劳务人员合同

劳务人员合同 共50份

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退休人员劳务合同

撰写合同的方式有很多,但一般来说,合同应该包含以下要点:明确双方主体、明确合同目的、明确合同约定条款、明确合同履行期限、明确争议解决方式等。毋庸置疑地,合同的重要性是不可忽视的。只有签订合同,我们才能保护自己的合法权益,确保能第一时间维护自己的权益。为了满足您的要求,工作总结之家小编为您提供了一篇题为“退休人员劳务合同”的文章,希望能帮助您变得更出色。实现个人的进步,是每个人的责任所在!

退休人员劳务合同 篇1

通讯地址及联络电话: 。 甲方因工作需要,需聘用乙方,鉴于乙方已退休,双方不属于劳动法律合同关系。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,现经协商一致,特签订本协议,以便共同遵守执行。

2、本协议期限为(年)。本协议于年月日生效,至终止。

3、乙方承担的劳务内容、。

6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括: 。

7、发生下列情形之一,本协议终止:

(1) 本协议期满的;(2) 双方就解除本协议协商一致的;(3) 乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的;

8、甲、乙双方若单方面解除本协议,提前15天书面通知另一方即可。

9、本协议终止、解除后,乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的物品、文件等向甲方移交完毕,并附书面说明;否则,甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失,应予赔偿。10、特别约定:

(1)乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。

(2)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

(3)双方解除、终止本协议,甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

(4)甲方有权要求乙方提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明;甲方有特别要求的,乙方体检费用由甲方承担。

(5) 乙方应在签订合同时出示有效身份证件,如实填写家庭住址、居住条件、联系电话、服务内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病。

11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地法院处理。

12、本合同首部乙方通讯地址发生变化,应立即书面通知甲方,否则,造成双方联系障碍,由乙方负责。

13、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

退休人员劳务合同 篇2

(1)协议完整性:本协议包括所有附件及对本协议及其任何附件的各项书面补充、修订或

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退休人员劳务合同
员工劳务合同

当今社会在交易时一般都少不了签订合同。在交易完成之前一般先要签订好合同,你知道怎么拟制规范的合同吗?今天栏目小编为大家推荐一篇很不错的文章主题是“员工劳务合同”,通过本文希望能帮助到您!

员工劳务合同(篇1)

甲方:

法定代表人:

注册地址:

通讯地址:

乙方:劳务人员

姓名:性别:居民身份证号码:户籍地址:

通讯地址:电话:

甲方因公司发展需要,聘请乙方为甲方提供劳务。甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及政府其他有关规定,本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指退休人员或虽与原单位存在劳动关系,但因内退、下岗、待岗等原因,原单位同意其到其他单位工作的人员。

第一条、本合同于年月日生效,至年月日终止,合同到期如需续签甲乙双方应在一星期内进行。

第二条、甲方安排乙方从事工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。

第三条、乙方确认自己为(退休、内退、下岗、待岗)人员。原单位同意乙方到甲方工作。若乙方隐瞒真实情况,由此产生的一切法律后果由乙方承担,若因此给甲方造成损失,乙方应付赔偿责任。乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务;若乙方刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者根据自身机能极有可能发生的疾病风险的,则自行承担责任和风险,若乙方的疾病状况影响到公司其它人员或生产的,须付相应的赔偿责任。

第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

第五条、按甲方现行的公司员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月28日,如甲方财务资金短缺时,甲方有权对薪金推迟发放,推迟时限为10天内。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应调整。

第六条、乙方薪金为月薪制,每月以30天计算。月薪元,并视工作实际表现发给奖金至元之间。乙方不享受法定节假日和甲方规定的有薪假期,甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人

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员工劳务合同
用人劳务合同

当人们的生活质量不断提高时,合同逐渐为人们所熟知。为了确保这些活动能够顺利进行,我们首先需要签署一份合同。你有没有考虑过从哪个角度开始撰写合同呢?如果我的建议对你有帮助,请不要忘记将其收藏起来。

用人劳务合同 篇1

甲方:

乙方:

由于甲方承包的苍溪县嘉陵江大桥至兰渝铁路庙垭火车站连接路工程项目管理需要,满足施工组织机构需求,明确管理人员责任和义务,本项目经理部特与参与本项目管理的所有管理人员(以下简称乙方)签订劳务合同,特聘请:同志、小姐、(女士)在我项目部担任_________一职;根据《中华人民共和国劳动法》双方达成以下协议:

1、对聘用者的要求:已凭项目所有管理人员必须服从项目工程的一切管理,服从上级领导,服从公司安全教育和技术要求,对应职位的在职在岗人员绝对遵守项目部的各项管理制度,尽职尽责遵守和完善岗位职责里交代的各项任务;要求在职项目经理、技术负责人、技术员、施工员、资料员、质检员、安全员、试验员、测量员等必须对工程技术认真负责,认真执行有关的施工技术规范、质量标准、安全操作规程、施工工艺以及上级规定的技术要求。要求所有管理者具备良好职业道德,对自己工作负责,严禁徇私舞弊,对成都路桥苍溪县嘉陵江大桥至兰渝铁路庙垭火车站连接路工程项目效益负责。

2、甲方对乙方的待遇:被聘用者的乙方,经过甲方认真考核和选用,确定聘用关系后,甲方将按照项目管理条例进行实施意外保险、福利和工资、奖励待遇。该协议中确定工资待遇为基本工资,不含福利和奖励待遇。同志、小姐、(女士)在我项目部担任_________一职,基本工资为_________(元人民币)每月。

3、乙方日常生活由甲方担负,乙方在工地内的意外伤亡由甲方负责。其中因节假日或工地以外发生的生活费、意外事故甲方不与承担任何责任。

4、关于工资发放、出勤考核、请销假、奖罚、会议、安全管理等《项目管理规则制度》与《岗位职责义务》作为本合同附件附与合同后面,确保人手一份,便于各管理人员学习、掌握和运用。

5、 如遇本协议未尽事宜,双方协商解决。

本协议一式两份,甲乙双方各持一份。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

_________年

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