桔子天空观后感

我们经常通过看电影或者追剧来放松自己，在欣赏时，我们都会与作品产生一些共鸣，是时候抽出时间写写观后感了，撰写观后感时，我们可以有层次地把自己的感情一步步推向顶点，得到升华。写作品观后感应该从哪几个角度切入？因此，栏目特意整理了桔子天空观后感，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！

桔子的味道，酸酸甜甜的。成熟了，它是甜甜的，好似一抹蜜漾在心间;未成熟，它是酸酸的，好似无助时眼泪掉下的苦涩。

电影讲述的是孩子们期盼父母回家过年的故事。福果和贵娃的父亲结伴与村里的年轻人去深圳打工，孩子们期盼他们早日回家，橘子熟了不落地，父母就回家了。建业(福果父亲)捧着天林(贵娃父亲)的骨灰盒和大伙回来了。然而，另一方面，福果的爷爷也病倒了，落幕的是福果父母拿着桔子来看福果的爷爷，他笑了。

“有钱没钱都回家过年”这句朴实的词告诉我们：钱不是重要的，但亲情是无价的。

你了解那些与父母相隔两地但思念父母的孩子吗?也许你并不知道他们内心深处的声音：见父母，想父母，念父母。唯一能做的是拿着父母的照片看看，或打一个电话，写一封书信，将他们的情全部表达在上面。

电影中处处透露着爱。福果妈妈虽在打工但无时无刻不再想念着福果;福果和贵娃在思念着自己的父母;福果的爷爷对福果疼爱有加，他甚至为了不让桔子掉下来，冒着大风大雨去固定它;支教老师刘老师对这花柳沟的孩子也细心呵护。

电影中也有着乐。福果和小伙伴们玩耍，福果炸了鸡笼，炸了电线，真调皮!乐在其中。贵娃为了不让小狗到处撒尿，让福果出主意，福果告诉他:去在他们的院子到处撒尿(让贵娃)，贵娃照做，结果被他妈追着到处跑，小伙伴们笑疯了。

桔子酸酸甜甜，什么时候酸，什么时候甜，那就要看是怎样的事情了。当你开心高兴时，它是甜的;当你伤心无助时，它是酸的;当你平静时，它五味俱全。试试吧!

世间处处有真情。让我们一起去寻找这特殊的“桔子”和真情，看看桔子的天空到底有多大?

每个人心中都有一棵桔子树，等待着它生根发芽。

像许多农村孩子一样，十岁的福果也有一颗向往城市的心。自从爸妈去了城市打工，福果对城市不仅仅向往，还饱含着浓浓的思念。爷爷为福果栽下一棵桔子树，他告诉福果，等到桔子树结了果，爸爸妈妈便会回来。桔子树渐渐长大，爸爸妈妈却未见踪影。亲情的果子未结，福果却意外获得了友情。原本是死对头的贵娃因为这棵思念父母的桔子树

往往人们难以忘怀的，不是书本，而是一部优秀的电影，好的作品一定会引发人们深思并且产生共鸣，此时写一篇观后感是对我们有着很大的帮助的。观后感可以帮我们有效的梳理电影里的情节，更好的表达自身观点。最近你是不是有写作品观后感的想法呢？下面是工作总结之家编辑精心为你整理的“桔子天空观后感”，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

今天我们看了桔子的天空这部电影。它主要讲了主人公福果是一个经常和同学打架的人，后因父母外出打工，福果与爷爷生活在一起，渐渐变得懂事了。福果每天想着爸爸妈妈。爷爷为了给福果一点希望，把一棵桔子树种在地里，告诉福果：“如果桔树一结果，你爸妈就回来了。”福果整天给树浇水,施肥。终于有一天，大树开花结果了，福果与小伙伴们非常高兴。就在爸妈回家时，老天爷像在阻挡他们一样下起了大雪。但他们已下定决心，在那天开着车一起回家了。这部电影让我更了解留守儿童：他们没有父母的关爱，没有父母的唠叨，更没有和父母在一起的幸福感。他们没有漂亮的教室，没有发达的电脑，更没有像我们这样的学习环境。他们也没有好吃的零食，没有漂亮的衣服，更没有一个温暖，舒适，幸福的家。但是，他们比我们懂事，比我们的独立性强，比我们学习认真，努力。我们真是生在福中不知福。因为父母在身边，我们总依赖父母，过着衣来伸手饭来张口的生活。我们有时嫌他们唠叨，嫌他们烦。

