年度工作总结财务处 共49份
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校财务处年度个人工作总结 篇1计划财务处各项工作在校党委的正确领导下,认真贯彻落实学校精神文明建设工作的总体部署和要求,紧密结合财务工作重点,努力做好学校教学科研服务育人等工作,现将我处一年来精神文明建设工作汇报总结如下:
一、抓制度建设,加强理论和业务学习,提高服务水平
创建精神文明建设活动,是推动精神文明建设重要载体,是全面落实科学发展观培养师生思想道德建设、公德意识、法律意识、主人翁意识的基础,处领导十分重视精神文明建设工作,我们成立了精神文明建设领导小组,全员参加,人人参与,分工明确,责任到人,完善制度建设,建立长效机制,树立先以会计科为代表的先进典型,充分发挥模范带头作用。
根据学校精神文明建设工作要求和我部门实际情况,定期总结,改进工作方法建立健全精神文明工作重点,在工作中我们主要抓好理财业务和服务育人。我们组织全处同志进行了政治学习和业务培训,及时落实省教育厅各项文件精神,掌握并正确执行财经政策法规,提高了财务人员的政策执行能力及业务水平。此外,我们还积极响应学校党委扶贫助学工程,参加各项救灾捐赠,持续救助家境困难的大学生,使他们能够安心学习,感受到党和学校的温暖。
二、合理调配资金,统筹兼顾,确保学校各项工作有序进行
我们根据财政下达的教育经费指标,依据学校财务预算范围、预算标准以及预算定额,结合学校的财力状况,精打细算,周密计划,安排了年度预算。在编制预算中严格控制行政支出。预算分轻重缓急,突出重点,做到了“四个确保”,即确保人员经费、确保教学经费、确保科研经费和确保基本建设经费。计财处在财务管理及增收节支方面成绩显著,校长张德江在全校教职工年度总结大会上通报表扬。
按照教育厅预算工作部署,认真做好二上二下编制及审核工作,认真分析资金需求情况,坚持不搞赤字预算的原则,合理有效地调剂全校的资金分配,有保有压地安排各项支出,使校园基本建设和北湖校区建设项目得到资金保障。
三、加强资金管理,保障职工利益
职工的利益是稳定校园建设和谐社会的基础,安居才能乐业,职工学生的后顾之忧解决了,他们才能有更多的精力投入到教学科研学习工作中,精神文明建设
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校财务处年度个人工作总结 篇1一年来财务处在学校领导的支持与具体指导下,财务工作紧紧围绕学校工作重点,坚持为教学和师生员工服务理念,坚持《会计法》,坚持财经制度和财务准则,合理调配有限资金,限度地保证教职员工的生活及教学工作的顺利开展。20xx年,主要开展的工作是:
1、按照年初财政经费预算指标,财政拨付我校的正常经费除了保证职工工资外,远远无法满足学校庞大的支出,按照校领导的指示,财务室先后多次从培训部调配资金700多万元,既偿还了富滇银行贷款200万元,同时通过合理安排和使用资金,又保证了教职员工福利待遇和教学的稳步发展。
2、每月按时、按质、按量上报财政部门和人事部门工资信息,使职工能在固定时间领到薪水,生活和工作未受影响。
3、紧跟学校春季招生工作的步伐,为13个县市联办学生办理银行储蓄卡3196张,发放助学金347、745万元,受助人数4637人。助学金发放工作程序严格按照《国家助学金暂行管理办法》相关条款操作办理。同时按照中央涉农专业免交学费的政策规定,办理了20xx年秋季学期463人的退费手续,退学费金额262250元。
4、20xx年3月,州政府红政复
校财务处年度个人工作总结 篇2农垦科学院计划财务处xx年上半年工作总结及下半年工作安排
为推进我院“三新”科学院建设,健壮健强科技之翼,xx年上半年,我院财务工作深入贯彻落实集团党委(扩大)会议、院党委工作部署,紧紧围绕重点工作任务,顺应改革新形势,科学筹划预算,争取项目资金,加强制度建设,规范财务管理,加大监管力度,高质高效完成各项工作任务。
一、财务重点工作完成情况
(一)加大清欠力度,推进清收进度
积极开展清欠工作,认真贯彻落实《院应收款项清收工作实施方案》,督促各单位落实清欠措施,加快推进清收进度。xx年集团下达科学院清欠指标48万元,上半年全部完成,完成指标的100%。
(二)加强预算管理,强化财政资金监管
按集团下达财政资金指标,结合各单位实际需求,合理分配财政资金,科学编制财务收支预算、住房改革预算及政府采购预算,严格控制三公经费支出,全面完成院xx年部门预算上报工作。按要求及时完成院xx年度
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校财务处年度个人工作总结【篇1】一、开展的重要工作
科学合理编制学校收支打算,并对打算进程进行把持和管理,合理配置学校资源,尽力节俭资金,增强资产管理,防止学校资产流失,对学校财务运动的真实性、合法性和合理性进行监视,积极开展财务剖析工作,确保学校财务运动的效益性,开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。
全年预算财政拨款xx元、转移支付xx元(其中代课金xx元)、预计新增减约xx元,共计xx元。截止xxx年xx月财政已拨款xx元,欠拨xx元,实际支出xxx元,未结账款约xx元,下半年可安排经费共计xx元,其中工资xx元、公积金须缴纳xx元、医保需缴纳xx元,共需xx元,不包含公业务费尚差。经费情形不容乐观。如追加上年超支xx元、代课超编费元和账上可冲销款xx元,可基础坚持运转。再要回xx万元转移支付,可保障经费。预算内经费全体由财政拨款,重要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补贴、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。及时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补贴。按期上交职工医疗保险金、住房公积金。公业务费开支严厉履行站长一支笔审批,报销时必需凭原始凭证据实列报,不能以领代报或以借代报,手续不完美、票所不正规和非正常开支的费用,一律不予报销。采购、维修大额开支履行集体研讨决议,并签署采购、维修合同,上报相干部门,完美控购手续后方可履行。兑现职工福利发放,现已发放退休教师xxx元/人。
二、存在问题原因分析及今后的尽力方向
㈠、存在问题今年初开以过大导致公用经费开支严重超越同期程度。个别学校超支现象严重,重要是由于历史因素、无收入支出和审计监视不力所致。站内经费紧张重要由于核编少、用人多造成。我站目前核编xx人,实际用编xx人,超编xx人(中小学各xx人计),全年导致元差额经费。
㈡、今后的尽力方向增强财务人员知识培训,力求规范学校财务运动,树立健全学校财务档案,举办财务知识比赛运动。狠抓典范,根据《沙滩乡学校财务管理措施》第十一章第五十、五十一、五十二条之规定,对财务工作搞得好的单位和个人进行大力表扬,
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