企业工会工作计划 共50份
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企业工会工作计划 篇1热力公司工会工作总结
处工会:
***年公司工会工作按照处工会年初确定的工作目标和工作部署,以紧紧围绕公司经营生产为中心,在公司党政和上级工会的指导下,充分发挥工会在企业生产经营、维护职工的合法权益,对企业进行了民主监督等基本职能和桥梁纽带作用。开展创建五星级工会活动,争创市级文明单位标兵活动,使***年工会工作取得良好的成绩。
一、加强民主管理,落实各项制度,认真履行组织职能
1、提高职工综合素质,适应供热行业的需要
为了全面认真落实好公司的***年的各项工作任务,公司工会把职工岗位全员培训、技术技能大比武作为全年工会的重要工作来抓,通过认认真真、扎扎实实的开展全员培训,提高了企业的整体科学管理水平;使公司职工政治素质和专业技术水平得到进一步提高,树立科学发展观,创建学习型企业,适应现代化企业的发展和需要。年初公司工会就对全员在岗职工的培训工作做出了系统的安排,下发了《***年度职工培训方案》。把培训内容选择在基础理论知识的学习和各工种岗位的直接考核,达到应知应会。各岗位工作的工人能在操作规程,工作纪律,安全知识,工作技巧,实践应用,处理实际问题等方面得以充实和提高。通过学习培训,使各岗位的职工能够做到理论结合实践,熟练掌握本岗位的专业技术,为供热工作安全稳定运行奠定了良好的基础。
2、关心职工生活,为职工排忧解难
今年我们把关心职工生活,为职工办实事、办好事,做好职工的思想工作、化解矛盾作为落实学习实践科学发展观的具体体现。
(1)对常年患病职工、因公负伤职工、特困家庭、遗属困难家庭等职工进行帮扶救济。
(2)我们利用春节等节日走访慰问离退休老干部、劳动模范人员、困难职工、因公负伤人员,对他们的生活关心照顾,为他们排忧解难。
(3)我们为公司全体在岗职工建立了医疗健康卡,并对每一位在岗职工进行了多项体检。
(4)为一线职工购买了冬季劳动保护用品(工作服及防寒鞋等)
3、开展好职工文体活动、丰富职工业余文化生活
以加强工会组织的自身建设做起,不断增强工会组织的向心力、凝聚力,在党总支领导安排下,今年工会开展了以下几方面
查看更多>>工作计划可以提高工作效率 ,这时候我们最好制定一份工作计划。我们在写工作计划时,内容要简明扼要,具体明确,不能含糊其辞,我们知道要写哪些工作计划呢?小编花时间特意编辑了[最新]2023年企业工会工作计划2000字模板,如果合你所需,不妨马上收藏本页。
2023年企业工会工作计划【篇1】一、加强工会组织建设,积极创办职工之家
本厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业,我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。企业党组织对这一问题高度重视,针对老xx届工会组织人员变动等问题,在党支部的支持和配合下,我们于3月份召开了工会代表大会,进行了工会组织的换届工作,选举产生了强有力的新xx届工会领导班子,工会工作得以深入地开展。
为了提高工会组织的工作能力和业务水平,我们积极参加上级工会举办的培训学习活动,参加了在雁荡山举办的工会主席培训班和在福建厦门举办的职工之家创建培训,增强了工会领导的业务素质和工作水平,工会主席×××当选为锦湖街道工会委员会委员。
企业的安全工作是工会工作的一项重要内容,在过去的一年里,我们十分重视这项工作,工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长,多次对职工进行安全培训,制订切实可行的措施,层层落实安全责任制,并每月深入车间进行安全检查,发现存在问题和安全隐患认真落实整改,把事故隐患消灭在萌芽之中,确保了企业的安全。
为了进一步提高工会的凝聚力,我们努力开展职工之家建设,千方百计整理场地,购置了书籍音响、影视设备,购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施,并规范地建立了工会档案,使工会组织有了一个理想的活动场地,使工会工作开展得有声有色。
二、大力开展工会活动,切实提高职工素质
工会活动的总原则是要围绕企业的大局,服务企业的中心工作,设计载体,开展丰富多彩的活动,努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识,加强职业道德教育,营造良好的文化氛围,同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求,深入开展“创建学习型企业,争做知识型员工”活动。
本厂工会组织根据这一思路,鼓励职工提合理化建议,参与产品开发,工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将,使本厂科技开发取得了显著的成绩,xx
查看更多>>工会的存在是为了保护工人阶级的合法利益。在xx年这一年,我们在公司和上级工会的领导下,不断完善工作。这一年我们获益匪浅。现就xx年的工作做如下总结:
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。
三、发展新会员,加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,xx年上半年,文化分会共吸纳新入会会员22 人,为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,窗口服务水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员
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