床头交*，预防并发症发生，做好重症病人的护理。
(3)严格执行隔离消毒制度，护士们熟练掌握各种消毒液的配置，口服药杯每天消毒一次，紫外线灯管每天照射治疗室1次。晨间护理一床一巾一湿扫，出院病人进行终末消毒，对于医疗垃圾和生活垃圾按要求管理，严格交接登记，
六、存在的问题和挑战：
虽然取得一定成绩，但还有不足;如护士宣教及健康指导不到位、护士书写病例不规范，个别护士责任心不强，病房管理不到位等，科室管理能力有待进一步提高。
病人方面：
①在病人满意度调查中，提出不满意或较满意的项目主要集中于护理服务不到位、主动性较差、沟通交流不及时等问题。
②在日常检查中，病*多数能接受护理人员的基础护理和生活护理，却有部分病人不愿意接受护理人员的服务，不放心让护士照顾患儿。
护理人员方面：
①护理人员工作量大，精力分散根本不能深入了解病人整体情况，难以跟上深层次的个性化护理。
②重书写轻落实，不能正确处理写与做的关系。护士忙于书写各种记录，而忽略了护理措施的落实，深入病房的时间相对减少，护士与病人接触的机会也相应减少。
③由于护理人员自身素质及相关知识缺乏等因素，护理人员的主动服务意识还有待加强，如护士不能及时主动巡视病房，观察病情不全面，健康教育有时落实不及时，内容浮浅，交流沟通还不主动、人性化服务举措还不能完全落实等问题。
管理方面：
后勤保障系统支持力度不够，如总务科、配药房等未完全实行下收、下送，护士需用相当的时间执行治疗护理之外的工作。
总之，科室护理人员同心同德，克服困难，以医院大局为重，内强素质，外塑形象，不断提高科室护理服务水平及护理质量，切实为病人提供优质护理服务。我相信，我们会越来越好!
护理护士年度述职报告 篇7
导语：跨越2010年，我们即将迎来的是2011年，是令人激情振奋的一年，新的一年是美好的,令人向往的,但要走好就必须清楚过去的一切是否完美,因此现将本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路,带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
超过2010年，我们即将迎来的是2011年，是令人豪情奋发的一年，新的一年是美好的,令人神驰的,但要走好就必须明白过去的一切是不是完满,是以现将本人一年来的工作总结以下：其经验及教训会教导我们今后的思路,带领全部妇产科赐顾帮衬护士人员22工钱进步赐顾帮衬护士工作程度而拼搏搏斗。
（一）自我涵养及功劳果
在政治思维方面，我们始终以“三个代表”紧张思维作为引领我们科室各项工作的航标，牢靠建立科学成长观，坚定以工钱本的工作思路，在院长和各级主管部分的精确带领下，紧紧环绕全年工作目标，连续强化内部办理，强化运营机制改革。经过议定全科室干部职工的互助竭力，我科室迎来了成长的最好期间，、入院人次均创下历史新高，交易量连续增加，经济效益、社会效益大幅度爬升，同时我们始终坚定经心全意为人民办事的主导思维，坚定改革、成长和进步，连续进步本身和全科室人的政治表面程度。自动参加各项政治活动、保护带领、联合同志，具有精良的职业操行和敬业精神，工作勤勤奋恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。
我知道任何一个科室工作的展开，都离不开相干科室的互助赞成，如作各项帮助查抄、病人的赐顾帮衬护士会诊、仪器的彼此借用等等，都离不开相干兄弟科室的赞成与救助，所以在平常的工作中我非常珍视各科室之间的交换和互助 。处理好彼其间的干系，尽大略的裁减摩擦和矛盾。
刚正、刚正，不能戴有色眼镜，另眼看待。工作中我凡是广泛听取医护人员的定见，及时改正工作中的失误和过失；让护士参加病房办理，加强她们的主体意识和责任感。我觉得只要护士长风格民主、宽宏待人，部属护士心理就会产生安定感，就不不安“穿小鞋”、“抓辫子”，心情恬逸，有益联合，增加凝集力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也赐与护士糊口生涯中的关心与救助，我当真查看和明白护士们在工作中的一言一行、一举一动，发觉坚苦及时救助办理，经过议定长时候的雷同和互助，我们之间已经有了很大的默契，彼此干系处理得非常和谐和谐
