护士年终述职自我评价 共50份
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护士年终述职报告自我评价(篇1)20xx年,就是我工作的第5年了,这些年,我由一个蒙蒙憧憧的实习生,成长为一名有着丰富工作经验的护士。
病人在一轮轮的换着,科里也在这几年中离开了不少老同事,来了好多新同事!不过相处的岁月中,工作的协调与配合中依然那么依然有序。又快过年了,感触不由得从心底像投幕电影一样,放映着这一年之中发生的一件又一件事情!
专业知识、工作能力方面我认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守医|学教育网搜集整理规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正,医者父母心,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心,当看到病人康复时,觉得是非常幸福的事情。
当一个人,总想有完美表现的时候,要背负的就更多,责任这个无形的东西也就越重。像个鞭子一样,在身后催你前进。这1年来,徘徊过,彷徨过,甚至有很多时候有了问题,便开始怀疑自己的能力,但一直有两个字支持着我,那就是坚持。我想无论任何人,在那样的状态下,所有的事,都要自己一个人面对和解决的时候,还有你必须面对和迎向根本摆脱不了的来自内心无形压力的时候,没有人会不得到锻炼,没有人会不成长。
护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中,我将加倍努力,为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的20xx年,我会继续发扬我在过去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化,我对自己的工作要做到绝对负责,这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。人总是在不断成熟与长大,如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇,那今天的自己则更加成熟更加稳健,对护理
查看更多>>自我鉴定其实就是针对自己在某个时间段内的表现和情况,进行自我评价和分析的总结。这种总结通常包括对过去的思想、工作和学习的回顾,对未来的展望和规划,对取得的成绩的肯定和对自己存在的不足的反思,同时,也可以为今后的工作提供指导。如果你想知道如何写一份自我鉴定,可以尝试阅读“护士长自我评价”,相信对你在工作和学习中都有所帮助。
护士长自我评价【篇1】护士长是医院中最为重要的管理人员之一,其职责不仅仅是管理工作,还要担负起护士们的人力资源管理任务。作为医院中的管理者之一,护士长需要具备一些必要的能力和素质,下面是我的自我评价。
一、职业素养
护士长首先需要具备职业素养,这体现在以下几点:
1. 严格遵守执业规范和职业道德,坚守职业操守,保证医疗安全。
2. 始终以患者为中心,尊重患者的权利,保护其安全和隐私。
3. 深入了解护理实践的最新发展,重视职业发展,努力提高职业技能。
二、工作管理
作为护理部门的管理者,护士长需要具备以下能力:
1. 熟练掌握医院制度和部门规章制度,制定工作计划和方案,确保护理部门的正常运转。
2. 做好预算管理,合理规划和安排各项工作内容,以保证医院用人和物力资源的充分利用。
3. 深入分析护理部门的工作模式,及时调整优化工作流程,保证重症患者的优先处理和高效处理。
4. 独立制定完善护理文档和记录管理流程,确保信息的规范化、科学化和系统化。
三、人际交往
护士长在管理过程中不仅仅需要沟通能力,还需要思辨能力和交际能力。以下是我的自我评价:
1. 深入倾听下属不同层级的反馈意见,贴近人心,深入了解员工的心理需求。
2. 为员工搭建沟通桥梁,鼓励员工提出宝贵意见并积极采纳,共同制定种成功的工作计划和方案。
3. 鼓励职员们开展团队合作,促进企业文化的发展,增强团队的凝聚力并协调一切内外部事务。
四、应急处理
护士长是医院的重要管理人员,需要在医院紧急事态下做正确、有效的决策,及时开展相关工作。以下是我的自我评价:
1. 紧急情况处理必须迅速,有优先次序,有清晰明确的方案和专业技能的素养,有效的组织安排和执行团队的所有工作。
2. 紧急事件需要更多的配合和科学的决策,护士长需要第一时间核实信息并明确各部门职责,制定稳健的计划防止不可控的情况。
五、自我管理
护士长也需要重视自我管理,以下是我的自我评价:
1. 勇于承担责任,对于不足之处,能够及
查看更多>>一眨眼时间就过去了,在忙碌中结束了这一阶段的工作,我们要对这一阶段的工作进行总结,我们需要不停的进行总结,回顾过去,才能更好地展望未来,那么,你有没有收集优秀的总结呢?以下为小编为你收集整理的2023护士长自我评价,供你参考和使用,请收藏和分享。
护士长自我评价 篇1来到普外科担任护士长工作正值一年,送旧迎新之际,进行工作的评价和来年的计划,以作为对自己工作的反思和对来年的激励。20__年,在院领导和护理院长的领导、帮助和指点下,主要做了以下工作。
来到普外科工作一年,努力学习专科知识,克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张时,能身先士卒,直接参与病人护理。
按照护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标,发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施,在实施中充分发挥护士的主动性,改进深静脉管理,促进病人评估的规范进行,改进病人的健康教育,改进交接班制度的规范执行。
促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果及时反馈给相关的护士,帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
在员工激励方面,通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合,帮助护士不断改进工作,并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方法,鼓励护士参与科室管理,几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容,激发护士的工作主动性。
特别感谢院长和护理部给我各种成长的机会,使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将继续"享受工作,享受生活"。
护士长自我评价 篇2这段时间以来的见习期结束了,我对自己近期所做出的成绩还是非常有信心的,这给我的感觉是很好的,作为一名护理工作人员,我也清楚自己需要努力的方向,对于这一点我时刻都保持着清晰,我知道在工作方面,我是存在一些问题的,自己还有很多事情做的不够好,工作方面也出现了一些不好的地方所以这是我接下来努力的方向,也希望能够得到领导的认可,这是毋庸置疑的,未来也一定要做出更好的成绩来,所以不管是做什么事情,这些都是接下来应该要去安排好的,也就近期的工作我需要有一个评价。
作为一名护理工作人员,我对自己各方面还是比较有信心的,这也是工作当中的意义所在,所谓的工作就应该要努力的去提高,这一点非常有意义的,我刚刚来到xx这里的时候并不是很懂,所以我也是在认真的做好相关的工作,在这方面我还是考虑的比较周到的,所
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