教师履职工作总结 共46份
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教师履职工作总结 篇1每个老师都渴望班上的学生全是优等生,但现实总是不尽如人意。让老师完全满意的学生总是凤毛麟角。一年的经验告诉我,当好老师要处理的第一件事就是接受学生的个性差异。有第一名就会存在最后一名。在教学过程中,对每一个学生的要求都应该是不一样,就同一份试卷的考核结果来说考90分的学生不一定值得表扬,而考40、50分的学生也不一定就应该受到批评。用实际行动告诉班上的学生在老师的心目中对每一个都是一样的,没有差生和优生之别,但却有勤奋的学生和懒惰的学生之分,在学习上我可以接受你的成绩不够好,但绝对不能容忍你学习懒惰。
每一个学生都渴望老师的表扬,尤其是差生。大多数差生都会表现的“破罐子破摔”。其实,差生更渴望得到老师的认可,老师的鼓励对于他们来说无疑是救命稻草。造成差生的原因就学生自身来看有两个:“智力因素”和“非智力因素”。其中,造成小学生成绩落后的主要因素就是非智力因素。智力是可以有效开发的,而学习态度、学习的积极性和学习的勤奋度等这些非智力因素更是可以人为控制和改变的。因此每一个学生都有很大的进步空间,在教学中我非常注重每个学生的“最近发展区”。
学习就是一场马拉松,作为一名语文教师, 我除了要教会学生书面知识外,更重要的是要学生懂得些人生观、价值观:“弃而舍之,朽木不折,锲而不舍,金石可镂”,今天比昨天好就是希望,努力就一定会有收获,勤奋是成功的根基,无论何时何地记住一点——做最好的自己。
教师履职工作总结 篇2自从我校开展 “回头看”学习活动以来,我深深地认识新形势下教师履职尽责“回头看”的重要性,在积极参加我校组织的集中学习的基础上,针对自身的情况,现将个人自查情况汇报如下:
一.目前存在问题和不足:
一是以前对履职尽责的重要性认识不够。放松了对自己的要求,
工作多点、繁琐点,就会有些负面情绪,降低了对工作的积极主动性。 二是自我批评、自我反省开展的不够深入。
二.存在问题的原因:
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题,有其客观因素,但也存在主观认识原因,主要表现在以下两个方面:
(一)、重事务,轻学习
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教师履职工作总结【篇1】一、课程标准走进我心,进入我课堂
我们怎样教语文,《国家语文课程标准》对语文的教学内容,教学方式,教学评估教育价值观等多方面都提出了许多新的要求。无疑我们每位语文教师身置其中去迎接这种挑战,是我们每位教师必须重新思考的问题。
二、课堂教学,师生之间学生之间交往互动,共同发展。
本学期我们每位语文教师都是课堂教学的实践者,为保证新课程标准的落实,我们把课堂教学作为有利于学生主动探索的语文学习环境,把学生在获得知识和技能的同时,在情感、态度价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想。把语文教学看成是师生之间学生之间交往互动,共同发展的过程。在教研组长的带领下,紧扣新课程标准,和我校“三浦杯”的教学模式。在有限的时间吃透教材,撰写教案,根据本班学生情况说课、主讲、自评;积极利用各种教学资源,创造性地使用教材,反复推敲完善。实践表明,这种备课方式,既照顾到班级的实际情况,又有利于教师之间的优势互补,从而整体提高备课水平。课前精心备课,撰写教案,实施以后趁记忆犹新,回顾、反思写下自己执教时的切身体会或疏漏,记下学生学习中的闪光点或困惑,是教师最宝贵的第一手资料,教学经验的积累和教训的吸取,对今后改进课堂教学和提高教师的教学水评是十分有用。课前准备不流于形式,变成一种实实在在的研究,课后的反思为以后的教学积累了许多有益的经验与启示。
综合起来看教学活动兼顾到知识教育与人文教育的和谐统一,而这些都并非是一朝一夕就能完完成的。需要教师不断学习、不断修炼,提高文化水平与做人境界,这将是一个长期而非常有价值的努力过程。我们在总结成绩的同时,不断反思教学,以科研促课改,以创新求发展,不断地将公开课上的精华延伸运用于日常教学实践。努力处理好语文教学与现实生活的联系,努力处理好应用意识与解决问题的重要性,重视培养学生应用语文的意识和能力。重视培养学生的探究意识和创新能力。
常思考,常研究,常总结,以科研促课改,以创新求发展,进一步转变教育观念,坚持“以人为本,促进学生全面发展,打好基础,培养学生创新能力”,以
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教师个人履职工作总结【篇1】自从我校开展 “回头看”学习活动以来,我深深地认识新形势下教师履职尽责“回头看”的重要性,在积极参加我校组织的集中学习的基础上,针对自身的情况,现将个人自查情况汇报如下:
一.目前存在问题和不足:
一是以前对履职尽责的重要性认识不够。放松了对自己的要求,
工作多点、繁琐点,就会有些负面情绪,降低了对工作的积极主动性。 二是自我批评、自我反省开展的不够深入。
二.存在问题的原因:
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题,有其客观因素,但也存在主观认识原因,主要表现在以下两个方面:
(一)、重事务,轻学习。墨守陈规、保持现状,认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。
(二)、重安排,轻要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三.整改措施及努力方向:
(一)、进一步加强党性修养,牢固树立宗旨意识。通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,时刻把学校的利益放在第一位,为了学校的发展、为了学生的发展,尽自己最大的努力做好自己的本职工作。
(二)、要进一步自觉接受老师监督,保持履职尽责本色。在工作中,将一直努力秉承“敬人、敬业、敬学、敬事”的工作态度,力求在平凡的岗位上践行自己的承诺。
(三)、加强在专业知识、教学研究上的学习,加强自身基本功的训练,课堂上做到精讲多练。
(四)、对学困生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们在各方面有更大进步,能健康地成长。
(五)、履职尽责,弘扬教师教书育人的职业精神。做到面对学生,我无怨无悔。面对领导,决不辜负各级领导对我的信任。
(六)、学习是无止境的,在以后的教学中,我将更加自觉遵守学校的各项规章制度,服从学校的各项工作安排。工作以身作则,我将更加努力、积极、主动,不计较个人得失,为党的教育事业作出自己更多的贡献,成为一名优秀的人民教师。
教师个人履职工作总结【篇2】一、课程标准走进我心,进入我课堂
我们怎样教语文
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