留守儿童有许多值得我们学习的地方。我想，世界上还有许多受饥苦折磨的留守儿童，我要多为他们捐钱。

今天我们学校组织全校师生观看了《桔子的天空》这部电影， 观看完这部电影以后我的感触颇深， 这是一部关注空巢老人和留守儿 童的公益影片，同时给孩子们上了一堂生动有趣的社会课。

电影主要 是为了改变村子的落后和家庭的贫困， 福果的爸爸决心带着妻子和村 民们一起南下， 留下福果和爷爷相依为命。

爷爷为福果栽了一棵桔树， 承诺说如果桔树结果，父母就会回来。两年里，在思念和不适应中辛 苦生活的爷孙俩一直苦苦期盼着福果的爸妈回家， 远走深圳的妈妈也 是牵心挂肚。福果从一个调皮、撒娇，偶尔也会闯祸的孩子渐渐成长 为一个能够照顾爷爷并分担家务的小大人。时间一天天过去，桔树终 于开花结果，可是外出务工的父母却因为各种原因不能归来，盼望父 母回来成为他心中的梦想。

这部电影让孩子们对公益事业有所认识，通过山区孩子与自己

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当前，中国正在由“制造大国”向“制造强国”迈进，这对于企业的生存发展而言，其实提出了更高的要求。不得不说，我国企业“短、平、快(投资少、周期短、见效快)”的心理和行为尤为明显。有的企业往往为了短期利益，忽略了产品质量。中国企业界，目前不仅需要大批技术过硬的工匠和技术工人，更需要努力培育工匠精神。而工匠精神与企业精神中的诚信、担当、创新和坚持，都是同根同源、一脉相承的。工匠精神不仅仅可以帮助企业制造出高品质的产品，还可以使企业实现真正的持续发展。

回首改革开放以来三十多年我国企业发展之路，诸多企业强调经济利益至上的理念。在竭尽全力追求快速盈利的动机下，这些企业当然不可能在产品制造、生产方式和经营管理模式方面下硬功夫。近年来，随着各类企业竞争的日趋白热化，一些企业慢慢开始重拾中国传统的工匠精神。可是也有一些企业家，为了迎合潮流，也为了给自己贴金，经常将自己的企业与大数据、互联网等概念捆绑在一起。大数据、互联网当然是未来企业发展须臾不可少的，问题在于，有些企业本身规模不大，产品质量、产品规模和产品口碑还在“低位运行”，对他们来会所，最根本的，还是扎扎实实苦练内功，在企业管理、产品研发、产品生产中，大力培育工匠精神。对此，王石就曾提出这样的忠告：“别在我面前说大数据，中国企业缺失工匠精神。”

中国企业培育工匠精神，是一项迫在眉睫的议题。在笔者看来，首先是作为教育机构要转换教育思维。当前的各类学校，重视书本理论，忽视动手实践是一大通病。大力加强实践教育，让“心灵手巧”成为衡量人才的标准，尤其在职业教育与应用技术教育中要予以体现;其次是企业要有奖励工匠的体制机制。在一些企业，工程师和管理者、市场营销人员的工资福利待遇要优于工匠和技术工人，这无疑是在戳伤工匠群体的劳动积极性和创造性。技艺精湛的工匠，应该在企业内部受到应有的重视，多注重从政策上对工匠倾斜，奖励的辛苦付出，对企业发展可收事半功倍的效果;还有，工匠和简单从事体力劳动的群体不同，他们的劳动中闪耀着智慧的灵光，具有创造