精神科护士半年个人总结

在过去的半年里，作为一名精神科护士，我感受到了工作的乐趣和挑战。通过与病人和家属的交流，我学会了更好地理解他们的需求和情感变化。感谢团队和病人们对我的信任和支持，让我在这个领域里继续前行。下面是工作总结之家小编带来的“精神科护士半年总结(精选5篇)”，欢迎阅读！

作为一名精神科护士，我已经工作了半年，在这半年的时间里，我遇到了很多有趣的事情，也学到了很多经验。

作为一名精神科护士，最重要的是要有耐心。患者们大多数都有精神上的问题，需要我们来照顾他们，理解和帮助他们。他们需要我们的关注和陪伴，这需要耐心和坚定的决心。在与患者互动的过程中，我经常会发现自己在与他们交流时改变自己的方式和态度，这是为了更好地满足他们的需要。不断提高自己的耐心和对患者的关注是非常重要的。

要善于沟通。我发现，与患者沟通是解决问题和处理困难情况的关键。不同的患者有不同的需求，有时候他们需要的不只是生理上的照顾，更需要的是心理上的关爱。与患者进行充分沟通，了解他们的需求或感受，以便提供最专业的建议和协助。

此外，精神科护士的工作也需要身心健康。面对病人的生活压力和疾病挑战，要保持安静的专注，让患者感到放心而受到治疗。同时，也不能忽略自己的身心健康，定期学习和参加培训，提高专业技术和应对疾病的能力。

总结一下，这半年来我在精神科护理的工作中收获颇丰。通过不断学习和实践，我更加深刻地认识到，不仅需要技能，同时还需要高度的责任感和爱心。我很珍惜这份工作和奉献，很自豪成为一名精神科护士！

这半年作为一名精神科护士，我感觉自己不仅收获了专业知识和技能，还感受到了承担职责的重要性。

首先，在临床实践中我积累了大量经验。我认为最重要的是，我学会了如何与精神疾病患者有效沟通和建立信任关系。精神疾病患者在心理上往往比较脆弱和敏感，他们需要被理解和关心。我学习了如何倾听他们的问题，引导他们表达内心感受，帮助他们减轻不安和恐惧。

其次，我注意到了病人与家属之间的关系。不同程度的精神疾病患者在治疗过程中，家属的角色非常重要。我需要不断与家属进行交流，解释病情和治疗计划，让他们了解患者的临床状态和康复进程。通过这样的方法，家属会更加信任治疗团队，更有可能发挥积极的作用，促进患者的治疗和康复。

最后，我发现了一些工作上的挑战和需要解决的问题。比如

以下是工作总结之家为大家精心整理的《精神科护士个人年终工作总结》，供您查阅。

20**年对于我们医院是极为重要的一年，在经历了等级评审这一重要环节后，时间飞快地来到了年底，又是一年收获时。回首过去的一年时间里，经过不断的学习和改进，在完成自己本职常规工作的同时，也顺利地完成了等级评审的工作。以下是我对今年的一个回顾和总结。

作为护理部康复小组的成员：第一季度成立了护理部康复小组，协助并完成了一系列康复活动的工作。参与了512护士节爱心义卖，文艺汇演。

作为护理部总带教：全年的带教任务有条不紊的进行，今年我们医院与***大学护理学院合作，签约成为了***大学的实习基地。成为实习基地后，实习人数较去年增长了25%，其中***学生占51%，其余为**学生。带教人数较去年有所增长，但是带教工作的完成质量依旧保持高水准。

护理部常规工作：在全面开展护理人员规范化培训后，将护理人员按能级划分，根据不同级别的护士进行分层次分阶段的业务学习培训及要求。并且制定一系列的护理查房及疑难病例讨论安排，根据能及要求对护士进行护理查房的要求及考核。完善了操作示教室便于全院护士练习操作。下半年度的质控考核中，根据考核的要求，修订完善了《精神科护理院级流程》并制作了操作流程视频。规范了《护士长手册》及《康复手册》。

护理人员技术档案电子化：在等级评审初期完成了数据收集及数据的录入，做到了从无到有，从有到精。从此所有护理人员的个人信息，考核记录，培训记录以及调动记录等均电子化管理。

参与等级评审工作：是挑战，是考验，也是机遇，我们护理部也借此次评审检查为契机，查漏补缺，不断改进护理工作质量监控，持续改进医院感染控制质量，围绕着“以病人为中心”，使护士的工作效率及医院感染管理质量进一步提高。

今年已经过去，虽然辛苦但也收获了很多。明年我仍将会继续努力，用高标准要求来我自己，我坚信：任何的收获都会有代价，任何的代价都会有回报，通过努力，用我们的双手一定会创造医院辉煌的明天。

光阴似箭，我们可以简单的和今年的工作说再见了。在成为一名岗位一年的时间后就可以对其做一个总结，以此总结工作的成绩和不足，经验和教训，有没有好的方法来进行岗位的的年度回顾呢？考虑到你的需要，小编特地编辑了“精神科护士年度个人工作总结”，供您参考，并请收藏本页！

时间流逝，很快的20xx年就这样结束了，在20xx年的工作中，我们得到了更大的发展，我们医院乔迁新址，我们医院的发展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展。这些都是我们一直以来不断努力的成果！

一、定期检查考核，提高护理质量

质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，护理部在总结以往工作经验的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在基础管理、质量控制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够根据护理部的`工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结。

在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。

在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。

在安全管理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作符合规范国，无差错事故发生。

全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康教育覆盖率达到100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率达到100%，全年无差错事故发生，工作中的一些小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改进措施，将不安全因素扼杀在朦芽状态。提高了护理质量。

二、加强思想教育营造“务实高效，团结奋进”的工作氛围

在思想教育形式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进行学习，强化职工的法律意识、服务意识和