精神科护士长工作述职
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精神科护士长工作述职 共50份

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精神科护士长述职报告

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精神科护士长述职报告(篇1)

这一年,在院长及单位科室主任的领导下,在医院各科室的帮助下,在全科室人员的合作下,我们妇产科认真贯彻落实《母婴保健法》深入开展母婴保健工作,为降低孕产妇,围产儿死亡率,减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员齐心协力,在工作中积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了一些成绩,现将工作情况总结如下:

一、努力学习,提高科室整体素质,提升科室业务水平。

努力提高个人的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生知识,丰富了理论知识,能熟练掌握妇产科的常见病,多发病及疑难病症的诊治技术,熟练的掌握妇科的各种急症、重症及妇产科常用手术及计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度,诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人。

二、对孕产妇进行知识宣传教育,利用各种渠道宣传卫生保健知识,免费为孕妇孕检,并积极为产妇级新生儿筛查。

在临床工作中,严格要求自己,坚持以服务患者为中心,遵守各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,认真接诊每一位患者,仔细分析患者的病情变化,虚心向上级医师请教,及时总结经验和教训,想病人之所想,急病人之所急。特别是在中午下班时,面对病人焦急的眼神,宁可少休息几分钟,也要给她们做完检查治疗。现在接触产科工作时,对于经历孕妇这个角色的我来说,更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑,做好自己本职工作之外,去给她们更多一份关心和照顾。作为一名妇产科医生,经常会遇到一些病情复杂的急诊患者,如果不能仔细分析和没有高度的警惕心和责任感,很有可能漏诊和误诊,造成难以想象的后果。通过诊治一些疑难危重病人,一方面丰富了我的临床经验,提高了应对疑难危重病人的处理能力,另一方面也提高了疑难危重病人的抢救成功率和确诊率。通过不断地学习和临床经验积累。已能熟练掌握妇产科常见病、多发病诊治技术,能熟练诊断处理一些常见病、多发病。同时,工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,

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精神科护士个人述职

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作为一名精神科护士,在与患者的接触中,我始终秉持着必须坦诚、耐心和关怀的态度。在我的工作中,我非常注重与患者的联系和沟通,并在每天的护理工作中,努力保持专业精神和职业道德。

我始终致力于了解患者的病情和生活,以便提供适当的治疗。我不仅关注患者的身体健康,也非常注重心理的健康。在我的经验中,情绪和心理的健康具有非常重要的作用,我的治疗不仅包括药物治疗,还包括心理治疗和关怀。

在与患者交流时,我始终以友善和无条件接纳的信念接待,努力了解患者的心理和生理情况,并帮助患者解决他们的问题。在护理过程中,我注重观察患者在身心方面的变化,以及对治疗方法的反应。如果患者表现出反感,我将调整计划并花时间与患者一起探讨他们的选择。

我深信每个患者都应该受到关注和尊重,并在治疗过程中得到充分的支持。因此,在我的工作中,我致力于每个患者的全面评估和个性化治疗。我喜欢把每个患者都看作是独立的人,而不是一种病症,以便为他们提供最适合他们的治疗方法。

在精神科护理的工作中,我经常遇到一些情况需要在短时间内进行决策。在这种情况下,我会利用我的职业经验和判断力来做出正确的决定,并尽可能降低不良影响。

在我的护理工作中,我也很注重与其他医护人员的协作和沟通。我认为,只有在团队的协作下,我们才能为患者提供最优质的护理,并拥有最好的治疗效果。因此,我总是尝试与其他专业人员保持密切的联系,并及时沟通和交流。这样,我们才能最大化地利用每个人的专业技能和经验,为我们的患者提供最好的医疗服务。

总之,作为一名精神科护士,我始终努力为患者提供最好的服务,以帮助他们恢复健康。这项工作不仅涵盖了医疗领域,还需要承担人性化的责任和义务。因此,我将继续努力发挥我的职业优势,为患者提供最好的护理和支持。

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精神科护士述职
急诊科护士长述职

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急诊科护士长述职 篇1

各位领导、各位同事:

你们好!

20xx年的工作已经结束,在本年度的工作当中,在主任的领导下认真完成交代的各项工作任务,严格执行各项护理制度和技术操作规程,做好查对及接班工作,认真做好患者的基础护理和心理护理等,在日常工作中不断提高自身的思想政治素质和综合素质。现将本年度个人工作情况述职如下:

我是一名是护士长,一名管理者,也是急诊护士们信赖的长辈,这就是的我对急诊护士长这个岗位的理解。

急诊科在这两年来经历了快速的发展。在这两年任期中,本人除了担任急诊护长还担任医院静脉治疗组组长,应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作。在医院最先开展picc置管及维护技术、静脉港置针及维护工作。协助护理部开展crp培训工作,在院内主持开展了三项护理新技术。本年度我科急诊诊量:205281人次,较去年:+14%。危重病人抢救成功率:95%,较去年:+5.1%。

在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层,病情不一的病人,也要经常面对一些突发事件。这样对急诊医护人员的素质要求特别高,对急诊管理者的综合素质要求更高。为此,我意识到没有科学的管理,没有清晰的流程及指引,急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步。在通过多次的岗位实践后,我制定了救护车出车指引,急诊时段接门诊病人危急值报告处理流程,这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院。

输液室每天接诊病人非常多,以前因为输液室硬件建设的原因。病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液。这样病人自己拿着药物,不但药物质量得不到保证,而且输液安全也得不到有效的保证。我通过多方面论证,向医院提出急诊输液室重新改造相关方案,以保证医疗质量,及医疗安全。在20xx年年底急诊改造完成,我们对输液流程进行整改,我们能为病人提供了更便捷的输液服务。在此我要感谢护理部的帮助及西药房孔主任对我们科工作的支持,虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题,但不可否认的是我们的护士对药物说明书的重视,提高的用药的安全性。

在急诊担任护长

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