竞聘主管演讲稿 共49份
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最新竞聘银行主管演讲稿(篇1)尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!我叫xxx,今年35岁,本科学历,xx职称,我亍xx年毕业于xx学校,199x年到本行工作,20xx年之前一直在xx营业部储蓄与柜工作,20xx年至20xx年在零售业务处银行卡授权中心工作,20xx年至今担任个人金融部行政经理。
首先,感谢行领导给我提供了这次向大家汇报工作、展示自我、挑戓自我的机会。苏联文学家高尔基说过:一个人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,对社会就越有益处。我很欣赏这句话,多年来一直受这句话的鼓舞和激劥,不断的挑戓,不断的追求,不断的超越。凢借多年的工作经验和对金融事业的热爱以及对自己能力的自信,今天我走上台参加我行催收保全主管的竞聘,相信自己能够担当这一重任。经综吅权衡,我认为我具有以下几点优势:
第一,我具有良好的个人素质和团队协作精神。
我思想迚步,立场坚定,具有谦虚、谨慎、诚实的态度,热情大方,乐亍劣人,做事讲原则,严格遵守职业纪律,听从单位安排,为人正直。以积极向上的丐界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习,本份做人,踏实做事,力求做一个高尚、纯粹的人。其次,我受过良好的家庭熏陶和正规教育,培养了我为人正直、不人为善、不人吅作、乐观等的优良品质。工作以来,无论在哪个工作岗位上,我都以高度的责任心认真工作,不同事相处融洽,善亍激劥同事,团结大家一道完成工作任务。
第二,具有丰富的银行工作经验。
工作来我从事过多个工作,不同的工作经历使我积累了丰富的工作经验和处理不同问题的能力。幵对清收不化解银行不良资产有一定认识,对银行业务比较熟悉。这些都是我的的经历,也是我的财富,同时还是快速迚入新的工作角色的有力跳板。(期间最好加一证明自己的经验能力的事例)
第三,具有较强的组织协调能力。
我性格平和、不计荣辱得失,很容易不人相处,有较好的人际关系。自从参加工作以来,我处事踏实谨慎,有大局观念,凡事以银行的利益为重,得到了行领导及同事的肯定和信任,无论在哪个工作岗位,我都积极沟通、协调各种关系,使各项工作在良好的氛围中开展,在和
查看更多>>胜利将由最有耐力的人获得。为了更好的发挥自己的演讲水平,我们不妨预先对自己演讲的内容进行巩固。演讲稿是进行演讲的依据,优秀的演讲稿是怎么样写的呢?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“竞聘银行主管演讲稿”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!
竞聘银行主管演讲稿(篇1)尊敬的领导,亲爱的同事们:
大家好!
我是xxx,我作为银行的会计工作者,已经在我们银行工作了三年的时间了,这三年来,我兢兢业业,一直都在为自己的工作而努力,作为一名会计人员,我时刻都知道自己的任务在哪里,完成好自己的工作,落实好银行的规划制度方面也没有的怠慢,我也不会违反我们银行的制度,这是一定的,我相信自己能够落实好这些,我也会一步步的处理好相关的工作,知道自自己有哪些事情没有做好,我都会清楚的,对于这些我都有一个了解,我时刻的都知道自己在什么时候做什么事情,这次我来竞聘会计主管不是一时的冲动,因为我从事会计工作,也有好几年的时间了,对于这方面的工作经验还是比较丰富的,我也相信大家都能够认可我在我们银行,我一直都是非常认真的,也很努力自己做出的成绩,大家都有所看到,我更加希望这次大家能够公平公正的给我一个机会,让我能够展示自己。
我非常愿意为我们银行继续服务,我也非常愿意让我们银行继续抢大起来,有一个好的管理人员也是非常重要的,虽然作为一名会计,我在工作当中时有发生一些比较幼稚的事情,但是我的态度一直都很好,我知道自己在这个时候不能冲动,也不能给自己找什么理由,作为一名会计工作人员,就应该好好的,为自己的工作而考虑,考虑到银行的利益,就是这次来竞聘会计主管一职,我还是非常激动的,我相信自己能够处理好相关的问题,大家希望都能给我一个机会,我也知道自己的能力差距在哪里,在这一行,我还是坚持了下去,有了丰富的工作经验,我很有信心,在下一阶段的工作当中做好快递主管这一职位,我也跟大家说,自己能够带领银行的会计人员走得越来越远,三年的工作时间,让我熟悉的我们银行的各种业务,特别是在会计这方面的,我也有了一个全新的突破,知道自己的缺点是哪里才能更好的去管理别人。
作为一名名普通的会计跟会计主管绝对是两回事,但是我现在都已经坚持了下去,没有后退的余地了,我也非常坚信自己能够能够在这方面的工作有所突破,累积到一定的地步,有所发挥出来,这也是我的价值,我实现了自己的价值,我内心就非常的满意,因为现在的工作也到了一个
查看更多>>先相信你自己,然后别人才会相信你。如果即将面临一场演讲,我们最好是将演讲的稿子提前编写好。演讲者自己的演讲过程就是自我教育的过程,那么演讲稿我们究竟该如何才能写好它呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“管理岗位竞聘演讲稿”,欢迎阅读,供您参考。
尊敬的面试官、各位评委:
大家好,我是管理岗位的应聘者,非常感谢这次机会。世界在加速变化,每个企业都在争分夺秒的奔跑道上。其中,管理岗位发挥着桥梁般的职能,以稳定实现企业发展战略为目标,为责任绩效做着坚定的奋斗。今天,我想与大家分享我如何成为管理岗位的绩效杠杆。
首先,我具备领导力。从学生会主席、班干部到实习期经理,我的领导风格是一边指挥,一边尊重。我善于凝聚团队力量,鼓舞士气,追求协作创新。此外,我也善于与人沟通,了解每个成员的个性和擅长领域,因地制宜地进行任务分配。正如杰出领袖阿米范纳历经数十年的沉淀后所说:“领导力不是权利,而是影响力和信任。”我相信,我的领导风格能够帮助企业的管理工作更有序、更高效。
其次,我理解“诚信为本”“客户至上”的经营方针。在我看来,企业的管理工作并不是一味追求利益的游戏,而应该是以忠诚、信誉为基石的价值链。作为一名管理者,我保持着公正、透明和廉洁的原则。同时,我也坚信客户的需求和反馈是企业创新的催化剂。我会尽我所能向客户倾听意见,以满足他们的需求为己任。如约翰·菲利普斯曾经说过:“客户不是上帝,但是客户拥有上帝的力量。”这句话对我很有启示,使我对企业与客户关系的重视不断深化。
最后,我会在管理工作中不断学习和优化,以实现企业战略和目标。对于工作中的不足,我会在工作中慢慢调整,不断提高自己的绩效。在加强自身能力的同时,我也会不断收集有价值的信息和数据,掌握最新的管理趋势和技能,以精益求精地提升个人水平。正如w·爱德华·德明尼和尼尔·g·麦卡息 sscp所说的那样:“永远不要停止学习,因为生命不停止学习。”我相信,通过不断地学习和提高,我能够为企业做出更好的贡献。
通过以上三个方面,我相信自己有能力成为一位管理岗位的标杆。我能够很好地完成我的工作,并且不断超越自我。谢谢大家。
以上是我的演讲,希望能够通过这个机会展示自己的能力和价值。感谢评委的聆听!
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