人际交往名言警句

篇一：人际交往艺术总结

这学期我们选修了人际交往艺术这门课程，13周的课程很快结束了，在这门课的学习过程中，我有许多收获。

其实在日常生活中，我们对人际交往都不是很重视，忽视了这门艺术。知道开始学习了这门课程，让我意识到人际交往的重要性。

说一说我们身边的非常重要的人际交往。在大学校园里普遍存在着宿舍人际关系处理困难的现象，一个宿舍几个人，由于成长环境的不同、性格的差异，天天在一起难免会出现这样那样的一些问题，这些应该说是正常的。但如果宿舍内长期问题重重、矛盾不断或死气沉沉，则会影响到同一宿舍同学的学习和情绪。在校学习期间，宿舍就是同学的家，人人都希望宿舍气氛温暖和谐。当一些不尽如人意的事情出现时，人容易着急和烦躁，这时人处理问题容易冲动，会出现埋怨、指责、烦恼多忧。这样矛盾有可能开始激化或者就此埋下了怨气的种子，负性情绪开始在宿舍里转播。

首先，我们应该端正心态，珍惜同学之间的友情，正视并学会处理自己周围的人际关系问题，当我们的宿舍生活出现不和谐音符时，别互相埋怨、指责和烦恼不安，我的目的是把问题处理好，而不是让它变的更糟糕，所以我没必要情绪不好。此时，你可以站在另一角度想，这是我独立处理自己事情的时候了，是我成长的一部分，我该勇敢、平和的去面对，让这个不和谐的音符早日消失。

其次，大家可以共同商量，制定些必要的制度，动员每个人都来关心宿舍的公益事业。只要多数人支持，情况会有所改善。别老让一

人说一人做，这样会让他感到很被动和压力大，宿舍是大家共同生活的地方，应该大家共同为之努力，才能营造好气氛。

设身处地，宽以待人。大家同一宿舍，在漫长的学习生活中，同学之间的意见相斥、发生口角、产生摩擦都是可能发生的事情，此时，冷静下来，等怨气或怒气平息后再去处理，尤其要学会站在多角度看待问题，其中站在他人角度考虑问题，尤其可以使冲突得到解决。

因此，在人际交往中要承认矛盾、重视现实，以平和的心态看待和处理人际关系问题，这样才会使我们的情绪保持平衡。

在这门课程的学习中，我还体会到如何较好地运用语言，有的人从小就注意培养，所以驾驭语言的能力显得比人强。但是，大多数人的口才，都是在成人后自觉地苦练得来的。古希腊卓越的雄辩家德摩斯梯尼年轻时有口吃毛病。为了纠正口吃，清晰地发音，他把小石子含在嘴里朗诵，迎着大风讲话。他还经常朗诵诗歌、神话、悲喜剧。经过苦练，他终于成为

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教案课件是教师们必不可少的辅助工具，因此在编写时需要老师们投入一些时间。教案作为教育教学改革的重要推动力，起着关键的作用。这篇在网络上广受欢迎的文章“人际交往课件”，不仅内容丰富，而且语言优美。请阅读本文以了解其中的实施方法和步骤！

