企业工作方案 共50份
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本文主要介绍了“企业工作方案”,希望大家能够喜欢。计划对于实现目标是必不可少的,对于工作方案同样如此。很多时候为了提高工作效率,我们通常会被要求制定活动方案。制定方案时不能凭主观臆想,而应本着客观、实事求是的态度进行。在此提醒您,可将本页加入浏览器收藏!
企业工作方案【篇1】一、考核宗旨
为了规范员工年终奖金发放的管理,合理核算年终奖金发放的数额。本着激励员工的工作热情和积极性,提高员工的忠诚度和归属感;按照绩效优先、兼顾公平的原则进行奖金分配。
二、考核发放范围
1、本公司在编员工年终奖金的发给,按本规定办理;
2、本规定以公司编制内的人员为限,财务顾问、试用人员、临时人员均不适用(视情况另行发给)。
三、考核程序
2、农历春节休假前15日,各部门负责人须于春节前10日初递交全年实际毛利额、全年指标毛利额提交行政人事部汇整,再呈报董事长复核批示;
3、春节前6日,董事长全部复核完毕,由行政办公室转发各部门、各人知悉;
4、全年度绩效考核事宜由裁决小组督导,行政人事部执行,各部门配合。
四、年终奖核算及构成
(一)年终奖涉及因素
当年年终奖核算主要涉及的因素为:全年绩效考核数据、奖金基数、工龄、岗位对应系数等。
(二)年终奖计算工式
年终奖=奖金基数(j)x岗位对应系数(g)x年终绩效考核系数(k)x工龄对应系数(n)
(三)年终奖涉及项目与数据对应关系
1、奖金基数
奖金基数=员工固定工资x效益系数
2、全年实际毛利
(效益系数,是指部门全年毛利完成情况)
全年指标毛利
其中效益系数=
注:综合部效益系数为公司各部门平均系数
2、岗位对应系数:
3、年终绩效考核系数
年终绩效考核系数=abcde考核系数abcde考核系数:
注:考核期内刚入职没有纳入考核的部门员工,则系数为0;考核结果为12个月度绩效考核数据的平均分数。
4、工龄与系数对应关系
5、特殊情况说明
下列员工不参与年终奖金分配
(1)、临时工;
(2)、企业外聘的专家、顾问;
(3)、待岗员工;
(4)、年终奖金分配前与公司解除劳动关系或离职的员工不享有年终奖。
(6)、员工休产假期间不享有年终奖。
五、考核分工
企业工作方案【篇2】为深刻吸取20xx年1月9日中石化巴陵分公司炼油部气分装置发生着火,20xx年1月12日南京扬子石化橡胶有限公司丁苯装置发生爆炸起火。为深刻汲取事故教训,严控
查看更多>>准备种子,就收获果实,制作方案也是如此,当我们准备推行一个新项目。有效的方案往往可以事半功倍,方案的制定可以多参考众人的意见,集思广益,可是怎样写出合乎规范的方案呢?有请你读一下以下的“企业规划方案”,本文供你参考,希望能帮到你!
企业规划方案 篇1辞旧迎新之际,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题:
20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
二、年会时间:(时间待定)
(1)年会策划及准备期( 年 月 日至 月 日):
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
(2)年会协调及进展期( 年 月 日至 月 日):
本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期( 年 月 日):
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
三、年会地点:(待定)
四、年会目的:
(1)对20xx年公司发展成绩总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员:(待定)
公司全体人员,约x人左右。
六、年会设置奖项:(待定)
七、年会预算:(待定)
八、年会分工及时间进度:(待定)
企业规划方案 篇2活动预算:
团费包含
1、住宿:全程豪华型准三标准双人间(电视、独立卫生间),含每人每天一床位;若出现单男或单女,且团中无同性团友同住,请自觉配合导游安排住宿或补足房差。
2、用餐:正餐八菜一汤,25元/人/餐,10—12人一桌;酒店含9正5早。人数x25
3、交通:南宁/昆明往返飞机,当地为空调旅游车(保证一人一正座),专业导游服务费,程内景点第一门票,全程机票及机场税。
团费不含
1、自费项目
大理崇圣寺三塔(90分钟,门票自理120元/人)
大玉龙雪山风景区(套票190元已含)
环保车20元/人自理
蓝月谷景区内电瓶车自理50元
查看更多>>计划的制定对于工作来说非常重要,为了确保事情或工作得以顺利进行。我们要开始花时间准备一些方案了,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性,你感觉对写方案毫无头绪吗?以下是栏目小编为您整理的《企业春游方案》,希望你更多关注本网站更新!
企业春游方案【篇1】一、春游活动时间:
某年某月某日
二、春游活动工作人员:
全体企业成员
三、春游活动地点:
某某山
四、春游活动目的:
1、希望通过本次春游活动,给大家留下美好的回忆。
2、通过本次春游活动促进一下企业新老员工的交流,彼此之间加深了解。
3、培养企业员工的团结协作能力和团队意识,使员工能够充分认识到集体的力量。
4、让员工们离开城市的喧嚣,亲近自然,放松身心,回归自然。
5本次爬山春游活动既是一次旅游,也是一次身材磨炼,同时也以此为契机,加强员工进行体育磨炼的意识。
五、春游活动具体实施方案
1春游活动日期:某年某月某日
早上8:00企业集合。8:20出发。9:00左右到达,开始登山比赛。
游戏环节、拓展项目环节;中午简餐环节。下午16左右返回,晚饭聚餐。
2、春游活动地点:某某国家森林公园
3、春游活动项目户外爬山,团队比赛以及拓展游戏项目。
4、春游活动参与工作人员:
5、预算费用:
6、春游活动策划人:
7、安全保障预员:
六、春游活动团体游戏
1爬山比赛
2、游戏名称:交换名字
3、猜词游戏
七、春游活动注意事项
1、在春游活动期间,参加者应特别注意安全,一切同从指挥,严格禁止脱离组织擅自行动。
2、各位成员务必团结协作,互相帮助,共同进退。保护环境,除了笑声什么都别留下,除了回注意事项
3提醒全体同学们出发前手机充足电,出游全程保持手机处于开机状态,方便联系。
4出行时由同学们自己根据自己的情况准备应急药品,如清凉油、风油精、晕车药等等,以处理突发状况。
八、应急预案
1、如果5月15日出现恶劣天气,不能如期正常出行,则春游活动时间改期,春游活动时间再议。
2、如果出发前出现有因身体不适不能参加,对该全体员工进行合理安排,让其留下休息。若发生在游玩过程中,则应当就近联系负责人,并及时联系医生,事先由负责人了解景区的紧急电话。
九、最后提示各位参与者贵重物品,贵重财物不要随身携带,以免丢失。
企业春游方案【篇2】一、活动时间:20**年3月27日28日(视天气情况调整时间)。
二、活动地点:新民
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