.在处理好和患者之间的干系上，我凡是和患者雷同，明白各项工作落实环境及赐顾帮衬护士办事环境，明白病人的病愈环境。按期进行如意度查看，当真欢迎患者的各种投诉，谦和听取定见并及时反馈，深切查看明白，尽量和谐护患胶葛，收缩护患之间的间隔，裁减和禁止医疗胶葛的产生。对付护士工作中的弱点和不敷，我会采纳耐烦的讲解和深入的责怪
为了能当好科室领祖先 ，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具有的本质和前提。竭力进步本身的交易程度，连续加强交易表面进修，经过议定订阅大量交易杂志及书刊，进修有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，充裕了本身的表面知识。经过议定我的竭力如今已经进修和把握利用于临床的一系列新的查抄、诊断、医治和赐顾帮衬护士方法以及新的医疗、赐顾帮衬护士配置的利用，并带领全科人员加强赐顾帮衬护士新知识、新表面、新技巧的进修。
工作中我深知，要想一个科室能够和谐、长进、有凝集力、出成绩，就务必要具有精确的办理技巧 ，所以工作中我凡是做护士思维工作，明白和把握护士的心理。惩明了，优秀凸起的处所多在大家场地表扬，发觉弱点应及时禁止，一对一的找当事人个别讲话查找因为、汲取教训。毫不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有长处和不敷，紧张的是鼓励长处，克服弱点。任甚么时候候都迫害护士的自负心，毫不当众谴责、责怪，能够发觉他们的闪光的处所，同时连续的加强本身的涵养和本质，进步本人在科室中的威望，加强本身的凝集力和号召力。以身作则，用本身的言行去束厄狭隘和感化其他的护士，使她们进步得更快 ，更加美满，早日成为交易骨干和精英。
. 珍视护士交易程度的进步，科室里凡是构造展开新交易、新技巧的进修，以拓宽知识面，进步他们和本身的交易和表面程度，在科室中建立一种传。帮、带、教的精良氛围，倡导以老带新地方法，巩固根本知识，训连根本功，倡导他们经过议定上彀涉猎、给她们订阅报刊杂志以及自学等方法进行进修，来充裕本身的专业知识，同时要学乃至用，要及时的把所学到的技巧和方法利用于临床赐顾帮衬护士。
一个科室便是一个家，是一个很纷乱的家，在办理这个家的时候，我从不陷于噜苏的事件，而是自动的变动护士们的自动性和工作热忱，把赐顾帮衬护士工作办理得井井有条。公道的构造、和谐、批示部属结束工作目标和工作任务。阐扬大家的伶俐和气力，事必躬亲，经过议定我的办理和全科室的互助，我们科室如今可以说是井井有条，每个人的工作热忱很高，工作效果有效，成绩凸起。
（二）赐顾帮衬护士工作
为了表现病院便是家的感触，我在科室中建立了“坚定了以病工钱中间，以病人的如意为核心、以病人的需求为目标 ”的办事主旨。
从我做起，身材力行，然后才是部属的各个护士，最终要给病人以人文关怀，一切从病人的必要去思虑题目，建立关心人、恭敬人的理念。其次，以热忱、亲切、暖和的话语，明白、怜悯病人的难过，使病人感触亲切、天然，用入院须知的式样，介绍病院的环境、各种规章轨制、病人应有的权力和任务。加强与病人的雷同，普通易懂地解释疾病的产生、成长，细致介绍各种查抄的目标、医嘱用药的注意事变，细致查看病情变化，互助大夫抢济急危病人，把握病人的心理状况，订定人道化、本性化的赐顾帮衬护士办法，及时评估赐顾帮衬护士结果，让病人参加到医治、赐顾帮衬护士中，清除紧急、烦躁感情，使病人产生一种安定感、如意感。再次，从病人灵活的一日清单入手，将收费项目、标准做细致的阐明，使病人能够清清楚楚消耗。只要坚定以病工钱中间，以病人的如意为核心，以病人的需求为目标，供给优良的本性办事，科室的经济效益和社会效益才华获得双丰登。让病人如意是病院工作的核心，病人如意度的进步，本色上是建立病人与病院的诚信干系，只有病人如意才华使病人成为病院的虔诚顾客。 