人际交往课件【篇1】

中班人际交往教案

一、教学目标

1.了解人际交往的概念及重要性；

2.培养幼儿主动与他人交往的习惯；

3.提高幼儿语言表达和沟通的能力；

4.培养幼儿合作和分享的意识；

5.培养幼儿解决冲突的能力。

二、教学内容

1.人际交往的概念和意义；

2.幼儿之间的交往和合作；

3.幼儿之间的冲突和解决方法；

4.幼儿自我表达和沟通的能力。

三、教学活动设计

1.活动一：认识人际交往

目的：让幼儿了解人际交往的概念及重要性。

步骤：

（1）教师与幼儿进行简单而真实的交往，如问候、递送物品等，引导幼儿感受交往的过程；

（2）通过图片、故事等教具，引导幼儿讨论人际交往的概念和意义；

（3）教师与幼儿合作制作人际交往展板，展示幼儿与他人交往的照片和文字描述。

2.活动二：幼儿之间的交往和合作

目的：培养幼儿主动与他人交往的习惯和合作意识。

步骤：

（1）教师组织幼儿进行集体游戏，如搭积木、画画等，鼓励幼儿彼此帮助和合作；

（2）教师组织小组合作活动，如制作手工、表演等，培养幼儿集体合作的意识；

（3）教师布置家庭作业，让幼儿与家人一起完成，培养幼儿与家人的交往和合作习惯。

3.活动三：幼儿之间的冲突和解决方法

目的：培养幼儿解决冲突的能力。

步骤：

（1）教师讲解冲突的概念，引导幼儿了解常见的幼儿冲突及其原因；

（2）通过角色扮演、故事等方式，教授幼儿解决冲突的方法，如沟通、妥协等；

（3）教师辅导幼儿在日常生活中遇到冲突时，提出解决方法并指导幼儿实践；

（4）教师组织幼儿进行小组讨论，分享自己解决冲突的经验和感受。

4.活动四：幼儿自我表达和沟通的能力

目的：提高幼儿语言表达和沟通的能力。

步骤：

（1）教师鼓励和引导幼儿自由表达自己的想法和感受；

（2）教师组织幼儿进行角色扮演和说故事等活动，锻炼幼儿的语言表达和沟通能力；

（3）教师辅导幼儿在日常生活中学会尊重他人的意见和善于倾听。

四、教学评价

通过观察幼儿在活动中的表现，收集评价数据，进行

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有那么一些人，对于真实的工作十分“嗅觉灵敏”，因此他们也往往更敏锐地捕捉到机遇。

警句名言饱含着人生智慧，名人格言则能为我们灌输坚定的信仰和自信。以下是工作总结之家为大家收集的多句经典名言，希望你们喜欢！

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4、最想参加你的葬礼的人是哪个一生都仇恨你的人;最不想参

5、只要你“装出”对工作感兴趣的样子，就有可能使你产生真正的兴趣，也可能减少你的倦怠、紧张与忧虑。

6、人类本质最深远的驱动力就是“希望具有重要性”。

7、上侵下职，妨害员工的学习、成长，更破坏上司与部属之间的合理关系。

8、上帝本身也不愿论断人，直到末日审判的来临。

9、想改变自己的人生，要立刻行动，要勇往直前——绝无例外。 詹姆斯专长类别的相同与否，对于结合人与人之间的关系毫无障碍。即使表面上完全以不同过程累积修行，然而成为一流好手的过程终究相去不远。这种普遍性，正是将彼此感受结合为一的要素。

10、有些人对诚实的工作“敏感”，机会同样对他敏感。

11、当事情太顺利的时候，更要格外小心。

12、牢骚怨言要远离嘴边不少人在工作中，总是怨气冲天、牢骚满腹，逢人就大倒苦水。尽管偶尔一些推心置腹的诉苦可以构筑出一点点办公室友情的假象，不过像祥林嫂般唠叨不停 会让周围的同事苦不堪言。也许你把发牢骚、倒苦水当做是与同事们真心交流的一种方式，不过过度的牢骚怨言，会让同事们感到厌烦。

13、衣着不能造就一个人，却有助于好的开始。

14、这种错觉误以为和别人采取保持距离、不相互伤害的交往方式，便是对别人的体贴表现。

15、有了朋友，生命才显示出它全部的价值 法·罗曼·罗兰 《约翰克利斯朵夫》

16、一个人信用是最重要的。

17、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。

18、合理与否怎样判断：人性喜欢合理，但是合理与否很难讲。公说公有理，婆说婆有理，如何判断。理会变动，因时空的变迁，随着改变。时位中应，是合理与否的基本测试法。让他自己判断，由大家来看合不合理。不要得理不饶人，以免有理变成没理。

19、尊重员工的人，也会为员工所尊重。

20、永远不要与任何人纠缠，你的业绩是

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