煤气述职报告

时光飞逝，就如流水一般永往前进而不会回头，我们的工作即将翻开新的篇章，此时我们一定要认真总结工作，总结经验既是很重要的反思方法，又是很管用的工作方法。那么大家的工作总结要怎么写呢？推荐你看看以下的2023煤气岗述职报告(必备9篇)，供您参考，并请收藏本页！

尊敬的领导：

我是热力公司煤气岗工作人员，今天我就我岗位的情况向您汇报。

煤气岗是我公司重要的岗位之一，其主要的职责是负责管道煤气的输送、检测、维护等工作。在我所负责的这段时间里，我按照公司的要求认真工作，并严格按照相关政策、规章制度和安全生产管理制度开展工作。以下是我在工作中的表现及体会：

一、严格按照安全要求，确保工作安全。

1.核对各个管线处的开放和关闭状态，每次上岗前对设备进行完整的检查，保证设备的正常工作，并严格执行设备要求的定期保养和维修工作。

2.不断加强班组成员之间的沟通和工作，组织人员集体学习安全知识，不断改进工作方法，及时发现和排除事故隐患，确保工作场所安全，为安全生产打下了良好的基础。

3.对于每一次使用管道气体，都在严格检测指标基础上，确认其达到合格标准后再开放使用。并严格按照规定对管线检测、维护、清理等工作进行管理，确保人民群众的生命财产安全。

二、加强服务意识，提高服务质量。

1.努力提高工作效率，保证随时处于工作状态，按照管理制度及服务标准，认真执行好每一项岗位任务，切实为用户提供优质服务。

2.宣传煤气使用安全知识，教育广大用户注意用气安全，提供更加优质安全的服务，取得了客户的高度信赖和支持。

3.积极与其他职能部门配合，及时处理市民的用气问题，避免用户投诉，确保市民的生活尽可能的安全和方便。

三、创新思维，改进工作方法。

1.在工作中，提高了工作方法的有效性、科学性和技术含量，对于管道活动情况的处理，化求解决之道为科学布局和量化控制，节约了大量的时间和工作资源。

2.在管道定期保养和维护时，结合实际情况，采用新的技术方法提高工作效率，并遵循可持续发展的原则，开展环保工作。

3.以更加高效、科学的方法推进工作，保证了煤气岗的安全、稳定、可靠运营。

总之，我一直在不懈地努力工作，以最大的热情和最专业的态度承担起自己的责任，真诚地为公司和客户服务，积极推动煤气岗的运营规范和现代化。未来，我将继续努力，不断提高自己的服务水平和技术能力，为公司发展和客户满意不断努力。

探索“煤矿述职报告”让我们看到了新的世界接下来请阅读更多，希望您对本文的主题产生了兴趣。简单来说，成功的背后总要有探索的过程，无论是生活中，还是工作中。报告十分的重要，报告是在会议上向群众所作的正式陈述。

各位领导、职工代表、你们好：

根据矿印发的《炉峪口煤矿所属各基层单位领导班子及中层干部年度考核实施意见》的通知文件精神，现将本人2012年以来思想工作，党风廉政等方面情况向领导和职工作如下述职报告，请求评议。

一、注重自我学习，不断提升素质

加强学习，提升素质是做好各项工作的前提。作为党支部书记，我在学习上从严要求自己，以身作则，认真负责，努力提高学习质量，保证了学习效果。首先做到积极组织党员干部学习，做到认真听讲、做好笔记、积极讨论发言，保质保量地完成各项集中学习的目标和任务。其次做到注重自我学习。能够坚持每天抽出时间，根据矿党委的要求和企业形势的发展，静下心来，潜心自学，认真思考问题，力求在理论研读上下功夫，在领会实质上花力气，在学习实效上做文章。

二、履行岗位职责，做好本职工作

作为支部书记，我严格按照矿党委要求，团结带领班子成员，认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优和党的纯洁性教育活动，全面开展工作。

在班子建设上，狠抓了区队班子的思想建设，注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每周一次思想政治理论学习。并能够通过广泛的谈心活动和民主生活会，大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。

在思想政治教育上，能够按照矿党委要求，认真贯彻实施白国周班组管理法。为员工办实事，真正把思想政治工作做到每位员工的心上，有效地调动员工干事创业的积极性。

在安全教育上，能够坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓，利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动，增强员工的自主保安意识，从而促进了安全生产形势的持续稳定。

在信访稳定上，能够将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来，通过思想政治工作把大量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状态。

在党风廉政建设上。能够严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，定期开座谈会、严格约束干部的行为，力争从源头上清除败根源。班子成员无违规违纪现象。

三、强化廉洁自律，转变工作作风

廉洁自律、转变工作作

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煤矿的超产造成近些年来煤矿事故屡屡被曝光，煤矿的安全生产关系到广大人民的生命财产安全，如何解决煤矿的生产安全问题成为了当前的头等大事。煤矿事故的发生大多都是由于不可抗力之外的人为因素造成的，其中，煤矿机电技术管理的缺陷是根本原因。笔者认为我国煤矿机电技术管理存在以下问题：

规章制度的完善是促进企业生产安全的制度保障。但从我国煤矿企业的总体来看，很多矿井相应的制度建设存在很大的漏洞，在考核绩效以及激励机制的制定方面也缺乏合理性，即使一些国有大型煤矿在制度建设方面有一定的进步性，但缺乏资金作为制度执行的保障，实际上也形同虚设。我国各煤矿企业管理水平良莠不齐，甚至有很多黑煤窑存在，这些违规的煤矿为了获得高额利润，置制度建设于不顾，片面追求经济利益，导致了安全隐患无时无刻不在。

除了管理制度的问题外，很多煤矿企业对机电设备的使用和维护保养缺乏重视。这主要体现在以下几个方面：首先，机电设备是需要不断升级的，但升级则需要资金投入，就目前看来，中小煤矿企业都不愿在机电设备的升级上加大资金投入，很多矿井的机电设备早已过时，却仍在不断运转，很多零部件都已经出现了问题，急需升级和更换部件。机电设备过于陈旧，必然存在着很多安全隐患。有些黑煤窑和无证经营的私营小煤矿，其主系统设备都到了需要更换的地步，且相关的安全配套设施不全，系统的能力和生产规模也不相匹配。其次，在使用机电设备时，没有遵循规范，甚至出现了超负荷使用的情况。很多煤矿为了赶上煤矿产业的所谓“黄金期”,无限制地扩大再生产，甚至一些私营煤矿主根本没有考虑到机电设备的实际承受负荷，使得很多主机器长期处于超负荷运行状态，这对机电设备是一种毁灭性的损害，同时设备长时间的超负荷服役也会导致安全事故一触即发。

很多中小煤矿的机电技术管理水平不高，和生产规模不相适应，主要体现在以下方面：首先，有些煤矿的机械设备管理不平衡，没有涵盖方方面面，只在通风和排水等方面加强了管理，没有考虑到综掘区流动设备的管理，或者是重视程度不够，结果导致综掘区的机电设备经常存在故障隐患，严重影响一线生产；其次，对机电设备的管理手段比