一年来护士把朴拙的微笑送给患者，患者把表扬留给科室、医德医风办，固然我们在全院奖金不高，可是，我们的赐顾帮衬护士办事确是最好的。我们一贯勤勤奋恳、经心尽职，在平凡的岗亭上实践着一个白衣天神的誓言，用优良的赐顾帮衬护士办事向病人交上一份如意的答卷。全科室一年中共收治病人1650人，比客岁多收了354人，全年收益共1651874元，比客岁多收益42万元，病人如意度调99.8%；表扬136人次，退红包12人次，合计8000元 ，全年零投诉。这是一个冲破，这是一个奔腾，这是我们妇产科全科室22人互助竭力和搏斗的结果，是我们一年来辛苦奋动和汗水的结晶，是值得我们为之自大的，是有目共睹的。
为了包管赐顾帮衬护士安定 ，在平常赐顾帮衬护士工作中我连续强化安定意识教诲，发觉工作中的不安定身分及时提醒，并发起整改办法，以院表里赐顾帮衬护士过错为实例构造评论辩论进修鉴戒，使赐顾帮衬护士人员富裕认识赐顾帮衬护士过错身分新环境、新特点，从中汲取教训，使安定警钟常鸣。
1. 增逼迫度与职责教诲
重申各级赐顾帮衬护士人员职责，明了岗亭责任制和赐顾帮衬护士工作轨制：如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的猜疑，巡查护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。
2. 加强传授安定办理
对重点员工的办理，如练习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教诲，进步他们的抗风险意识及本领，使她们明了只有在带教教授的教导或监督下才华对病人履行赐顾帮衬护士。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教教授，培养门生的雷同技巧、临床操纵技巧等。
3、加强重点时段办理
坚定床头晨间、午间、晚间交代班轨制，加强重点时段如夜班、午时班、节假日班等的办理，对重点病人的办理，如救助室的患者和平凡病房的危重患者，做为科晨会及交代班时评论辩论的重点，对病人现存的和潜伏的风险做出评估，达成共识，引发各班的珍视。
护理护士年度述职报告 篇8
1、本学期所处理的常见病主要为感冒、发烧、磕碰伤，其中以磕碰伤居多;接待传染病两人次(一例猩红热、一例水痘)，做到及时上报教育局并在疾控中心做好相关登记。及时进行了隔离，有效防止急病扩散。
2、对传染病患者做好晨检登记和疾控记录，提出隔离要求，并嘱咐涉及到的班级教师和学生进行预防性的服药。
3、购买消毒药剂和工具，在班主任的配合下对传染病涉及到的场所进行消毒灭菌喷药处理。
4、对传染病疑似患者或传染病康复要求复学者，要让其到正规医院进行确诊并开具加盖医疗单位公章的诊断书，要明确注明是否仍具有传染性。隔离率要达到百分之百。
5、竭力做好隔离休学者及家属的解释工作，对不听劝阻的，认真做好记录，并向上级汇报，共同进行协商。一定要做到隔离率百分之百，保证其他学生的健康。
在过去的工作中，有收获的喜悦，当然还存在一些有待改善和需要解决的问题，现总结如下：
1、学生追逐打闹现象严重，以致造成的外伤较多，应加强对学生的教育和管理。
2、存在带病(传染病)要求复学的情况，今后要加强与涉及到的班级教师的交流与沟通，防止带病复学而造成的疫情扩大。
3、健康教育档案还不够完善，需加强资料的收集和管理，尽快完成分类归档的工作。
4、健康教育宣传栏暂时还未设立，希望近期内完成。
5、医务室的相关制度还未上墙，和教育局的老师进行协调，争取尽快完成。
在以后的工作中，我会更加细心，认真履行岗位职责，以一贯的勤劳务实精神和高度的责任感为指引，在校领导的支持和全校师生的共同努力下，把医务室的工作做得更好，为争取把我校建设成为一流人才的启蒙教育基地而尽职尽责。
我的个人总结到此结束，不当之处还请大家给与指导和帮助。
护理护士年度述职报告 篇9
“勇于创新，无限提高”； xxxx护理部紧紧围绕医院工作中心，力求在实践中提高，在完善中实践，循序渐进，把握规律，勇于创新，打造优质卓越的护理服务品牌；紧跟医院腾飞跨越的发展势头，与时俱进；现将护理部全年工作总结如下：
