聘用驾驶员合同

一份符合标准的合同是怎么样的？合同在日常的工作和生活当中是十分重要的。签订合同是为了维护我们的利益不受到危害，对于“聘用驾驶员合同”下面是我们找到的相关信息，希望我的文章能够精神上的支持和启发你！

随着社会发展和物流行业的蓬勃发展，危险品运输成为了现代社会中不可或缺的一部分。危险品驾驶员负责安全运输各类危险品，保障了人民生命财产的安全。如今，危险品驾驶员聘用合同的签订成为了雇主和危险品驾驶员之间法律关系的有力保障。本文将详细解读危险品驾驶员聘用合同的内容、要点和实际应用。

一、危险品驾驶员聘用合同的基本要点

危险品驾驶员聘用合同是一份双方签署的合同文件，明确了雇主与危险品驾驶员之间的权利和义务。下面是危险品驾驶员聘用合同的基本要点：

1.合同的当事人：合同中应明确雇主的名称、住所和法定代表人，以及危险品驾驶员的个人信息。

2.合同的目的和范围：合同应明确危险品驾驶员的聘用目的（如运输特定种类的危险品）和范围（如货物的运输区域）。

3.工作岗位和职责：合同中应详细描述危险品驾驶员的工作岗位和职责，包括驾驶车辆的种类、大小、装载货物的方式，以及危险品的分类、储存和运输要求等。

4.工作时间和休息安排：合同中应明确危险品驾驶员的工作时间安排和休息规定，以保障其合理的工作和休息时间。

5.工资和福利待遇：合同中应明确危险品驾驶员的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险和福利等。

6.安全意识和培训要求：合同中应体现对危险品驾驶员安全意识和培训的重视，明确相关的培训和考核要求。

7.责任和违约规定：合同中应详细描述双方的责任和违约规定，包括违反合同的后果和违约金等。

8.合同的期限和解除：合同中应明确聘用期限和解除合同的条件。

二、危险品驾驶员聘用合同的实际应用

危险品驾驶员聘用合同在实际应用中起到了重要的作用，保障了雇主和危险品驾驶员的权益。

首先，危险品驾驶员聘用合同规范了雇主和危险品驾驶员之间的权利和义务，明确了双方的责任和义务。通过合同的签订，雇主和危险品驾驶员能够清楚地了解工作的要求和权益，从而建立起良好的沟通和合作关系。

其次，危险品驾驶员聘用合同规定了危险品运输的安全要求和操作规程，保障了道路交通的安全。合同中详细描述了危险品的分类、储存和运输要求等，要求危险品驾驶员严格遵守相关规定，确保危险品的安全运输，防止事故和环

一直以来，最珍贵的就是时间，繁忙的工作终于告一段落了，工作总结是我们工作结束后必不可少的一个环节。总结能够防止自己犯同样的错误，提高自己的工作能力。你知道写工作总结需要注意什么吗？小编推荐你不妨读一下聘用驾驶员合同(热门5篇)，大家不妨来参考。希望你能喜欢！

用人单位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________________________________

身份证号码：_________________________________________________

住址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

驾驶证号码：_________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本劳动合同。

一、 合同期限

1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。试用期满合格不再另行办理正式录用手续。

2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满

社会处于不断变化之中，学会撰写一份合同是非常重要的。签订合同是为了可以保护民事法律关系。这篇文章主要是关于“聘用驾驶员合同”的介绍和分析的，希望本文对您有所帮助！

聘用单位：(下称甲方)受聘驾驶员：(下称乙方)住址：身份证号：电话：驾驶证号：从业资格证：甲方因运输生产需要，根据《安全生产法》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》和公司的安全生产管理规定及经营规章制度的要求，经考核合格，现聘用乙方为客车驾驶员。为保护国有资产的安全及保障旅客的合法权益，结合旅客运输业生产特点，明确双方的权力和义务，经双方平等协商一致同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。

一、聘用期限

1、聘用从年月日起至年月日止。

2、合同期满，根据甲方的需求和乙方的要求，双方同意可以商议延长聘用期限，但须另行续签聘用合同方为有效。

3、聘用期间若乙方不服从管理，聚众闹事，参与集体性停工，无尽责履行业务，严重影响公司车辆运行的，违反安全生产规章制度和驾驶员操作规范的行为，直接影响公司车辆的正常运转和安全生产管理，危害国有资产的安全，损害旅客的合法权益，因视同严重违反合同行为，甲方有权根据公司规章制度对乙方违约行为进行处理，约定按实施细则具体条款规定处理，由乙方向甲方支付违约金。

二、聘用期间，驾驶员的行车安全生产保证金，工资待遇，及请假销假制度。

1、为保证车辆安全运行，乙方应在签订本合同时，一次性向甲方缴纳行车安全保证押金20xx元，期满安全行驶及无违约行为者无息退还。

2、乙方的工资按上班单程计算。一天为单程，每单程元，。食宿自理(汕尾提供住房)。注：(备用司机月薪为元，天计，超出上班时间，归机动司机所得。

3、乙方在受聘期间，如发生贪污公款，违反管理制度，不按技术规范驾驶车辆、违反、违纪合同约定的其他违约行为，被甲方按规定处以辞退、解聘、开除、移送司法机关等非正常终止合同的，一律不作任何经济补偿。

4、乙方事假，须告知甲方，提前通知，经同意后，待甲方找到替班司机后，方可离岗，但是事假一般不超过三天，事假期间，不享受任何工资及补贴。

5、乙方无故离岗不当班，又无预先通知甲方的，造成延误班次及误车而影响生产的，每一天赔偿甲方500元的经济损失，甲方有权力终止合同。

6、乙方有特殊原因需辞职而终止本合同的，必须提前一个月以书面形式向甲方管理部门提出申请。春节前45