人员管理检讨书

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尊敬的公司领导：

在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点：

1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；

2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；

3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的.原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

管理人员工作失职检讨书

尊敬的康总/尊敬的前厅兄弟姐妹们/尊敬的厨房兄弟姐妹们；

您们好， 在这里，因为这次冲突事件，我检讨自己对工作的失职、疏于监管不当的愧疚与自责。首先我作为一名经理，我的职责就是贯彻思想教育/维护酒店财产及兄弟姐妹的人生安全。

对于我在管理上的监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误，给企业以及整个集体的工作形象上抹黑，造成对企业，对团队有不良的影响。

总而言之，工作的错误已成事

该怎样取一个合规范的检讨书标题呢？当面对自己犯下的错误时，写一份检讨书只是开始，现在请浏览栏目小编为您准备的这篇“工作人员检讨书”文章，期待您的光临！希望我们的内容和服务能够满足您的需求并且能为您所珍藏！

亲爱的爸爸妈妈：

我写这封检讨信，是为了向您们表达我内心的愧疚和懊悔。我深知自己做错了很多事情，给您们带来了很多麻烦和伤心。我希望通过这封信向您们道歉，并承诺改正自己的错误。

首先，我要向您们道歉的是我的学习态度。在过去的一段时间里，我常常对待学习不够认真，上课时走神、旷课、不交作业等等，这种行为严重影响了学习效果，并且给您们增加了压力。我十分后悔我的懒散和不负责任，我深知自己的做法是对不起您们的。我保证从现在起，我会重新审视自己的态度，做一个积极向上的学生，认真对待每一门课程，努力提高自己的学习成绩。

其次，我要向您们道歉的是我的言行举止。我意识到自己在与您们沟通时经常表现得粗鲁和傲慢。我对您们的指责常常心存不满，用不恰当的言辞回应您们的关心和批评。我深知这样的行为是对您们的不尊重和伤害，我希望您们能够原谅我这种不懂事的举止。我会注重修养，提高自己的言行举止，增强自己的沟通能力，并且更好地倾听您们的意见和建议。

再次，我要向您们道歉的是我的草率和不懂感恩。在过去的日子里，您们为我付出了很多，无论是物质上还是精神上。您们辛辛苦苦地工作，为了让我们过上更好的生活。而我却对您们的努力视而不见，一味地索取而不懂得感恩。我要对您们的付出表达衷心的感谢，并且珍惜身边的一切，学会感激和回报。从今以后，我会更加懂事和独立，减轻您们的负担，争取用我的努力和成绩为您们争光。

最后，我要向您们保证，我会改正自己的错误，做一个让您们骄傲的孩子。我会坚持积极向上的学习态度，不再偷懒敷衍。我会时刻保持良好的言行举止，尊重您们的指导与教诲。我会感激您们的关爱与付出，并且将来回报您们的养育之恩。我相信，只要我努力改正自己，才能成为您们引以为傲的孩子。

爸爸妈妈，您们是我最亲爱的人，是我一生中最重要的人。我真心为自己的错误感到惋惜和懊悔，同时也为您们所付出的辛劳而感到愧疚。我将以此次检讨为契机，重新认真对待生活和学习，为自己争取一个光明的未来，为您们增添一丝欣慰和骄傲。

深深地向您们道歉，衷心地感谢您们一直以来的支持与激励。

您们的儿子(女儿) 敬上

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尊敬的领导：

您好！

在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名xx，我的职责就是xx；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点：

1.本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问。

2.没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透。

3.平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的各位领导：

作为xx组件技术部的一位技术主管，我在工作进程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边没法安装，给公司信誉造成了没法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深入检讨和自查。

由于我的工作岗位关系到整个生产定单所使用