I．本着“有条不紊、从严管理”的管理原则，通过多层次、多渠道、多形式、人性化的沟通方式，营造和谐、创新、激情的工作氛围。
实施x小时不间断管理。护理部主任、副主任周六、周日到医院各科室进行护理查房，其他工作人员周一至周五值班至深夜_部反商业贿赂专业治理会议期间卫生署及卫生署及医院管理层年检，安排护理科人员_每天晚上协助指导急诊科；每晚在 x 安排 x 名护士长： x—x ：在 x 期间进行全院范围的夜间查房；实行护士长月报制度（内容：护理纠纷/月、护理差错/月等），防止差错和事故发生，确保信息畅通。
在全院开展整体护理分组，从亲切热情的入院指导到清晰明了的健康教育，责任明确，落实到位，服务到位，让患者真实体验“中心”的定位和整体关怀的好处得到了广大患者的好评，真正以技术吸引患者，以服务留住患者。
以监测整体护理措施落实情况，促进质量持续改进为目标，设立护理质量监测组（分为_组、护理文件组、病房管理组、整体护理组、感染监测组、技术操作监控组），量化各项检查指标，每月组织全面细致的护理质量检查，将供应室设备的刷牙质量细化至标准；以下科室名单达到了激励护士长的管理水平，增强了科室团队凝聚力的效果。
全院护理查房示范由心胸病房和第二心内病房进行。纠正临床“重操作轻沟通”、“只有沟通形式，没有沟通效果”，提高护理人员临床技术水平，以个人高素质促进整体素质提升。
为保障护理工作安全、协调推进，满足患者服务需求，部分工作量大、重症患者多的科室护理部实行夜间双班倒班或下班，以及各种护理按照单位人力配置的原则，合理配置护理人力资源，充分发挥最佳效能。
准确了解临床科室对护理工作的需求，及时弥补不足，提高服务水平；护理部于月初组织召开外科全体护士长协调会，规范术前准备工作，完善手术室衔接。 xx月xx日晚，到夜护组进行调研，规范工作流程，提高工作质量。将《护理部服务质量满意度调查表》、《护理人员服务质量满意度自查问卷》、《护理人员服务质量调查表》发放给全院各科室主任、护士长、全体护理人员和患者.
完善制定了《合同制护理人员管理制度》，在管理、培训、考核等方面做出了明确的规章制度，做到有章可循。护理理论评估题库中大约有 __ 10,000 个问题。本题库中随机抽取各级、层次、类别的护理考核。护理部会同人力资源部对各级护理人员的面试采取现场、匿名抽签和编号制度，保证公平、公证竞争的原则，确保工作顺利进行。过程公开透明。
将“管理”融入“服务”，改进工作，努力成为服务型职能部门；今年xx、xx是合同制护理人员理论和技能考核的日子，为期一年。 xx日，内分泌科护士宋婷婷左侧拇趾肌腱受伤，外周石膏固定。 xx日，vipx病房的护士xx爷爷去世了。系（系一楼）另设考场，安排x名监考人员对其进行理论和技能考核。在严格管理的同时，我们更注重融合一份真挚的情感。
2、坚持“患者至上，用心服务”的服务理念，始终把患者放在第一位，患者的满意是我们的工作标准，要用我们的真诚去创造感动。
xxxx年，医院开始实施整体护理。两年来，不断探索创新，一步一个脚印，年年上一个新台阶。始终在竞争中领先一步，并展示一种独特的四医院护理服务方法。
“患者的需求就是我们服务的方向”，门诊“免费护送队”将患者免费有效护送至医院相关科室，避免患者盲目无效行动，挽救患者为急危重症患者赢得宝贵的抢救时间；八辆轮椅两辆平板车穿梭于医院的各个角落，无论是烈日炎炎，还是寒风雪的严冬，节假日、周末、午休都从不中断。平均而言，病人在门诊楼被护送超过 xx 次，在医院被护送 __ 次。全年共护送危重患者xxxx人次，护送患者近xxxx人次。该服务得到了患者及家属的一致好评，《哈尔滨日报》对此进行了专题报道。
夜间护理组负责医院临床科室夜间及节假日的住院病人和急诊押运。如：胸片、CT、化验、B超等辅助检查，夜间及节假日为住院患者取送化验标本，取送药品、血制品等，平均白天（节假日）工作量 xx-xx 次，夜间 xx-xx 约 xx 次，铃声作为命令响起，病房待命，为临床护理工作提供直接支持，时间给护士，护士回给病人，服务患者，真正实现“一站式服务”，一个“无缝”的过程。
