机关收发室工作总结

很多人在写个人总结的时候，不知该从何下笔，几篇可以借鉴的文章句子可以让人完全不同，那么，有哪些可以激发我们灵感的个人工作总结范文，以及它的格式需要留意哪些地方呢？下面是由小编为大家整理的“机关单位收发室工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

机关单位收发室工作总结

一、工作概述

收发室是机关单位内部重要的一部门，负责处理文件、资料的收发、分发以及存档工作。作为机关单位内的中枢部门，收发室既是信息传递和协调工作的重要枢纽，也是机关单位内部文件管理和保密工作的核心。

二、收发室工作职责

1. 文件的收发：收发室负责接收来自单位内部和外部的文件、资料，并对其进行登记、归档、分发到相关部门或个人。

2. 文件的整理和编目：收发室将收到的文件进行整理和编目，便于后续查阅和管理。

3. 文件的复印和扫描：收发室负责对需要复印或扫描的文件进行处理，提供副本或电子版文件供相关人员使用。

4. 文件的传递和投递：收发室负责将文件按时送达到指定的收件人或部门，确保文件的及时传递与收取。

5. 文件的存档管理：收发室负责建立、管理和完善机关单位的文件存档系统，确保文件的长期保存和安全。

6. 其他工作：根据上级领导的安排，收发室可能还需承担其他相关工作，如文件销毁、办公用品管理等。

三、工作亮点

1. 规范流程：收发室严格遵循相关文件管理的制度和规定，准确记录并按照流程进行文件的收发和处理，确保工作的规范性和可控性。

2. 快速响应：收发室高效响应单位内部和外部的文件需求，能迅速处理文件、及时分发和传递，在保证准确性的基础上，缩短等待时间，提高工作效率。

3. 保密措施：收发室重视文件和资料的保密工作，采取严格的控制措施，确保文件不被泄露或丢失，对涉密文件进行特殊管理，确保安全性。

4. 服务意识：收发室注重为单位内部和外部提供良好的服务，如礼貌待人、热情有礼地解答相关问题，确保收发工作的顺畅进行。

5. 信息化建设：收发室尽可能利用现代化办公设备，如电子扫描仪、电子文档管理系统等，提高文件处理效率和信息化水平。

四、存在问题与改进措施

1. 工作量大、压力大：收发室可能面临文件量大、工作压力大的情况，为此，需要优化工作流程，合理调配人力资源，确保工作的及时完成。

2. 存档管理不足：考虑到机关单位文件存档的重要性，收发室需要进一步强化文件存档管理的制度

20xx年科室工作总结(机关)

20xx年，我科在局党委的领导和上级有关业务部门的指导下，全面贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，紧紧围绕全局中心工作，认真做好组织、人事、宣传教育、老干部等工作，较好地完成了各项工作任务。现将20xx年工作总结如下：

1、组织工作

(1)传达全市组织工作会议精神。积极贯彻落实全市组织工作会议精神，及时向局党委汇报，并提出贯彻落实意见，组织有关人员认真学习领会会议精神，切实指导全局组织工作。

(2)组织开展本局党政机关领导干部社会组织兼职清理工作，共清理3人在社会组织不规范兼职，已按要求上报市委组织部。

(3)组织对配偶已移居国(境)外的国家工作人员进行排查，经排查我局工作人员没有配偶移居国(境)外情况;组织对领导干部因私出国(境)证件进行自查，经查我局领导干部没有持有因私出国(境)证件的人员。

(4)组织公务员开展干部在线学习。完成20xx年度公务员在线学习任务，及时登记学分制，我局22名公务员申报登记，其中8人获得优秀等次，其余全部合格。

(5)参加市委组织部举办的全市学习贯彻《干部任用条例》集中培训班学习。组织对局办公室主任人选推荐、考察工作，待提交党委会研究。

(6)积极开展选派工作和三结工作总结之家三服务活动。按照市委要求，积极开展第五批选派干部工作，制定选派单位帮扶选派村工作计划，帮助选派干部理清工作思路，协调有关事宜。组织开展三结工作总结之家三服务活动，按照市委要求，制定活动实施方案，明确活动目的、对象、内容和重点及活动方法步骤，确定工作总结之家系对象及基本情况，组织协调开展三结工作总结之家三服务有关工作。

2、人事工作

(1)组织开展机关事业单位工作人员年度考核工作。先后经过自我考核、总结述职、民主测评、确定考核等次和考核结果反馈等阶段，全局共考核186人，25人获得优秀等次等次，4人获市政府嘉奖。

(2)组织开展工作人员工资正常晋升工作。按照市人社局要求，先后对全局153名符合晋升工资的人员进行申报审批，办理了局机关十三个月奖金审批手续。

(3)组织开展市防办参公过渡人员有关事项。完成竞争上岗实施，过渡人选确定，并组织考察，公示任免及工资套改。

(4)认真开展专业技术职称工作。办理20xx年度专业技术人员有关资格审批手续。组织专业技术人员开展继续教育报名及培训工作，开展专业技术人员职称外语和计算机免试上报审批工作。

篇一：综合科2015年工作总结暨

综合科2015年上半年工作总结

自2015年初以来，综合科在编办领导班子的领导和指

导下，在各科室的支持和配合下，在科室的每个同志不懈努力下，按照编办的总体工作部署，积极发挥统筹协调服务作用，做了一些应做的工作，取得了一些成绩，同时也存在一些不足，现汇报如下：

一、加强学习，提升工作能力

2015年以来，坚持把学习贯穿于工作、生活的始终，全

面提高综合素质，增强驾驭工作的能力。

一是加强政治理论学习，认真参加编办组织召开的各类

学习会议，认真做好笔记并积极发言参加讨论；全面提高了综合科人员的政治意识、服务意识和宗旨意识。

二是深入钻研业务知识，提高工作能力。强化对机构编

制管理、财经规章制度、统计等方面的专业知识进行再学习，不断提高业务能力和工作水平。提高了实践工作的能力。

三是加强理论联系实际。注重从每一次工作中、每一次

的会议中、积累经验，通过学习实践，综合科的理论素养和业务能力得到了进一步提高，为全面完成各项工作任务奠定了良好基础。

二、真抓实干，统筹协调各项工作

综合科的工作综合性强，担负着政工，财务，办公内务，公章管理，综合性文件，接待工作，党政机关事业单位开办

网站资格审核和复审工作以及机构编制管理等多项工作。综合科坚持做到统筹兼顾，合理安排，科学制定工作计划，保证了各项工作任务的圆满完成。

（一）做好统筹督导协调工作。

一是综合科严格按照《编办科（局、中心）职责、人员分工及工作流程》有关要求，认真搞好公文传递、记录工作，实行痕迹化管理，使文件的收、发、传、送、批、存等环节做到了标准化、程序化、制度化、科学化。

二是与其他科室紧密协做，其中配合行编科完成党政机关职能职责公示、配合事编科完成2014年度事业单位年度报告公示、完成事业单位分类批复事项、参与筹办召开全区农村综合改革专题会议和2015年第一次编委会等工作。

（二）围绕科室日常工作任务积极完成各项工作

一是完成编办第1、2季度重点工作的计划申报和对申

报工作的完成情况及时自查并上报区目督办；

二是完成2014年度编办档案分类整理，收集并及时提

供编办撰写党史的资料；

三是；为编办主任办公会议做好综合协调及会议纪要的

拟发和记录工作；

四是根据编办主任办公会议研究事项，对拟申请使用空

余编制的相关单位开具空编通