家具导购工作总结

普遍而言，很多人在撰写个人工作总结的时候没有感觉，要是有几篇成功范例可以参考，可以省去不少的功夫，那么，个人工作总结的参考格式是什么样的，还有哪些东西是需要我们仔细去排除的吗？以下是小编收集整理的“2024家具导购个人工作总结范文汇编1360字”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

1、"精通"产品卖点：

这是作为一名导购员的基本技能，首先必须要精通掌握产品的卖点，挖掘所卖产品的与众不一样之处(只要用心去找总能找到)，然后"以长比短"(就是"以己之长，比人之短"，这是个不能回避的现实，只是要充分掌握技巧，不能恶意攻击竞争品牌)，仅有这样，才能在林立的品牌中脱颖而出，创造良好的销售业绩，我们很难想象，自身对产品都不熟悉的导购员怎样去说服顾客购买

2、抓住现场"机会"：

作为一名导购员，每一天面临的竞争是很激烈的，在一些品牌众多的大卖场更是如此。所以，如何在过客匆匆的卖场中"慧眼识真金"--迅速识别哪些人今日必须要买，哪些是潜在顾客，哪些只是随便看看，哪些是其他厂家或经销商的"卧底线人"，都需要导购员日积月累，练就一身好功夫，然后果断地抓住机会，雷霆出击，针对不一样的"顾客"(广义的，来的都是客)采取不一样的应对措施，最终实现"既卖了货，又做了宣传，还打发了#39;卧底#39;"的有效销售。

3、找准顾客"需求"：

抓住了恰当的机会之后，接下来就是，针对真正的顾客，如何尽快地摸清他们的需求。同样是一种商品，就拿电饭煲来说吧，有人喜欢方便、图省事，就可能要电脑模糊控制的;有人喜欢实惠耐用、操作简单的，可能就要普通机械型的;还有人干脆就觉得大一点好，蒸馒头方便，于是就选择直筒锅;更有人追求时尚、享受生活，则选用液晶显示的。所以，电饭煲尚且有这么多种选择，事实上不论任何商品，只要导购员用心挖掘都能把它分出个abc，这样，在找准了顾客的真正需求之后，就能够做到"看菜吃饭，量体裁衣"，保证每位顾客都能满意而归。

4、触动心灵"情感"：

找准了顾客的真正需求之后，下一步要对顾客"动之以情，晓之以理"。一般来讲，除非是某个品牌的"拥戴者"或"回头客"，普通的顾客在刚刚接触一个品牌的时候往往会不自觉地带着一种"批判性的怀疑"，这时候如果导购员"不识时宜"或"不知趣"地走到跟前"胡吹海喝"，极有可能会遭遇顾客立马表示"没什么，我只是随便看看"的搪塞，这

一年的时间渐渐过去了，作为一名商场的导购，回顾这一年来的销售情况，我在工作方面还是有很大的进步和提升的！作为一名导购，在一年的时间里，我积极的加强了自身的销售能力，并在工作中广泛的学习家具知识，大大的提升了自己对家具类产品的掌握，在销售工作中也有了很大的提升。

一年的时间下来，我对自己在工作中的情况也有了一些了解。其中尽管进步许多，但同样的问题也有不少，为此，我对自己这一年来的工作总结如下：

一、工作方面

纪律上，作为商场的工作人员，我在工作中能严格的遵守的商场规定，自觉的维持商场纪律，认真的清理好自己负责的场地，时刻注意现场的安全情况，检查家具的摆放稳定。

在工作上，不迟到、不早退，着装统一制服，工作中保持相应的礼仪和积极热情的态度，努力的完成工作的任务要求

导购方面，我能热情的招待顾客，积极的引导顾客寻找所需商品，面对顾客的疑问和要求能认真的回应。

在给顾客推荐的商品之前，我善于先与顾客沟通，并在沟通中通过观察和分析来考虑顾客的需求和喜好。在之后，我就会开始为顾客推荐店内的商品。在过往的工作中，我通过不断的累积，对导购这方面的工作已经有了一定的经验。

二、自身的提升

除了的在工作时的锻炼和经验累积，我在空闲和休息时间也在不断的提升自我的能力。如通过书籍来学习礼仪接待用语。并加深了自己对店内商品的了解，从家具的材质到产地，以及各种加工方式到各种用料我都有认真的学习。起初，只是从自己负责的产品开始慢慢的熟悉，但到了后面，我也越发的了解其他产品，并在提升自己的同时也在帮助其他的同事一起熟悉。

通过这些学习，我对家具的了解有了很大突破，在解说方面也越发得到顾客们的信赖。最重要的是在对家具的了解中，我也对这方面的学习越发的感兴趣，相信在今后的工作中，我会学到更多的知识。

这段工作时间又即将结束了，但我在各方面的成长还不能算是出色！在今后的工作中，我一定要更加努力的去完成自己的工作任务！努力的提升字自己的工作能力！

（本文为工作总结之家编辑原创文章，谢谢您的阅读！）

家具公司应该如何写呢？下面随小编一起看看家具公司，希望对大家启示吧~

家具公司工作总结范文1

伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别了紧张、忙碌的xx年，满怀热情和期待的迎来了光明灿烂、充满希望和激-情的xx年。

一转眼 ，一年马上就过去了，在今年的工作中，付出了很多努力，在自己的工作岗位上也取得过好成绩。像6店的断码销量条数一直都是几个店当中最好的，22店的断码销量条数也在不断的上升，对与每个月的断品种更是非常的关注，每个月都能完成任务。对与店面的一日工作流程及公司基本规章制度都在严格的执行中，店面的员工稳定性也比较强，平均都在公司工作了一年以上了，对公司也是比较认可的。

但还是没有用100%的心去工作，所以感到非常惭愧，今年整体来说店面业绩没有完成30%，销售单价虽然比去年是上升了40%，但整体条数只上升了16%。

回顾这一年以来所做的工作，心里颇有几份感触。在过去的时间里，首先感谢公司给予我这样一个发展的平台，和用心培养;感谢领导给予工作上的鼓励和督促。让我学到了很多的销售和沟通管理技巧，并顺利的为下一步的公司发展迈出了第一步。其次感谢我的这个团队，感谢同事们在工作上的相互鼓励和配合。他们所有人都有值得我去学习地方，我从他/她们身上学到了不少知识，让自己更加的成熟。

通过今年来不断与公司销售 管理 模式进行磨合，我也更加的认识到了，一个做销售店长的知识面、社交能力和熟悉产品知识技巧决定了一个店长及销售人员的销售能力。为此，通过这么久的工作积累。我认识到自己现有的不足和长处。现将全年来的工作和感受总结如下：

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在：

1) 销售工作最基本的顾客维护量太少。记载的贵宾顾客有626个，其中有389个老贵宾今年一年没消费过 ，加上办过贵宾就来消费一次的概括为100个，从上面的数字上看我们基本的维护工作没有做好。没能及时的了解贵宾不来的原因。导致销售量也不是太理想。

2) 沟通不够深入。员工销售在与顾客沟通的过程中，没能把我们产品的价值十分清晰的介绍给顾客，只是意味的在纠结价位提升，没能说出产品的价值。也没了解顾客的真正想法和购买意图;对顾客提出的疑义没能及时给予完美的解答。

3) 工作每天/每月没有一个明确的目标和详细的计划。没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作