以“创暖刺月，春风拂面暖心”为主题，参加了医院xx春风行动，并向护理人员发出了本次活动的倡议书医院工作人员，号召四院护理人员以积极的心态，抓住机遇，迎接挑战，全面提升护理服务质量。
(x) 贯彻“高标准、精细化、零缺陷”的质量标准；护士为病人进行静脉穿刺时，要求达到血点，做到治疗前有声，术后有温声。所有操作准确无误，将患者的痛苦降到最低。
(x)“不仅关心病人的病情，更关心病人的心情”，在原有“全程人性化无缝”会诊服务的基础上，实现门诊管理“一医一患者”模式下，分诊护士积极热情地为患者开展健康教育，缓解患者候诊过程中的烦躁情绪，提高患者的有效率。
(x) 充分尊重患者的隐私权、知情权和选择权。对新入院患者，护士负责在xx分钟内到患者床边进行自我介绍和入院教育，实施护士长会诊。根据意见系统，护士长将在患者入院后xx分钟内对患者进行回访；护士长还将在上午护理时间为患者提供医疗收费等相关内容的咨询和疑虑，实施个性化的护患沟通服务。
(x)“以人为本，以病人为本”，服务细致，用心感受；唱响“被子、床垫、枕头”服务三部曲，医院各病房绝对保证住院患者使用的被子、床垫、枕头保持清洁舒适。应随时、随地、由人更换，而不是改变以前的固定时间。加强医院各科室洗手间、卫生间的卫生，要求无异味、干净、无污渍。为患者营造清新、洁净、温馨的医院环境。
(_)"满足患者的隐性需求";病房设置一张“温馨提醒卡”，每天挂在病人床头，包括护士和主管医生，当天所有治疗药物和药物效果，要做的检查，注意事项，以及当天的健康教育内容，让服务态度到位，服务舒适到位。
一年来，四院护士人性化、特色化、感人的服务受到了患者及家属的好评。个人体验胜过任何广告推荐。让患者在笑容中感受到真诚，让患者在笑容中得到收获。”护理服务实现了医院规模从小到大的提升，产生了良好的社会效益。
3. 主动学习，持续创新，培训考核目标明确，建立共同愿景，打造学习型团队。
坚持终身学习、全员学习、全过程学习、小组学习的理念，使个人目标与组织目标保持一致，跟进医院在适时开展，实现医院与护理工作的共同发展。
x初，对全院签约护士的基础理论、基础知识和基本技能进行再强化培训，特别是对护理技能和xx技术操作的考核；完全具备重症监护和抢救救治能力。 xx月xx日和xx日，全院共批准xx人为合同制护士，请假两天，并会同人事部门定期对上述人员进行护理技能考核。
从x月中旬开始，护理部对院内护理人员进行了两批核心系统强化培训和护理技能现场实践（内容：静脉输液、吸氧） ，CPR），分批中午休息期间，全院护士长和护理人员对打击违法行医专项行动的检查内容、医院管理年度工作目标等主题进行了笔试以及相关指标的内容。 xx月xx日，对全院各级护理人员共xx名进行了不同层次内容的“三基三严”理论考核，并对护理科进行了为期一周的强化培训对于那些没有达到成绩的人。
xx月xx日，护理部XXX主任以护理差错预防措施及案例分析为主题，为全院护理人员进行案例讲座，提醒全体护士提高自律能力。护理人员。意识。针对各病房护理文书书写过程中存在的不规范、不准确等问题，胸外科XXX护士长就危重症、危重症患者急救护理要点及重症护理撰写等内容进行了讲座xx天下单，使我院护理文书书写更加科学、专业、规范、规范，确保护理安全。
为有效提高护理人员的沟通能力，掌握沟通的艺术，提升医院在患者心目中的美誉度。年初，对全院护理人员进行了主动服务意识和沟通技巧的理论学习和礼仪培训。 xx月xx日，护理部XXX主任从日常护理服务中，重点讲解了护患沟通技巧和病例分析。选取多个常见、经典的沟通案例，通过讲座潜移默化地启发每一位护士，引导他们与患者进行科学有效的沟通。为规范社区护理工作，对包括萨满在内的x社区的xx护理人员进行了为期两周的质量培训，效果非常好。对患者及其家属进行了访谈，广泛听取了他们对医院护理工作的意见和建议。本次检查结果表明，大部分病房的护患沟通质量都非常好，部分病房效果尤为明显。