门诊护理工作计划 共49份
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门诊护理工作计划 篇120____年,门诊护理工作将紧密围绕护理部的工作目标,以提高护理质量、提升服务水平作为第一要务,以人为本,加强护理服务质量管理,凝聚人心,以新思路、新观念、新举措增强门诊护理服务工作的生机与活力,加快科室的发展。制定年计划如下:
一、以提高护理质量为重心
目标:各项护理质量达标:高危科室护理质量≥90分、合格率90%;急救药品完好率100%;消毒隔离质量合格率100%。
措施:
1、加强督导,每周对门诊各区域进行护理质量跟踪,发现问题及时整改。
2、每月进行对门诊护理质量分析改进,做到持续不间断,从整体上加强和推进护理服务工作的规范化和标准化。
3、将护理质量纳入考核方案,使考核尽可能反映工作质量和效率指标。
二、改善服务态度,提升医院形象。
目标:门诊服务质量较____年提高,平均满意度达90%以上。
措施:
1、经过一年的试行,“导医服务标兵评比”活动对调动导医工作积极性起到了很大的作用,20____年门诊将继续实行评比活动,并在此基础上拓展思维,增设服务项目,真正做到“以病人为中心”,方便患者。
门诊护理工作计划 篇2年护理质量工作计划如下:
一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人提供优
质、安全有序的护理服务。
1、不断强化护理安全教育,把安全护理作为每周一护士例会常规主题之一,将工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内、外护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。
2、将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监督到位,并有监督检查记录。
3、加强重点环节的风险管理,如夜班、中班、节假日等。实行apn排班及弹性排班制,减少交接班的频次,减少工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
4、加强重点管理:如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
5、加强重点病人的护理:如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班
查看更多>>为了保证工作的及时性和准确性,这时候我们最好制定一份工作计划。工作计划可以为我们指明正确的工作方向和大体步骤,一份安排好的工作计划都有哪些优点呢?本文的重点在于与“门诊护理工作计划”相关的讨论,需要答案的朋友请来这里查看!
门诊护理工作计划 篇1《护理门诊科室工作计划》
为了更好地开展门诊工作,提供优质的医疗服务,我们护理部门制定了一份详细的门诊工作计划。该计划包括以下内容:
一、门诊护理工作人员的规划与培训
为了提高门诊护理工作人员的专业技能,我们将制定培训计划并组织具有丰富经验和较高职称的护理专家来开展培训。同时,我们将对门诊护理工作人员进行科学合理的规划,定期进行岗位分析和评估,加强人员调配,做好人员配备,提高工作效率。
二、门诊护理流程的规划
针对不同的门诊护理工作需要,我们将制定不同的护理流程,并逐步完善规范流程。同时,我们将加强流程监督,确保护理过程规范、科学、安全、有效。
三、门诊护理设备设施的规划
门诊护理设备设施是门诊护理工作中不可缺少的一部分。为了提高门诊护理工作的效率和质量,我们将定期检查设备设施的维修保养情况,并根据工作需要进行更新升级。
四、患者护理安全措施的规划
为了确保患者的安全和健康,我们将制定患者护理安全措施,并落实到每一个环节中。加强患者教育,提高患者护理自我能力,降低患者护理风险。
五、门诊护理质量监控和评估
门诊护理工作是一项技术含量较高、风险较大的工作,门诊护理质量监控和评估是必不可少的一部分。我们将建立门诊护理工作质量监控和评估机制,及时发现问题并制定解决方案。
以上是我们门诊护理科室工作计划的主要内容和方向,我们将积极推进计划的实施,不断完善门诊护理工作,为患者提供优质的医疗服务。
门诊护理工作计划 篇2xx年护理部继续坚持以改革护理服务,提高护理质量,丰富护理内涵为重点,在管理形式上追求“以病人需求”为导向,在业务上注重知识更新,不断提升服务能力和专业水平为抓手,以创建“三级乙等”医院为契机,按照三级综合医院评审标准要求,结合医院总体工作目标制订护理工作计划如下:
一、工作目标
1、加强护理质量与安全管理,持续改善护理服务质量,确保护理安全。
2、深化优质护理服务内涵,落实责任制整体护理。
3、实施护士岗位管理、绩效管理。
4、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培养,切实提高护理队
查看更多>>为了提高对自己业务的熟练度,使工作正常的进行,我们应该好好的规划下一阶段计划一份好的工作计划,能够让我们工作更有条理,应该如何制定好一篇工作计划呢?你不妨看看护士门诊护理工作计划精选(9篇),希望对你的工作和生活有所帮助。
护士门诊护理工作计划 篇12020乡镇医院护理工作计划开头
20xx年门诊部护理工作总结本年度5月,门诊部正式成立,5月设立门诊部副护士长,在门诊部和护理部的领导下,在相关科室的支持和帮助下,主要做了以下几项工作。
一、通过组织门诊护士认真学习各种医疗法律法规,院发文件资料,提高了门诊护士的职业道德素养,强化了护理质量安全观,树立了牢固的社会主义荣辱观,明确了一切以病人为中心,全心全意为病员服务的职业观。在工作中做到态度热情,积极主动,急病人所急,想病人所想,使用规范的着装,暖和的语言,亲切的语气,对病人一视同仁,护理周到细致,实现了病员对门诊护理工作的零投诉。
二、在护理部的指导下,在科主任的支持下,组织门诊护士进行护理技术操作培训,通过观看技术操作录像、示范、现场指导,互相交流经验,使新护士的护理技术操作得到了规范和统一,促进了护理技术操作水平的提高,顺利通过了医院的护理技术操作考核。
三、每月组织门诊护士业务学习和读书笔记交流一次,实现资源共享,拓展思维,增进科室之间了解,扩大知识面,提高了大家的学习爱好,纷纷阅读护理杂志,促进大家撰写护理论文,培养护士科研意识。
四、每周到各科检查急救药品、器材的完好情况,灭菌包的合格情况,发现问题,及时整改,确保急救药品器材完好率达100%,灭菌药品达标,消除安全隐患,杜绝事故的发生,全年无一例护理差错事故的发生。严格执行一人一针一管一用一消毒,严格无菌技术操作,无交叉感染发生。每月接受护理部的定期检查,发现错误,及时提出整改措施,及时纠正。
五、在门诊部主任的指导下,参与门诊部健康讲座广告的设计,时间、内容、场地的安排,设施的预备、资料的.发放,病员的接待、登记等。并督促主讲人整理稿件,向健康金桥投稿,满足病人信息需求,促进病员身心健康。在相关科室的支持下,本年度自7月至今,已经完成六期健康讲座,听讲人员已经达200人次以上,取得了较好的社会效益,扩大了医院的影响力。
六、接受护理部的人员调配,一名口腔科护士和外一病房护士顺利进行岗位调换。门诊护理人员紧缺,通过护理不和门诊自身内部调配,圆满完成
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