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临时劳务合同

临时劳务合同 共48份

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最新临时劳务合同汇总9篇
临时劳务合同【篇1】

招聘临时工(以下简称乙方)

姓名:

性别:

年龄:

现住址:

身份证号码:

根据《国家劳动法》第三章第十六条、第十七条、第十九条、第二十五条、第二十六条、第三十三条的规定,在平等、自愿、协调的原则下签订劳动合同。内容如下:

一、合同期限为(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。

二、乙方应承担施工和生产任务,在安全施工的前提下,按照甲方要求的施工质量标准按时完成施工和生产任务。

三、乙方应遵守甲方规定的管理规章制度、文明施工规定和施工现场劳动纪律,具体要求是:

1、月考勤必须达到28天,月考勤1—5天内按年底日工资的70%结算。

2、签订合同,完成临时用工手续。出勤不足150天的,乙方承担办理临时用工手续的费用,出勤超过150天的,甲方支付办理临时用工手续的费用。

3、临时工缴纳50.00元按揭款(从第一个月工资中扣除),施工结束后一次性退还按揭款(考勤中断一个月不交)。

4、对于不服从领导正确指挥、违反施工操作规程、在施工现场浪费建筑材料的工人,甲方有权视情节处以罚款,情节严重的予以辞退(工资按年终日工资的70%发放)。甲方将酌情奖励工作表现良好的工人。

5、从工地拿点小摸偷东西,解除劳动合同,扣抵房贷和辞退,按赃物折价扣月薪的10—30%,年底发工资。

6、在施工现场不准擅自离开。上班或中午不准喝酒打架。如果发生这种情况,将被终止和开除,并视情节轻重处以50—200元罚款。

7、乙方应爱护施工和生产中使用的工具和设备,并对任何损坏进行赔偿。

8、在施工过程中,乙方应加强自我安全保护意识,严禁篡改机电设备。如果是违规操作,就要对事故负责。

四、甲方应向乙方提供以下劳动工资和福利待遇:

1、劳动报酬为小时计件工资,工资按月发放。

2、因公受伤、致残按《劳动安全保护条例》处理。

3、劳动保护按国家临时用工条例的有关规定执行。

4、甲方必须执行国家劳动保险法规,提供劳动安全卫生设施,保护员工的安全和健康。

5、甲方对乙方的试用期为一个月。在此期间,如果乙方不符合工作要求,甲方有权辞退。

6、乙方无正当理由自愿离职的,甲方有权不支付工资。

7、乙方不得无故解除合同,但必须遵守并严格履行合同条款。如有争议,双方应协商解决。

本合同一式两份,双

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企业临时劳务合同(经典10篇)

岁月荏苒,时光也在指缝间悄然溜走了,这个阶段工作就这样过去了,是时候静下心来写总结了,总结是指对某个阶段的工作和学习加以总结和概括的书面材料,那么我怎么才能写好一篇工作总结呢?或许你正在查找类似"企业临时劳务合同(经典10篇)"这样的内容,仅供参考,我们来看看吧!

企业临时劳务合同 篇1

甲方(用人单位)_________________________________________

乙方(劳动者)_____________身份证:______________________

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:

一、合同期限

自______年_____月____日起至_______年____月___日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务

甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_____________元,每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。

(三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

四、劳动保护、保险福利待遇

(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人

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临时劳务合同(分享九篇)

时光荏苒,时光如电一般的飞驰,我们也要开始进行下一阶段的工作了,就需要我们对近期的工作进行总结,写好工作总结,以便于分析自己职业道路的障碍。那么你会写一份工作总结吗?以下是小编为大家整理的“临时劳务合同(分享九篇) ”,仅供参考,希望能为你提供参考!

临时劳务合同 篇1

用工方(甲方)

单位名称:

住所:

联系电话:___________________

劳务方(乙方)

姓名:

性别:

身份证号码:

家庭住址:

户籍所在地:

联系方式:_______________

甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自________起,至________为止,历时________。

二、劳务内容

乙方承担的劳务内容为:________________________________________。

三、劳务要求

1、乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作。

2、乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

3、爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的管理。

4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利

1、根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。

2、甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_______元/月,甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。

3、乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

4、乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

1、在本协议期限内,任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。

3、在没有特殊情况的前提下,若甲

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