教师见习工作计划

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实习指导教师工作计划

引言：实习是大学生们在校期间的重要环节，也是他们将所学知识与实际应用相结合的关键时期。而实习指导教师的工作则是为了帮助学生更好地完成实习任务，提升他们的实际能力和实践经验。本文将详细描述一份实习指导教师的工作计划，让每位指导教师能够清晰、具体地了解自己在实习指导中的职责和任务，从而有效地引导学生的实习活动。

一、前期准备工作

1. 与学生建立沟通渠道：及时与学生取得联系，了解他们的实习需求和目标，明确双方的沟通方式，如电话、微信等，以确保有效的信息传递。

2. 设计实习计划：根据学生实习任务的要求和特点，制定详细的实习计划。包括实习地点、实习时间、实习任务、考核标准等，确保实习流程合理且可操作。

3. 组织实习前培训：组织实习前培训，培养学生的实际操作能力和实践动手能力。培训内容包括实习注意事项、实习规范、实习技巧等，帮助学生快速适应实习环境。

二、实习期间指导工作

1. 定期与学生交流：每周与学生进行一次面对面或电话沟通，了解实习过程中的困难和问题，并对其进行解答和指导。同时，给予学生积极的鼓励和肯定，增强他们的信心。

2. 实习现场考察：定期到学生的实习单位进行实地考察，了解学生在实习过程中的表现和工作情况，及时发现问题并提出改进措施。同时，与实习单位的负责人进行沟通，了解单位对学生的评价和需求，为双方提供良好的协调环境。

3. 实习内容指导：根据学生实习的具体任务，提供相关资料和指导，帮助学生理解任务要求，制定工作计划，并提供必要的技术支持。同时，鼓励学生主动思考和探索，培养其自学能力和解决问题的能力。

4. 实习报告指导：提示和指导学生书写实习报告，包括实习目的、工作内容、所学知识和经验等。帮助学生总结实习中的收获和不足，提出自己的成果和建议。

三、实习后跟进工作

1. 实习总结会议：在实习结束后，组织学生进行实习总结会议。学生汇报实习情况和成果，分享实习中的困难和体会，并接受其他学生和指导教师的评价和建议。以此促进学生之间

根据后续工作的安排，我们是时候制定一份有关后续工作的计划了。工作计划，是对一个部门在未来一段时间的工作内容的安排。工作计划怎样书写才能清晰易懂呢？于是，小编为你收集整理了教师见习工作计划8篇。为防遗忘，建议你收藏本页！

新学期的开始，面临着角色的转变。在为期四个月的实习生活中，我一定严格要求自己，以身作则，这是对自身专业知识和专业素养的检验，也是丰富自己的实战经验。在未来可能面临的困难中，全力以赴，全身心投入教学中。在工作上认真努力，好好聆听当地老师的建议，同时积极团结同学，组织好学校安排的各种活动；在学习上，积极向老师同学学习，丰富自己的教学技能。下面简单为实习做一个计划畅想。

1、学校教学实习

根据当地学校的实习分配，具体了解当地的教学条件，师资配备和学生文化掌握程度，跟当地指导老师认真学习工作技能，实习工作条例，充分做好课前准备。实习期间，积极配合学校各种教研活动，集体备课、观摩课等等各种教研讨论交流的活动，积极研读课程标准、高中教材，写好备课教案，熟练掌握教学工作的各个环节，在充分听课掌握课堂上课技巧之后，在老师的指导下，认真准备上课，根据学生的学习水平以适当的教学方式传授教学内容，能灵活地应对课堂突发状况，以学生喜闻乐见的方式激发学生学习兴趣，完成教学任务，并积极进行教学反思总结。

如果有幸担任副班主任的职务，要积极与班主任和任课老师保持良好的沟通交流，积极与班干部交流，充分了解每位学生，正确做到因材施教。同时与班内同学定期交流，关心关爱每位学生的思想动态，从思想、生活、学习上对学生进行帮助。

2、分队工作计划

认真负责本分队的事务，以身作则，充分发挥好承上启下的连接作用。积极完成老师，队长分配的分队任务，定期组织完成本分队的日常团日活动工作，同时跟其他同学搞好关系，从生活、工作两个方面关心关爱同学，积极团结同学。遇到困难，积极帮助同学，并向队长、老师及时反映分队的实习情况，在保证实习队员安全的前提下，监督大家完成教学任务、实习分队的团日活动。

实习既是一个充满新奇探索的旅程，又是一个充满挑战的过程，在实习期间，遇事不慌不忙，沉着冷静地处理各种突发状况。工作上认真锻炼教学技能，完成教学任务，组织好同学完成本分队的实习任务，生活上关心班内同学，团结分队同学。在四个月中，高标准，严要求自己，正确把自己锻炼成一名合格的人民教师，圆满的完

根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》以及学校关于师资队伍建设的有关规定，特制订一年度教师下企业顶岗锻炼培养实施方案

一、成立“教师下企业顶岗锻炼领导小组”，小组成员由校长、分管校长和人事部门负责人、各校区教导主任、教学督导组成。其主要职责是研究落实教师锻炼各项工作，包括制定实施办法、对下企业顶岗锻炼期间的时间、要求等明确规定，对下企业顶岗锻炼的教师进行指导、安排、监管以及考核工作。

二、制订年度教师下企业顶岗实习计划年度安排表，规定年度下企业顶岗实习教师人数，具体专业进入行业企业的岗位分配。

三、规定年度教师企业顶岗实习报告书。

四、为帮助教师提升专业实践能力，更好地为专业实践教学服务，鼓励教师分期分批到企业进行顶岗锻炼。教师锻炼的企业须具备一定规模，在本行业较有影响力。

五、教师所顶岗锻炼的企业和锻炼的岗位必须与本人所从事的专业和所授课程(包括理论课和实践课)密切相关，通过锻炼应能达到对专业建设或课程建设或个人专业技能有明显提高的目的。

六、教师在锻炼期间严格遵守学校和所企业的有关规章制度，注意个人的人身财产和其他安全，注意资料。

七、在不影响校内教学任务安排前提下，通过工学结合、顶岗实习等，每学年安排教师脱产到企业进行为期两个月到一学期的顶岗锻炼，优先安排无企业实际工作经验的青年教师和评职称急需条件支撑的教师。

八、从企业引进在企业工作一年以上调入或聘用的专业教师在学校工作不足五年的原则上不安排锻炼。

九、对没有企业工作经历的教师，每年在企业单位锻炼的时间不得少于两个月，除正常教学工作任务外，个人利用寒暑假参加各种社会实践活动可认定为锻炼。

十、准备顶岗锻炼的教师需依据本实施方案所规定的任务，提交详细的顶岗锻炼计划，内容主要包括顶岗锻炼单位的简介(如所在行业性质、经营地址、经营业务内容、职工人数、注册资金等)、顶岗的具体岗位、通过该阶段的学习锻炼，在专业技术、实践能力等方面要达到的具体目标，即计划完成的任务或计划取得的成果，顶岗锻炼时间安排等。

十一、教师在顶岗锻炼期间不享受课时补贴，待结束并保质保量完成规定的任务后，根据考核情况按照优良、合格、基本合格和不合格四个档次给予一定的学期奖励，于学期末一次性发给。学校安排指导学生工学结合和顶岗实习的教师，按学校规定发放各项工资。

十二、教师在顶岗锻炼期间若存在下列情况之一的，视情节